经验要求 销售经验：2-3年零售、行业销售或大客户销售经验(中高端汽车/奢侈品行业优先) 用户服务：具备用户服务工作经历，对汽车相关产品/售后知识有一定了解尤佳 特别加分：有社群运营、用户运营经验，自带社群资源 3.必备技能 驾照：持有C1/C2驾照，2年以上驾龄，能熟练驾驶(需陪同客户试驾) 语言：普通话标准流利，具备良好的英语阅读和沟通能力者优先 二、核心能力素质 1.品牌认同与热情 对蔚来品牌文化和用户运营模式有极高热情，热衷于用户互动交流并与用户共同成长 对新能源汽车行业、蔚来的企业文化、品牌定位和产品有深刻理解与认同 愿意践行和传递蔚来价值观：真诚、关爱、远见、行动 2.沟通与服务能力 优秀的沟通表达：亲和力强，善于交际，能快速与客户建立信任关系 服务意识：具备良好的服务意识和客户管理能力，能够长期维护客户关系 同理心：思路清晰，充满同理心，能准确理解并满足用户需求 3.销售与运营能力 商业拓展：优秀的商务谈判能力和市场开拓能力 数据分析：对销售数据敏感，具备逻辑分析能力，能达成业绩指标 活动组织：有想法、会玩、懂生活，具备社群运营和活动组织能力优先 自我管理：良好的时间管理和自我学习能力，能适应高速发展环境 4.性格特质 性格开朗，思维活跃，具备创新能力 抗压能力强，能适应高强度工作和业绩压力 好奇心强，具备快速学习能力，能实时掌握行业动态 有品位，热爱分享，生活态度积极向上 团队协作意识强，能够支持同事共同完成目标

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岗位职责 1.具备汽车销售领域工作经验，曾担任主管、组长类管理职务者优先，执行力出色，积极进取，具备较强自我成长意愿。 2.依据销售经理下达的销售目标，制定具体执行方案，确保各项销售任务顺利完成。 3.提升客户购车体验满意度，落实展厅销售服务满意度优化措施，助力年度满意度目标实现。 4.负责展厅5S管理执行，包括展车陈列、销售氛围营造及工作人员仪容仪表检查，并推动问题整改。 5.处理客户在展厅内的投诉事项，协同应对重大客户投诉，确保问题妥善解决。 6.统筹安排销售顾问日常工作，指导其做好客户接待，持续提升成交转化率。 7.定期组织销售顾问开展业务技能培训与学习交流，提升团队专业能力。 8.关注竞品车型动态，及时收集信息并向公司管理层反馈汇报。 9.协调展厅内部各岗位人员之间的沟通协作，保障工作高效运转。

职位描述： 花生好车成立于2015年，是国内规模领先的汽车新零售企业，专注于新车销售业务，总部位于北京，目前在全国拥有400多家直营门店，员工总数超7000人。公司获得京东、工商银行、中国银行等机构的战略投资，累计近20亿元，年销售额连续保持60%以上的增长速度，薪酬与提成体系位居行业前列！ 花生好车-黄冈黄州门店为全国业绩榜首门店，长期稳居冠军位置，门店全员均能开单，2024年全年签约量达2000单，2025年1月至6月期间，月均销量约280台，员工月均收入均突破万元…… 岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式对接客户，了解其购车意向； 2、根据客户需求匹配合适车型，协助制定购车方案并完成线上签约流程； 3、后续交车环节由专职人员跟进，仅需负责前期沟通、资料收集及下单操作。 我们可以提供： 1、带薪师徒制培训，一对一指导，团队氛围融洽； 2、办公室固定坐班，配备空调暖气，无需外出展业，客户无需到店，无须现场接待； 3、客户资源稳定（无需自行开发），首付低至999元，成单率高； 4、无责任底薪+单台提成4000-8000元，月收入轻松过万（15000元以上不设上限），年薪冲击30万； 5、工作时间8:30-18:00，每月休息4天，可灵活调休； 6、享受生日及节日福利、下午茶供应，每月组织团建或旅游活动至少3次。 【薪资待遇】： 综合收入不低于10000元+，提成丰厚，低首付门槛，征信要求宽松，团队年轻有活力 任职要求： 年龄22-40岁，品行端正，有无汽车行业经验均可，具备强烈赚钱意愿，热爱销售工作，渴望高薪，愿意主动学习，有负债压力希望改善现状者优先考虑。 工作地点：黄冈市黄州区金家上城门店--花生好车 重点：无需外勤 工作环境舒适 管理人性化

