
贝壳大平台100%提成+免费端口+有师傅带教。穿衣自由等等
3000-8000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限房屋租赁二者兼具
房产中介、带客户租房子、时间、 穿衣自由、带小孩上班都可以
工作时间:9:30-18:30,不加班
不需要坐班 有事就忙 累了就休息在家或在公司办公皆可
工作氛围:基本都是20多岁的年轻人,年轻群体好融入,不用担心不合群融入难!
薪资待遇:(新模式)业绩3500以内50%提成3500以上提100%。(之前)业绩4500以内提50%4500以上提100%。
表现突出可晋升主管-储备店长-店长,享受底薪+分红
贝壳租房一个助你实现自我价值的平台,你不来永远不知道自己有多厉害。
每月总业绩3500以内50%提成3500以外100%提成。单月业绩:业绩14500,收入12750、业绩24500,收入22750上不封顶
同门店伙伴分淡旺季平均收入8000-12000之间浮动。晋升通道:连续两个月业绩过3500可提升为主管。四个月可晋升储备店长,10个月内可以晋升店长
储备或门店店长薪资:底薪+管理薪资+团队利润分红+业绩提成。储备店长平均年薪30W+,门店店长平均年薪50W+.
公司福利:招聘五人送2500元电动车(新车),招聘10人送2500元电动车+5000元现金,招聘15人送2500元电动车+10000元现金(儿豁,不要求业绩,只要求人数)公司要大力招人今年要做几百人的规模,所以各种奖励拉满。
师傅带教提成给你50%,意思是徒弟业绩2000元公司奖励师傅1000元,徒弟业绩3000元公司奖励师傅1500元,一个月教三个徒弟平均都有4500多
开通BOSS账号的招一个人奖励200元,招两个人奖励400元,(报销招聘端口)公司要大力招人今年要做几百人规模,所以各种奖励拉满
公司零食水果供应~时不时咖啡奶茶来一杯~每月底团建一次~
工作内容:线上或线下多渠道获客,加微信或电话或见面匹配符合需求优质房源约看带看,而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额(),每单平均佣金也就是业绩为1000-4000左右。以及新房二手房买卖,一单佣金也就是业绩为约2-5万。
租赁前期上手:有人帮,有人带,有人教。平均上手速度为一周到两周。
买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。你可以彻底自由的支配自己的时间,调休不需要理由可随意连休。
只要你足够的高效且用心,是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。业务合伙人薪资待遇:
既然选择了销售行业为什么不选择一个上限最高的呢既然没有含着金汤匙出身,为何不去尝试为自己放手一搏呢。
感兴趣 继续沟通
房产中介 就近安排 早十晚六 百分百提成 储备店长 无经验要求 名师带教 带薪试岗 上班自由 晋升透明
5000-10000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限高提成 上班自由 晋升透明电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班销售额提成TOB二手房退伍军人实地看房受理客户咨询房源开发房产信息维护更新房屋租赁
可就近安排,接受小白,接受实习生,可开实习证明。没经验没关系,有师傅一对一带~~~ 公司提供客户,不怕没客户!!! 早10晚6不加班,无业绩要求,工作没压力! ,早10晚6不加班,无业绩要求,工作没压力! 每日下午茶,每月团建,都是年轻人,公司氛围超级好~ 月薪2W-3w+(新人前期1w左右)绝对真实!
