帮客户做风险规划，理财规划，健康规划，养老规划。公司有统一学习培训时间。

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岗位职责: 1.为客户提供专业化的汽车保险续保服务； 2.解答客户在汽车保险方面的疑问，提供详尽的信息与合理建议； 3.维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到及时响应与处理； 4.保持与客户的顺畅沟通，保障服务质量符合公司规范要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能高效应对客户需求； 2.熟悉汽车保险相关业务，可提供专业的解答与支持； 3.有较强的责任心及团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4.熟练操作办公软件及相关客户服务系统工具。

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车保险续保服务支持； 2. 针对客户提出的车险相关问题进行解答，提供全面的信息说明与合理建议； 3. 持续维护客户关系，确保服务过程中出现的问题得到快速响应与妥善处理； 4. 保持与客户的顺畅沟通，保障服务品质符合公司规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及服务意识，能高效应对并满足客户各类需求； 2. 熟悉汽车保险业务基本知识，可为客户提供建设性咨询与专业支持； 3. 责任心强，具备良好的团队协作精神，能在压力环境下稳定开展工作； 4. 熟练操作常用办公软件及相关客户服务系统工具。

永安财产保险招聘 职位：个代经理 工作内容：负责公司个代业务的拓展工作 职位要求：25-40周岁，大专及以上学历，有较好的语言表达、沟通能力，具备市场拓展、客户服务意识及团队组织协调能力。 工作经验：有保险行业工作经历或销售工作经验，具备渠道开拓、客户维护能力，有渠道资源者优先。 工作地点:陕西省榆林市 联系人：李经理

根据客户情况给客户做未来疾病，意外的风险规划。

为客户提供健康财富和养老规划服务，帮助客户实现健康，财富和养老服务，通过工作实现自己收入的腾飞。

普通话标准，具备相关工作经验者优先考虑

性别不限，具备汽车行业相关经验者优先考虑

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有电焊工么来一位电话

中铁拌合站招聘铲车司机一名，工资6000供吃供住，要求爱惜车辆团队意识强签订劳动合同。工作地点陕西省神木市！联系电话！

招聘做饭的一名，十几二十个，炒两个菜，下午十来个人，简单面食，一个月5500，电话，

职位描述 定位 1、服务于中高净值人群及其家庭全生命周期，全财富周期的专家。为客户提供一站式养老、健康、财务管理方案。 2、打造行业的大健康标杆。从保障、医疗、资产管理这三大领域，为客户量身定制长寿、健康、财富多维解决方案。 3、将财富顾问，全科医生和理财顾问的角色融为一体，提供多学科的知识和技能，提升职业素养和专业。 日常主要职责 1、负责开拓和维护公司提供的客户； 2、邀约客户参加公司线下的答谢活动，让客户深度体验了解公司可提供的所有专属服务。 1、经验：2年以上客户维护及开拓客户等岗位工作经验（包括不限于电话销售）。私财经理、保险营销、高端客户营销工作经历者优先； 2、有耐心，亲和力，学习能力强，有上进心，具有敏锐的洞察力及较强的逻辑思维。 任职要求： 1、年龄在25岁-45岁； 2、学历要求大专及以上；公司提供法律、养老、金融、医疗权威培训，泰康首创打造HWP（健康财富规划师）武汉大学认证； 3、工作及时高效，抗压性强，具备较好的时间管理意识； 4、做事清晰有条理，善于总结陈述，具有全局观及项目预见性、前瞻意识； 5、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与各级、员工保持良好的工作关系，进行有效的沟通； 6.能独立组织大型团队活动并有创新意识； 7.热情开朗，有良好的情绪管理能力，为人正直，处事公正、亲和力好。 福利待遇： 1. 早9点前至10点两次打卡，作为支付奖励津贴的依据，会组织超体活动，多样化选择参加 2.13项津贴收入，丰厚的基本法利益，没有壁垒、容易突破 3.补充商业保险、社保补贴以及长期服务奖 4.定期方案奖励全国/国际游，节日福利 5.成绩突出者可进修清北、香港等名校，培训赋能打造金融行业顶级标杆 6.清晰的职涯发展路径，个人绩优/团队发展双路径 7.此职位为保险代理制 公司信息 泰康保险集团股份有限公司成立于1996年，总部位于北京，至今已发展成为一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团。 泰康保险集团连续六年荣登《财富》世界500强榜单，2023年位列第431位。截至2023年12月底，公司总资产超1.4万亿元，规模保费收入超 2600亿元，当年累计赔付金额94.9亿元，累计赔付134万人次，累计纳税超880亿元。 泰康长期关注人口趋势，专注寿险主业的同时，积极布局医养康宁实体，打造长寿、健康、富足三大闭环，形成涵盖客户全生命周期的“活力养老、高端医疗、卓越理财、生命关怀”四位一体的大健康产业生态体系，并提出“长寿时代 泰康方案”理论。 2009年泰康引入美国CCRC模式，率先投资建设养老社区。2012年推出首款对接养老社区的保险产品“幸福有约”。这一创新商业模式将虚拟的保险和实体的医养相结合，突破了寿险业的发展瓶颈，也开启了保险业的中高净值客群经营。 长寿时代的需求、商业模式的创新促生了销售模式的创新。中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、多元化，呼唤着高素质的专业服务人才。“长寿时代 泰康方案”对销售队伍的专业化、职业化和绩优化提出了更高要求。 2018年，泰康打造出了HWP这样一支符合时代新需求、经济新变化的新型销售队伍。HWP旨在为中高净值人群提供一站式养老、健康和财富管理服务，服务客户全生命周期、全财富周期，其知识、思维等综合素质能与中高净值客群需求同频共振，职业前景较传统代理人大大拓宽，有望成为未来金融业的顶级标杆职业。泰康保险集团董事长兼CEO陈东升表示，泰康长期布局重资产、高品质的长寿社区和医养康宁体系，是绩优代理人通向未来、走向成功最重要的保证。 上班地点

