岗位职责： 1.全面负责公司售后服务体系的搭建、运营与持续优化，提升客户整体服务体验； 2.策划并实施售后服务方案，保障服务流程高效运转，确保客户问题快速响应与闭环处理； 3.对售后团队进行日常管理与绩效评估，组织专业培训，提升团队服务技能与执行力； 4.汇总并深入分析客户意见与服务数据，推动产品品质升级及服务流程改进； 5.联动公司各职能部门，强化跨部门协作，保障售后服务与业务链条的无缝对接。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力，能有效激发团队积极性并达成工作目标； 2.熟悉售后服务全周期流程，具备丰富的现场问题处置和客户投诉应对经验； 3.拥有较强的逻辑分析与判断能力，善于通过数据洞察问题并提出可行优化措施； 4.具备高度的服务导向意识，始终以客户需求为核心，推动服务模式创新与体验升级。

招聘售后专员半天班：8:30-11:00，无下班卡周末双休，法定节假日正常休息负责老客户售后、沟通、活动陪同薪资：底薪+绩效+提成+补助+旅游，上不封顶年龄22-45岁，高中/大专以上，沟通能力强宝妈照顾孩子不耽误，关系融洽，收入高，进步快，时间自由！！！想赚钱你就来电话：（同步）

岗位职责: 1. 为客户提供专业支持与服务，及时回应客户咨询； 2. 解决客户反馈的各类问题，保障客户体验与满意度； 3. 登记并持续跟进客户提出的需求及改进建议； 4. 配合团队推进日常事务及专项工作的顺利开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够妥善应对客户投诉并高效解决实际问题； 3. 拥有团队协作精神，能与成员协同完成各项工作目标； 4. 熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用。

电话售后服务，上午8点半到10点半，工作两小时

1、负责客户资料的归档与维护 2、整理并汇总客户相关信息 3、跟进日常售后工作流程 上午8:30-11:00，周末双休，法定节假日正常休息，时间灵活，工作自主性强，欢迎您的加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业支持与服务，及时回应并解答客户疑问； 2.及时处理客户反馈事项，保障服务质量与客户体验； 3.准确记录客户需求与建议，并持续跟进落实情况； 4.配合团队推进日常事务及专项项目的顺利开展。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识； 2.能够妥善应对客户投诉，高效解决各类问题； 3.拥有良好的团队协作态度，能与成员协同完成工作目标； 4.熟悉基础计算机操作，掌握常用办公软件的使用技能。

工作时间早8:30-上午11:00，周末节假日休息，工作时间自由，底薪2000+绩效，待遇优厚！

任职要求 1、21-45周岁，高中及以上学历 2、年满25周岁者优先考虑 3、具备销售经验者优先录用 工作内容： 1、具有良好的服务意识，关注客户体验 2、负责老客户的日常维护及保单续费提醒 3、根据公司标准为星级客户提供认证支持服务 工作时间： 上午8:30-11:00，周末及法定节假日正常休息 办公环境优越，晋升机制公开透明 工作时段灵活自主，成长空间广阔，诚邀您的加入！

盘锦市大洼区招电焊

申通快递招聘A2副驾一名，要求年龄48岁以下，三证齐全，12123安全驾驶记录良好，背景调查合格。工资为9000元。线路为盘锦到成都的快递正班车，6天一圈，两边各休息20小时以上。入职需通过考试，并自带体检报告。

下午西中岛需要一台随车吊。

寻找押运员，男女都可岁数不要太大，150管吃车上不做饭，盘锦附近，这两三天上车，

来个押运员明天走，车再吴家坝头走大洼，去廊坊3到4天活电话

平均工资6000，4-10k。 月休5-6天 早九晚19点，没有夜班通宵班 负责操作电话系统邀约客户办理售后增值业务，做好电脑在线登记即可。 要求打字速度快，速度慢的可以练习

【电商平台售后】 岗位职责：负责处理外卖平台消费者遇到的派送、质量问题，进行退单、补偿优惠券等，打字+热线，基本就是奶茶漏了，根据平台规则判定责任归属即可(基本无客户纠缠) 薪资待遇： 1、首月综合薪资4000元 2、次月综合薪资4000-5000元 工作时间及休班： 9点-18点，12点-21点，月休6天，8小时排班制，每周换班。

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

销售专员

事故电瓶车拉修客服，电话与电瓶车车主沟通维修方案，引导客户到我们店维修。要求服务意识强，耐心细心，工作日去平安大厦导数据，制作成表格

兴隆台区物业公司招聘: [太阳]客服前台1名，高中以上学历，沟通能力强，有物业客服工作经验优先录用，工资2500元/月。 福利待遇：五险+法定假+食堂工作餐+节日福利。 应聘电话

【福利待遇】（高级写字楼内办公，工作环境舒适无需户外奔波） 坐班制，无外勤 薪酬结构：基本底薪2800元+绩效奖金+年终奖，综合平均月薪5-7K；满半年享工龄工资上调10% 2.5年后底薪可达4200元，叠加绩效与激励奖金，整体收入更具竞争力 人均实际收入超万元，服务年限越长薪资增长越显著 试用期与转正后薪资标准一致 工作时间： 9:00-12:00午休1.5小时13:30-19:00，每月休息5天 工作内容： 通过系统拨打电话、发送短信及邮件等方式，对逾期客户进行信用提醒，协助维护客户良好信用记录 岗位要求： 1、能力：表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、意愿：有意向从事以人际沟通为主的工作 员工福利： 年终奖金、优秀员工表彰奖励 带薪年假、带薪病假、节日福利、团队奖励、团建活动、日常下午茶等一应俱全 晋升通道： 专员→组长→主管 地址：金融广场A座

