岗位职责： 1、参与拟定排水咨询业务的技术发展规划、研究重点及标准体系构建，助力部门技术水平持续提升； 2、牵头开展排水咨询业务的技术推广与项目统筹管理，保障技术成果的高品质输出，增强公司专业技术口碑； 3、主导项目全过程运作，涵盖技术对接、方案设计、实地勘察、数据检测评估、项目实施、报告编制及汇报交流等工作； 4、把控项目质量关，审阅技术方案、成果资料及交付材料，确保满足客户实际需求； 5、关注行业前沿技术发展，促进新技术、新装备的研发落地与实践应用； 6、组织制定团队发展目标、绩效管理机制及人才培养计划，强化队伍专业素养。 任职要求： 1、环境工程、给排水等相关专业本科及以上学历； 2、5年以上排水、水务或水处理领域技术管理经历，具有管网监测、智慧水务类项目实操背景，精通排水管网水量水质分析与问题诊断； 3、具备良好的跨部门协作能力、团队管理能力及客户沟通能力； 4、熟练掌握排水系统规划、数据分析处理、设备选型等核心技术环节； 5、能够适应出差和现场作业环境，具备较强的工作抗压能力。

一、岗位职责：负责工程配套给排水项目的技术支持与实施工作； 二、任职要求： 1. 给排水科学与工程、环境工程等相关专业，硕士及以上学历 2. 熟悉建筑给排水、消防系统、市政管网等领域的设计原理与实施流程 3. 熟练操作CAD、天正给排水、Revit（BIM）等专业设计与建模工具 4. 了解国家及地方现行设计规范、标准图集及相关行业技术要求，硕士及以上学历，专业为给排水科学与工程、环境工程等相关方向 5. 具备中级及以上职称，持有注册公用设备工程师（给水排水）资格证书者优先考虑； 三、薪酬待遇：年收入不低于12万元，持证人员可享受证件补贴。

岗位职责 协助工程师整理给排水、消防专业图纸、技术资料及竣工资料 跟进现场施工进度，做好巡查记录、拍照留档、问题上报 协助编制施工方案、变更洽商、材料计划及各类台账 对接监理、甲方及施工班组，传递信息、协助现场协调 完成工程师安排的其他技术辅助与文职类工作 任职要求 22-32岁，大专及以上学历，给排水、工程类相关专业优先 细心负责，会办公软件、能看懂简单图纸优先 能适应工地现场环境，服从安排，踏实稳定 薪资福利 薪资：4K–8K 福利：五险一金、可包吃包住、餐补、交通补贴、节日福利 晋升：助理→给排水工程师→技术负责人，发展稳定

招聘2-3人，年龄20-35岁 1，空气能热水冷暖项目机组安装维修； 2，门店货物整理及相关售后服务； 3，给排水及冷暖空调相关服务工作。 待遇6000-12000/月，.每月调休5天。 要求能车，身体健康，有焊工证和电工证优先。

武汉市江夏区招建筑承包

随州市随县招给水、管道安装/维修，点工，包工都行，带班大工260要求能够带班，现场管理，人员分配，任务布置，包吃包住，安装师傅4人，若是包工按照统一分包单价定，一切行动听指挥，自带家伙什，不要慌着给我打电话，先看清楚，发个信息先，单价变不了，看明白再打电话或者发个平台信息谢谢

宜昌市伍家岗区招吊篮安装、工地力工，能吃苦耐劳，身体健康，责任心强，年龄20一56岁，工作自由，做包工，月保底工资12000元起，有意者请联系，

天门市招2个钢筋绑扎师傅要能做包工的，月生活费3000.一个班400至500

武汉市住宅楼 ，需要一个会植筋和绑扎包工的师傅

黄冈麻城招水电，全面有活，按月结算，可包可点，需有5-10年工作经验者优先

武汉黄陂招挖机/钩机司机

武汉市江夏区招电焊

粉墙400一天可做几天人走账清

武汉市江夏区招水电 毛坯水电改造

武汉市江夏区家装招油漆工、腻子/大白/墙漆，明天开工

工作职责： 1.从事过游泳池现场施工、管道施工、土建施工、机电设备安装经验尤佳； 2、熟悉游泳池管道、设备安装和维护； 3、按时完成上级领导安排的工作，积极配合其他班组的工作； 4、吃苦耐劳、诚实本分、自律性强、服从调度，有一年以上从业经验。 职位要求： 1.区域范围内产品设备的安装、调试、验收、维修工作； 2.给排水管道的前期预留预埋； 3.水处理设备及机房设备的安装及调试； 4.项目产品的售后服务及维护工作等。 任职条件： 1.年龄18~50岁，中专以上学历； 2.有两年以上的机电安装工作经验，有游泳池、水景、水疗施工经验及现场施工管理经验优先； 3.能看懂电器线路图、施工图纸； 4.持有电工或制冷操作证者优先考虑； 5.吃苦耐劳，有责任心，愿意服从安排，有团队精神；能接受出差城市周边地区。 福利：包住宿新装修，环境好，1-2人单间，独立卫生间、配厨房、空调等，上下班公司配备公车。带薪年假。

岗位职责: 1. 负责市政给排水系统的设计与方案制定； 2. 参与市政工程项目的技术规划与设计优化； 3. 编制给排水专业设计图纸及相关技术文件； 4. 配合项目团队完成设计审核与技术对接工作； 5. 根据项目需求进行现场调研与技术支持。 任职要求： 1. 具备市政给排水相关领域的设计经验； 2. 熟练使用给排水设计相关专业软件； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够独立完成分配的设计任务； 5. 具备较强的技术问题分析与解决能力。

