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服务员寒假工保洁
煌庭国际温泉酒店诚聘: 1.温泉经理:年龄40-45岁,大专以上学历,有从事3年以上温泉、水疗或酒店运营管理经验,具有出色的沟通能力、组织协调能力和处理危机的能力,有效带领团队,服务意识强,性格开朗。 2.温泉服务员:年龄18-40,男女不限,身体健康,有良好的服务意识和沟通能力,能够热情、耐心地对待每一位客人。具备团队协作精神,服从工作安排。 3.前台接待:18-35岁,有较强的沟通协调能力,有责任心,会使用基本的办公软件,服从公司管理,认真对待工作,有经验者优先录用,长期工寒假工皆可。 4.保洁员:年龄45-55,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排。 以上岗位公司均提供食宿,薪资面议,福利待遇丰厚,缴纳五险。 诚聘电话:于总
吉林
1月9日 07:38拨打电话
餐厅领班月结全职
现面向社会招聘会所服务人员1名: 工作地点:南关区中海水岸春城 工作时间:每日9:00-19:00,每月休息4天(休息时间可根据会所运营情况灵活协调) 【任职要求】 ,年龄在22-30周岁之间,身体健康。形象好、气质佳,具备良好的亲和力与沟通表达能力,着装得体,举止大方。拥有1-3年会所、酒店、高端餐饮等相关服务行业工作经验,熟悉服务流程与标准;有前厅领班、主管工作经验者优先录用。 【薪资待遇】基础工资4500元+全勤奖+加班工资,综合薪资5500-6500元/月(根据个人工作表现与加班情况略有浮动),五险一金。 有意向者请联系薛经理:
储备主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职
有经验者就行
餐饮主管
比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店: 高薪招聘管理组:(2人) 底薪6000-7000之间, +绩效(1000-2000),入职缴纳五险一金,提供员工餐,转正后月休6天,年假,节假日补贴等。 有健康证,有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历,高中及以上学历。 高薪招募员工: 员工30人: 底薪4000,满勤200,一个月试用期,通过考核后为转正员工,有对应岗位津贴400-600元,开业后有绩效奖金,综合薪资5000+ 每班次10-11小时,中间休息1-1.5小时,月休四天!节假日三薪! 要求: 1.有食品健康证 2.因通化市首店,没有培训门店,需要在四平市门店学习1个月,包吃住。 3.招聘长期固定员工!18-55周岁之间 地址:通化中东新天地购物中心 /电话:,:同步电话号
餐饮主管
招聘,广西区钦州灵山县某学校餐厅,一千来人就餐,包餐制,聘餐厅经理一人,要求五十岁以内,有3-5年的现场管理经验,会制作食谱,会定量下料,懂食品安全管理制度,人品端正,做事认真负责,能灵活处置各类突发情况,待遇根据水平确定7000-10000,,联系电话
餐饮主管
地址河东区卫国道 招聘服务主管1名 工资5500---6500 月休4天,节假日有补休 联系电话:孟经理
领班/经理
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
服务员/领班/主管/经理
前厅经理
7000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前厅的日常管理工作,确保服务质量; 2.监督和管理前厅员工的工作表现,进行团队建设; 3.处理客人的投诉和建议,确保客人满意度; 4.检查和管理账务问题,确保财务准确性; 5.协助酒店总经理处理各项事务,确保工作流程顺畅。 任职要求: 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧; 2.能够有效处理客人投诉和建议; 3.具有较强的责任心和工作热情; 4.能够熟练掌握酒店前厅运作流程; 5.具备良好的财务管理能力,能够准确处理账务问题。
餐饮主管
​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验! 上班地点:成都及成都周边 ​
