岗位职责: 1.主动开展市场调研与客户交流，开拓课程销售途径； 2.准确把握客户需求，提供专业化的课程建议与定制方案； 3.持续维护客户关系，营造顺畅的沟通氛围，推动合作达成。 任职要求： 1.熟悉教育领域相关情况者优先； 2.具备较强的客户服务意识，能快速响应并处理客户问题与需求。 岗位福利： 1、基础薪资+业绩提成+季度激励+年终奖励等，综合收入8000以上，上不封顶！ 2、新员工享受带薪岗前培训，涵盖产品知识、销售技能及导师一对一指导； 3、春节、端午、中秋等传统节日均发放节日礼品； 上岗当月月底发放工资，上岗当月月底发放工资，上岗当月月底发放工资，绝不拖欠或扣押薪资； ‌其他福利‌：享有省外、海外团队旅游机会，春节期间提供超长带薪假期！

任职要求 1.**教育背景：**大专及以上学历，市场营销、教育学、商务英语、行政管理等相关专业优先。 2.**工作经验：** *1年以上前台接待、客户服务或销售/咨询类岗位经验。 ***具备教育行业相关经验者优先，特别是从事过招生咨询、课程顾问或前台服务工作的候选人将被重点考虑。** 3.**核心能力：** ***优秀的语言表达与沟通能力：**普通话标准流畅，善于倾听并准确理解对方需求，能够条理清晰地传递信息。 ***良好的服务意识与亲和力：**性格开朗，待人热情、细致耐心，具备得体的职业形象和基本礼仪，易于赢得客户信赖。 ***具备销售推动与转化思维：**掌握基础销售技巧，有目标感和执行力，能在互动中引导客户需求，促进决策达成。 ***快速学习能力：**能在短时间内熟悉机构课程体系、教学特色及相关教育政策内容。 ***较强的应变与问题处理能力：**面对各类咨询场景和突发状况能冷静应对，有效解答疑问，妥善化解矛盾。 ***抗压性强：**能在高强度工作环境下保持稳定情绪和工作效率，尤其在招生高峰期持续保持积极状态。 --- ##关键点说明与定制建议 1.**突出“招生”属性：**此岗位不仅承担接待职能，更侧重于招生转化。职责需涵盖客户接待、需求分析、课程讲解、疑虑解答、安排试听、后续跟进及最终转化等环节。岗位名称可设为“教育咨询顾问（前台方向）”，以体现双重职责定位。 2.**强调“服务”与“专业”：**作为机构的第一窗口，需在言行举止中展现高度的专业性与服务温度。在描述中反复强化“热情主动”、“专业可靠”、“耐心周到”、“建立信任”等关键词。 3.**明确转化目标：**在岗位职责与任职要求中均需体现对业绩结果的关注，如“目标导向”、“转化率提升”、“完成招生指标”等内容。薪酬结构应明确包含绩效奖金或提成机制。 4.**行业经验优先：**熟悉教育培训行业运作模式、了解家长与学员心理的候选人更具优势，务必在要求中注明优先录用条件。 5.**技能要求务实：**熟练使用常用办公软件为基本要求，日常通过微信进行客户沟通属常规操作。如有使用CRM系统管理客户资源的经验，视为加分项，可根据实际情况列入要求。

主要岗位职责： 1.接待到访客户，精准把握客户需求，熟练讲解学校课程体系，协助客户制定科学的学习方案。 2.根据学校整体安排与目标，高效完成招生及业绩指标。 3.及时跟进客户意见与建议，做好服务回访与续费跟进工作。 4.主动参与校方组织的各类市场推广活动，落实分配的各项任务。 5.与客户保持良好互动，提升客户满意度，树立机构专业形象。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、市场营销、管理类等相关专业优先。 2、具备1年以上相关工作经验，熟悉教育培训行业运作模式。 3、对主流学科内容有一定掌握，能够初步分析学生学习情况。 4、热爱教育事业，具备优秀的语言表达与沟通技巧，工作条理清晰，应变能力强，善于协调事务，具备较强的学习意识和抗压能力，性格稳重踏实，富有亲和力，具备团队合作精神，积极进取，思维敏捷，表达流畅。 5.具备高度的责任感与职业追求，有电话营销经验或教育行业从业背景者优先考虑。 薪酬福利： 1.底薪+提成+绩效奖金+全勤奖+社保（5k-10k） 2.定期组织团建活动、生日会、集体聚餐等员工关怀项目 3.每年提供两次国内或海外团队旅行机会 4.轻松愉悦的工作氛围，年轻化团队为主（90后为主力） 5.实行单双休制度，享受国家法定节假日及带薪年休假 6.提供系统化、多层级的员工成长培训机制 7.员工子女享受内部课程报名优惠待遇