公司年轻人多,客户也差不多是同龄人,团队氛围好。 小暇米租房在重庆专注房屋租赁12年,在线房源有10万+,市场需求大,当天上手当天开单。
【岗位职责①】 1全重庆房屋出租业务 ,资源广2、开发房源,开发客户,带看房子,成交签合同。 3、房源信息的发布,更新和管理。
【岗位职责②】1.运营小红书、58、抖音账号、(任选)
2. 有新出来的房子就去房屋实地进行房屋的拍摄,录入我们的系统,坐等分提成。
3.维护好进线的客户
【任职资格】 1、乐观向上,积极进取。 2、愿意通过自己的努力去赚取高工资,对服务行业感兴趣
【福利待遇】 早10晚7,无加班,随时可休,可连休数天
【为何会来我们公司1 1. 晋升空间非常大,建立了优质的晋升通道 2.重庆年轻人居多,年轻人租房是刚需,也会有源源不断的 3.公司地理位置优越,遍布各个商圈周边,需求量非常大 4.公司团队氛国好,接触的客户也差不多是同龄人,没有代沟,赚钱也要开开心心的赚! 5,提成是销售行业最高,工资回报率高,70%的新 人第一个月都可以突破收入过万,超越大部分的同龄人和其他公司的薪资平均值 6.有人教有人带,互帮互助,共同进步共同赚钱西南地区top1地产集团
百分百提成,奖金福利拿到手软
海量房源,稳定获客助力成交
超快晋升,4个月升店长
巴南 二郎 石油路 谢家湾 冉家坝 照母山 观音桥 龙头寺 嘉州路,可就近安排
房产/合伙人/早10晚4双休
1.2-1.8万元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班按单提成
我们主要服务解决房产因高位接盘,月供压力逾期断供,闲置难租难卖,不良资产处置,法院执行拍卖的资产、诉前资产、大宗资产,厂房,商业楼等,是一个新兴朝阳行业,经济越不景气越好做。
二手房销售
4000-7000元/月
房产销售社保餐补1-2人1-3年中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜地推销售渠道销售门店销售基本坐班阶梯式提成新房二手房实地看房客户开发受理客户咨询房屋买卖房屋租赁二者兼具
岗位职责:
1. 负责二手房房源的开发、维护与信息更新,确保房源真实、准确、及时
2. 为客户提供专业的购房/售房咨询,精准匹配客户需求与优质房源
3. 组织带看、谈判、签约及后续交易流程协调,提升成交效率与客户满意度
4. 维护老客户关系,挖掘转介资源,持续拓展客户池与业务渠道
5. 遵守行业规范及公司制度,合规开展各项中介服务工作
任职要求:
1. 39岁以内,高中以上学历,热爱销售工作,具备较强沟通表达与抗压能力
2. 有二手房销售经验者优先,无经验者提供系统带教与成长支持
3. 诚实守信,责任心强,具备良好的服务意识与职业操守
4. 熟悉本地房地产市场,或愿意快速学习区域楼盘及政策信息
5. 持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者优先
房屋管家/有底薪高提成/不打电话
1-1.1万元/月
房产销售社保五险3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成房屋租赁
目前在招岗位:1、售后客服管家(办理租客入住手续及后续租客服务)
2、出房岗位(对接租客,完成带看及租房)
3、收房岗位(对接中介和业主,完成资产委托及收房)
分公司新团队搭建—人事直招— 岗位不涉及地推和电销
不需要穿西装,10点上班,睡到自然醒,不加班,休周末!
(公司只做租赁,不做买卖,出租的房子合租整租的都有,合租价格在400-800,整租1000-1500,房子便宜好出租,,员工租房享受福利价)
请放心咨询岗位! 欢迎应届毕业生投递!
福利待遇:
1、无责保底底薪2500+每单提成800—2000元+奖金+节假日福利+五险;
2、员工租房福利;
3、超长带薪年假及入职满一年享受年假;
4、法定节假日正常休及福利;
5、每周下午茶及每月不定期团建。
岗位职责: 收房和出房是分开的独立部门 [只做房屋租赁,不做买卖! ]
1、依托公司系统资源及公司提供的端口,与客户洽谈实地看房,负责区域内客户需要出租房源的收集,一站管家式服务业主,体验升级服务精准,受到广大客户青睐;
2、与有意向的客户促成签约成交,并签订租赁合同;
3、租房成单周期短的,有入职培训,新人有老人带,一对一带教,租房客户会主动给我们发消息或者打电话,被动的销售模式;
4、与业主和客户建立良好的业务协作关系,有效促进自己的业务发展;
5、负责公司空置房源的租赁、完成租客服务以及相关管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历(优秀者可放宽条件),专业不限,经验不限;
2、三观正,有理想,有抱负;
3、有较强的学习能力及沟通能力;
4、做事认真负责,有条理,有原则。
房屋管家 主要负责房屋出租 房屋代理 工作简单
7000-12000元/月
房产销售社保年终奖五险20人以上经验不限学历不限网络销售区域销售渠道销售门店销售按单提成实地看房房屋租赁
上班时间:9:00~18:30
工作轻松 上班时间自己安排
房屋管家:底薪3000 业绩提成22-26个点,提成上不封顶。
公司福利:奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等
新人有精英带你,很快成手,欢迎你来加入我的团队。
工作地点:南坪万达
房屋管家 主要负责房屋出租 房屋代理 工作简单
7000-12000元/月
房产销售社保年终奖五险20人以上经验不限学历不限网络销售区域销售渠道销售门店销售按单提成实地看房房屋租赁
上班时间:9:00~18:30
工作轻松 上班时间自己安排
房屋管家:底薪3000 业绩提成22-26个点,提成上不封顶。
公司福利:奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等
新人有精英带你,很快成手,欢迎你来加入我的团队。
工作地点:南坪万达
租房专员/不打电话
1-1.1万元/月
房产销售社保五险3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成房屋租赁
目前在招岗位:1、售后客服管家(办理租客入住手续及后续租客服务)
2、出房岗位(对接租客,完成带看及租房)
3、收房岗位(对接中介和业主,完成资产委托及收房)
分公司新团队搭建—人事直招— 岗位不涉及地推和电销
不需要穿西装,10点上班,睡到自然醒,不加班,休周末!
