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店长薪资福利:底薪+提成+福利招工人数:一名工作地址:广河县城关镇北岸公馆

诚聘店长1名前厅主管1名有餐饮管理经验者优先、联系

招聘：部门主管（公休+工作餐）薪资：4500-5000元一、工作内容1、负责店内人员管理，对店内人员日常工作进行监督和管理。2、统筹协调店内各岗位工作安排，保障日常运营有序开展。3、落实门店管理制度，督促员工遵守工作规范。4、协助处理店内日常事务，及时反馈并解决人员及运营问题。二、任职要求1、具备人员管理及团队协调能力，有相关岗位经验者优先。2、工作认真负责，具备较强的执行力和沟通能力。3、能适应门店工作节奏，服从工作安排。4、具备良好的职业素养和服务意识。三、薪酬福利公休、工作餐。

店长年龄40以下薪资福利:工资面议工作地址:工商学院门口

招聘：服装店店长（绩效+公休+有经验者）薪资：5000-8000元一、工作内容1.全面负责服装门店的日常运营管理，确保门店各项工作有序开展。2.独立处理门店的商品陈列、库存管理、销售跟进及客户服务等核心事务。3.统筹执行门店销售目标，通过团队协作与个人示范提升业绩。4.监督并维护门店环境、服务标准及品牌形象，保障顾客体验。二、任职要求1.具备服装行业工作经验，能独立主导门店全部运营环节。2.熟悉门店销售流程、货品管理及基础数据分析，具备业绩推动能力。3.责任心强，具备良好的沟通协调与现场问题解决能力。4.能适应门店排班安排，积极承担管理职责。三、薪酬福利薪酬结构：底薪+绩效奖金，。休息安排：按规定享受公休。

高薪招聘妈妈花甲米线招聘店长1名工资:3500+(底薪+全勤+提成+奖金)要求:、年龄25-35岁联系电话:

负责店里面日常营业

招聘：店长薪资：2500元以上乔氏巅峰台球俱乐部

临夏积石山新工地招聘木工2-3名。工作内容简单，无特殊节点，为标准层施工。薪资按面积计算，带保温板部分每平方米15元。有意者可报名。

临夏回族自治州临夏市招外墙保温一体板

和镇县招聘抹灰工，工价为13元一平。有意者可联系报名。

【招聘】招个面酱店在临夏拜家集附近的最好，联系电话

刘家峡兰合铁路项目招聘小工3名，薪资为200元/天，提供食宿。工作地址位于临夏。

招聘：店长薪资：4000-5000元/月底薪4-5000加分红加提成具体面议根据能力

招聘：台球馆运营店长薪资：5000-8000元/月负责店内运营，管理，店铺活动方案策划等有台球行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验至少2年以上；担任过品牌连锁台球店店长优先录用。有意向直接电话联系地址：省连云港市灌南县人民东路15号，希尔顿欢朋酒店七楼，博胜台球馆

招聘：储备经理薪资：4K~7K/月了解店内各项服务及政策

店长薪资福利:3.5k-6k工作地址:宜昌伍家岗万达广场

招聘：2小时**店员薪资：600元/月（月结）要求:服从管理操心好个人能力突出22点-24点（每天2个小时）一个月600

急招临促一个促销地点：临夏市区宸风台球厅促销时间：2026年-时间：每天8小时自由安排薪酬待遇：120元/天共计3天接头

招聘：烤鸭店店员（两班倒+陈方花园店）薪资：3000元/月招聘本烤鸭店现诚招店员上班时间早班：8:30—15:00晚班：15:00—21:30工作内容简单，环境干净整洁待遇优厚，薪资面议

招聘：收银薪资：2500元以上要求五官端正，形象气质佳，有经验的优先。

招聘：临夏市，不夜城隔壁恒基金润府小区门口，优而鲜生活超市招聘店员6名，年龄30一45之间，超市里干过滴优先，上班时间为八点上班到下午三点下班，两班到，下午三点上班十点下班，工资面议，有意者联系

临夏县市区域各网购超市门店经理或店长

招聘：收银员薪资：3800.0-4000.0元职位详情：有相关工作经验

临夏折桥湾。招聘一个收银。服务员两个，

招聘：店长（1名）薪资：3000-8000/月职位类别：百货零售学历要求：学历不限经验要求：经验不限招聘人数：1【招聘岗位】：店长【任职要求】：1.有销售经验者优先2.年龄20岁--45岁，男女不限，无经验免费岗前培训【工作时间】：上午7：30—11：30，下午13：30—17：30，每月休息2一4天（根据店内安排轮休）【薪资待遇】：无责任底薪3000+个人业绩提成（5%）+公司奖金，，每月约3-8K，业绩优秀者轻松过万，上不封顶【福利待遇】：公司组织聚餐团建培训，可提供员工住宿等员工晋升:按照公司制度，考核成为店长者更享有公司分红【工作地址】：青田县新建岭10号(富粞食品)

本店招聘长期工一名，要求，工作积极，认真踏实，会骑电动车，会开车优先。年龄～25—45岁联系电话：

永靖县阿遇烧烤店招店长一名，要求责任心强，吃苦耐劳，有餐饮服务工作经验优先，年龄25-45岁，首月试用工资3000元，次月看能力水平约定工资3500+提成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先