招一个专业做排水的师傅，九小时350，不专业勿扰

武汉市江夏区招给排水、水电

武汉市汉南区招水电、给排水，年龄55岁以下，要求会开曲臂车

武汉市江夏区：公司直聘：因抢工期特急聘水电师傅数名！工作内容：应急照明安装.配电箱安装.入户线、入户给水安装！放电缆并线头。要求吃苦耐劳服从管理。

武汉市江夏区招给排水、水电

武汉市江夏区招给排水、水电

武汉市武昌区招给排水、水工

武汉市武昌区招水电、弱电/安防、给排水、强电、空调安装/维修

武汉市江夏区招给排水、水电

武汉市江夏区招桥架/支架安装、水电、弱电/安防、给排水，需有登高证或者电工证。

武汉市招工地小工/杂工

武汉市新洲区招铺地胶师傅，需要带辅料

武汉市洪山区招抹灰、砌砖/石打杂，修补

青山区恩施街，招聘 烧烤学徒，底薪工资4200+全勤奖200，有绩效奖，包吃包住， 能吃苦耐劳，服从管理， ，节假日多补1天休息 手脚麻利 只要肯学师傅一定愿意教 上炉子烤！ 工作时间:面议

有专业洗油烟机的吗？。

岗位职责： 1.负责给排水、消防水及消防电系统的现场安装与调试，确保施工质量符合设计要求和行业规范 2.参与建筑承包项目中机电管线的深化设计与技术交底，配合项目进度完成施工任务 3.按照图纸和标准进行管道、阀门、水泵、喷淋头、报警设备等设施的安装与检测 4.协同团队解决施工现场的技术问题，确保消防系统安全稳定运行 5.配合相关部门完成工程验收、资料归档及后期维护支持工作 任职要求： 1.具备给排水、消防安装或相关领域实际工作经验，熟悉消防水、消防电系统施工流程 2.能适应建筑工地现场环境，持有相关操作证书者优先考虑 3.熟悉国家建筑消防规范及施工安全标准，具备基础识图能力 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.学历不限，有同类项目经验者优先录用

昆明市官渡区招水电、装修木工、给排水

汕尾市海丰县招水电、给排水

聊城市东昌府区招工地小工/杂工、水工、给排水

漯河市召陵区招给排水包工日工都可以。

武汉海康威视电子厂 白班20元/小时，夜班22元/小时 主要做马路监控，智能机器人，人脸识别等安防设备。 1⃣招聘要求：男女不限，18-40岁，认识字，会基本电脑操作。 2⃣上班时间：8：00-20：00，两班倒，月休2-4天。 3⃣薪资待遇：白班20元/小时，夜班22元/小时，月工时300+，月综合工资6000+，每月20号发工资。 4⃣吃住情况：入职满七天，每周可预支，住宿4-6人间，空调热水器齐全，住宿150元/月，水电均摊。 5⃣体检：。 面试时间：9:00-14：00接待，当天安排住宿。 吴

经营中粮中高端食品粮油的团购， 行业稳定，发展稳定 主要负责客户接待、维护、服务 销售都是客户到公司，在公司进行，有专人讲解 和销售， 协助成交和客户关系维护。 早八晚六午休1.5小时春节20天假期 武汉在江汉区和武昌区有分公司(自由选择) 无责4000+提成+奖金+开单奖励+目标奖金等 生日红包+每月一次团建或外出旅游 提供住宿，购买社保，团建旅游，同事有爱，团队氛围佳

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岗位职责: 1.负责TOB类商品（如收钱音响、手持收银机等）在电商平台的客户资源转化，推动线上销售达成； 2.主动与客户沟通，深入了解其需求，提供针对性解决方案； 3.协同团队成员共同推进工作，确保销售任务按时完成； 4.持续跟进客户使用情况，提升客户满意度与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备2年以上线上销售工作经验，拥有出色的沟通表达及谈判能力； 2.认可团队协作模式，能在高效节奏中稳定输出； 3.服务意识强，能为客户进行专业产品讲解并提供完善的售后支持。