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘人才、招二手车销售，招主播，招聘想赚钱的人、有干劲，不怕笑，活泼开朗，想挑战高年薪吗？如果你对汽车感兴趣、欢迎加入我们团队、一起携手、共创美好未来（未来可期）（待遇面谈）发哥工作地址:淡水人名三路

招聘两名25~45岁之间的新能源货车销售，有经验者优先，善于沟通，精神面貌可嘉！底薪加提成！

岗位职责： 1. 专注于市场拓展工作，依据公司整体销售规划及部门考核指标，推进新能源业务发展，重点开发各类B端及G端潜在重卡客户资源； 2. 负责客户关系的持续维护，落实大客户满意度管理，通过日常运营加强与客户的沟通联动，及时识别并闭环解决客户在产品、服务、配件等方面的需求与问题； 3. 开展市场实地走访，涵盖基础充换电建设、政策动态、销量趋势及商用车行业状况等内容，进行调研与分析；负责收集市场需求信息、挖掘潜在客户，并对竞品价格等市场数据进行整理评估； 4. 协同相关部门优化大客户业务相关制度与流程，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车行业从业经历（优先具备重卡销售背景，熟悉纯电动或燃油车型方向）； 2. 毕业于汽车类、管理类、公共关系、市场营销或相关专业； 3. 掌握扎实的销售方法，具备出色的沟通协调能力、应变反应能力及商务谈判技巧； 4. 对商用车市场具有敏锐洞察力，了解公务采购政策及相关业务开拓流程，具备一定市场拓展实操能力； 5. 具有良好的沟通表达、综合判断、抗压适应、自主学习及团队协作意识； 6. 学习能力强，抗压性好，责任心强。

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招聘叉车司机 1 名任职要求：有仓管经验，要有叉车资格证日常作业：负责仓库、厂区内货物的装卸、搬运、堆码、移位按单据准确叉运货物，做到不碰、不撞、不摔、不压配合仓管/调度完成入库、出库、盘点、转仓等作业规范摆放货物，保证通道畅通、堆码整齐稳固，爱护货物与包装，减少破损保持作业区域整洁，及时清理杂物、漏油。服从现场管理，不擅自离岗、串岗，完成上级安排的其他临时搬运、调度任务持证上岗，按规定参加安全培训与复审薪资：6—7.5K联系：

下午在大亚湾招聘一名开轮挖带夹子的顶班司机。

惠州市惠阳区招管道安装/维修，长期铝管安装，不锈钢管道安装工程

招聘桥架大工，薪资为40元/小时。

桥架中工，薪资为36元/小时。

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.为客户提供专业购车咨询、试驾安排及金融方案建议 3.维护客户关系，跟进潜在客户，提升成交率与复购/转介绍率 4. 参与展厅日常管理、车辆展示及促销活动执行 5.准确录入客户信息及销售数据，配合完成交车及售后衔接工作 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 3.形象端正，积极主动，抗压能力强，有团队协作精神 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶主流车型 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5. 学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责：能接送车辆，有快递快运工作经验，有金融渠道， 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业二手购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

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岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

网约车平台车辆租售业务，二手车买卖，新车租售

【岗位职责】 1、通过电话、微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，邀约客户上门到公司考察面谈。 2、公司提供精准优质的客户资源，无需外出风吹日晒，不需要自己寻找客户，只负责邀约上门，经理会帮你跟客户谈单。 3、公司提供专业带薪培训，小白无需担心没经验。 【岗位要求】 1、18-38周岁 2、性格开朗，沟通表达能力强 3、普通话标准，口齿清晰，有亲和力 【薪资待遇】 1、无责底薪（2500–4000）+高额提成（20%~50%） 普通干：一人吃饱全家不饿。 认真干：月入过万是基本，月入3~5万不是梦。 拼命干：挑战自己的收入上限，潜力远非普通行业能比，年入60万是保底。 2、周末双休，晚上无需加班，不占用法定节假日。 3、江北华贸甲级写字楼上班，每周下午茶。 【上班时间】 9:15-12:00 14:00-18:00 中午休息2小时

