岗位职责： 1、负责教育咨询类项目的宣传与招生工作，扩大项目影响力； 2、通过电话、线上平台等方式联系潜在学员，解答咨询问题，推动报名进程； 3、持续跟进学员需求，提供专业细致的咨询服务，保障服务体验； 4、及时收集并反馈市场信息，配合调整和完善招生方案。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与沟通技巧，能清晰传递项目优势； 2、认同教育事业，具有高度的责任感和主动服务意识； 3、具备独立作业能力，掌握基础销售方法及市场洞察力； 4、有从事过教育咨询或招生相关经历者优先考虑。

岗位职责: 1.开拓新客户资源，推广相关课程产品； 2.深入了解客户需求，制定匹配的课程方案； 3.持续维护客户关系，提升服务体验与满意度； 4.收集客户意见，优化销售执行策略； 5.配合团队推进销售任务，达成既定目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识； 2.能够自主应对工作中的各类问题； 3.拥有良好的协作意识，适应高效工作节奏； 4.有实际操作经验，抗压能力强； 5.主动进取，乐于迎接工作挑战。 福利待遇： 1.工作时间8.30-18.00午休两个小时； 2.享受法定节假日休假安排； 3.实战管理多元行业项目，与优秀者近距离交流快速成长； 4.提供免费培训课程+资深导师一对一指导； 5.晋升路径清晰明确：销售顾问-部门经理-分公司总经理-区域董事-集团核心董事； 6.底薪5.5k+提成（10%-50%）； 7.定期组织团建活动，享有节日福利等~

学历顾问岗位职责： 1、通过电话沟通、面对面交流等方式开发客户，并以深度面谈推动签约达成。 2、负责新老客户的日常对接与维护，跟踪培训实施效果。 3、接待到访客户，提供专业、详尽的教育培训咨询服务。 4、依据公司相关政策，规范完成客户报名流程办理。 5、激活存量客户资源，持续提供服务支持，促进复购或推荐新客户； 6、洞察并挖掘客户深层次需求，协助解决实际问题，建立长期合作关系。 岗位要求： 1、性格积极外向，具备良好表达能力，普通话标准流利。 2、有销售经验或从事过教育行业者优先录用。 3、工作态度端正，对教育事业充满热情。 薪资： 4500浮动无责底薪，最高15000底薪+提成，综合年薪可达15-30万。 其他福利： 1、20天超长年假，让春节假期更加从容自在。 2、员工可免费参加商学院全部培训课程，全年开设50场以上专题学习。 3、汇聚优质企业家资源，助力个人人脉网络拓展。 4、每年组织国内外团队旅游，丰富聚餐与文娱活动等你参与。 5、公司提供精准客户线索，提升成单效率。 6、集团已规划3年上市目标，表现优异者有望成为上市股东/合伙人。

【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，一半销售一半教育咨询师，需要背诵、学习大量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1. 提供专业咨询支持，及时回应并解决客户提出的问题 2. 持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与优质 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和协作意识 2. 能够自主应对工作中的各类问题并有效处理 3. 工作态度端正，责任心强，能适应高强度的工作节奏

岗位职责: 1. 负责开展学员招生活动，通过电话沟通了解家长需求，精准推荐适合的课程内容。 2. 接待到访家长，系统讲解课程体系，提供专业咨询支持并推动报名完成。 3. 在学员入学后持续跟进服务，提升家长体验感，促进口碑传播与新客户引荐。 4. 按时参加例会及培训，准确提交销售日报等相关数据资料。 5. 协同招生主管达成月度目标，落实上级交办的其他工作任务。