长白班新能源厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃20人以上月结
320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【工作岗位】 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州工作满一个月,公司每周提供班车到购物中心
箱车
快递公司招聘 ⭕ 送驿站箱货司机,,50岁以下,早6点上班,自己装卸,工资5500,招长期的,能吃苦的 地址,船营区沙河子附近 联系电话
吉林 船营区
1月9日 10:25拨打电话
吉林吉林船营区,敦化市,边坡石头笼堆砌
边坡
吉林市,敦化市,边坡石头笼堆砌
吉林 船营区 长春路
1月9日 10:23拨打电话
厨师月结
单位做饭阿姨 解放东路昌邑区公安局附近 一顿饭,偶尔买点菜,30人左右伙食饭。每周休一天,5个半天班,1个全天班,无法定节假日。工资:3000 要求,56岁以内,有做多人饭菜工作经验。。
吉林 昌邑区
1月9日 10:19拨打电话
吉林吉林昌邑区招管道安装/维修
管道安装
吉林市昌邑区招管道安装/维修
沈阳和平区酒楼招聘大堂经理工资8000,主管,月休3天,过年连市,联系电话
8000元/月
大堂经理月结
和平区酒楼招聘大堂经理工资8000,主管,月休3天,过年连市,联系电话
沈阳 和平区
1月9日 10:16拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
酒店招维保部经理 福利待遇:薪资5000-10000(特别优秀者可面谈),参五险,工作餐,节假日物品福利。 工作地址:柳州市柳南区南站路东侧南站馨城9号楼柳州火车站东场旁 联系人:吕主任 应聘要求:一、本科及以上学历,机电、土木、酒店管理或相关专业;持有中级及以上工程师职称(如机电、暖通工程师)者优先。 二、5年以上酒店维修管理经验,其中至少2年以上同岗位(维修部经理/副经理)管理经验;熟悉酒店各类设施设备(如暖通、水电、空调、消防、电梯、智能化系统)的运维逻辑。 三、持有特种设备安全管理证(如电梯)、高压电工证,或具备强弱电、空调系统等专项维修资质者优先。 四、团队管理能力、设施运维能力、 成本控制能力、应急处理能力、 合规管理能力。 五、具备安全意识、工作严谨细致、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,能适应酒店24小时应急响应需求,可统筹处理多线程工作(如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进)。 六、了解酒店运营逻辑,能结合客房入住率、餐饮营业需求等调整工程服务(如空调温度、水电供应),平衡运维成本与客户体验。具备一定的项目管理能力,把控项目进度与质量。熟练使用工程管理软件(如CAD、设备运维系统)及Office办公软件,能独立撰写工程报告、预算方案与检修计划。 如有意向请直接打电话。
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1。负责酒店前台销售工作,提供优质的客户服务2。推广酒店产品,提高销售业绩3。维护客户关系,确保客户满意度 任职要求: 1。具备良好的沟通能力和销售技巧 2。能够独立完成工作任务,具有较强的责任心3。具有团队合作精神,能够与团队成员协作完成工作
会所经理
1.8-2.2万元/月
酒店经理1-2人
全面负责会所日常运营管理,制定并执行运营计划、服务标准,确保服务质量与客户满意度达标。统筹会所人员管理,包括招聘、培训、排班、绩效考核,打造高效服务团队,控制人力成本,:熟悉会所运营全流程,具备服务标准制定、团队管理、成本管控、客户关系维护的核心能力;熟练使用办公软件,掌握基础财务知识。
大堂经理1-2人月结全职
硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理:1名7000—8000元 领班:2名4500—6000 要求长期稳定工(16周岁~55岁身体健康)具备团队精神,服从组织管理,有责任心,月休4天,节假日补休,有工龄工资,年终奖,提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总:非诚勿扰!!!
