【优质资源】：新设校区持续拓展，生源充足且质量稳定，无需自行开拓资源 【晋升空间广】：校区处于高速发展阶段，管理岗位空缺多，晋升通道畅通 薪酬福利： 无责任底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金，13薪，公费旅游，带薪年假，节日福利、结婚礼金等。 入职满6个月，员工子女可享受班课免费，其他课程福利正常享受 满1年的员工，除常规五险一金外，公司额外提供重大疾病医疗保障 满3年的员工，购房首付可申请无息贷款支持 满5年的员工，如遇家庭重大变故，可申请不超过20万元的员工帮扶基金 工作内容： 1、基于公司分配的客户资源，通过电话、微信等方式响应学员主动咨询； 2、根据学员实际需求，匹配推荐适宜课程，提供专业解决方案，完成业绩目标； 3、无需外出跑动，无需自拓资源，客户线索由公司统一提供； 4、采用顾问式服务营销模式，接受零销售经验人员； 5、热爱销售岗位，具备积极态度，责任心强，能承受一定工作压力

负责跟进销售团队售出的体验课程规划，每节课时长1小时，无需讲授知识点，主要进行沟通交流与经验分享，有明确流程步骤可供参考，同时保留一定的自主发挥空间，通过腾讯会议一对一开展教学服务。我校提供底薪加提成的薪酬结构，欢迎有意者添加微信详询，添加时请备注来源及平台名称

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公司提供为期3天的带薪培训 公司提供充足的客户数据资源 实行师徒制，新人由资深导师一对一指导，持续3个月 提供清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您的工作职责】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作，以网络销售为主。 2、每日需拨打10~20通电话，用于促成订单或维护新老客户关系，通话时间控制在半小时至两小时之间。 3、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并统筹培训资料的归档与使用。 4、依据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见并妥善处理学员投诉。 5、完成辖区内连锁大客户拜访任务，包括药店连锁等渠道的日常维护，确保业绩目标达成。 【我们期待这样的您】： 1、具备全日制大专学历，医药护相关专业背景者优先考虑。 2、性格积极阳光，拥有良好的沟通技巧和学习能力，能快速适应团队氛围。 3、热爱销售事业，工作主动性强，具备协作意识和集体荣誉感。 福利待遇： √行政班作息：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑及工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬行业领先：根据岗位职责提供具有市场竞争力的底薪，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，减轻突发情况下的医疗压力 √节日关怀礼包：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业温暖 √生日专属祝福：生日当天送上祝福、举办庆生会并赠送贴心小礼物 √学习成长支持：设立员工图书角，开放借阅服务，营造浓厚学习氛围 √晋升机制完善：每半年组织一次内部竞聘，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先面向内部员工 √导师全程陪伴：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中提供指导与帮助 √部门团建经费：每月提供活动经费，由部门自主策划形式多样的团队建设活动 √公司级团建：每年组织2-3次全公司范围的室内外集体活动 √年度集体旅游：每逢春秋两季，安排全员外出旅游一次 √春节长假：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假：入职满一年后，依国家规定享受5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对表现卓越、贡献突出的员工实施股权激励 √年终奖金：根据公司年度盈利状况和个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年3月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √系统培训体系：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训机会 √弹性工作地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利无缝衔接，不影响职业积累 √开单即时奖励：现金红包、购物卡等多种形式奖励及时兑现 √办公便利设施：办公区域设有休息区、微波炉、零食角等人性化配套

岗位职责 1、负责向院校学生介绍并推广课程内容，根据学员需求推荐合适的课程方案，及时准确反馈咨询信息； 2、为学生制定学习计划，推动其报名学习课程，并通过学习充分实现产品的价值； 3、跟进课程费用支付流程，确保顺利完成公司下达的销售目标； 4、全程以网络销售为主，无需电话沟通，无需电话沟通，无需电话沟通！ 任职要求 1、具有一年以上设计/插画教育培训行业销售相关工作经验。 2、细致入微，能够洞察客户的真实需求； 3、具备耐心，能持续进行客户沟通及后续跟踪回访； 4、热爱销售工作，积极主动，性格外向，具备良好的理解能力和沟通技巧，抗压能力突出

