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薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务新人享受35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，为行业领先水平，另享开单现金奖励、旅游激励、晋升机会及五险一金；新员工平均年薪10万-20万元，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万元。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔晋升，业绩与服务品质达标者可参与公开、公平的晋升评选流程，各级别配备专业深度培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：公司提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，并设立员工互助金。 4、奖励制度：设立新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多项激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享会、星座茶话会、足球篮球赛事等，注重工作与生活的平衡，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制专科及以上学历，个人征信良好，退役军人学历可适当放宽； 3.公司提供业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是未来公司的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势及发展空间： 1.太平洋房屋是上海本土历史最久、规模最大的房地产服务企业之一，深耕上海市场29年，始终追求卓越服务品质； 2.内部工作系统持续迭代升级，保持年轻化与高效竞争力，平台优势显著； 3.坚持高标准、高质量服务理念，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10万至100万元之间，业绩突出者可突破百万，进入公司精英会层级，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前行业普遍不统一安排住宿，考虑到每位伙伴对居住环境的需求不同，且市中心房租相对较高，公司提供8000元保底薪资支持。同时，依托行业资源，我们将根据个人预算、租金控制和居住偏好，协助在职员工寻找合适房源或合租方案，优先选择公司附近或地铁数站范围内的住所。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，实行1对1带教制度，这是公司长期坚持的文化传统。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试环节：初试、复试、终试。如有意向加入，请提前做好充分准备。 以上为现阶段主要问题解答，其他疑问欢迎私信交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-07-27 岗位职责: 1.负责二手房、新房的销售或租赁业务 2.兼职性质无需坐班，时间灵活自主，享受高额提成！

从事房地产托管公司销售，租赁经纪人，工作简单，有专人带，包教包会，待遇优厚

现因团队发展需要，诚邀一批新人加入 【薪资待遇】： 底薪+提成（30-75%），享受下午茶、团建旅游，团队氛围融洽，工作环境轻松 【我们提供】： 1. 5.0标准门店环境+不定期丰富福利 2. 零基础可入职，配备系统培训及一对一导师指导，助力快速成长 3. 涵盖新房、二手房、租赁及圣都装修等多业务板块，提升收入机会 4. 知名品牌支撑，大平台资源支持，客户信赖度高 5. 带教激励+带看激励+成单激励，多重奖励机制 【工作职责】： 1. 负责维护周边房源信息，主动与业主保持良好沟通 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源，安排并陪同客户看房，推动交易达成 3. 参与直播推广、视频拍摄等线上营销活动 【岗位要求】： 1. 年龄22-45岁，大专及以上学历优先，有销售经验者优先考虑 2. 具备良好沟通能力，语言表达流畅，对销售工作充满热情 3. 学习意愿强，工作踏实，富有责任感 【上班时间】： 8:30-12:00，14:00-20:00，每周工作六天，周一固定休息，节假日后可调休

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岗位名称：物流部工作（比亚迪座椅厂）；叉车司机；薪资待遇概述：时薪制，基础时薪8：30到8：30，绩效加总每日约198元至214.5元，点对点出勤记薪，月入约5200元至6000元。 岗位要求：1. 年龄在18至50周岁之间；2. 持有叉车证；3. 初中及以上学历。

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需要招聘一名许昌襄城县本地房地产销售经理男女不限，另外需要房地产策划经理一名，本项目近期开工大产权，有意联系：刘 工资面议

负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 职位要求： 1. 学历不限； 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；性格积极向上，诚实稳重，心怀目标，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3. 对工作充满热忱，具备良好的团队协作精神； 4. 拥有较强的沟通技巧，态度乐观，性格外向，具备自我驱动力与进取意识 提成80%+福利+双休