一、工作内容： 负责邀请学生及家长到校参加体验课程，并为家长提供专业的课程咨询服务。 二、任职要求： 具备良好的亲和力与沟通表达能力；工作积极主动，服务意识强；具有团队协作精神，责任心强。 三、福利体系： 高额提成+包住宿+绩效奖金+年终奖上不封顶 五险一金+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团队活动 晋升体系： 组员→见习主管→课长→主任→副理/部长→经理 任职资格： 1、年龄18至30岁； 2、有上进心，乐于学习，热爱教育行业； 3、具备团队合作精神与敬业态度，执行力强，抗压能力好，富有责任心。 发薪日：每月10号 工作时间：9:30-18:00，中午休息2-3小时

招生团队，周薪过万，招满即止，机会难得。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入可观 招人标准：不看学历，只看实力！ 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元-----5000元/周！！ 努力干：5000元-----8000元/周！！ 使劲干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满激情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！

盘龙城培训班机构课程销售 1、45岁以下要求有两年以上销售经验和招生宣传经验 2、工作时间7:30-21:00中间休息4小时 3、抗压能力强，工作认真负责，性格开朗，有耐心、有亲和力、普通话标准。 4、每周一天休，寒暑假带薪休假共计30天左右。 工资构成：底薪3000+高提成（一单提成8%-15%） 收到5000-7000 联系电话：周老师

岗位职责 1.完成每月个人业绩目标； 2.组织并推动销售团队达成校区月度业绩任务； 3.策划并执行校区每周销售例会； 4.负责艺术顾问的带教与培训工作； 5.统计与分析校区销售数据，制定针对性优化方案并跟进执行； 6.完成校长交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，具备1年以上销售管理经验者优先，有教育培训行业销售背景者优先； 2.具备良好的理解力、表达力及沟通技巧，能精准把握客户真实需求； 3.拥有出色的团队管理能力，善于指导并提升团队成员能力； 4.抗压能力强，适应弹性工作时间，勇于面对挑战； 5.热爱中国传统文化，对教育事业有高度热情。

确认过眼神，找的就是你！ 拥抱挑战，奋勇向前的你！ 你要做什么 1.发展并维护客户关系，为客户提供给儿童成长相关咨询服务； 2.完成每月销售指标，让更多中国家庭享受金宝贝的服务； 3.参与和支援相关销售和市场活动； 4.积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。 你要具备什么： 1.勇于挑战自己、积极主动、挑战高薪； 2.具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节； 3.喜欢孩子，热爱教育事业，自信乐观； 4.有一年以上教育培训行业课程顾问经验者优先； 5.能接受双休日工作，周中休息。 你会获得什么： 1.靠能力赚取的高薪；（每月平均奖金1.5-2.5万,甚至更高！） 2.完善的带薪培训，清晰的定制化职业发展路径： 早教顾问-早教顾问主管–中心校长/区域早教顾问主管–城市早教顾问经理 3.完善的社会保险； 4.带薪年假。 5.超童趣的办公环境； 6.免费员工亲子早教课程； 7.早教领域最科学领先的专业的培训； 8.绝佳的发展平台、先进的育儿知识； 9.让你永葆青春的一颗童心。

主要工作职责： 1.专业咨询与开发：通过电话、网络等渠道，主动接触并深入了解意向学员的需求，重点介绍本科论文项目的服务内容、流程和价值（注意：资源充足，无需自己寻找）。 2.学术规划：根据学员的专业背景、工作经历及学术薄弱点，提供个性化的论文写作指导规划和建议。 3.销售与签约：完成课程咨询、答疑、报价及签订流程，达成销售目标。 4.学员学业维护：学员报名后，进行全程跟踪服务，及时了解其论文写作进度，协调解决学业中遇到的问题，确保良好的学习体验和毕业率。 5.关系维护：建立长期信任关系，提升学员满意度和口碑传播，促进转介绍。 任职资格要求： *专科及以上学历，对成人高等教育（如自考、成考、网教本科）有了解者优先。 *具备优秀的沟通能力和强烈的服务意识，能够耐心、专业地解答学员的学术咨询。 *有销售、教育咨询或客服经验者优先，有论文写作或学术指导经验者尤佳。 *具备良好的抗压能力、逻辑分析能力及责任心。 *熟练使用办公软件。 工作时间与休假： *工作时间：09:30-19:00 *休息安排：每周日固定休息，国家法定节假日正常休息。 我们为您提供： *薪酬福利：具备竞争力的“底薪+高额项目提成+绩效奖金”的薪酬结构。 *专业平台：深入接触成人教育领域，获得专业、系统的产品知识培训。 *职业发展：清晰的晋升通道（顾问-高级顾问-团队负责人/项目经理）。 如果您对教育事业有热情，善于沟通，并希望在一个专业领域内深耕发展，欢迎您加入我们！