(公司只做租赁,不做买卖,出租的房子合租整租的都有,合租价格在400-800,整租1000-1500,房子便宜好出租,,员工租房享受福利价)
请放心咨询岗位! 欢迎应届毕业生投递!
福利待遇:
1、无责任底薪2500—3000+每单提成800—2000元+奖金+节假日福利+五险;
2、员工租房福利;
3、超长带薪年假及入职满一年享受年假;
4、法定节假日正常休及福利;
5、每周下午茶及每月不定期团建。
岗位职责: 收房和出房是分开的独立部门 [只做房屋租赁,不做买卖! ]
1、依托公司系统资源及公司提供的端口,与客户洽谈实地看房,负责区域内客户需要出租房源的收集,一站管家式服务业主,体验升级服务精准,受到广大客户青睐;
2、与有意向的客户促成签约成交,并签订租赁合同;
3、租房成单周期短的,有入职培训,新人有老人带,一对一带教,租房客户会主动给我们发消息或者打电话,被动的销售模式;
4、与业主和客户建立良好的业务协作关系,有效促进自己的业务发展;
5、负责公司空置房源的租赁、完成租客服务以及相关管理工作。
任职要求:
1、大专以上学历(优秀者可放宽条件),专业不限,经验不限;
2、三观正,有理想,有抱负;
3、有较强的学习能力及沟通能力;
4、做事认真负责,有条理,有原则。
房产销售包住3-5人经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤按单提成房屋租赁
招聘,招聘出房专员
【重庆家巢住房租赁有限公司 】
一、岗位要求
1.会骑小电驴
2.接受出外勤
3.对客户工作热情高,有销售潜力
二、福利待遇
1.无责底薪4000+提成,上不封顶
2.公司提供端口
3.可提供住宿
联系人:李老师
地址:观音桥朗晴广场A塔8-18
高薪商业销售公司提供客资
1.5-3万元/月
房产销售社保生日福利6-10人经验不限学历不限招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售商业地产新房二手房房屋买卖
诚聘高薪地产销售
公司主营业务:销售一二手商业、一二手住房、项目包销、阿里资产
高佣+资源+带教,轻松开启高薪路
1.薪资待遇:
有本地房产销售经验:无责底薪3000~5000+40%~60%高额提成
有其他销售岗位经验:无责底薪2500~4500+40%~60%高额提成
上班时间:9:30-19:00,中午午休1个半小时,月休4天
最佳办公环境+本地社保+专业带教+购房补贴+各种现金奖励+生日假+节假日福利
2.工作内容:
对接企业/个人客户(公司提供客户资源/也可提供自媒体支持),推荐商铺/公寓/住宅等房源,由管理层辅助完成洽谈与成交
3.任职要求:
年龄45以内,口齿清晰,执行力强,有销售意愿,有房产/销售经验优先
4.平台优势:
同行业最佳的舒适办公环境,海量一二手优质房源库,成熟获客渠道,团队全程陪跑,开单无后顾之忧
房咖商管诚邀有志者,并肩掘金商业地产,共赢未来!
我们不设薪资天花板,只看你的能力与付出!
全重庆优质商业房源全覆盖,优质客户资源精准对接,新人专属带教体系,小白也能快速开单!
只要你有野心、善沟通,这里就是你实现收入翻倍的舞台!团队氛围超赞,有钱有梦有伙伴!
