养殖场招喂养员工一名，年龄在45到60之间，身体健康

双胞胎广东猪场招聘:一，产房，配怀，育肥饲养员二，产房技术员三，机电要求1，年龄20-48岁2，两年以上猪场养殖经验（硬性要求）3，到手薪酬7000要求能够提供两年及以上的猪场银行流水☆接受封场，平均二个月休假一次，一次6-8天☆公司福利：节日礼金（春节、中秋、端午、三八），工资按时发放①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600 元②子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励 5000 元/人③生育双胞胎奖：奖励 2 万元④百万医疗：对困难员工进行帮助⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、生日会，劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等联系电话：

繁育员

湛江市廉江市招繁育员/育种员

勤奋、忠诚、

湛江遂溪招授粉工

1、20-45岁，初中及以上学历； 2、具有猪场1年以上同岗位工作经验，夫妻工优先，能接受猪场封闭式管理 7-11K

饲养工作

工作内容：按要求完成鸡苗注射疫苗工作。 岗位要求：年龄30-45岁，有鸡苗注射工作经验优先考虑，能够吃苦耐劳、为人忠诚、有责任心、上进心，接受加班。 薪资待遇：1、基础工资3000元/月+绩效考核奖励+工作表现考核奖励+全勤奖200元/月，综合月工资5000-6000元/月，工作满一年后有年终奖励。 2、包住，2人/间。吃饭有员工餐厅，6.5元/餐，三菜一汤。 3、水免费6吨，电补贴5元。

奶牛场挤奶工工作

韶关市浈江区招水电1-2名带工具可包工

兼职招聘韶关城市便捷沙洲尾店工作岗位：夜班保安1名工作时间：20：00-08：00工作地点：沙洲尾联系电话：黄小姐

韶关市翁源县官渡镇天然气管沟开挖，砌井，切缝等，做过类似行业的请联系我，包吃住，接受短期工的来，大约两个月左右

花生地10亩招聘拔花生人手:6.30点一一11点，下午3点到6.30收工，120元/天，工资现结，招10人，3天左右，要求能干农活，体力活！不包接送联系人刘生:

新丰仓储物流大龄工专招19元/小时45-60周岁要求能吃苦，长期稳定做，工时充足加班多免费工作餐空调车间，两班倒每月15号正常发薪，可预支工资报名热线：

招聘：攀枝花200头母猪场招聘产房一条龙饲养员或技术场长一名。杂工一名。！欢迎有养殖经验者加入！具体薪酬待遇电话联系：

招聘场长1名。要求大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业。需具备2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强。负责全场生产、人员管理，制定计划并完成目标。需懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营。薪资面议。工作地址：海南省屯昌县南坤镇、南吕镇首欧蛋鸡场。

岗位职责： 1.全面负责养殖场日常运营管理，包括生产计划制定、人员调度与绩效管理 2.监督养殖全过程，确保成活率、受精率，产蛋率等核心指标达标 3. 建立并执行生物安全防控体系，定期开展疫病监测与应急预案演练 4. 管理饲料、药品、设备等物资采购与成本控制，优化养殖效益 5.及时汇报运营数据与异常情况 任职要求： 1. 具备规模化养殖场3-5年一线管理经验，熟悉主流蛋鸡品种养殖品种受精全流程操作 2. 了解国家动物防疫、环保及食品安全相关法规，具备基础兽医知识或养殖技术背景 3.具备团队管理能力与较强责任心，能适应驻场工作及突发状况处理 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件进行生产报表统计与分析 5. 身体健康，无传染性疾病，能接受定期健康检查

岗位职责： 1.全面负责辣椒种植基地的日常运营管理，包括种植计划制定、生产进度把控及质量监督 2.组织并指导分拣、包装、发货等采后处理工作，确保产品及时交付与品控达标 3.科学开展病虫害防治（打农药）、水肥管理（施肥）、植株调控（剪枝）等田间技术作业 4.负责一线农业工人采摘排班、新人培训、考核与团队协调，提升整体作业效率与执行力 5.建立并维护生产记录台账，配合上级完成数据汇总与农事复盘分析 任职要求： 1. 具备辣椒或同类经济作物规模化种植管理经验，熟悉全程农事操作流程 2. 有基本农业知识和实操能力，能独立判断作物长势及常见病虫害 3.具备人员管理经验，责任心强，吃苦耐劳，适应田间作业环境 4.学历不限，农业相关专业背景或持有农艺师、植保员等证书者优先 5. 具备良好沟通协调能力及基础数据记录习惯