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续布局大健康产业生态，构建保险、资产管理与医养服务三位一体的发展格局，打造泰康之家、幸福有约以及健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项职业发展方案，推动行业变革，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新设立的新型职业路径，致力于建设一支市场化运作、专业化服务、年轻化构成的精英团队。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及其家庭需求，凭借HWP专属制度支持及公司多元平台资源，提供涵盖长寿、健康、财富管理的一站式综合服务。 2020年1月，泰康健康财富规划师（HWP）获国家职业资质认定 2023年3月，泰康健康财富规划师（HWP）品牌宣传片登陆中央电视台 2024年11月，泰康健康财富规划师（HWP）商标荣获北京知名商标品牌认定 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供覆盖长寿、健康、财富增长的系统化解决方案 （2）结合公司“医养康宁”整体战略，为客户匹配全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医疗养老与资产管理三大主营业务，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、持续服务及深度维护 （4）按时参与公司组织的各类会议、培训及相关活动安排 3. 任职要求 年龄：24（含）-50（含）周岁 学历：大专及以上 过往收入：个人年收入达10/12/15万（按地区分类标准执行） 从业背景：不限行业领域，具备金融、养老、健康、医疗、地产等相关经验者优先考虑 品质要求：无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 其他要求：具备良好的沟通协作能力，重视职业成长与发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售奖励 + 公司激励计划 + 月度奖金 + 季度奖金 + 年终奖金 保险保障：商业医疗保险 + 意外伤害保险 + 公积金等福利项目 培训体系：贯穿职业发展阶段的专业技能培训、情景模拟训练、特色专题课程，内容涵盖长寿经济、健康管理、财富规划三大模块 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间可自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等额外支持 *健康财富规划师（HWP）指与泰康人寿签署《》的保险代理人，双方权利义务以《》为准 *本招聘渠道归属银行保险续期业务部门 *收入水平与业绩指标完成情况挂钩，上不封顶；