墩子1-2人月结
北碚城区招聘尾墩一名,月休3天,节假日除外,工资面议,不要求技术,只要会宰鸡就行,半墩半炉一名,工资面议,麻烦各位推荐一下,谢谢
重庆开县招聘:超市店长(8K+五险连锁店)薪资:8千-1万岗位职责:1、全面主持店面的管理
8000-10000元/月
店长月结
招聘:超市店长(8K+五险连锁店)薪资:8千-1万岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职要求:1、人品正,有重庆超市3年以上工作经验优先;2、对零售行业充满热情,良好的商业敏锐度和市场洞察力;3、心态开放,良好的团队合作意识,能够快速学习和适应变化;4、具备良好的的个人抱负和抗压能力。.
服装导购月结
(18)招聘合兴四楼贵夫人服装店招聘店员一名,要求有责任心,积极心,服从管理,工资面议,联系电话:1.8.15
重庆招聘:超市营业员(五险+上一休一)薪资:3千-4千岗位职责:1、负责超市的陈列摆放;2
3000-4000元/月
营业员月结
招聘:超市营业员(五险+上一休一)薪资:3千-4千岗位职责:1、负责超市的陈列摆放;2、负责超市的理货、补货;3、负责超市的活动执行,促进销售,控制损耗。任职要求:1、年龄不限,有一定销售沟通能力;2、有超市经验优先。
地产中介
1.2-1.8万元/月
房产销售生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限电话销售较多外勤阶梯式提成TOC豪宅新房退伍军人实地看房房屋买卖
我们是上海本地直营房产门店,团队年轻化,同事相处简单融洽,日常配备下午茶福利,工作之余放松身心。在这里不止是上班,更能拥有舒服的上班体验,边成长边赚钱~~
薪资范围:30000-50000元/月,上不封顶业绩,提成拿到你手软,机会多多,提成多多!我们能提供:
1、客户资源庞大,不担心没有客源,无需外出寻找客户,公司办公即可!
2、公司会提供精准资源,只需要通过电话、微信与客户洽谈,促成合作即可!新人入职会有业务培训,正常3天上手,一周内开单百分之八十五!
3、工作氛围轻松,上班可以一边听歌一边办公
我们的优势
1、完善薪资结构,底薪保障+高额奖金+团队红包激励,月入12000-50000+
2、零基础全程带薪带教,师徒一对一帮扶,新手也能快速上手
3、收入上不封顶,多劳多得,努力就能看得见回报
4、晋升透明,不靠关系靠能力,职业发展清晰可
5、公司深耕一手房行业将近10年,团队都是沉淀多年的销售精英,每月稳定持续性的输入业绩。
6、通勤超级便利,公司楼下就是地铁口(地铁九号线1、2号口)
11、工作氛围融洽,95后00后亲自教学,无经验小白也可来
12、福利假多多,生日假、绩效假、团建假,生理期福利假、探亲假...薪资待遇:
1、新员工第一个月正常7k-1w起,精英稳定在3万以上!
2、只要你业绩好,公司你说了算!
3、公司提倡的是上班时间就好好工作,下班就好好休息!
4、有销售工作经验者优先,可接受小白,入职会有系统化培训,上岗即有老员工一对一指导,保证你拿到结果!
员工福利
保底工资,法定节假日可以调休,超长15天年假
任职要求:
1.有车或者驾照的小伙伴优先选择(不是硬性要求)
2.有无经验均可,零基础提供完整带薪培训
3.踏实肯干,愿意长期在房产行业深耕发展
4.应届生、转行小伙伴、同行优先欢迎
5.待人真诚有耐心,愿意学习新技能
6.想找一份长期稳定、有成长空间的工作
7.对生活有热情,想靠自己努力实现收入提升
办公地点:上海松江区平高广场10楼1016(地铁九号线体育中心1、2号口)
高薪租房中介
1.5-2.4万元/月
房产销售生日福利五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限退伍军人
岗位职责:
1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与需求匹配
2. 带看房源、讲解楼盘信息、协助谈判及合同签署全流程
3.维护存量客户关系,挖掘二次成交及转介绍机会
4.及时跟进市场动态与政策变化,提供专业置业建议
5. 协同团队完成业绩目标,参与门店日常运营支持
任职要求:
1. 学历不限,具备良好沟通表达与服务意识
2.有地产中介经验者优先,无经验者可带薪培训
3.具备较强抗压能力与目标感,能适应灵活工作时间
4.持有房地产经纪人协理证或从业资格证者优先
5.诚信正直,热爱销售工作,认同长期职业发展路径
重庆两江新区租房带看员岗位职责:1.根据客户租房需求匹配合适房源并安排实地带看;2.协助客户了解房屋情况
6000-20000元/月
房产销售20人以上经验不限学历不限