留学服务，统招本科学历咨询服务，自考本科学历咨询服务，专升本咨询服务

一、公司特点： 1.企业行业影响力强，属领域内领先单位。 2.团队氛围积极向上，充满活力与热情。 3.管理体系健全，福利制度完善，晋升通道清晰，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，能力突出者可放宽经验限制，并根据个人发展意向进行定向培养； 2.年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃； 3.具备良好的团队协作意识与职业责任感，语言表达与执行能力强，能适应一定工作压力并勇于担当。 三、工资薪酬： 1.薪酬构成：无责任底薪保障+高比例提成及销售奖励+日/周/月度红包激励+每月销售线现场发放3000-8000元现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话！ 2.试用期间底薪全额发放，无任何扣减，真正做到全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2.利用公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，有效邀约客户到访。 3.接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的关切与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘优化，实现自我成长。 四、我们的优势： 1.行业刚需支撑，K12教育产品市场需求稳定，调研显示95%的家庭曾为孩子选择课外辅导。 2.公司配备系统化带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售背景均可快速上手。 3.校长亲自带教，全程协助成单，助力新人高效开单。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量。 5.表现优异者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.完整培训体系（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、在岗提升及办公基础技能培训）。 2.丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，优秀个人与团队享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3.五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造轻松愉快的工作环境； 5.广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：多个校区可就近分配

岗位职责: 1.为意向学员提供专业的课程咨询支持 2.结合学员实际情况匹配适宜的教育方案 3.持续跟进客户，保障服务体验与满意度

预约项目：【快速上门】油烟机清洗（拆洗）*1份预约地址：省常州市武进区今创茗园13栋甲单元联系人：李联系电话：预约时间：到手:120

招气保焊工，长白班32一小时，做到、做完结账。工作地址在遥观。报名电话：

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7800，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000 综合薪资:7800-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点安徽芜湖

常州武进招水电

二把刀勿扰，能正确理解传达的内容

岗位职责： 1.对接旅行社门店，开展渠道拓展与客户关系维护，提升合作深度与广度 2.负责公司旅游新产品推广落地，包括方案讲解、活动协同及销售支持 3.收集市场反馈与竞品信息，协助优化产品策略与服务流程 4.参与门店培训与赋能工作，提升渠道销售能力与品牌认知度 5.配合团队完成阶段性业务目标，确保各项任务高效执行 任职要求： 1.欢迎应届毕业生及实习生投递，热爱旅游行业，具备良好沟通表达能力 2.抗压能力强，能适应阶段性外勤与灵活工作安排 3.执行力强，责任心强，具备基础办公软件操作能力 4.有团队协作意识，乐于学习，愿在旅游服务领域长期发展 5.学历不限，旅游管理、市场营销等相关专业优先

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的旅游线路规划与咨询服务，涵盖目的地推荐、行程定制、签证指导及预算建议 2.熟悉国内外热门旅游目的地资源，及时更新产品信息，协助客户完成预订与出团全流程服务 3.主动跟进客户需求变化，处理咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度与复购率 4. 协同供应商（酒店、交通、地接社等）确保服务质量，及时反馈市场动态与客户偏好 5.参与旅游产品推广活动，通过线上线下渠道开展客户开发与关系维护 任职要求： 1.学历本科以上，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或OTA平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏与阶段性旺季需求 4. 普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳 5.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新本景区信息资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发情况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.学历不限，热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有旅游顾问、旅行社销售或在线旅游平台客服经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应节假日高峰期工作节奏 4.诚实守信，责任心强，认同“以客户旅程体验为中心”的服务理念

