一、岗位要求： 1、统招大专及以上学历，形象端正，气质良好，经验不限，欢迎应届毕业生投递； 2、对教育事业有热情，期望在教育领域持续深耕与发展。 二、岗位职责： 1、参与学校各职能部门轮岗，系统掌握不同岗位的工作内容与协同流程； 2、通过多部门轮岗实践，深入了解组织架构与整体运营机制； 3、享受学校提供的完整培养体系，涵盖集中授课、交流学习、岗位实操等环节； 4、完成学校安排的其他相关工作任务。 【轮岗部门：运营部-人力资源部-教学部（全日制统招本科）】 三、薪资待遇： 依据当月所处轮岗岗位的薪酬标准发放（5K-10K） 基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成奖励+五险一金 四、其他福利 1、明确晋升路径+年度评优机会 2、年度健康体检+校庆关怀+年会活动+团队建设+节日礼遇 3、入职纪念礼品+生日祝福+礼金+免费下午茶点 4、多样化职业能力提升培训（入职培训、技能进阶、高阶研修、行业交流） 五、晋升通道 轮岗期结束后进行岗位评定，结合考核表现择优定岗并纳入晋升体系 六、工作时间： 上午9:00至下午6:00，每周固定休息一天 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试-岗前培训-正式入职

一、岗位要求： 1、统招全日制大专及以上学历，形象良好，气质端正，工作经验不限； 2、有志于在销售领域发展，具备良好的沟通协调能力、学习能力、亲和力及抗压能力。 二、岗位职责： 1、负责学校招生运营相关工作，达成既定销售目标； 2、依托学校提供的资源渠道，积极开拓并转化潜在客户； 3、分析学生学科情况，提供全面、精准、个性化的学业规划建议； 4、配合完成学校安排的其他本职范围内的工作任务。 三、薪资待遇：4K-12K 无责底薪3000元/月+绩效奖金1000元/月+班课项目提成+高考志愿填报项目提成+1对1项目单笔提成奖金+月度总笔提成奖金+五险一金 四、其他福利 1、晋升通道+年度评优 2、年度体检+校庆福利+年会福利+团建福利+节假日福利 3、入职周年礼物+生日礼物+结婚礼金+生子礼金+免费下午茶 4、多元化职业技能培训（岗前培训、职业技能培训、进阶培训、行业交流培训） 五、晋升通道 学业规划师—学业规划师组长—校区区长—运营主管—运营经理—总监—校长助理—校长 六、工作时间：早9:00-晚6:00，周休一天 总部地址：未乐教育（金州校区）大连市金州区北山路1340-4号5层（金州瑞柏中心西侧附近） 分部地址：未乐优途（学府校区）大连市金州区北山路1408-19号（金州福佳新天地西门附近） 七、企业价值观 良师益友、公平公正、携手同行 【面试流程】 初试-复试-岗前培训-入职

【公司简介】 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业积淀深厚），主要面向3-儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，21年来累计服务家庭超1000万户。 【任职要求】 1、不限经验，企业提供免费系统化培训支持； 2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生加入，专业不限，可签署三方协议并开具实习证明； 3、具备良好的团队协作意识与职业精神，执行力强，富有爱心与责任感，仪容整洁得体。 【福利待遇】 1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖父母、子女、配偶等直系亲属）+童基金会支持； 2、春节假期享18至20天； 3、年终奖金与股权分红+每周激励奖励+孝行津贴（向父母发放节日红包）； 4、员工子女可享免费课程学习权益； 5、提供免费住宿（房型为两室或三室一厅）； 6、团队氛围和谐，定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼遇。 【工作内容】 1、负责门店日常接待咨询，解答学生及家长关于教育相关的疑问，结合客户实际需求制定个性化解决方案； 2、公司提供部分生源资源，包含合作校企及文娱机构，同时以小组形式参与外部推广活动，开发新客户并邀请家长参与线下试听体验； 3、统筹试听课的接待与流程安排，配合讲师完成讲座活动，协同教学部门开展跨部门协作，为家长提供高效便捷的服务体验； 4、未来发展方向：组建并管理运营团队，统筹人员调配、市场拓展、合作校区开发、员工晋升规划、人才梯队建设及培训实施。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2至3小时。 【晋升路径】 入职后1-4个月及每年三次晋升机会，机制公开透明 横向发展：一星至七星等级晋升 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 【就近分配】 皇姑校区（北行周边）、沈北校区（靠近航空航天大学）