岗位基本信息 岗位名称：猪场技术负责人（母猪板块主管） 养殖规模：基础母猪1000头 自繁自养规模化猪场 工作地点：达州大竹本地猪场 岗位编制：全职、驻场 汇报对象：场长/公司养殖总监 下属人员：配种、产房、保育、免疫、化验技术团队 岗位职责 一、全场生产技术体系搭建与落地 1. 全权负责1000头母猪场配种、妊娠、分娩、保育全流程生产技术管理，制定年度、月度生产目标（配种率、受胎率、分娩率、窝产活仔数、断奶成活率、PSY等核心指标）。 2. 根据季节、猪群状态、疫病情况，优化猪场生产流程、饲喂标准、保健方案，建立标准化作业SOP，统一全场技术执行标准。 3. 负责猪群胎次结构优化、后备母猪驯化、种猪选育、淘汰更新计划，持续提升猪场整体生产性能。 二、疫病防控与生物安全管理 1. 制定全年免疫程序、驱虫程序、保健程序、消毒程序，落实常态化疫病监测，精准防控蓝耳、伪狂、乙脑、链球菌、腹泻等常见猪场疾病。 2. 负责猪场异常病例诊断、治疗、剖检分析，快速处理流产、死胎、弱仔、大面积咳喘、腹泻等生产突发问题，降低非正常淘汰率与死亡率。 3. 严格执行场区生物安全管理制度，管控人员、车辆、物资、猪只流动，降低场外疫病传入风险，保障猪场稳产稳供。 三、生产数据管控与指标提升 1. 每日、每周、每月复盘生产数据：配种数、返情数、空怀数、流产数、产仔数、断奶头数、成活率、料肉比等，形成数据报表与问题整改方案。 2. 对标规模化猪场行业标准，持续优化 PSY、MSY、断奶成活率、配种分娩率 等核心指标，对生产短板做专项技术整改。 3. 精准把控母猪膘情管理、围产期管理、断奶发情管理，解决母猪乏情、返情率高、产仔数低等痛点问题。 四、团队技术管理与培训 1. 负责全场养殖技术员、饲养员的技术培训、实操指导、绩效考核，规范各岗位操作手法（配种操作、接产助产、疫苗注射、保健拌药、消毒操作等）。 2. 建立岗位技术考核机制，纠正不规范操作，减少人为生产损失，打造稳定、标准化的技术作业团队。 五、物资与技术成本管控 1. 精准申报疫苗、兽药、保健药、消毒物资需求，合理用药、科学保健，杜绝滥用药物、浪费物资，控制猪场养殖药耗成本。 2. 配合场长做好猪场防疫物资、养殖耗材台账管理，做到技术用药有据可依、有据可查。 任职要求 1. 学历专业：畜牧兽医、动物医学、动物科学等相关专业，中专及以上学历。 2. 从业经验：3年以上规模化母猪场技术主管/技术负责人经验，熟悉800–1200头母猪场全流程生产管理，熟悉自繁自养模式运作。 3. 能力要求 - 精通母猪配种、妊娠管理、产房接产、保育护理、疫病防控全套技术； - 能够独立制定免疫、保健、消毒、生产SOP体系； - 能独立处理猪场常见疾病、生产异常、突发疫情； - 会做生产数据统计、复盘、指标优化，懂PSY提升逻辑； - 能带团队、会培训、懂落地执行，不空谈理论。 4. 素质要求：能驻场、能吃苦、责任心强，稳定性高，无重大猪场疫病事故记录，服从公司规范化管理。 5. 优先条件：有川内规模化猪场工作经验、熟悉本地疫病流行特点、持有畜牧兽医职业资格证者优先。 核心考核指标 1. 母猪分娩率、配种受胎率、年胎次达标； 2. 窝产活仔数、断奶成活率、保育成活率达标； 3. 全场重大疫病零爆发、生产事故零重大失误； 4. 年度PS

双胞胎广东猪场招聘:一，产房，配怀，育肥饲养员二，产房技术员三，机电要求1，年龄20-48岁2，两年以上猪场养殖经验（硬性要求）3，到手薪酬7000要求能够提供两年及以上的猪场银行流水☆接受封场，平均二个月休假一次，一次6-8天☆公司福利：节日礼金（春节、中秋、端午、三八），工资按时发放①每月5天余假可以兑换成加班费150元/天，封场奖励400、600 元②子女上大学奖励：考取国家统招本科奖励 5000 元/人③生育双胞胎奖：奖励 2 万元④百万医疗：对困难员工进行帮助⑤购买社保、餐费补贴、免费提供住宿、、生日会，劳保品、场内WIFI全覆盖、丰富的员工团建活动及培训学习机会等联系电话：

韶关市翁源县招种植工/杂工 130 －天包中午一餐 甘庶地扒庶叶

招聘:猪场饲养员夫妻工 代养场3500头能适应封闭式管理，传统栏，手功喂料，水冲粪，必须有过养殖肥猪经验，服从安排，会打针治疗。打疫苗，责任心强，略懂水电，工资面议， 工作地址：广东五华

工地大量招工，男女不限 一天8个小时 年龄45~60周岁，身体健康 电话联系 工作地点韶关市仁化县招种植工/杂工

始兴县田润农牧业有限公司招聘临时工（放田水）4人。要求身体健康、吃苦耐劳。工作时间为3月下旬至6月底，以及7月中到10月。薪资按亩数计算。

韶关市始兴县招种植工，打包工，一天八小时，工资面议

广东招聘：育肥2500头，两单工人或者夫妻工要求：熟手，有饲养经验，打针挑猪，有责任心，诚实，可以接受封闭式管理，懂得基本水电待遇具优厚，具体详谈地址：广东省韶关市联系电话：

韶关南雄招种绿化工，砍伐工砍伐清理花草工作。上班地点帽子峰，月休四天，包住，饭每天报餐，早中晚三餐共10元。

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诚聘猪场保育猪(护理专业队)。以五周(35天)护理周期。基本工资5000元/人。 例：聘用护理专业队的家庭农场五周死淘率低于1%（含）为一级；五周死淘率低于1%~2%（含2%）为二级；五周死淘率 2%~3%（含）为三级； 五周死淘率 3%~4%（含）为四级；五周死淘率高于4%无奖励。 护理队考核奖励标准：一级奖励5000元/人、二级奖励 4000 元/人、三级奖励 3000元/人，四级给予奖励2000元/人。（就高 原则奖励）