成都市双流区招风电叶片技改人员数名高空证 吊篮证 安全员证国网可查

现招线路高空作业人员两名，有意者电话联系

本人需要几个有高空证，高低压电工证，安全员证，吊篮证，个持一证的或者五证齐全的

广元市剑阁县招风电安装 风叶技改加强主修600-800

凉山昭觉招风电安装

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2. 执行风机定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与风电机组技改、升级及大部件更换等现场技术支持 4.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议 5. 配合完成安全生产检查、应急演练及技术培训任务 任职要求： 1.电气工程、能源动力、机械自动化等相关专业背景，学历不限 2.具备风电行业运维经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉主流风机机型（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统 4.持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等优先 5.身体健康，能适应长期驻场、高空作业及野外工作环境

德阳市招风电售后维护人员，需持有高空作业证。 一、岗位职责： 1、技术操作工身体健康 2、进行风电叶片维修、技改 3、可适应长期出差。持有高空作业证。 岗位类别：岗位提升空间大，初级工（具有高空证）中级工(2-3年叶片维修经验）高级工（3-5年叶片维修经验）队长。 二、任职条件 1、年龄18岁--50岁，中专及以上学历。 2、熟悉风电机组叶片材料、结构，熟练掌握叶片生产工艺流程及加工、修复工艺； 3、具有良好的服务意识，工作认真负责，动手能力较强； 4、能够严格执行工艺文件检修方案进行现场施工，具有良好的叶片维修能力，包括手糊、打磨、喷漆等； 5、具有较强的责任心、团队精神和协作精神。 6、工作地点：全国各地各大风场。

成都市双流区招外墙/滑板 护栏隐患玻璃拆除

招砌美工别墅外墙艺术砖。在上海，要做2年，招班组，以开工了.看清楚了再联系。

早九晚六，周末双休，提供午餐 技术专责职能职责： 1、推动风电场专业化运维工作的实施； 2、负责风场日常故障的分析与技术支持； 3、参与市场支持：包括技术方案编制、改造方案设计； 4、承担工程支持：如施工方案拟定、样机验收及技改成效评估； 5、协助开展产品开发与引进相关事务。 任职要求： 1、具备3年以上风电运维领域工作经验； 2、熟悉多种机型故障处理，具有实际操作经验； 3、年龄在45周岁以内； 4、持有大专及以上学历。

雅安荥经县有一家三间小瓦，60数瓦随时可以做，联系电话

北港餐饮招聘配菜阿姨或打杂人员若干名。工作地点位于四川省雅安市。主要负责食材的挑选、清洗、切配以及厨房基础准备工作，协助厨师完成日常菜品制作，保持工作区域干净整洁。岗位要求识字，具备基础沟通能力，有相关工作经验者优先考虑。薪资待遇面议，根据能力与经验具体商定。

服务工程师工作地址:石棉县内2500~7000元/月

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招聘风电电工，需持有临电证件。工作地址为武威。

招聘风电总工。要求持有二级建造师证书，年龄在30至40岁之间。薪资福利为每月10000至20000元，提供食宿。工作地址位于贵州省六盘水市南开。

岗位职责： 1.负责房屋、道路、市政等工程中的砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦作业 2.按施工图纸和规范要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰及装饰面层施工 3. 配合施工员放线定位，确保尺寸、标高、垂直度等符合质量标准 4. 使用并维护泥瓦工具及小型机具，保持作业区域整洁安全 5.参与工序交接与质量自检，及时整改不合格项 任职要求： 1. 泥瓦工相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用建筑材料性能及传统/现代泥瓦施工工艺 3.身体健康，能适应户外及高空（含脚手架）作业环境 4.具备基本识图能力，服从现场管理安排 5.无不良从业记录，遵守安全生产规章制度