1. 职位介绍 长寿时代到来，泰康持续深耕大健康产业生态，构建保险、资管、医养融合发展的战略布局，打造泰康之家、幸福有约、健康财富规划师（HWP）三大核心品牌。依托三大客户解决方案与一项创新职业发展模式，推动行业转型升级，赢得市场广泛认可。 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的职业角色，致力于建设一支市场化、专业化、年轻化的人才队伍。在健康战略引领下，聚焦中高净值人群及家庭，结合HWP专属制度体系与公司多元经营平台，提供涵盖长寿、健康、财富管理的综合服务方案。 2022年，HWP基本法正式发布，开创HWP合伙人与企业家“双身份”、“双通道”发展路径，具备“享分红”、“可传承”等机制优势，打破传统职业边界，助力跨行业人才实现转型突破、收入跃升与价值兑现，搭建可持续发展的事业新平台。 2. 岗位职责： （1）面向中高净值客户及家庭，提供长寿、健康、财富三大维度的整体解决方案 （2）基于公司医养康宁整体战略，为客户匹配覆盖全生命周期的金融产品与配套服务 （3）整合泰康保险、医养、资管三大主业资源，以“保险+实体+服务”模式，开展客户咨询、服务落地及深度维护 （4）达成个人业绩目标或团队建设指标 （5）按时参加公司组织的会议、培训及相关活动 3. 任职要求 年龄：24(含)-50(含)周岁 学历：大专及以上 从业经历： （1）绩优个人：达到MDRT/IDA业绩标准，近三年无同业频繁流动记录 （2）绩优团队：担任主管及以上职务或具备两年以上同业经验，近两年跳槽不超过一次；非同业背景者需有管理经验或相关领域销售积累，客户资源扎实，优先考虑银行、信托、证券、地产、大健康等行业人才；过往年度个人收入达12/14/18/20万（依岗位类别而定） （3）在职期间业务品质良好，个人13个月继续率不低于85% 品质要求：无不良执业记录，无刑事、金融类违法记录 其他要求：具备优秀的沟通协作能力，有清晰的职业发展目标，学习力强，执行力强 4. 收入待遇：面议 收入构成：个人销售激励+公司专项奖励+月度奖金+季度奖金+年终奖金（上不封顶） HWP专属创业支持津贴：最长18个月，分近10个阶梯递增，累计最高可达288万元，为事业发展提供长期扶持，充分释放成长潜能 保障福利：商业医疗险+意外伤害险+公积金等福利保障项目 培训发展：覆盖各成长阶段的专业化培训体系，包括专题实训、体验式教学与特色课程，内容聚焦长寿、健康、财富三大领域 工作时间：实行弹性工作机制，除必要会议、培训及集体活动外，其余时间自主安排 其他福利：、补充公积金、团体保障等 *健康财富规划师（HWP）系与泰康人寿签署《代理合同》的保险代理人，双方权利义务以合同约定为准 *本招聘通道归属银行保险续期业务部门 *收入与绩效达成情况挂钩，上不封顶；，不同于劳动关系项下的法定社会保障体系

1、促进各级代理人实现职级晋升； 2、支持代理人开展增员工作，提供展业指导，助力团队业绩与人力目标的实现； 3、配合支公司经理拟定营销发展规划及推动策略； 4、参与组织策划多种形式的激励活动，负责相关考核数据及业务统计报表的编制与管理； 5、负责外勤大早会的组织实施。

职责描述： 打造全新职业，专注于为中高净值人群提供全生命周期的一站式养老、健康与财富管理服务，成为守护生命品质的幸福践行者。 1、陪同客户参观社区，全面讲解社区配套与服务内容； 2、为客户提供高端国际医疗资源及个性化健康管理方案； 3、协助客户完成评估、签约、入住等全流程服务对接； 4、协同组织客户沙龙、产品说明会、项目启动会、答谢活动等，并联动养老社区服务团队落实现场安排； 5、响应并处理客户在养老社区方面的各类服务需求。 ［任职要求］ 1、年龄：30-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、过往收入：15万/年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4、从业背景：金融、养老、健康及相关领域优先考虑 5、品质要求：征信良好，业务记录合规，无不良从业行为及刑事、金融类违法记录 【岗位优势】： 1、收入特征：上不封顶，实现百万年薪具备现实可能 2、晋升机制：公开、公平、透明，配备专属职业发展基本法保障 3、时间管理：除必要培训及活动参与外，工作时间自主规划 4、完善的培训体系：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大激励培训、专属沉浸式培训项目

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广以及相关资源信息的整理与归档； 2、参与新合作项目的开拓，并做好后续跟进与协调工作； 3、积极挖掘潜在客户资源，推进客户开发并维护日常合作关系； 岗位要求： 1、大专及以上学历，不限专业； 2、工作踏实认真，具备较强的抗压能力和吃苦精神，愿意接受挑战； 3、具有良好的语言表达能力与人际沟通技巧； 4、有工程行业从业经验者优先考虑，表现优异的应届毕业生亦可录用。