咨询接待、招生销售，引流转化 在读学员管理、服务、维护 完成岗位销售目标以及日常工作任务

【聘】武当一梦近期有如下招聘岗位（正式工）： 1.游客服务中心客服1人，负责咨询服务、客诉处理、接待等工作。 要求：年龄22-38岁，能适应景区工作时间和节奏，工资面议，缴纳社保，有客服经验的优先录用。 2.客房服务阿姨3名，薪资:2200-2800+提成 年龄：30岁-55岁，工作内容：负责房及公共区域的清洁、整理和补给工作等。 3.酒店前台接待3名，薪资:2800-4000， 年龄：23-35岁，工作内容：负责游客入住登记、退房结账及问询服务等。 4.招聘:酒店主管1名，薪资3700-4500，根据个人能力决定 年龄：30-45岁,要求有2年及以上酒店行业相关工作经验， 工作内容：负责酒店日常运营管理，团队管理与督导，客户关系维护等。 以上岗位一经录用，缴纳社保，免费购买商业保险，包三餐，月休4天，工龄福利，生日福利，节假日福利，满一年享受年休假，每月10号发工资，准时不拖欠 联系电话：

最近几天，左各庄回十堰，找代驾一名

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东风土家院子招聘炒菜师傅一名工资6500每月，每个月20号准时发放工资绝不拖欠。联系电话童师傅

十堰招聘招油漆工师傅一位，会做车库环氧地坪漆

远方好物旅游小管家 ，年龄25-50岁沟通能力强，细心负责，喜欢旅游。负责旅游咨询、订单跟单、客户服务。 薪资福利:试用期3个月：2500底薪+提成；，月休4天 工作地址:铁西运河德百广场一楼超市对面华金金碧斋

岗位职责: 1.负责设计师游学相关市场开发与业务洽谈工作，拓展目标客户群体； 2.维护客户关系，推进合作落地，完成市场相关工作指标； 3.参与团队协作，配合完成游学产品推广及相关市场活动。 任职要求： 1.本科及以上学历，设计、艺术,市场营销相关专业优先； 2.建筑/室内设计师、室内设计行业相关从业者，或设计师垂直媒体、家居行业媒体从业者优先； 3.热爱设计师游学行业，对设计、建筑、传统文化、非遗有浓厚兴趣； 4.擅长市场开发与业务洽谈，具备较强的沟通表达和市场拓展能力； 5.有团队合作精神，能吃苦耐劳，接受出差安排； 6.具备一定审美认知，有相关工作经验者优先。 薪资待遇: 底薪7000+绩效考核+业务提成+年低奖金，福利待遇符合国家规定，具体面谈。

放氧计划·邀您同行|乌鲁木齐旅游销售顾问招聘 现诚聘旅游销售顾问（工作地点：乌鲁木齐），邀您共同开拓新疆旅游市场！ ·薪资保障：底薪3000元+高额提成（提成计算清晰，游客报名/成行后即可获得，多劳多得）。过往数据显示，旺季综合月收入普遍可达9000元以上。 ·工作地点：乌鲁木齐市新市区中海熙岸底商，位置便利。 ·成长与保障：提供岗前培训与客户资源支持，。 ·加入我们：如果你热爱旅游、乐于沟通、渴望高回报，欢迎加入！ 联系方式： 张晨

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

主要职责如下： 1、公司提供客户，客户主动联系，不需要电话营销或者陌拜； 2、能准确、全面地把握客户旅游需求，向客户介绍和推荐公司的旅游产品，并根据客户需求推荐旅行路线； 3、学习相关目的地的旅游及业务知识；熟悉公司各个旅游线路； 4、配合相关部门处理好客户的售后服务工作； 5、完成上级交给的其它事务性工作。 任职资格： 1、有旅游行业销售经验或小红书销售经验，旅游专业的优先； 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，具有团队合作精神； 5、热爱旅游行业，熟悉旅游业务和旅游销售。 综合薪资8K-3W上不封顶； 五险＋节假日福利＋下午茶； 不打电话！非电销