任职要求 1、年龄21-45周岁，具备高中及以上学历 2、年满25周岁者优先考虑 3、有销售从业经历者优先录用 工作内容： 1、具有良好的服务意识，关注客户体验 2、负责公司老客户的日常维护，及时提醒保单续费 3、根据公司标准，为星级客户提供星级认证支持 工作时间： 上午8:30-11:00，周末及法定节假日正常休息 办公环境优越，晋升机制清晰 工作时段灵活自主，成长空间广阔，诚邀您的加入！

岗位职责: 1.每日将平台待发货订单录入管易ERP系统，并通知工厂安排发货； 2.对各平台订单的物流费用进行测算与对标分析； 3.办理客户退换货事宜，妥善处理客户投诉，维护平台售后评分； 4.负责发货订单的数据统计与核对，跟进工厂货物出库进度； 5.根据工厂提供的发货单号，及时上传至平台完成发货操作； 6.处理其他日常相关事务。 任职资格: 1.中专及以上学历； 2.有工厂客服工作经验者优先考虑； 3.熟练使用Excel表格工具； 4.热爱电商行业，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力； 5.工作积极主动，富有热情，善于沟通，具有团队合作精神。

招聘 抖店，快手小店，客服人员 要求 1.有经验优先 2.熟练操作电脑 3.配合主播上架组品等 年龄******之间

工作要求：沟通谈判能力强，年龄28-35岁之间 岗位职责： 1、通过电话提醒、短信通知等方式与客户联络，进行沟通，提醒客户及时还款。负责逾期还款业务的催收工作，控制还款率； 2.针对逾期拖欠欠款的客户进行督促、催收引导客户还款，教导客户正确的还款方式； 3、及时记录并完善客户信息； 任职要求： 1.具有良好的语言表达和沟通能力，善于与人沟通、对话，有较好的理解能力；能熟练电脑的基本操作。 薪资3000+绩效

本公司招聘客服: 工资3000加提成，单休法休带薪训培，工作轻松给上五险。 要求:能长期干的，年龄25-45岁，格性开朗，执行能力强，随机应变能力好，有保险、销售工作者经验优先。 工作时间:早八点半晚五。 工作地址:兴隆台新宇保利大厦联系电话: 任职要求: 1.有无销售相关的工作经验均可， 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险+法定节假日 4.销售额提成 5.月薪3000+

主要负责联系快手平台商家，邀请其完成商家认证相关事宜 无销售性质 底薪+提成 按劳分配 底薪3000元+提成 综合收入4-6k+五险 工作时间9:00-17:30 单休 法定节假日正常休息 无硬性业绩指标 不要求经验 工作环境轻松融洽

岗位职责： 1. 统筹公司售后服务体系的运行与持续优化，提升客户满意水平； 2. 规划售后服务方案，保障服务流程高效运转及客户问题快速响应； 3. 管理售后团队日常运作，实施绩效评估与技能培训，增强团队专业素养； 4. 汇总并研判客户意见，助力产品品质升级与服务流程精进； 5. 联动各职能部门，确保售后服务与业务链条无缝对接。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激发团队达成业绩目标； 2. 熟悉售后服务全流程，具备扎实的问题应对及客户投诉处置经验； 3. 具备良好的数据分析与决策判断能力，能依据数据推动有效改进； 4. 拥有强烈的服务导向意识，坚持以客户为核心，推进服务创新与体验优化。

岗位职责: 1. 处理物流客户日常的咨询及服务支持工作 2. 保障服务品质，及时响应并满足客户各类需求 3. 配合团队成员，协同推进各项任务顺利完成 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务客户的意识 2. 具备高效协作能力，适应跨部门协作的工作模式 3. 能够在工作中不断优化和提升服务流程效率

年轻人的团队氛围轻松活泼，工作开心也能收获财富。 薪资待遇及福利：综合底薪2800+高额提成+话费补贴+社保+朝九晚七+每日激励+月度激励+节日礼品+下午茶点+生日聚会 节日关怀+茶歇时光+员工生日会+年度团建+额外奖励机制 朝九晚七，每月休息五天，基本准时下班，极少加班 晋升通道广阔，所有管理岗位均从内部员工中选拔晋升 公司定期为在职人员提供免费专业技能培训，助力能力提升 员工可依法享有婚假、产假及其他相关法定假期 根据个人业务水平、综合素养及考核结果，提供匹配的薪资待遇、晋升机会与发展支持 公司坚持“简单工作，快乐生活”的运营理念 新人月薪可达数千，熟练者月薪过万 岗位职责：通过电话方式协助逾期客户制定还款计划 配合银行及金融机构开展信贷逾期客户管理工作 对逾期客户进行合规电话提醒与沟通 协助完成逾期数据的整理与分析 对逾期账户实施专业化管理，及时上报异常情况 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的表达与协商技巧，有团队协作精神 2.有电话营销经验或接触过逾期提醒相关工作者优先录用 3.无犯罪记录，无征信不良记录

产品学习，处理客户提出的问题，解决客户需求