岗位职责: 1.负责区域内第三方延保代理的开拓，落实公司招商代理政策，达成既定招商目标。 2.拓展多元化招商渠道，保障招商计划顺利推进与落地。 3.邀请意向客户实地考察项目，解答其关于代理投资及市场前景的相关疑问，通过专业沟通提升加盟意愿。 4.主导潜在代理的实地考察、商务洽谈及合同签署工作。 任职要求: 1.具备汽车及相关销售行业经验，热爱汽车行业，有金融、保险或零售领域背景者优先；（经验丰富者条件可适度放宽） 2.具备出色的沟通能力、亲和力及抗压能力，善于挖掘客户需求，建立长期稳定的合作关系； 3.熟悉渠道运营管理，了解加盟体系运作，有汽车延保行业经验者优先考虑。 4.服务意识强，具备良好的协调沟通与执行能力。 5.能够接受省内外出差安排，自律性高。 工作时间：8:50-17:20，周末双休，节假日按国家规定执行 福利待遇: 1.缴纳五险 2.绩效提成+年终红包 3.定期组织团建活动，享节假日福利、生日福利及不定期下午茶

双休+朝9晚6拒绝加班！公司提供优质资源，轻松入门！欢迎零经验新人，店长全程指导助你快速成交！手机沟通客户，实现月入过万不是梦！入职即享租房免中介费福利，无业绩压力！不限学历与经验，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快！ [薪资福利] 1、新人勤奋者月薪1万8至3万7左右；[Top1]月薪可达11万以上。 2、2个月可晋升为储备店长，4个月有机会成为店长，两年有望独立运营一家房产门店 3、享受超长假期，随时开启说走就走的旅行 4、五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建活动+生日关怀+节日福利 [培训晋升] ①培训体系：全面系统化培训，助力新人迅速上手 ②晋升路径：租房顾问→店长→区域经理→市场总监 ③晋升机制：每季度组织晋升评估，内部公开竞聘，以能力定发展 [工作时间] 上午9点到下午6点，弹性打卡，通过APP完成考勤

工作时间9:00-18:00（到点下班） 新人入职前两个月有保护期，专人带教全程指导 周末双休，朝九晚六，准时下班 无业绩压力，公司提供充足资源，零基础可上手 只需实地查看房源，使用手机拍摄照片和视频，轻松月入过万 不限学历，不限经验，团队氛围融洽 岗位福利： 月均收入5000～20000元（上不封顶） 公司免费配备电动小单车 新员工享系统培训支持 设有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者可参与分红 工作时间： 周末双休，工作日朝九晚六 外勤期间时间灵活自主 通过APP打卡记录考勤 工作内容简单，按时收工，无考核负担 公司提供客源与房源自带流量，适合新手起步 [工作职责] 1、负责房源实地查看，并用手机拍摄照片及视频 2、上传并维护房源信息，持续积累优质房源资源 3、与客户（主动咨询）沟通需求，推荐匹配房源并安排带看 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额提成 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、话费补贴、绩效奖金

岗位职责：市场开发与推广；区域市场分析；制定销售计划；拓展客户资源客户关系管理；客户拜访与沟通；客户需求挖掘；订单处理与跟进；客户投诉处理；销售谈判与签约；销售业绩跟踪；销售渠道管理。 任职要求：具有良好的销售技巧和语言表达能力;良好的沟通能力；敏锐的客户洞察能力；出色的销售技巧；较强的谈判能力。 教育背景：电气、自动化或相关强弱电专业优先考虑。 岗位福利：六险一金，加班补贴，出差补贴。

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岗位职责: 1.借助公司提供的客户资源，通过电话及微信渠道与客户积极互动，精准把握其购车意向； 2.按计划开展客户回访，维护长期稳定的客户关系； 3.实时关注行业与市场变化，灵活优化销售方案以应对市场需求调整； 4.协同团队推进客户购车各环节，保障服务流程高效有序。 5.朝9晚6，无需加班 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与说服力，能与客户建立有效交流； 2.工作主动热情，具备团队合作意识，共同达成销售业绩目标； 3.熟练操作各类销售工具软件，实现客户数据管理与销售进度追踪； 4.具备较强的学习能力，能快速融入新环境并适应工作节奏