租房带看员
岗位职责:
1. 根据客户租房需求匹配合适房源并安排实地带看;
2. 协助客户了解房屋情况,提供专业的租房咨询服务;
3. 维护与客户的良好沟通,跟进租赁进度并协助完成签约;
4. 收集客户反馈,持续优化带看服务体验;
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心解答客户疑问;
2. 能适应户外工作环境,具备较强的执行力和责任心;
3. 熟悉所在城市主要区域的住房市场基本情况;
4. 具备基本的房源信息整理和记录能力;
5. 有团队协作精神,能积极配合后续流程人员完成工作。
薪资待遇6k-20k
租房管家/应届生招聘/就近分配/提供资源
6000-9000元/月
房产销售生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜TOC实地看房客户开发受理客户咨询房源开发房屋租赁
工作内容
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户提供置业咨询服务2.陪同客户看房,了解客户需求,提供合适房源(带看到成交,师傅一对一带教)3、熟悉商圈附近的小区楼盘及配套设施,及时关注系统的新增房源信息:4.房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系,维
护房东5.没有客源怎么办???(扶持力度,新人期间公司会有客源给到新人)主要从事武汉三镇房产交易,包括二手房和新房以及租赁业务,日常工作主要在门店办公,接待客户,依托我们的线上贝壳找房平台,给我们的客户匹配合适的房源,进行维护并促成成交。平时都在门店做线上工作和外出带客户看房,责任范围一般都在门店周围三公里内的楼盘。薪资待遇:
底薪3000+高额提成+各类节假日福利+每月团建+全勤工作时间:9:00-12:00(休息2小时)14;00-18:30(可调休)
工作地点:就近安排!
保底4500招租房销售,只管线下谈单成交!买社保!
6000-9000元/月
房产销售社保交通补助保险生日福利五险一金3-5人1-3年高中电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOC
划重点:
①无责底薪4500+开单提成;②公司MCS提供客源,只管线下谈单成交;③有师傅带教
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岗位职责:
1. 负责房住房租赁业务的客户开发、带看、签约及后续服务全流程
2. 精准匹配客户需求与房源信息,提供专业租房咨询与解决方案
3. 维护存量客户关系,促进及复购,提升客户满意度与成交率
4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效
5. 协助处理租赁纠纷、合同变更及退租交接等事务
任职要求:
1. 对房地产租赁市场有基本了解,热爱销售工作,具备服务意识
2. 沟通表达能力强,亲和力佳,能快速建立客户信任
3. 具备较强的学习能力与抗压能力,适应灵活工作节奏
4. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先
5. 学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
店长
AI.琳女装永川万达店即将开业招聘有缘人[烟花][烟花][烟花][烟花]导购:4人店长:1人班次;上二休一不谈理想,只管搞钱人才引荐[抱拳][抱拳][抱拳]有销售经验优先有销售管理经验优先
渠道销售
30-40元/天
渠道销售交通补助高温补贴餐补3-5人月结经验不限学历不限面销/陌拜较多外勤销售额提成TOB消费品/快消具有快消从业经验具有线下渠道销售经验渠道/机构客户开发
1.开发重庆本地口腔诊所、医院口腔科、牙科门诊等渠道客户。
2.向院长、医生、护士、采购负责人介绍威瑞敏再矿化洗护系列。
3.跟进客户试用、订货、复购和日常维护。
4.协助完成重庆区域渠道铺设和销售转化。
5.采用1000元底薪补贴提成方式,收入无上限,按其余地区标准,月薪可在1W至2W之间
房屋管家 主要负责房屋出租 房屋代理 工作简单
7000-12000元/月
房产销售社保年终奖五险20人以上经验不限学历不限网络销售区域销售渠道销售门店销售按单提成实地看房房屋租赁
上班时间:9:00~18:30
工作轻松 上班时间自己安排
房屋管家:底薪3000 业绩提成22-26个点,提成上不封顶。
公司福利:奖金福利定期聚餐开单奖金签房奖励 季度旅游等等
新人有精英带你,很快成手,欢迎你来加入我的团队。