工作地点：惠州各华为授权门店（就近安排） 【工作内容】 1、接待到店顾客，讲解华为手机、平板、电脑、智能产品，挖掘需求，促成成交； 2、维护样机陈列、保持店面整洁，做好门店日常基础工作； 3、维护老客户，跟进咨询，做好复购与转介绍； 4、服从门店安排，配合完成门店月度销售目标。 【任职要求】 1、性格开朗，善于沟通，愿意做销售；喜欢数码产品优先； 2、有无销售经验都可以，公司安排产品培训； 3、做事踏实有责任心，能接受门店轮班、月休 4 天； 4、年龄 18–35 周岁。 【薪资与福利】 底薪 + 全勤 + 销售提成 + 各类单品奖励，多劳多得，综合 6k–10k，销冠收入更高 入职购买社保，每月 20 号准时发薪 华为官方产品培训，清晰晋升通道：销售→资深销售→副店长→店长 节日福利、团队活动

任职要求：有销售经验 岗位职责：平常门店，线上获客，线下出门扩展资源，寻求合作 月休4天 上班轻松，工作时间自由

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.定期进行客户拜访与沟通，提供专业的售前咨询与售后服务支持 5.配合团队完成销售数据整理、客户档案管理及相关报表提交工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神

负责场馆前台日常接待、咨询解答、入场登记及收银工作；推广场馆场地、课程、会员卡等产品，完成销售指标；维护客户关系，做好现场秩序与环境卫生，配合完成场馆各项运营工作。

应届生、新手均可（提供实习盖章，可就近安排，欢迎应届生投递简历）一对一导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队！ 任职资格： 1、年满18周岁，不限经验学历资历 2、认同行业、认同公司 3、能吃苦耐劳，有责任心，用于挑战，具有较强的沟通能力 【工作内容】 协助店长经理开展业务，整理房源、签署委托书、收钥匙、拍房源实勘视频、上架房源、租房等 【薪酬待遇】 1、底薪补贴加绩效4300（底薪和业绩不挂钩，不管有没有业绩每月15号发），超高业绩奖核算比例55%-80%，实际所得也比同行业高，团队入职满1年的经纪人平均月薪1万多。 2、更多员工福利：项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖、授课奖、信息奖、五险一金、年假、婚假、产假、陪产假等。 你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20%的赚钱，80%的做陪衬，潜规则，明争暗斗。 我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80%的赚钱，20%的还在沉淀。 3、现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 4、除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等。 5、不定期有团队拓展活动及聚餐，快乐工作，快乐生活，公司氛围浓厚 晋升空间： 只要你有能力有业绩，我们公司的晋升都是遵循“六不唯”（ 不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身） 团队介绍：业绩月排名均在前三，，来自五湖四海，有共同语言，沟通没有障碍，工作氛围浓厚，大家互相鼓励，共同进步，一起挣钱。半年以内的月薪均在15000，一年以上月薪均在20000. 欢迎您的加入，在这个平台成就你想要的。 做销售！一定要快速强势，我欣赏积极主动的人，致电者优先录用！ 免单入职，新人有专人带着做事，有培训，零开始，满载而归!

1、有3年以上的工厂业务员工作经验，做过化工产品，电子厂，五金电镀厂，废水、危废、废机油、固废、环保管家等业务员均可；2、熟悉工业废物，固废、危废，废机油、化工产品销售，了解环保优先； 3、熟悉废水治理化工产品（硫酸、硝酸银、盐酸、片碱、亚铁等） 4、沟通能力强、有抗压能力； 5、需要自驾车、外出跑业务。

岗位职责: 1. 负责惠东4S店汽车销售顾问的日常事务，涵盖客户接待、车型讲解及促成交易。 2. 持续维护客户关系，保障客户获得高品质的服务体验。 3. 关注市场变化，灵活优化销售方案以提高销售成果。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识。 2. 熟练掌握销售方法，确保销售任务顺利完成。 3. 富有团队协作精神，能与同事协同推进工作目标。

职位要求：专科及以上学历，40岁以内，男女不限，2年以上电池行业或相关领域销售经验，熟悉电池市场，具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够承受工作压力，具备团队合作精神； 薪资福利：面议

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情； 3、能吃苦耐劳，有责任心，具有较强的沟通能力； 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%~80%！ 2、早晚班灵活调整，兼顾事业与家庭 3、就近安排门店上班，家附近的乐有家门店任您选择 4、享有五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策、节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 5、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 6、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！