岗位职责: 1. 为客户提供专业支持与服务，及时回应客户咨询； 2. 解决客户反馈的各类问题，保障客户体验与满意度； 3. 登记并持续跟进客户提出的需求及改进建议； 4. 配合团队推进日常事务及专项工作的顺利开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够妥善应对客户投诉并高效解决实际问题； 3. 拥有团队协作精神，能与成员协同完成各项工作目标； 4. 熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用。

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岗位职责： 1、跟进已签约客户的办理进度，确保按时完成收款，并监督及推动项目各环节顺利实施。 2、监控已签约客户群内的信息动态，及时联动相关部门响应并解决客户问题。 3、处理客户投诉事宜，统筹协调各部门高效应对，减少退费情况，提高客户满意水平。 4、对接各部门沟通退费客户具体情况，依照公司规定合理控制退费进度与金额。 5、分析挖掘客户潜在需求，推进其他项目的二次开发与转化。 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限。 2、具有5年以上工作经验，具备销售、销售支持、教育培训行业教务、课程咨询、留学或移民领域经验者优先考虑。 3、拥有良好的沟通协调能力、表达能力，富有同理心，责任心强，能承受较大工作压力。 4、性格耐心细致，逻辑清晰，具备较强的服务意识。 薪资福利： 1、周末双休、五险一金。 2、综合薪资6-7k。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式，及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程. 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，细致耐心，具备团队协作意识与服务意识

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工作时间早8:30到晚6:30中午休息一个半小时，每周单休一个月休四天，薪资无责底薪3000上不封顶

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、问题解答及投诉处理，确保响应及时、服务专业 2.准确记录客户反馈，协调内部资源推动问题闭环解决 3.主动跟进售后进展，提升客户满意度与复购意愿 4.整理常见问题并优化知识库，助力团队服务效率提升 5. 配合完成售后服务数据统计与分析，提出改进建议 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或售后相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.责任心强，耐心细致，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 熟悉所在行业基础业务知识者更佳

岗位职责： 1. 负责接听客户来电，专业解答产品、价格、活动及售后相关咨询，维护良好客户体验。 ​2. 主动挖掘客户需求，在服务中自然引导成交、留资或预约，积极配合完成销售转化，不抵触销售工作。 ​3. 按要求完成每日通话量、有效线索及业绩指标，能接受合理业绩压力，对转化结果负责。 ​4. 规范记录客户信息与沟通内容，及时跟进意向客户，提升转化率与复购意愿。 ​5. 严格遵守服务流程与话术规范，保持耐心专业，在压力下保持稳定服务质量。 工作时间： 8小时工作制，9:00-18:00/12:00-21:00第一个月班次固定9-18周末双休!!! 无责底薪3600+晚班补助700-800+绩效0-2000六险一金 传统节日礼品，生日礼品，年假，免费体检舒适的工作环境，不定期的公司，团队活动；公司提供全方位的技能培训，培训期间，早九晚六，周末双休，薪资全额发

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任职要求： 1. 人品端正，积极进取，具备良好的职业道德、责任心与团队意识 2. 性格乐观向上，正能量 3.吃苦耐劳，踏实肯干，具备较强的学习意愿、执行力与成长潜力 4.学历不限，欢迎综合素质优秀、稳定性强、愿长期发展的求职者 5. 行业及经验不限，有基础职业素养、服务意识或实操经验者优先

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一、岗位标签 不接受居家办公、办公室坐班、售后客服、不含销售的客服工作、企业内部客服职位、正常工作制 二、岗位职责 主要维护公司内部现有资源和平台优势，配合互动，纯写字楼办公室办公，同事多为00后，公司氛围轻松愉快。 三、任职要求 无需经验；打字/网络客服；普通话标准；熟练掌握办公软件。 四、岗位福利 1. 保底工资面谈，因人而异 2. 平均工资6k-8k 3. 无责任保底3500-5000，薪资面谈 五、上班时间 • 中午：12:00—17:30 • 晚上：19:00—22:00 • 每周休1天，不加班，法定节假日正常放假

入户回访，对已送养老产品辅具，常，进行讲解，告知老人如何使用！拍摄视频留档，签字确认！（拍摄2张照片，合照签字照，及讲解视屏，）总共10几样产品几分钟就能学会

工作内容： 客服发货混做 1。微信的售后咨询回复； 2。订单的打单配货发货； 工作内容无重活，无体力活。 工作时间： 11:00-21:00 要求： 工作认真负责 做事认真踏实的朋友，可放宽条件 薪资待遇： 不考核业绩，无责稳定收入； 首月试用期6500元，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手7500。 职位及公司概况： 公司为小型公司，不求规模，只求线性稳定发展，约定的工作时间外不加班，上班认真上班，下班马上下班，没有加班文化。工作氛围融洽，人事关系简单轻松，没有勾心斗角。期待喜欢简单纯粹人际关系和稳定工作的朋友加入。 以上内容均为实际情况和真实待遇，以诚告知，请仔细看介绍