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

岗位职责： 1.达成个人业绩指标：协同公司推进各项规划及销售任务的完成； 2.进班听课：关注并记录师生课堂表现，及时向相关负责人汇报情况； 3.家长服务：接待家长来访，组织校区参观，了解家长需求，与学生及家长保持良好沟通； 4.学员入班后维护：主动管理班级群组及日常活动，快速响应并解决家长疑问； 5.具备正面积极的价值观，参与各类招生蓄水活动，推动转化落地； 6.主动参与部门及全校范围的各项集体活动。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑。 2.热爱教育事业，诚实守信，性格开朗、热情，富有条理性； 3.责任心强，具备服务意识，乐于团队协作，认同企业核心理念； 4.抗压能力突出，语言表达清晰有逻辑，应变反应迅速； 5.擅长人际沟通，亲和力佳。 【工作时间】每日八小时工作制，每年额外享受半个月带薪假期； 【岗位补贴】入职即缴纳五险一金，享有公司提供的人才津贴，应届生可享住房补贴； 【团建活动】定期开展月度/季度/年度团建，包含国内外集体旅游项目； 【培训晋升】提供入职培训（带薪）、通识培训、教学培训及管理类培训，每年四次调薪机会； 【其他福利】节日福利、年度健康体检、生日商城购物券、员工子女免费就读、生育关怀慰问。

品牌：UGG 招聘职位：导购 工作地点：常州月星环球港 上班班次：早晚班，周休1天 综合薪资：5000-8000 福利：五险+社保，能力强者有晋升渠道； 任职要求：全职，需要有零售经验， 40岁以下 ，吃苦耐劳，有责任心 招聘联系:（同步）

服从安排，积极向上的心态，边学边上路的完成工作

招聘：女装导购 招聘人数 :数人 地点：区域 工资待遇：200/天+2个点 招聘要求：年龄18-50周岁，有女装销售经验，有责任心、能抓销售、热情主动，吃苦耐劳！手机低头党、，冰美人，不想挣钱的勿扰。 跨年三天三薪，每天有达标奖，有业绩奖，包住，包来**路费。 联系人：〖先电话沟通〗 欢迎大一下，拉特发红包哈

甜享大码女装溧阳万达店招聘懂搭配、对服装有一定了解、具备基础销售经验的导购人员，要求能服从工作安排并达成个人销售目标，工作地点在常州。

招人啦。 1.无责任底薪4000,5000,6000三个档次，每个月根据业绩调整，+提成+月/季度奖金，平均薪资水平在10K-15K，薪资上不封底，咱们公司有月入50000的小伙伴哦 2.8:50-17:50，周末双休，法定节假日正常休息，国庆国家放7天，我们就放7天 3.五险一金+团队奖金，每年固定旅游，带薪年假，入职一年免费体检 4.儿童休闲区，健身房，我们充分共情偶尔带孩子不方便的员工，设立儿童休闲区配备积木，电视，图书，阿姨帮忙照看； 工作性质： 1.公司提供意向客户，不需要自己挖掘，非盲打外呼，意向客户回访 2.负责公司平台来访学员课程咨询及引导促进成单（成人继续教育，积分落户） 3.向学员介绍现有教育项目，并根据学员实际情况推荐产品 岗位要求： 1.大专及以上学历（优秀者可放宽）有销售/客服经验 2.有进取精神，有冲劲 3.具备良好的表达能力，愿意跟客户沟通

复试编导 1.江苏卫视、山东卫视联合开展少儿电影拍摄项目，面向6至儿童进行小演员海选，已有成熟资源支持，主要负责与家长沟通报名及签约事宜 2.每周仅需周六、周日工作，其余时间自由安排，无需打卡，可兼顾个人事务 3.薪酬按周结算，基础收入2000—5000元，月工作八天综合收入7000—15000元，另享每日100元出差补贴 儿童选角老师 二月星辉（江苏）影视文化传媒有限公司是一家专注全国范围电视台合作的影视文化机构，长期开展6至小演员选拔及儿童剧拍摄项目 1.招聘岗位：选角编导 2.工作地点：公司指派至常驻地周边市级合作电视台，每周五晚间出发（公司统一安排住宿） 3.每周工作两天（周六、周日），每月共计八天 4.负责海选通过后的现场沟通与签约环节，一对一与儿童及其家长进行对接交流