岗位职责： 1.负责房屋、道路、市政等工程中的砌筑、抹灰、铺贴等泥瓦作业 2.按施工图纸和规范要求完成墙体砌筑、地面找平、墙面抹灰及装饰面层施工 3. 配合施工员放线定位，确保尺寸、标高、垂直度等符合质量标准 4. 使用并维护泥瓦工具及小型机具，保持作业区域整洁安全 5.参与工序交接与质量自检，及时整改不合格项 任职要求： 1. 泥瓦工相关工作经验不限，有现场实操能力者优先 2.熟悉常用建筑材料性能及传统/现代泥瓦施工工艺 3.身体健康，能适应户外及高空（含脚手架）作业环境 4.具备基本识图能力，服从现场管理安排 5.无不良从业记录，遵守安全生产规章制度

岗位职责: 1、负责公司生产设备的日常巡检与运行维护，组织实施设备状态监测、故障诊断及风险预判，保障设备安全稳定运转； 2、主导或参与设备类项目全周期管理（含立项、方案设计、采购实施、施工推进、竣工结算及效果评估），拟定并执行设备运维实施方案； 3、承担设备技术资料（包括技术标准、操作规程、维修记录等）的撰写、校对与动态更新，确保文件内容准确、符合规范； 4、组织开展设备运维相关的技能培训与现场指导，传播专业技术知识，提升团队设备操作与应急处理水平； 5、关注行业先进技术发展趋势，结合企业实际需求，提出设备优化升级、技术改造的可行性方案，支撑企业技术决策； 6、严格执行岗位安全责任制度，落实设备安全管理措施，识别并消除潜在安全隐患，防范各类设备事故发生； 7、负责相关信息化平台（设备管理模块）的日常维护与技术支持，解决系统使用过程中的复杂问题。 任职要求: 1、本科及以上学历，应届毕业生或有工作经验者均可； 2、专业范围：机械设计制造及其自动化、机械电子工程、机械工程、电气工程、自动化、设备工程等相关方向； 3、身体状况良好，能够胜任现场巡视及突发情况应对任务； 4、具备较强的软件应用能力，熟练操作各类办公及专业工具软件，具体包括： （1）工程绘图类：精通AutoCAD（CAD）等制图软件，可独立完成设备图纸的设计、修订与审核工作； （2）工业控制类：熟悉西门子（Siemens）、三菱、施耐德等品牌PLC编程环境（如TIA Portal）及监控系统（SCADA，如wincc），能完成设备与系统的集成调试； （3）办公辅助类：熟练运用Excel、Word等常用办公软件，具备数据整理分析和技术文档编写能力。 5、具备一定的维修实践能力，掌握常用机械与电气工具的操作方法，具体要求如下： （1）熟悉常见机械维修工具的使用，具有独立排查和修复设备故障的能力； （2）具备基础电气理论知识，能识读电气原理图，完成电气装配及一般性故障处置。 6、责任心强，工作作风严谨细致，具备吃苦耐劳品质和较强抗压能力，积极配合团队完成各项任务；服务意识良好，敬业守责，服从工作安排，主动承担职责内工作。 7、满足以下条件者优先考虑： （1）在校期间参与过设备开发、自动控制、PLC编程等项目或竞赛经历； （2）曾在制药设备厂商实习，或通过校企合作项目接触过工业级设备； （3）持有电工操作证、钳工证、PLC编程认证等相关职业资格证书。

绵阳市三台县招风电安装、水电、光伏安装

成都市崇州市招外墙/滑板，做天然气管道安装，

广安市招高空焊工，要有绿本，会高空滑板，

风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5500-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

南充市顺庆区招玻璃安装,外墙/滑板

招聘：20名外墙施工师傅薪资：6000-10000元/月诚聘外墙施工师傅，长期稳定工作，薪资按平方算。要求：熟悉凹槽工艺施工，具备实际外墙施工经验，身体健康，无相关传染病史，需在资中本地居住或常住。岗位职责：1.按照施工图纸及工艺要求完成外墙凹槽等施工任务；2.保证施工质量，配合现场进度安排，确保工程按时交付；3.遵守工地安全规范，合理使用工具设备，维护作业环境整洁。任职要求：1.无年龄、性别限制，不限学历与工作经验；2.有外墙施工经验者优先，能独立完成凹槽工艺施工；3.工作踏实认真，服从管理，具备一定团队协作能力。有意者请直接联系：，非诚勿扰，欢迎来电咨询。

（一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。