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，具备销售管理背景者优先考虑 2、具有教育行业课程顾问从业经历，且拥有3年以上团队管理实战经验； 3、具备出色的抗压能力、沟通协调能力、执行力以及良好的团队引领能力； 【岗位职责】 1、统筹招生咨询业务，带领团队完成业绩指标，持续优化部门运营机制； 2、全面负责课程顾问的招聘面试、培训指导、日常管理、绩效考核、激励分配及相关工作部署； 3、维护与管理客户资源，掌握用户心理特征与行为模式，积极捕捉市场热点与营销机会； 4、协助课程顾问开展客户咨询服务，提升团队整体服务效率与产出水平； 5、承担跨部门协作、资源调配及整合等相关支持性工作。

招生团队，周薪过万！理解每位求职者都希望找到一份靠谱且能稳定增收的工作，这里主管全程带教，确保你能真正赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁以上，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招人标准：不看学历，只看潜力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元—5000元／周！！ 努力干：5000元—8000元／周！！ 使劲干：8000元—13000元／周！！ 只要你对工作充满热情，就来加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入一定可观！！！ 我们属于教育行业，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，边体验生活，月均收入10000元—40000元！

月薪4000+，无试岗期，入职即计薪 工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每周休息1天 岗位经验：经验不限（可零基础入职，前期有专人带教） 任职要求：普通话表达清晰 工作地点：铁西大都汇、于洪校区 另有铁西校区、长白校区、沈河校区，共5家校区 可根据住址就近分配

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育领域，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万人 二、岗位职责 1.向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并针对咨询问题提供专业解答 2.协助孩子完成班级选择与报名流程 3.维护与学生家庭的良好关系，积极开发转介绍资源 4.配合资深讲师及试听教师完成体验课签约工作 三、薪酬待遇: 1.入职带薪培训，无责任底薪保障，综合月薪6000-8000元，业绩优异者收入上不封顶 2、晋升发展：入职后1-4个月内及每年享有三次晋升机会，机制公开透明，晋升依据个人表现，达标后次月安排组建团队 晋升路径：储备人员-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 3、保险：缴纳五险一金，享受免费团体保险，另含直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午间休息2小时 春节享超长假期，连续休假超15天 4.年终发放13薪＋年度分红及股权分红＋每周绩效奖金 5.提供公费旅游机会，享有生日礼金与节日福利 四、岗位要求: 1.欢迎综合素质优秀的应届毕业生应聘，专业不限，可协助办理实习就业协议手续 2.具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具有良好沟通表达能力与团队协作意识，有志于从事教育行业者优先考虑

岗位职责： 1、负责通过电话、微信等方式联系潜在客户，介绍公司服务内容及相关优势； 2、接待到访客户，解答客户疑问，协助客户完成报名或签约流程； 3、维护现有客户关系，定期跟进客户动态，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、性格积极主动，具备较强的责任心和团队协作精神； 3、能适应快节奏的工作环境，有较强的学习能力与抗压能力； 4、有相关招生或销售经验者优先考虑。

校区地址，就近分配，提供住宿，可自由选择。 1.周水前校区（机场校区） 2.青泥8号校区（中山校区） 3.华南千山路校区（华南安盛校区） 4.开发区金马路(福佳国际)校区（金普新区） 工作内容： 主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学生上课情况，处理家长疑问与反馈，开展市场调研与宣传推广，按公司流程为学员办理报名手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理。 1.薪酬体系：月薪4700元+单笔业绩15%-28%提成+奖金上不封顶 2.福利体系：五险一金+免费住宿+国内旅游机会+团队活动+节日福利+子女免费就读 3.培训体系：入职带薪培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一指导 4.晋升体系：组员→课长→主任→副理→部长→经理，广阔晋升空间 5.享受带薪年假18天，寒暑假休假 其他收获：拓宽个人阅历+积累人脉资源+提升管理能力+实现快速成长 欢迎应届毕业生投递，经验不限，零基础可入职