负责课程的推广与销售，向家长全面讲解课程内容，监督学生按时完成学习任务，定期回访并维护良好的客户关系。

工作职责: 1、具备一定的分析能力，对于销售和市场竞争发展状况。提出改进方案和措施; 2、具有一定的客户沟通能力，与负责客户的直接负责人员建立良好的合作关系; 3、能独立面对客户，并积极处理项目执行中的问题，及时与上级领导沟通; 4、监控并保证工作项目的时间进度，保证内部流程的顺利展开。 岗位要求: 1、本科学历，有相关经验可放宽至专科 2、具备良好的逻辑思维、沟通能力、倾听能力和团队合作能力 3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件 4、细心、性格开朗，有较强的敬业精神与责任心，工作主动性强，抗压性强 5、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，保证工作质量。 福利待遇：缴纳五险一金，校内食堂免费就餐，免费享受校内理发剪发，不定期组织员工团建旅游，每周享受员工福利，员工及配偶子女享受生日福利，子女在本集团上学享受优惠政策； 上班时间：8:30-17:30月休六天

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岗位职责: 1. 负责心理类课程的推广与销售，通过多种途径拓展市场 2. 主动对接潜在客户，挖掘需求并提供专业化的咨询服务 3. 持续跟进客户反馈，维护长期关系，保障服务体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和销售意识 2. 能够自主开展工作，同时具备良好的协作态度 3. 对心理学领域有基本认知，能精准理解并响应客户需求

薪资范围：8000—9000/月 职位底薪3000/月 社保：五险 提成方式：销售额提成+定期奖金 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：3000元/月 工作地点：崂山区松岭路青岛大学校内办公，带薪休假45天，办公室零食、水果、气氛轻松愉悦！ 大牛带队，有教授电话技巧，话术。 全年最佳团队，让你最快成长！ 收入全国同行业最高！ 工作时间：早8点——晚5点， 工作稳定，工龄工资高，定期团建，气氛好！ 节日有红包。 有红娘经验，房产销售经验或做过招生工作相关经验者优先！️无经验者也可！ 工资分为：月度工资+绩效奖金+奖金分红 沈主任：

山东济宁招聘：时代国际酒店招聘前台上12休24工作简单轻松联系电话：寒假工勿扰

岗位职责： 1. 负责在指定区域内安全、准时完成餐饮及生活类物品的接单、取餐与配送任务 2. 使用手机APP实时接收订单、规划最优路线、更新配送状态 3. 主动与顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 妥善保管并定期清洁配送保温箱、头盔、电动车等装备，确保符合安全规范 5. 遵守交通法规及平台服务标准，维护良好职业形象与用户口碑 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备完全民事行为能力 2. 持有有效身份证件，能熟练操作智能手机及常用导航软件 3. 具备基础交通安全意识，会骑电动车/摩托车（部分城市需持有相应驾驶证） 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通应变能力 5. 学历不限，经验不限，接受新人带薪培训，提供灵活排班与自主接单机制

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第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

家人们，百成汇服饰广场招人啦！ 招导购员1名，能长期稳定干的优先！ ✅ 薪资：底薪+提成+全勤奖+各种福利，多劳多得， ✅ 要求：会沟通、有责任心、爱销售，有经验者优先！ ✅ 地点：百成汇服饰广场 有意向的家人们，快来联系我吧！