我们的工作： 1.负责写字楼及商业房源的信息更新与推广，做好客户接待与咨询解答； 2.深入挖掘客户需求，提供专业、精准的房产置业建议； 3.推动买卖双方达成交易意向，协助完成合同签订流程。 我们希望你具备： 1.年龄23周岁起，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的语言表达能力，善于沟通，学习适应能力强； 3.热衷于销售岗位，认同协作价值，富有团队精神。 我们提供的支持： 1.试用期底薪2K＋高额提成，收入上不封顶； 2.社保缴纳、高比例提成、定期团建、国内旅游，节日福利齐全，生日礼品暖心送达； 3.工作时间为早八点半至晚六点，周末双休，整体安排灵活宽松； 4.入职配备导师一对一指导，系统化培训覆盖全周期成长。 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产咨询服务； 2.分析客户实际需求，精准匹配推荐合适房源，参与商务洽谈； 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易顺利完成； 4.主动开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.普通话流利，沟通顺畅，性格亲和，工作态度积极主动； 3.能承受一定工作压力，敢于面对房产行业带来的挑战； 4.作风踏实稳重，为人正直真诚，具备良好的集体协作意识。 薪资待遇： 1.底薪2000元+业绩提成 2.每月休息八天

我们的工作： 1.负责写字楼及商业地产的信息维护与推广，开展客户接待与咨询； 2.深入了解客户需求，提供专业化的房产配置建议与咨询服务； 3.推动买卖双方达成交易意向，协助完成合同签署流程。 我们期待你具备： 1.年龄18周岁以上，性别不限，学历要求中专及以上； 2.具备良好的语言表达能力，善于沟通，学习适应能力强； 3.热衷于销售岗位，认同协作价值，富有团队意识。 我们为你提供： 1.试用期底薪2K起，叠加高比例提成； 2.缴纳社保，享有高提成、团队建设活动、国内旅游机会，节日福利与生日礼品齐全； 3.工作时间早八点半至晚六点，周末双休，法定节假日正常休息，整体安排灵活； 4.配备资深导师一对一指导，系统化培训助力快速成长。 岗位职责： 1.接待来访客户，提供专业的房地产购房咨询与解决方案； 2.分析客户实际需求，精准推荐匹配房源，参与商务协商； 3.协同客户实地看房，推进房屋买卖或租赁交易落地； 4.开发并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，不限经验，年龄******，性别不限； 2.普通话流利，沟通顺畅，亲和力强，工作态度积极主动； 3.具备较强抗压能力，敢于面对房产行业的挑战与节奏； 4.做事踏实严谨，品行端正，具备良好的协作精神与职业操守。 薪资待遇： 1.底薪6000元加提成； 2.提供六险一金、住宿支持； 3.每周日、一休息，享受法定节假日调休安排。

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新房、二手房及租赁业务，接受零经验入职， 月休8天，全程双休安排， 每日工作6小时，朝九晚五作息规律， 兼顾家庭与职业发展，实现工作生活平衡！

工作内容： 1）依据公司年度销售规划，制定所辖商圈的销售目标，带领团队达成业绩指标，对商圈市场占有率及经营成果负责，保障盈利水平； 2）统筹门店运营事务，涵盖品牌维护、资源协调、营销活动执行、服务标准落实及行政形象管理等方面； 3）推动企业文化落地，强化团队核心价值理念的传递与建设，提升组织效率与整体竞争力； 4）推进商圈内人才梯队搭建，重视人员储备与培养，确保团队结构稳定持续发展； 5）及时传达并监督落实公司各项管理制度在所辖区域的有效执行 职位招聘1-2人

职位描述： 【选择太平洋的几大优势】 1、大专学历底薪6000；本科学历8000，25年应届实习生无责任底薪5690，转正后按学历定薪 2、行业领先提成比例：买卖单提成15%-45%，租赁单提成35% 3、统一提供住宿，全面解决毕业生租房难题 4、实行一对一师徒制，全程指导，确保掌握全部技能 5、总部定期组织带薪专业培训，助力个人能力提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估晋升机会，表现优异者可破格提拔，发展路径清晰： 试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有节日福利、团队出游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、具备全日制大专及以上学历（退伍军人或市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者亦可考虑） 2、年龄在20至33周岁之间，形象良好 3、具备较强的沟通表达能力与学习吸收能力 4、具备良好的职业操守，价值观端正 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并结合自主学习，持续提升业务水平与专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排带看、沟通谈判直至签约达成； 3、主动拓展新房源与新客户，并进行系统化跟进维护； 4、为客户提供高品质的购房及租房全流程服务体验。 提醒：后续入职需前往上海参加培训，上海地区薪资水平较高，月收入可达1.5-3万，公司统一安排住宿。有意在上海发展的候选人请投递简历，暂不考虑上海者建议关注其他岗位机会。

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