岗位职责: 1. 为意向客户及在籍学员提供课程相关的专业解答与咨询服务； 2. 结合学员实际需求与学习规划，定制针对性的学习方案； 3. 策划并参与各类市场宣传活动，多途径拓展新学员资源； 4. 持续跟进客户关系，提升服务体验与客户长期满意度。 任职要求： 1. 热衷教育事业，具备优良的职业操守； 2. 具备出色的沟通能力与语言表达能力，能与客户顺畅交流； 3. 富有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量； 4. 工作积极主动，富有责任心，适应高效工作节奏。

25年6月的车招大班司机，丰田BZ3，车有柴暖，有透镜，有行车记录仪车内录像，有车损，要求三证齐全，爱护车辆，长期合作，，电话辽宁铁岭

开原鑫程远汽车救援服务中心 招长期清障车救援司机一名 主要负责汽车救援 不出远门 工资4000+ 要求 人品好 有驾驶经验 干活利索 爱惜车辆 指哪打哪 有责任心 有团队意思 家住开原市内或清河市内 喜欢干救援的联系 好饮酒者 干活毛愣的 不能长期的勿扰 联系电话 ☎

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招聘：旅游顾问 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、利用公司资源，开展电话业务；从而促成交易，并跟进相关事项。 2、完成公司下达的销售目标； 3、按时参加公司举办的培训； 4、为客户提供快速、精准与专业的相关服务； 5、完成上级交待的其他工作。 任职条件: 1、年龄18-35周岁,中专或以上学历，有工作经验优先考虑； 2、有良好的语言表达能力和沟通能力，抗压能力强； 3、能承受一定工作压力、工作认真负责； 4、吃苦耐劳，诚实守诺，富有团队合作精神。 分享

招聘：旅游管家客服 薪资：6000-8000元 工作内容： 1.公司提供精准内部客户资源(资源充足，不需要自己开发客户) 2.为客户提供专业的旅游咨询服务，促成用户下单，及时跟进游客出行遇到的问题，维护客户关系，促成转介绍。 3.关注行业信息，能及时根据信息做出应变策略，能根据市场及客户信息做出相关调整。 任职要求： 1.对销售具备一定的热情，具有较强的社交技能及随机应变能力。 2.具有自主学习能力和执行能力、一定的抗压能力，积极正能量。 3.必须有相关工作经验。 4.对待客户时态度专业、热情。 工作时间：双休 早九晚六

招聘：旅游顾问、文员 薪资：3000-7000 职位详情： 工作时间： 上午：08:01-12:00、下午：14:00-18:00 对旅行社业务有一定的了解、自信、有良好的沟通能力、有工作经验优先！

1、工作职责：工作踏实，有亲和力，态度好，表达能力及抗压能力强，善于与人沟通，能吃苦，责任心强（做过电话销售者优先） 维护现有市场客户,并且开发潜质客户； 2、岗位要求：同业渠道销售，维护现有经销商客户，并开发潜质客户，与自己负责区域内客户保持紧密联系，了解客户需求，反馈相关信息，定制相关方案，增加询单量，不断提升个人职业能力。 3, 薪资详情 薪资范围：5-10K 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助、话补、年终奖、绩效奖金、工龄奖

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

太平鸟男装-导购 招聘人数：2名 联系人：旭旭 联系方式：

开原新玛特石门敏秀招聘导购，2月9日---22日，上下午倒班，要求有女装工作经验，联系电话:

开原女装店 高薪招聘导购员，年龄20-40周岁，工作时间早班：早8:00-晚6:00点/晚班11:30-晚8:30/一天一倒，工资3800-7000元+月休+节日福利（有经验均可） 电话赵经理