招贤纳士|招生老师，共拓教育新天地！​ 擅长沟通、想在教育行业发展？加入我们，有清晰晋升路和广阔空间！​ 岗位：招生老师​ 任职要求：​ 热爱教育，对招生有兴趣，善沟通、有亲和力。​ 工作主动，能开拓生源，有一定抗压能力。​ 主要工作：​ 解答课程咨询，介绍优势；开展推广，开拓渠道。​ 跟进意向客户，促成报名，完成招生目标。​ 成长路径：​ 初级（6个月内）：熟悉流程，做基础咨询推广。​ 中级（6个月-2年）：月招5人+可晋升，协管初级、参与方案制定，薪资上浮15%-25%。​ 高级（2年以上）：月招8人+可晋升，任招生主管，定策略、管团队，薪资上浮40%-60%。​ 晋升路径：初级→中级→高级→招生主管→招生副校长。优秀者可转运营或教学岗。​ 薪资：​ 月咨询达标（15人+）奖400-800元。​ 招入学生按课程总课时费4%-5%提成，多劳多得。​ 时间：​ 周二到周五：13:00-20:00。​ 周末：1天弹性安排，平衡工作生活。​ 有意联系[联系方式]，期待你的加入！

【景区寒假工】跨年，总价25(员工20) 工期到 18-45周岁，男女不限 ✅工作内容：景区内售货员/服务员/检票员 包吃包住，当天安排宿舍 联系方式：梁康

岗位职责： 1.为意向学员提供专业化的课程规划与咨询服务，精准匹配其学习需求； 2.持续优化客户沟通流程，提升服务体验与满意度； 3.热爱教育事业，能在动态变化的工作环境中保持高效与积极状态； 4.参与课程内容的迭代与优化，确保课程符合市场趋势及学员期待。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与咨询引导技巧； 2.能够独立应对并妥善处理客户咨询中的各类问题； 3.对教育培训领域有强烈兴趣，适应快节奏工作并持续产出成果； 4.具备良好的团队协作意识，能与同事顺畅配合、高效沟通。 薪资情况： 该岗位为咨询规划类销售职位，表现优异者年收入可达20W-60W，属于能力积累型岗位，收入逐年稳步增长。 易好学集团创始团队深耕教育行业17年，曾在江苏、安徽、浙江三省开设超百家教学点，积累了良好的品牌声誉。2021-2022年因特殊情况逐步调整校区布局，仅保留安徽和江苏部分区域的教学点。2025年，我们全面重启发展计划，诚邀你的加入。 常州现有3个教学点，未来3-5年将按每年新增1-3个教学点的速度逐步恢复扩展，整体规划筹建10-15个教学点。我们期待优秀人才加入，助力你成长为学生信赖的好老师、校区的核心骨干。 我们倡导快乐工作、品质生活的理念，希望你在生活中是热爱生活的人，在工作中是充满能量的伙伴，在岗位上不断精进，在日常中追求有质感的生活方式。 我们的文化 1.帮扶文化 教育承载情怀，无论面对学生还是教师，我们都致力于支持每个人持续成长。定期开展培训，日常给予即时指导，通过日积月累的沉淀，实现个人能力与价值的双重提升。同时鼓励反哺团队，彼此成就，共同进步。 2.学习文化 我们坚持终身学习的理念，将其视为习惯与核心竞争力。知识与技能一旦掌握便无法被剥夺，这不仅拓宽教师的发展路径，也提升了生活的层次与内涵。 3.福利文化 我们注重人文关怀，提供生日会、下午茶、入职礼、国内外旅游、团建聚餐、社保缴纳、节日礼品等多项福利，营造温暖而舒适的集体氛围。 4.晋升文化 我们为每位员工提供成长通道，支持优秀者快速进阶。标准发展路径如下： 1-3个月【实习期】 3-12个月【学习成长期】 12-24个月【校区主管】 24个月后【校区负责人】 未来【区域负责人】

我们公司招课程顾问，工作内容：把课程介绍给家长，教育理念告诉家长，让家长带孩子来上课