工作地点:南坪万达
光伏业务员
1-2万元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限按单提成
岗位职责:
1.负责北碚区、沙坪坝区户用光伏项目的市场推广与客户开发
2.面向终端用户开展光伏产品介绍、方案讲解及签约服务
3.及时维护客户关系
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达
2. 最好对光伏有基本的了解。
3.主动性强,能独立开展外勤工作,自备交通工具者最好
4.认同绿色能源理念,愿意长期深耕户用光伏赛道
ETC办理岗
4000-9000元/月
销售专员包住社保交通补助五险3-5人经验不限学历不限不加班节假日正常休按单提成不接受居家办公无经验要求
全职,可实习,毕业时间不限
一、岗位介绍
本岗位隶属于国家高速公路管理局直属业务合作项目组,聚焦重庆地区ETC服务体系建设与运营优化,核心目标是提升区域ETC服务覆盖广度、客货车辆通行效率与用户服务体验,为高速路网数字化运营提供全流程支撑。岗位为公司直聘,无第三方中介,面向优秀应/往届毕业生开放,无经验可培养,提供系统化带薪培训与清晰的管理岗晋升通道。
二、岗位职责
1. 系统学习国家高速公路管理局ETC相关政策、行业标准及公司企业文化,全面掌握ETC设备全生命周期业务规范,包括设备申领、信息核验、业务办理、售后运维等全流程操作标准。
2. 协助完成重庆区域ETC服务网点的日常运营支撑,负责用户业务咨询、需求响应、业务办理及问题跟进,保障服务流程合规、高效,提升用户服务满意度。
3. 参与区域ETC业务数据的收集、整理与基础分析,梳理业务流程中的痛点与优化空间,形成基础运营报告,为项目优化提供数据支撑。
三、任职要求
1. 学历要求:大专及以上学历,专业不限,优秀应/往届毕业生可放宽要求。
2. 能力要求:具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力与服务意识,学习能力强,能快速掌握政策与业务流程。
3. 素质要求:责任心强,有团队协作精神,具备一定的管理潜质
四、薪资福利
1. 薪资结构:试用期无责任底薪3800元/月+绩效奖金+项目提成,转正后薪资根据能力与岗位调整,收入稳定且有成长空间。
2. 住宿福利:公司免费提供公寓式住宿,步行10分钟可达办公地点,降低生活成本。
3. 成长福利:公司每年提供2-3次调薪晋升机会,表现优异者可快速进入管理层;提供系统化带薪培训,从业务技能到管理能力全维度赋能。
4. 其他福利:五险、节日福利、定期团建、带薪年假等。
建筑资质管理咨询师
3000-5000元/月
电话销售社保交通补助年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限中专/中技基本坐班回款提成TOB软件/企业服务产品企业服务客户邀约普通话标准
工作内容
1. 客户电话对接与触达
通过电话精准对接全国各地建筑业企业负责人、资质管理相关负责人,高效完成企业信息核实、沟通意向初步确认,建立规范的电话沟通台账,清晰记录每一家企业的对接情况、核心需求与沟通进度,保障客户对接工作有序推进。
2. 建筑行业政策宣导解读
实时梳理、学习最新建筑行业相关政策、资质改革新规、行业监管要求等内容,通过电话向合作及意向企业进行专业、通俗的政策宣导,详细解读政策变动对企业资质办理、升级、延期、经营发展的影响,帮助企业全面吃透政策要求,规避政策风险。
3. 企业建筑资质现状调研
主动沟通了解合作企业当前持有建筑资质类型、资质有效期、资质等级、人员配置、项目承接等实际情况,全面摸排企业资质管理现存问题、潜在需求,精准掌握企业资质管理痛点与难点。
4. 资质管理专业建议与方案制定
结合企业自身经营规模、业务发展方向、现有资质条件及最新行业政策,为企业提供一对一的资质管理专业建议,涵盖资质新办、升级、增项、延期、分立合并、资质维护、人员配备优化等方面,针对性制定合规、高效的资质管理解决方案,助力企业优化资质结构,满足业务承接与合规经营需求。
5. 后续服务跟进与问题解答
针对企业提出的资质管理疑问、政策相关问题,通过电话及时给予专业解答;持续跟进企业资质管理方案落地进度,主动回访企业需求,提供后续咨询服务,维护良好的客户合作关系,提升企业服务满意度。
6. 客户信息整理与数据汇总
定期整理对接企业的信息、需求、服务记录等数据,汇总工作开展情况,及时反馈工作进展与客户诉求,配合团队优化服务流程与宣导、服务策略。
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