工作内容 1、负责全屋整装产品的推广及销售工作 2、利用电话、网络等方式与客户沟通，达成既定销售任务 3、持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质符合客户期待 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与销售方法 2、能独立开展工作，拥有较强的市场判断力 3、热爱本职工作，有担当意识，能适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1.负责公司产品在指定区域的市场推广与销售工作，确保完成既定销售指标； 2.巩固现有客户关系，积极开拓新客户，持续扩大市场覆盖范围； 3.搜集并整理市场数据，跟踪竞品动态，为制定销售方案提供依据； 4.推动销售计划落地执行，保障销售流程顺畅高效； 5.定期反馈销售进展，提交优化建议，助力销售策略迭代升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与谈判能力，能快速建立客户信任； 3.目标感强，积极主动，能在高强度环境下达成业绩任务； 4.熟知销售各环节流程，有实际销售成果或相关行业经验者优先； 5.具备团队协作意识，勇于面对挑战，可适应常态化出差安排。

销售：开展公司业务的市场推广工作，具备良好的沟通技巧，负责邀请客户到店咨询，月休4天，具体薪资及福利面议 设计师：具备出色的沟通能力，熟练掌握CAD及相关效果图制作软件，有家装设计经验或2年以上定制设计工作经验者优先

岗位福利： 无责底薪4000+双休+法定节假日+五险+高提成+季度分红 岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，负责收集新客户信息并开展沟通，拓展新客户群体。 2、通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标。 3、持续维护现有客户关系，定期回访合作客户，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、中专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心及团队协作精神

岗位职责： 1. 负责全屋定制产品的市场拓展与销售方案策划； 2. 带领并辅导团队达成销售任务，提高客户服务质量； 3. 汇总市场动态，研判竞争格局，优化销售应对策略； 4. 巩固已有客户合作，开发潜在客户群体，扩大品牌知名度； 任职要求： 1. 具有多年销售管理背景，了解全屋定制家居领域； 2. 具备较强的团队管理能力，能有效推动团队完成业绩指标； 3. 精通市场调研与客户运营，可精准识别客户需求变化； 4. 具备良好的表达能力和商务谈判技巧，善于协调复杂客户关系；

招聘业务员一名，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。地址：林阴路陕润油业有限公司联系电话：

眼镜品牌推广维护传播品牌理念，维护品牌价值，共塑品牌影响力实现整合资源及项目落地．策划执行本地化市场活动以客户需求为核心，助力业务增长

家装业务员/销售顾问 岗位职责 负责公司家装客户的开发、跟进与洽谈，完成签单及后续维护工作； 对接意向客户，讲解装修方案、报价、工艺及服务优势，促成合作； 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍率； 配合团队完成业绩目标，及时反馈市场及客户需求。 任职要求 男女不限，18-40岁，沟通表达能力强，有销售或家装行业经验优先； 具备良好的服务意识与抗压能力，积极主动、责任心强； 无经验者可带薪培训，愿意学习、踏实肯干即可。 薪资福利 薪资结构：底薪+高提成+开单奖+绩效奖+年终奖，收入上不封顶； 公司提供精准客源，无需盲目拓客，新人有专人带教； 带薪培训、节日福利、团队团建、晋升空间透明，长期稳定发展。 有意者可直接投递简历，或电话/微信联系，期待优秀的你加入！

中国石油驻点销售 ... .在榆林市各大中国石油加油站销售套餐礼包业务， 2.不外跑市场，客户群体就是到加油车主， 3.活动套餐礼包根据市场需求公司统一不定期更换产品和套餐价格，满足客户需要!宗旨让客户体现到实惠，高质量品质，和实实在在的划算! 任职要求: 1.善于与人沟通，思想积极向上，乐观。 2.善于察言观色，有良好的心理素质! 3.有上进心，有赚钱欲望! 4.工作时间:8.30_12.0014.00_18.30 5.遵守中国石油加油站管理规章制度! 6.年龄20-40岁福利待遇: 1.底薪4000各项补助，驻点销售(7k-2w) 一业务主管(1.2w-2.5w)一区域主管(2w-4w) 一区域经理4w+股份+分红上不封顶!! 2.带薪培训，公司经理和优秀的主管一对一带岗，直到能独立作业为主，每周有1_2次的培训和总结!

榆林市内要一个电焊工电话