【公司简介】 我们是一家致力于小初高学生学业进步的创新型教育机构，整合AI智能学习系统与线下学科辅导优势，助力孩子实现文化课成绩提升。总部坐落于济宁中德广场，服务覆盖本地及周边区域，已助力数千名学生实现成绩跃升。因业务持续扩展，现诚邀热爱教育、具备责任感的“课程顾问”加入我们的团队！ 【岗位职责】 1. 接待家长与学生，深入了解学习难点，制定个性化提分计划； 2. 借助AI学情分析报告，科学解析学生薄弱环节，匹配适宜课程方案； 3. 跟进试听体验流程，保持沟通反馈，提高转化与续费表现； 4. 维系老客户关系，激发转介绍潜力，促进口碑扩散； 5. 配合教学团队协作，保障服务连贯性，切实兑现“结果导向”的教育承诺。 【我们希望你具备】 1. 热爱教育事业，有担当意识，愿意为学生的进步全力以赴； 2. 沟通流畅，富有亲和力，擅长倾听并把握家长真实需求； 3. 有教培销售经验者优先，其他销售背景也可接受（公司提供完整话术+AI工具支持）； 4. 大专及以上学历，教育、心理学等相关专业更优。 【你最关心的问题，我们提前为你解答】 ----工作地点在哪？ 济宁城区东西南北均设有校区，且处于快速扩张期，可按住址就近分配工作点！ ----工作稳定吗？有没有发展空间？ 我们是本地发展迅速的教育创新品牌，业务不断拓展，晋升路径清晰透明。课程顾问→主管→校区负责人，每季度开放竞聘，优秀员工年薪可达15万以上！ ----没有教培销售经验可以吗？ 可以！有其他销售经验同样欢迎！公司安排为期7天带薪培训，涵盖产品知识、沟通策略、AI系统使用等内容，助你快速入门。现有核心成员中90%均为零基础成长起来！ ----工作时间怎么安排？会不会加班严重？ 周二至周日早九晚六点半，午休一个半小时（依季节微调）。注重工作效率，不鼓励无效加班，确需加班可申请调休！！！ ----薪资待遇如何？ 底薪（5000-8000）+ 高额提成 + 季度奖励 + 年终奖，综合月收入8000-15000元。每月20日准时发薪，绝不拖欠工资！！！ 【为什么选择我们？】 1. 你不是在推销课程，而是在规划孩子的升学路径——每位课程顾问都是“学业规划师”； 2. 全流程AI支持：智能测评、数据跟踪、学习报告自动生成，沟通更专业、更具信服力； 3. 团队年轻有活力，月月团建、节日福利、生日惊喜不断档； 4. 总部直招，无代理中间层，资源优质，成单率更高； 5. 在这里，实力决定收益，付出即见回报！ 【面试须知】 地址：济宁中德广场B座21层（总部办公区，交通便利） 联系我预约即可优先安排面试，当天出结果！ 如果你期待一份有温度、有成长、有回报的职业， 如果你认同教育能够改变未来， 欢迎加入我们，共同践行“看得见成效”的教育使命！ 立即投递，抢占面试名额，开启你的职业高光时刻！

公司提供带薪培训4天 公司提供数据资源 公司师徒制度，手把手带3个月 公司提供完善晋升空间，专员-战队长-分校长-省校长-销售总监 岗位职责： 1、根据省校长及分校长制定的市场计划，执行市场宣传和推广活动，做好新的招生市场拓客； 2、完成分校辖区内连锁拜访、地推及家访等维护动作，确保业绩达成： 3、负责学员的学习计划制定、面授到课率、定期班会开展、学习进度跟踪、学习情况分析，提升学员体验感和提高教学通过率； 4、根据学员的学习情况，定期有效回访并解决学员问题，形成服务闭环，促进二次成交及转介绍。 任职资格： 1、全日制大专学历，医药护相关专业优先录取。 2、两年及以上工作经验，熟悉基础办公软件，有良好的沟通表达能力； 3、熟悉1-2种营销模式，同时有一定的服务经验； 4、有医药行业或教培行业工作经验优先。 受大环境的影响，各行各业都受到了一定程度的打击。但我们公司反而没有受丝毫影响的同时，在开年时业绩实现120%的增长，同时未来国家对于医、药、护专业会更加的重视，我们是为其提供专业的培训。故公司准备引进一批优秀的伙伴与我们一起同行，一起为大健康行业献上自己的一份力！有的时候选择（行业）大于努力（个人能力），当然并存共佳。 福利待遇： √法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：独栋办公楼，开放式的办公环境，扁平化管理 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

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