餐厅领班月结
烧烤店招聘前厅主管 年龄25-48之间 工作时间:11点-11点 工资:4000+200满勤+2天休息+瓶盖+业绩提成 地址:万达广场附近 电话:
吉林
12月31日 19:59拨打电话
服务员配菜面点凉菜改刀
【中餐店招聘】 【前厅经理】 待遇面议 有管理经验者优先 【‍服务员 若干名】 薪资:3500 + 200满勤奖 另有酒水提成 凉菜师傅,大姐。5000-5500 【改刀师傅】 薪资:5000 + 200满勤奖 面点师傅,5000-5500 【‍厨房帮厨大姐 薪资:3500 + 200满勤奖 【福利待遇】 - 每月带薪休息2天 - 工作满一年底薪涨100 - 工作轻松、事少、氛围好 地址:江南万科 电话:
吉林
12月30日 19:57拨打电话
客房服务员
鑫海如家酒店招聘 房扫:1名 工作时间:7:30-16:30 保底计件工资:1950元+工龄工资 节假日加班一倍工资,每周一天休息,团队氛围好! 工作时间:7:30-16:30 电话:
吉林
1月4日 07:50拨打电话
服务员配菜面点改刀
【中餐店招聘】 【前厅经理】 待遇面议 有管理经验者优先 【‍服务员 若干名】 薪资:3500 + 200满勤奖 另有酒水提成 【改刀师傅】 薪资:5000 + 200满勤奖 面点师傅,5000。 【‍厨房帮厨大姐 薪资:3500 + 200满勤奖 【福利待遇】 - 每月带薪休息2天 - 工作满一年底薪涨100 - 工作轻松、事少、氛围好 地址:江南万科 电话:
吉林
12月30日 11:57拨打电话
客房服务员月结
客房服务员 试用期约 2-3 个月,期间按保底工资95%发放。(1)、中专学历:转正保底 3500→半年 3800→1 年 4100 (2)、大专学历:转正保底 3800→半年 4100→1 年 4400 有英语基础 18-30 岁中专及以上学历
吉林
12月30日 15:21拨打电话
吉林吉林招聘前台接待员围炉煮茶店长、服务员☎白女士:
服务员
招 聘 前台接待员 围炉煮茶店长、服务员 ☎白女士:
吉林
1月8日 19:03拨打电话
吉林吉林柴草市中餐店急招领班或经理一名,详情打电话咨询
餐厅领班
柴草市中餐店急招领班或经理一名,详情打电话咨询
吉林
1月6日 22:10拨打电话
服务员
招人 只要你肯努力 我们必给你满意的结果 供吃供住 有晋升空间❗ 每月带薪公休2天 服务员领班 工资面议 招聘经理 工资面议 地址:解放路与四川路交汇 ☎咨询热线同步
吉林
12月30日 04:02拨打电话
餐饮收银
中餐店招聘 经理一名 底薪7500+满勤400元+提成 收银一名 底薪3500+满勤400元+提成 地址:亚泰欣城王掌厨饭店 应聘电话:
吉林
1月6日 18:06拨打电话
服务员改刀
火锅烧烤店招人 前厅经理 5500 有管理经验 成手改刀 5000 需要简单小炒 服务员 3500 活好干 地点北大壶滑雪场 供吃住。 电话
吉林
1月5日 19:00拨打电话
酒店会所总经理
9000-15000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标,结合宜昌本地市场特点,制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案,对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势,及时调整定价、营销、服务策略,拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道,提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作,协调部门间资源分配与协作,优化运营流程,确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系,负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免,重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划,涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容,提升团队整体服务水平,建立有效的绩效考核与激励机制,降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围,激发团队创造力与执行力,打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程,定期开展服务质量检查、客户满意度调研,及时处理客户投诉与建议,持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划,包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等,强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系,树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况,严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本,优化成本结构,提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出,确保财务工作合规合法,保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况,根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度,统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作,定期组织安全检查与应急演练,防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规(劳动法、食品安全法、消防法等)及行业标准,规避经营风险。 3.应对各类突发事件(如自然灾害、公共卫生事件等),制定应急预案并组织实施,保障宾客与员工的人身财产安全。
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