导购员 有沟通力、执行力强；有亲和力；有奉献精神；能长期稳定工作，有服装销售经验者优先 薪资福利:底薪➕提成➕奖励➕满勤➕ 招工人数:三名 （同步）

天童素质成长中心招聘课程顾问 无经验要求 负责邀约、接待、排班及售后服务等工作 无责底薪2100+20%提成+奖金 每周奖金100-800不等，多劳多得 朝九晚六，午休2-3小时，单休一天 工作性质较为灵活 一分耕耘，一分收获 努力即可冲击高薪，收入上不封顶 专为95后年轻人打造的成长平台 带薪培训，提供住宿

课程顾问【岗位职责】 1.负责打电话预约家长； 2.安排学员和家长、安排试听课、给家长推荐合适的课程； 3.制定学业规划、完成课程的销售工作 4.工资待遇3K-6K 学习管理师 【岗位职责】 1.学员课时安排及日常管理工作，包括排课、课时统计、学员作业检查等； 2.对学员的学习状态和学习成绩进行跟踪，并及时向家长反馈学员情况； 3.跟踪学习课时消耗、及时与家长沟通续费； 4.对于家长的意见与投诉及时给予解释和反馈 5.工资待遇3K-6K

【公司简介】天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育领域（专攻英语教学，因此更具专业性），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，全国分校数量超80所，抚顺校区现有学员3000+，在职员工100+人，校区使用面积达1000+平方米。18年来累计服务家庭超过1000万户。 【工作时间】 周二至周五上午9:30打卡，周末上午8:30打卡，下班无需打卡； 周二至周四每天早晨前往幼儿园约30分钟； 午休时间为2-3小时； 每周一固定休息，节假日根据安排调休。 【福利待遇】 1、五险一金+多项免费补充医疗保险 2、春节自小年开始放假，持续至正月初十 3、享有年终分红及股份分红权益 4、团队氛围和谐，定期组织公费旅游与团建活动 5、提供免费住宿，享受各类奖金激励及员工子女免费学习课程 【岗位职责】 1、通过公司分配资源或参与团队外出推广获取新客户资源，日常通过电话/微信进行线上维护，周末负责家长与学员的线下体验试听课程安排； 2、为家长和学员提供一对一顾问式咨询服务，解答其关于孩子学习成长的相关问题； 3、负责到店客户的日常咨询接待以及周末试听课的组织与协调工作； 4、持续维护家长关系，提升客户满意度，积极拓展转介绍资源。 【岗位要求】 1、不限经验，公司提供系统化培训支持； 2、*******，具备较强的学习意愿与能力； 3、服务意识强，性格开朗乐观，沟通表达良好，综合素质较高； 4、保持空杯心态，有目标感、责任感，富有亲和力； 5、能服从公司整体工作安排，理解基本职业规范与职业道德，具备管理发展潜力的青年人才 【岗位优势】 1、晋升机制完善：入职后1-4个月即可迎来首次晋升机会，之后每年享有三次晋升通道，过程公开透明，仅依据个人表现评定，达标者次月即组建专属团队。支持横向与纵向双通道发展： 横向发展：一星→七星 纵向发展：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理 2、保障全面：除五险一金外，还包含免费团体保险、直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障及童基金会支持 3、【工作时间】周二至周五9:30打卡，周末8:30打卡，下班不需打卡；周二至周四 mornings赴幼儿园约30分钟；午休2-3小时；每周一休息，节假日按序调休 4、春节享受长达15天的带薪假期 5、薪酬结构优厚：13薪+年终分红+股份分红+周度奖金+孝行基金（为父母发放节日红包） 6、团队氛围积极向上，日常开展免费团建、公费旅游，享生日福利与节日关怀 7、员工子女可免费参加本校课程学习 8、提供免费住宿条件 9、实行25年工龄退休制度

岗位职责 1、负责向在校大学生、二战考生及在职人员推广考研课程并完成销售目标 2、参与线下讲座的宣传筹备工作，配合团队应对现场突发情况 3、进行学生信息回访，确保数据真实、完整、准确 4、处理学生咨询与报名事宜，建立并管理学员档案资料 5、按时参加公司组织的业务培训，持续提升专业能力 6、积极推动潜在资源转化，关注转化率与面谈成功率 7、组建并维护校园代理队伍，保持与高校的良好关系，拓展校内合作渠道 8、认真完成上级交办的其他任务，遵守公司规章制度，服从工作安排 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限 2、具备考研咨询行业经验者优先，有校园代理经历者优先 3、抗压能力强，学习能力强，目标明确，具备良好的沟通表达能力与应变能力