想踏实打拼、追求收入的，欢迎联系我，这里将为你提供一份有前景的发展机会，同时附赠些许温暖与快乐~ 薪资待遇： 1、底薪2400~8600+无上限绩效奖金+司龄奖金+年终奖金+季度奖励+多项激励奖金。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均月薪超8000元，新人前两个月享保底工资，后续保底标准更高（2400~8600），无需担心无单无收入。 2、入职即缴纳五险，无试用期；满一年后每年享有5天带薪年假，年度团队旅游与健康体检各一次。 3、不收取任何费用，公司直招岗位，面试通过即可参加新人培训，享受8天带薪培训，期间双休正常执行。 4、未毕业实习生可参保雇主责任险，提供学信网截图可保留应届生身份。 5、每月固定休息，享受国家法定节假日带薪休假；在国家规定春节假期基础上，额外享有5~15天公司年假，并设婚假、产假、陪产假、丧假等全面假期福利。 6、生日礼品、节日福利齐全，日常提供免费下午茶、零食点心。 岗位职责： 1. 对车险即将到期的客户进行提醒，主动沟通续保事宜，介绍公司优惠政策，促成成交（客户资源由公司提供，无需自主拓客，无外出应酬要求）； 2. 为客户提供高效、准确、专业的线上咨询与服务支持； 3. 按要求完成公司及上级安排的相关学习、辅导与任务执行。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 工作态度认真，积极负责。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间8:20-18:30，午休一个半小时。 以上信息有时未能及时回复，如有意向请直接联系我或投递简历，切勿直接上门面试，请提前预约时间，感谢配合~

岗位职责： 1、接听客户电话，及时响应咨询需求，提供专业且高效的服务支持； 2、登记客户相关信息，按时维护并更新客户档案，确保数据真实准确； 3、受理客户意见与建议，协同相关部门处理问题，提高客户体验满意度； 4、按计划开展客户回访工作，增强客户粘性，挖掘潜在合作机会。 任职要求： 1、具备较强的表达能力和客户服务意识，发音清晰，普通话流利； 2、熟悉常用办公软件操作，具备快速打字能力，保证录入效率与准确性； 3、性格沉稳，情绪管理佳，能应对高强度工作压力； 4、有同行业从业经历者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可录用。

主要负责联系快手平台商家，邀请其完成商家认证相关事宜 无销售性质 底薪+提成 按劳分配 底薪3000元+提成 综合收入4-6k+五险 工作时间9:00-17:30 单休 法定节假日正常休息 无硬性业绩指标 不要求经验 工作环境轻松融洽

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保底3000，另有7000提成，综合收入可观 月休4天，提供住宿安排 工作时段：上午10点至下午6点 无需熬夜，不早起，无加班情况 工作内容轻松，时间灵活，非销售类岗位 主要负责用户关系的维护与沟通协调 要求情商较好，表达流畅，普通话标准

岗位职责: 1. 负责解决物流流程中客户的投诉与异常情况，保障客户体验； 2. 协同团队成员，优化服务流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能及时回应并处理客户诉求； 2. 学习能力强，可快速融入动态调整的工作氛围； 3. 熟悉计算机基本操作，有物流领域相关经验者优先考虑。 早七晚五 月休

工作内容： 1、公司提供车险到期客户资源，沟通了解客户新一年的车险投保需求。 2、通过电话或线上方式，为车险到期客户进行保费测算与方案推荐。 3、及时回应客户咨询，协助完成保单出单流程。 薪资福利： 1、底薪2300~4000+无上限提奖+年终奖金+季度奖励+各类激励奖励。月均收入约5000元，入职3~6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底薪资，无需担心开单问题 2、依法缴纳五险一金 3、每月休息5天、法定节假日带薪休假，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受公司提供的5~15天带薪年假 4、每年两次带薪旅游、每月组织团队聚餐活动 5、生日礼品、节日福利发放 6、可参与公司年会及各类大型会议筹备工作 7、应届毕业生支持网签协议，并可开具实习证明 8、总公司统一提供员工宿舍及员工餐厅 9、新入职员工享有带薪岗前培训 10、中国大地公司在全国内多个城市设有分支机构，员工可根据个人意愿申请调动或异地任职 11、总部入职满3~6个月，表现优异者可申请晋升行政经理、人事经理、培训经理、IT经理、市场经理、部门经理等管理岗位 纯白班工作制，无夜班安排，同时享有周末及多项节假日休假待遇！！！ 有意向者欢迎直接联系，投递简历后将快速安排面试

1、负责客服团队的日常管理工作，包括人员调配、任务分配与绩效考核； 2、协调处理客户反馈问题，确保客户服务质量与满意度； 3、制定并优化客服流程与标准，提升整体服务效率与响应速度；

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