工作内容：1、负责车辆销售工作和进店客户咨询服务，严格安装公司标准销售流程进行工作，坚持主动、积极接待客户; 2、开拓产品销售市场，完成销售指标; 任职要求： 1、做事细心、负责，善于沟通 2、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品; 3、无汽车行业经验可培训

岗位职责 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务指标； 4、负责深入了解客户需求，推动销售目标实现； 任职要求 1、具备较强的主动性，工作积极认真，对汽车销售工作有热情； 2、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，情绪稳定； 4、具备良好的团队合作意识与客户服务体系思维。

工作内容：1、负责车辆销售工作和进店客户咨询服务，严格安装公司标准销售流程进行工作，坚持主动、积极接待客户; 2、开拓产品销售市场，完成销售指标; 任职要求： 1、做事细心、负责，善于沟通 2、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品; 3、无汽车行业经验可培训

岗位职责： 1、开展产品销售相关工作，包含客户答疑、产品讲解及促成签约； 2、维护客户关系，推动业务稳步提升； 岗位要求： 1、对销售工作有热情（具备销售经验者优先），拥有良好的沟通能力与服务意识； 2、积极进取，能承受工作压力，具备坚持与目标导向精神；

【岗位职责】： 1.负责物流服务产品推广，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2.通过网络或电话或陌拜与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘潜在客户； 4.与合作客户进行沟通上门拜访工作，建立良好的长期合作关系。 5.关注市场及竞争对手信息，及时汇报；对销售进度总结分析，找出不足并做出合理调整。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，有物流行业经验优先； 2.能熟练使用办公软件； 3.有志在货代行业长期发展，较好的市场敏锐度和团队意识。 【工作地点】： 深圳/成都/西安/青岛/大连/南宁/上海 【福利待遇】： 五险一金、商业保险、周末双休、节日福利、带薪年假、每周下午茶、员工生日会、优秀员工出国旅游等 【工作时间】： 五天八小时、周末、法定节假日休息 【培训体系】： 专业课程知识培训、导师一带一实操培训

公司专注于个护类小家电的研发与生产，主营高速吹风机、自动卷发器、直发器等产品，具备自主研发能力，集工贸于一体，产品竞争力强。企业成立已有20年，在行业内享有良好声誉，客户网络覆盖国内外，合作稳定。 职位描述： 1. 客户拓展：主动对接国内从事跨境电商的企业，推动其成为公司客户并实现产品采购； 2. 产品推广：向目标客户推介公司产品，推进样品寄送、报价及订单落地等环节； 3. 合同执行：参与客户需求沟通与定制方案制定，协助完成合同签署及后续履行； 4. 跨部门配合：协同跟单、生产等相关团队，确保订单顺利交付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2. 工作踏实负责，目标感强，具备积极进取的工作态度； 3. 具备良好的沟通协调能力；

1. 入职后配备专人指导，协助经理及主管共同推进公司App的日常运营工作 2. 薪资结构为保底4000元+提成+奖金，提成上不封顶，收入与付出直接挂钩，多劳多得，工作时间为早九晚六 3. 每周休息4至5天，公司免费提供小区住房住宿 4. 团队成员均为00后，年轻有活力，工作氛围轻松融洽，整体如同和谐温暖的大家庭

负责国际站中国制造网及独立站询盘处理， 并结合海外参展与实地拜访开展销售工作， 主营办公设备及耗材、广告印刷机械相关产品； 涵盖全新与二手复印机、速印机， 碳粉、墨盒、硒鼓、鼓芯、芯片及配件， 油墨、版纸等耗材； 同时经营印花机、UV打印机、宽幅写真机 及其配套墨水等产品线

本公司主要业务为生产pcba小家电主板 这边需要业务员外出寻找客户，也可网上预约客户然后出门拜访。工作相对轻松，工资有保障

岗位职责： 1、利用公司平台，通过电话、网络、自媒体等营销方法，开发潜在跨境电商、外贸出口等客户； 2、定期与合作客户进行沟通及拜访等，建立良好的长期合作关系； 3、销售岗位其它相关事宜； 任职要求： 1、22-35岁，大专及以上学历，男女不限； 2、有国际物流，供应链相关行业经验者优先，优秀应届生可培养； 3、形象气质佳，对销售有较高热情，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 福利待遇： 1、综合工资4000-10000/月 2、福利待遇：氛围超nice，大小休+五险+法定节假日休息+带薪长年假 3、新人培训：成熟的业务梯队系统一带一培训模式 4、晋升发展：业务员一组长一主管一经理 薪资详情 薪资范围：4000-10000元/月

