岗位职责: 1. 根据需求提供医院护理或住家服务，负责老人及病人的日常生活照料，包括饮食、卫生整理。 2. 协配合医护人员协助进行基础护理 3. 定期检查患者身体指标，如体温、血压等，并及时向医护人员反馈异常情况。 4. 与护理团队保持良好沟通，确保各项护理工作顺利开展。 5. 遵守医院或护理机构的规章制度，维护良好的工作秩序和服务质量。 任职要求: 1. 具备护工或相关工作经验，有照顾老年人或病患的经验优先。 2. 具备较强的责任心和耐心，能吃苦耐劳，身体健康 3. 语言表达清晰，会莆田方言优先录取，具备良好的沟通能力，能与患者及家属建立信任关系。 4. 遵守职业道德规范，保持良好的职业素养和团队协作精神。 任职条件：不限年龄，不限学历，有护理相关证件优先录取 薪资待遇：6000起，上岗期间包食宿 工作地点：莆田地区就近排 电话/微信：

报废汽车拆解工数名 新人也可以，能吃苦耐劳就行 年龄18到45 工资6000到12000计件 工资月结 包吃包住 另外会等离子分割优先

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岗位职责: 1、做好公司品牌的宣传、推广和售后理赔和保全服务 2、借助综合金融为客户提供一揽子综合金融服务，涵盖健康、养老、银行、财富管理、资产传承等方面。 3、负责区域老客户关系维护，做好客户保全服务，提供专业金融服务，定期参与社区驻点活动及公司其他相关活动。 任职要求:大专以上学历，优秀者可适当放宽 岗位福利:年金养老金周末双休法定节假日不定期旅游

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公司：中国人寿保险 招聘人：林先生 岗位：保单服务专员 经验：不限 年龄：18～45岁 学历：中专及以上 岗位优势 1. 全职、兼职两种从业模式，时间自由 2. 每日在岗仅4小时：上午8:30-10:30，下午14:30-16:30，周末双休，方便兼顾家庭 3. 无需自行开发客户，公司统一分配存量老客户资源 4. 薪资构成：底薪+学习津贴+绩效提成，多劳多得，团队氛围轻松 日常工作内容 维护公司现有投保客户，为客户做保单整理、家庭保障规划 电话️ 地点：霞浦松港街道山河路92号长溪兰庭4号楼三层

招聘顺昌兼职8.2814-19点一个打杂薪资15/时8.299-9打杂2个薪资150/天8.3020点2个兼职撤场有力气薪资20/时工作位置顺昌联系电话：

岗位职责： 1. 负责中国人寿保险产品推广与客户开发，完成个人及团队销售目标 2. 为客户提供专业保险咨询、需求分析及个性化保障方案设计 3. 维护存量客户关系，开展保全服务、续期提醒及增值服务跟进 4. 参与公司组织的业务培训、技能提升及合规宣导活动 5. 遵守金融监管及公司内控要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入 3. 积极进取，具备较强学习能力与抗压能力 4. 认同保险行业价值，有志于在金融保险领域长期发展 5. 遵纪守法，无不良从业记录，符合监管从业资格基本条件

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要求具备一定沟通能力、熟悉保险流程，对汽车维修有一定了解。保底+提成+工作餐+社保

保险客户服务专员 工作内容： 维护老客户，解答保单咨询，协助投保续保，做好客户后续服务 任职要求： 有无经验都，善于沟通，待人有耐心 薪资福利： 底薪提成，多劳多得 新人系统化培训，有人带 定期团建，办公氛围轻松 上班时间： 8:30‑11:00 14:30‑17:00 双休法定节假日正常休息 工作地点：三河市正新商务大厦

1.为苏州本地家庭、企业客户做定制化健康保障、养老旅居、家庭资产保全的一站式规划方案。 2.借助公司成熟医养资源，组织客户参观高端养老社区、健康沙龙、亲子出游等线下品质活动，维护长期客户关系。 3.依托集团全品类金融康养产品，为客户提供终身式管家服务，客户复购与转介绍资源丰厚。 4.参与系统化带薪职业培训，从零基础成长为专业财富规划师，打造个人长期职业IP。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续期服务及理赔协助全流程服务 3. 定期回访客户，维护长期关系，挖掘二次开发与转介绍机会 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏感度 5. 遵守监管规定与职业道德，确保展业合规、服务透明、信息保密 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，形象端正，亲和力强，具备基本办公软件操作能力 4.无不良从业记录，认同保险顾问职业价值，愿意长期发展 5.有金融、销售或客户服务经验者优先，持保险从业资格证者优先

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新武夷山市场，早市钟点工2点半一9点，会骑三轮车50岁以下，工资，4500元，

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找护工，90岁老人不能自理，白天陪护喂饭擦身换纸尿裤，不用陪夜，徐

南平市建阳区招工地小工/杂工

岗位职责: 1-公司提供客户数据资源，线上激约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客 户开发。 3-组织高 端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 薪酬待遇: 1-薪资范围:35000-100000/月。 2-底薪:16000-40000/月 3-薪资构成:底薪+提成+季度奖+年终奖+持续+服务奖+管理奖 4-企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险等等 5-公司各个阶段的培训、旅游、资金奖励、实物奖励等。 晋升机制: 半年晋升管理岗，享受管理津贴 任职要求: 1-年龄:25-45周岁 2-学历:本科，学信网可查。优秀者可放宽至大专学历。 3-不限经验 4-人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。 5-有主 见，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。 工作时间:朝九晚六，周末双休，法定假日正常休息

一，新菁英计划说明 中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。 二，应聘资格 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历者优先考虑 3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。 4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作； 2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动； 3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标； 4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务； 四，我们提供 1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴； 2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制； 3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升； 4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度； 5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面； 6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。