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岗位职责： 1.依据电力电网电气合同、线损治理技术协议及台区精益化管理协议，推进并保障项目目标顺利实现； 2.负责施工现场与客户之间的对接与沟通协调工作； 3.定期向公司、部门及客户方反馈项目执行进展； 4.配合相关部门开展项目验收、阶段评审等协作任务； 5.处理项目实施过程中出现的各类突发情况。 任职要求： 1.大专学历，电气、电力、自动化等相关专业背景（具备丰富实践经验者条件可适当放宽）； 2.动手能力突出，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 3.工作地点为成都公司本部； 4.持有有效驾照； 5.具备较强的责任意识、执行能力，能适应高强度作业环境； 6.持有相关岗位资格证书者优先，公司支持员工在职考取所需资质。 特色福利： 1、提供定期培训机会，建立内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效奖金+补贴+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6-8月期间发放高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

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职位描述： 1、负责220kV变电站、110kV变电站、110kV大工业用户及并网电站计量装置的安装与调试工作； 2、承担室内及现场检定检测设备的维护、搬运、装卸，以及计量采集设备的拆装、移位、运行维护、故障辅助处理和装置维修调试等任务； 3、优化检修流程，提升作业效率，及时排除安全隐患，强化运维管理水平，保障生产安全； 4、按周期向部门、公司及相关客户反馈项目执行进展； 5、配合其他职能部门开展项目验收、阶段评审等相关支持工作； 6、应对项目过程中突发情况，并协助客户完成日常运营事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化类相关专业，条件优异者可适度放宽标准； 2、须具备变电站设备维护实际工作经验； 3、掌握常用软件系统操作，性格开朗，具备良好的沟通与协调能力； 4、能接受长期派驻四川省内各电力单位驻场运维，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、具有较强的责任意识、执行能力，能适应高强度工作，具备良好的抗压性与适应能力； 6、需持有岗位所需资格证书：特种作业电工证（高压/低压）、高处作业证（公司支持在职期间考取相关证书）。 特色福利： 1、提供定期专业培训，建立内部晋升通道； 2、薪资结构：基本工资+绩效奖金+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问礼品； 4、每年6月至8月享受高温津贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

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弱电工程主管：8000元到12000元 1、年龄25至40周岁，工作态度认真积极，具备扎实的施工背景，熟练掌握现场施工管理流程。 2、掌握常用办公软件操作，能识读CAD图纸，具有BA系统、对讲系统、安防监控系统、电话系统、背景音乐及消防广播系统、车辆道闸管理系统等弱电系统的安装与实施经验。 3、严格落实总经理下达的工作任务，主导项目施工进度管控，负责工程资料整理归档，配合工程主管完成与甲方对接及施工团队协调调度工作。 4、完成领导安排的其他相关事务。 5、具备较强的沟通协调能力，持有驾照并具备实际驾驶经验。

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