岗位职责： 1、主动拨打并接听潜在客户关于课程的咨询电话，提供专业且细致的课程解答服务； 2、邀约有意向的家长或家长携孩子到校区面访，对学生当前学习情况开展全面分析与诊断，结合学员实际学业水平制定个性化学习方案，推动家长完成报名缴费； 3、办理学生入学相关手续，并对学员信息进行准确录入与系统化整理； 4、负责学员在校期间的学习跟进与日常管理，定期将学习进展及表现反馈给家长； 5、配合参与校区各类宣传活动，按照既定目标推进意向学员转化为正式报名； 6、完成上级领导安排的其他工作任务

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司实行师徒制，专人指导3个月 公司提供清晰晋升通道：专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 【您需要做的】： 1、采用线上（电话＋微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户，通话时间约半小时至两小时之间。 岗位职责： 1、按照省校长及分校长制定的市场策略，落实市场宣传与推广任务，积极开拓新生源； 2、根据个人优势可参与校区所在区域的连锁拜访、地推宣传及家访等客户维护工作，确保业绩目标达成； 3、负责学员学习计划的制定、面授课出勤率管理、定期组织班会、跟踪学习进度并分析学习情况，提升学员满意度及教学通过率； 4、基于学员实际学习进展，定期进行有效回访，及时解决学员问题，形成完整服务闭环，推动二次成交与口碑转介绍。 任职资格： 1、全日制大专学历，医学、药学、护理类专业优先考虑； 2、具备两年以上工作经验，熟练掌握基础办公软件，具备良好的沟通表达能力； 3、了解1-2种营销方式，同时拥有一定的客户服务经验； 4、有医药行业或教育培训行业从业经历者优先。 【我们希望您】： 1、全日制大专及以上学历，医药护相关专业优先； 2、性格积极阳光，具备较强的沟通能力和学习适应力，能快速融入团队氛围； 3、热爱销售工作，主动性强，富有协作精神。 福利待遇： 1、具有行业竞争力的薪资水平； 2、健全的员工福利体系：依法缴纳五险、享受带薪年假、春节长假15天等； 3、系统化的成长培训：涵盖专业营销技能、产品知识等多维度课程； 4、丰富的学习资源：名师课堂随时开放，助力职业发展空间不断拓展； 5、充满活力的团队氛围：团队年轻化、氛围轻松积极，倡导快乐工作、共同成长； 6、多样化的员工活动：公司定期组织体育赛事、聚餐、旅游等文化活动—— 今年受武汉疫情影响，多数行业遭受冲击。但本公司逆势增长，开年业绩同比增长120%。随着国家对医、药、护专业的持续重视，我们专注于该领域专业培训服务。现面向社会引进一批优秀人才，携手共进，为大健康事业贡献力量！有时候选择（行业）比努力（个人能力）更重要，二者兼具则更佳。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：配备独立办公位、专用电脑和工作手机，全方位支持高效工作 √休假制度：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等应休尽休 √办公环境：独栋办公楼，开放式空间，扁平化管理模式 √薪酬体系：依据岗位职责提供业内具竞争力的底薪，每年为绩效优异员工提供有吸引力的调薪机会 √五险一金：按国家及地方规定为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发意外带来的经济压力 √节日礼遇：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上祝福、举办庆祝派对并赠送暖心小礼物 √个人发展：设立员工图书角，支持自由借阅，营造良好学习氛围 √晋升机制：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，所有管理岗优先从内部选拔 √导师制度：每位新员工配备专属导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √公司团建：除部门活动外，每年至少举办2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每年春秋季安排一次全员外出旅游 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励：对表现突出、贡献显著的员工实施股权激励计划 √年终奖金：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训支持：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业课程 √弹性调动：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利延续，生活地点变动不影响职业积累 √开单奖励：现金红包、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利：办公区设有休息区、微波炉、零食架等设施，提升工作舒适度