招聘：五龙河食品招企业讲解员 企业讲解员（招1人） 薪资：4000元 要求：大专，播音主持专业，形象气质佳 福利：+福利

岗位职责: 1.对接客户，深入把握需求，提供专业化的课程指导与答疑服务； 2.汇总市场动态，根据实际情况优化推广方案以应对市场变动； 3.持续跟进客户，促进稳定合作，构建持久的客户合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及语言表达能力，能高效开展客户交流； 2.拥有较强的市场分析判断力和客户维护管理能力。

工作内容 1、负责新媒体平台的销售工作，开发并拓展客户资源 2、通过线上方式维护客户关系，提升客户粘性与满意度 3、落实销售计划，推动业绩持续增长 任职要求： 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识 2、具备独立作业能力，工作积极主动并对成果负责 3、熟悉教育行业者优先，能快速适应市场动态与变化 上班时间：早九晚六、单双休、节假日轮休；薪酬福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+提成+奖金等； 2、福利待遇：缴纳五险； 3、节日福利+团建活动+年假+茶歇水果+法定节假日带薪休假+下午茶+定期组织团建+公司内部培训课程

讲解员 18到35岁以内，懂拍摄剪辑，有耐心，有幼教经验的优先。主要针对小朋友讲解 薪资福利:3000-5000元/月，具体薪资待遇面议 月休，提供员工餐

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，通过多元渠道实现既定销售指标； 2.与客户积极沟通，挖掘其实际需求，提供专业化的课程建议与答疑服务； 3.搜集并整理市场动态信息，及时向团队反馈，并依据市场趋势优化推广方案； 4.持续跟进客户，提升客户满意度，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效互动； 2.拥有敏锐的市场感知力及良好的客户维护能力； 3.可自主推进销售任务并达成目标，工作积极主动、富有责任感； 4.具备团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作氛围。

招聘：会籍顾问 薪资：3000元以上/月 1.了解行业信息，搜集新客户的资料并进行沟通，开拓有效客户资源2.维护老客户关系，挖掘客户的最大潜力。3.负责相关客户的跟进服务薪资范围：3000-4000元/月职位底薪：3000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；

通过抖音等新媒体渠道获取资源并邀约到校完成转化

岗位职责: 1.负责处理新媒体平台的用户咨询与售后问题 2.确保服务质量，满足用户对售后服务的期望 3.与团队协作，共同解决售后服务过程中的问题 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能够有效解决用户问题 2.能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作 3.对工作有持续改进的热情，能够不断提升服务质量 4.销售经验者优先 上班时间:早九晚六、单双休、节假日轮休;薪酬福利待遇: 1、福利待遇:缴纳五险; 2、节日福利+团建+年假+茶歇水果法定节假期带薪休假缴纳社保五险下午茶、定期团建、公司内部培训课

早九晚六，单双休，法定节假日带薪休假，购买五险； 13薪，提成按单结算； 奖金补贴包含工龄奖、年终奖、绩效奖金、全勤奖、高温补贴、年度旅游、新人开单奖、PK奖， 另有公司下午茶、生日小惊喜、零食供应不断。 岗位职责： 1.通过电话与公司提供的客户资源沟通，挖掘并了解潜在客户需求； 2.负责接待来访客户，解答咨询并提供专业指导，推动签约达成； 3.持续跟进客户动态，维护老客户关系，提升客户满意度与粘性。 任职要求： 1.具备销售相关经验； 2.工作主动积极，热爱销售岗位，充满热情，具备良好的团队协作精神； 3.有较强的进取心、责任心及积极的工作态度，性格亲和； 4.有教育行业销售背景者优先录用。

岗位职责： 1、依托公司分配的资源，完成校区既定业绩目标（30%电话销售+70%线下销售）； 2、负责来访学员的接待咨询、后续跟进及报名手续办理（含电话接听、回访、课程咨询与报名等）； 3、持续跟踪并督促学员学习进展，确保学习过程顺利推进； 4、落实学员服务流程，提升学员整体满意度； 5、组织并执行销售活动中的邀约、面谈及签约转化工作； 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，性格亲和、积极热情、充满活力； 3、阶梯式底薪4000~5000元+提成，可按居住地就近分配同城校区岗位。 每日工作时长7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持 薪酬福利： 1、依法缴纳五险一金 2、享受年终奖金（包含车房专项激励） 3、晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、提供带薪培训、带薪年假、工龄工资、节日福利等多项员工待遇。