岗位名称：钢筋班长;钢筋工;架子工;小工。 岗位要求：1.55岁以下；2.钢筋班长需要有丰富的钢筋工作经验；3.所有岗位需要能够按照要求进行工作，保持工作场所卫生。 薪资待遇：1.钢筋班长薪资范围在10，00012，000元；2.钢筋工每日薪资为320元；3.架子工每日薪资为400元；4.小工白班每日薪资为270元。食宿待遇：项目提供住处，但餐费需自理，每天23元的住宿。建议工人自备餐具，保持宿舍卫生。

招工: 广东省陆丰核电广州盛通劳务春节后诚聘技术工人 稳定就业+福利保障 陆丰核电厂因项目建设需求，现面向社会公开招聘一线技术工人，诚邀踏实肯干、遵纪守法的劳动者加入，具体要求如下： 招聘工人岗 支模木工 钢筋工 混凝土工 任职要求 性别：工人，工人 3. 身体条件：身体健康，能适应岗位工作强度 4. 品行要求：无犯罪记录，服从项目统一安排，责任心强 5. 其他：有核电经验和踏实肯干者优先 薪资福利 - 薪资待遇：工资稳定，工期长期稳定，加班工资另算 - 生活保障：包住（提供整洁住宿环境），不包吃；发薪前可预支生活费，缓解生活压力 - 工作优势：国企项目背景，工作环境规范，就业有保障 联系方式: 有意向者请直接致电咨询报名： （温馨提示：招聘全程无任何中介费，请勿轻信第三方转账要求，谨防诈骗）

广东陆丰核电正在招聘管道安装小工，每天工作8小时，加班可获额外收入，综合工资每天约350元，工作地点位于广东省汕尾市。

招聘网络配货员一名，寻求具备多年经验的熟练QC人员，工作地点为泰荣B栋501，可通过上海本地电话联系。

质检（巡检工人）、普工、叉车工/焊工（二氧化碳气体保护焊）； 岗位要求：1.年龄范围（不同岗位有不同要求）；2.学历至少初中及以上；3.工作经验和技能要求（长期稳定优先）； 薪资待遇：1.质检（巡检工人）：每小时21元（12小时2班制度），额外夜班补贴每月300元，有工作餐；2.普工：每小时21元（12小时制白夜班），工资在6千上下，额外夜班补贴每月300元，有工作餐；3.叉车工/焊工（二氧化碳气体保护焊）：每小时工资21元（12小时制度白夜班），工资在7千上下，额外夜班补贴每月300元，有工作餐。

[庆祝][庆祝][庆祝][呲牙]如果可以我们能不能一起留在贵州，留在遵义！！不去所谓的北上广深打拼，不为外表光鲜的外企卖命。 [烟花]底薪 提成＋社保。 [玫瑰]熟悉每一条街道的名字，吃遍每一家好吃的小吃。有一大帮死党或闺蜜。和心爱的人慢慢变老~电话: 岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可提供系统带教与岗前培训 3.学历不限，高中及以上学历优先，具备基本办公软件操作能力 4.具备较强目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩考核与弹性工作节奏 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与团队协作文化

任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧，能够与不同背景的客户顺畅交流，有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识，热爱销售工作，积极主动，目标明确，追求业绩突破，始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力，能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力，能在业务压力下保持乐观心态，持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神，善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证

1，年龄22-35男女不限，会开车，话痨最好 2，环境轻松，定期团建 3，有销售经验，愿意与客户攀谈 4，，底薪2500+500全勤+提成（每个月7000+）

招汽车销售

必须有从事网约车行业经验一年

1:负责拓展新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，建立长期合作关系。 2:为合作伙伴提供专业的业务咨询与支持，确保合作项目的顺利推进。 3:维护现有合作伙伴关系并及沟通解决合作中的问题，提升客户满意度。 4:收集市场信息及竞争对手动态为公司战略决策提供依据。 任职要求： 1:具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够独立开展商务活动。 2:有较强的市场洞察力和应用拓展能力，能够把握市场机遇。 3:优秀的团队合作进程，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作。 4:适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。