要求熟练使用管立得设计软件，有施工图和竣工图绘制经验，全职上班，不接受兼职，薪资详谈

请按以下方式进行报名，否则视为无效。 方式1：请登录福建省能源石化集团有限责任公司官网，进入“人力资源”栏目，查找本次招聘报名入口。 方式2：关注官方微信公众号“福维新材料”，找到“福维新材料2026年秋季招聘”进入报名页面。 请务必于规定时间内完成报名，报名信息以系统最终提交为准。 一、招聘流程 （一）即日起至2026年8月7日：线上报名、投递简历 （二）资格审查 （三）组织笔试、面试 （四）录用 二、任职资格 1.本科及以上学历；给排水工程、环境工程等相关专业； 2.5年以上化工生产企业上述（侧重污水及化学水处理）专业技术管理经验； 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4.40周岁及以下。 三、岗位职责 1.设计规划与技术优化。参与给排水系统设计及图纸审核，利用CAD等软件制图，协调多专业交叉问题，提出优化方案； 2.施工监督与质量管理。指导现场施工，检查材料质量及工艺规范，组织隐蔽工程及竣工验收，协调施工方与监理解决技术争议； 3.系统运维与故障处理。调试设备确保运行达标（水压、流量等），制定维护计划，排查管道堵塞、漏水等故障，推动节能技术应用； 4.文档编制与资料归档。编制施工记录、验收报告等技术文件，管理图纸档案，总结项目案例形成技术参考； 5.安全规范与环保执行。落实施工及运维安全措施（防火、防污染等），监督环保要求（废水、噪音控制），确保符合国家标准； 6.负责污水、化学水、循环水、消防水等系统异常处理及调试。 四、职工福利 缴纳五险二金，按规定享受带薪年假；享有职工生日慰问、健康体检、劳动保护等福利待遇；提供学习培训、技能提升等机会。

任职要求： 1、硕士研究生及以上学历，给排水相关专业优先，具备给排水专业中级职称； 2、精通给排水工程的基础理论与专业技术知识，熟悉行业相关标准及技术规范，持续关注新技术、新工艺及政策变化等市场发展趋势； 3、年龄30至45岁，具有5年以上市政给排水领域工作经验，独立承担过不少于3个设计项目，具备市政给排水及直饮水工程项目设计经验，有自来水厂项目设计及实施经历或供水一体化设备设计背景者优先考虑； 4、熟练操作AutoCAD、天正给排水等专业设计工具，熟练使用Office办公软件，具备良好的方案表达与项目落地执行能力。掌握给排水系统各类水力计算方法，如给水管网水力平衡分析、排水管道水力核算、设备选型匹配、污水处理工艺参数计算等，能运用专业计算软件或编制计算文档实现精准化设计； 5、认同企业核心价值观，具备较强的责任意识、执行力、领导力、决策判断力、沟通协调能力及抗压能力，原则性强，保密意识到位，能够以第一性原理指导实际工作开展。

招聘水电工 待遇：3800元/月 双休（轮流值班） 工作时间：8:00-16:30 要求：55岁左右，电工证，具有物业服务及同岗位工作经验优先考虑。 工作内容：主要负责园区的设备房巡查记录、设备维护、以及设备应急处理维护。 工作地点：湖北省计量测试技术研究院（茅店山中路2号）

武汉市东西湖区招水电工有净化车间安装经验者优先！

武汉市江岸区招物业水电

招拆除/运渣,泥瓦工,水电,木工，工作地址：武汉

在武汉市区的有做外架包工的吗？4个人兄弟伙。

武汉市、襄阳、荆州、宜春、潜江、荆州等市级招充电桩安装队伍班组，有意详聊

武汉市洪山区招空调安装/维修、水电、电焊、工地小工/杂工

湖北孝感市招10KV强电农网改造技工要求双证，资料员一名，工作负责人一名

核心工作内容： 1.负责工厂内强电系统（含高低压配电、动力设备、照明系统等）的日常巡检、维护与故障抢修 2.执行高压电气设备停送电操作、预防性试验及继保校验，确保系统安全稳定运行 3.参与工厂零星设备动力安装、改造及线路敷设，按规范完成接线、调试与验收 4.严格遵守《电业安全工作规程》，落实作业票制度，做好安全防护与风险预控 5.配合生产部门保障动力供应连续性，及时响应突发停电及应急抢修需求 岗位基本条件： 1.持有有效期内的高压电工作业证 2.熟悉工厂供配电系统架构、电气原理图及常见强电设备运维标准 3.具备基础电气识图能力 4.责任心强，安全意识突出，适应倒班及应急加班安排 5.学历不限，具备强电维保实操经验者优先

该岗位办公区域为河北省；工作时间：8:30-12:00,1:30-5:30，大小周。 岗位职责： 1. 负责户用项目电站工程建设的全流程服务与管理，与品牌方保持高效协同，确保衔接顺畅。 2. 组织并指导代理商开展现场勘查及方案设计工作，编制相关技术文档，并提供专业技术支持与问题解答。 3. 对户用光伏项目的建设过程进行合规性与安全性监督，实施现场检查与指导。 4. 配合招扶商经理推动业务流程优化，提升执行效率，助力达成既定业务目标，通过渠道支持增强公司市场竞争力。 5. 检查各环节工作质量，确保项目推进符合标准要求。