有C1驾驶证。能熟练驾驶车辆。业务能力突出。年龄20~35岁。有经验者优先;联系电话

穿戴甲代理机不可失失不再来错过就没有了 只招有心的：没心的闲聊的别来浪费时间!!! 穿戴甲都是纯手工的，质量稳定，售后我管！ 单子我来写货我来发，单号我给你 你只需要一部手机会和客户聊天就能和我一样!除了手机别的什么也不需要 没有套路我给你一个价格，你愿意卖多少都是你赚的，你卖货，我发货！

有销售经验，开拓市场，维护客户客情。

应聘要求：有商超，餐饮渠道经验 薪资待遇：3500提成

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

任职要求: 1、男女不限，有市场推广、销售经验者优先; 2、正直诚信，有较强的执行能力、抗压能力，能吃苦耐劳，具有强烈的成就动机; 3、可接受爱销售、勇于挑战自我、对互联网金融有想法。薪资待遇:15000-30000+ 月休四天+入职六险一金+季度奖+年终奖+节日礼物+每年不定时旅游. 上市公司，中国500强企业，团队年轻有激情，公司福利待遇优厚。

岗位职责： 1、正确执行销售主管及领导的工作，并​‌‌贯彻落实。 2、负责本区域的销售运行，包括计划、进度、方案落实等。 3、管理客户关系，完成销售任务。 4、了解和发掘客户的需求与购买欲望。 5、了解市场行情，为公司达到利益**大化。 6、责任底薪+餐补+提成 任职资格： 1、品行端正，有责任心，做事严谨，工作态度积极向上。 2、有钢管建材及钢铁销售经验优先。 3、公司配有业务车，有驾照必备。 4、有一定的市场分析能力和判断能力，有良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受工作压力。 6、能力优秀者，可适当放宽要求。 To:需自己开发客户资源，公司提供精准有效的客户资源，熟练后有客户资源给到你，入职后有老员工带 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护既有客户关系，积极开发新客户群体 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和表达技巧 2、能独立开展工作，同时具备良好的团队协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动主动

岗位职责： 1. 线上客户对接： 通过公司指定渠道（如抖音、视频号、微信、电话等）主动联系潜在客户，及时且专业地回应关于房源、价格、配套设施等方面的咨询。 2. 销售与转化： 深入了解客户需求，精准推荐合适房源，运用销售策略引导客户完成看房，并推动线上或线下租赁及买卖签约，实现销售业绩目标。 3. 房源维护与推广： 全面掌握公司现有房源情况，配合各大网络平台进行信息的发布、更新和管理，确保房源内容真实、准确并具吸引力。 4. 客户关系维护： 持续跟进租客动态，做好客户维系工作，建立长期信任关系，提升续租率及客户引荐意愿。 5. 数据记录与反馈： 在CRM系统中完整记录客户沟通进展、意向程度及相关跟进数据，定期汇总常见问题，并向团队同步市场变化与客户需求。 任职要求： 1. 学历经验： 中专及以上学历，具备1年以上线上销售或房地产相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 2. 沟通能力： 普通话流利，拥有良好的线上交流能力和表达技巧，打字速度快，能高效处理多位客户的在线咨询。 3. 销售意识： 热爱销售工作，服务意识强，有明确的收入目标和进取心，善于捕捉客户真实需求。 4. 性格特质： ******，性格积极外向，耐心细致，踏实肯干，抗压能力强，具备灵活应对突发状况的能力，富有团队协作精神。 5. 技能要求： 熟练操作电脑办公软件，熟悉各类线上沟通工具的使用。 我们为您提供： · 有竞争力的薪酬： “基础无责底薪+ 高额提成 + 绩效奖金”的激励机制，薪资上不封顶，付出越多回报越高！ · 完善的培训体系： 提供系统的岗前培训、产品知识讲解和销售技能指导，助力你快速上手并持续成长。 · 广阔的晋升空间： 明确的职业发展通道（顾问 → 资深顾问 → 团队主管 → 经理），为高绩效员工提供晋升机会。 · 温馨的团队氛围： 拥有年轻活力的团队成员，实行人性化管理，落实实际的奖金与提成政策，工作环境轻松融洽。 · 健全的福利保障： 享受带薪年假，节日福利，定期组织团建活动等。