前厅经理，1工作地址:济南山大路8000-15000元具备酒店前厅管理相关经验，熟悉前厅整体运营流程，沟通协调能力强，有责任心，能带团队开展日常工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

20岁以上高中及以上文化程度，从事相关岗位3年以上；待人热情、工作作风端正、态度严谨、善于学习、主动性强、具有良好的职业道德修养。 坦诚、敬业、知人善任，有良好的职业形象；熟练掌握服务专业技能；头脑敏捷、机智灵活，有敏锐的洞察力、应变能力、开拓能力和亲和力； 具有创新精神和良好的管理、协调、沟通和培训能力。

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

负责餐厅全面运营管理。

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

岗位职责： 1.负责门店日常运营统筹，包括排班、巡台、服务监督与顾客满意度管理 2.指导并培训服务员，提升团队服务标准与执行力 3.协调厨房与前厅工作衔接，确保出餐效率与服务质量稳定 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.配合店长完成销售目标、成本管控及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务及基层管理经验，熟悉火锅行业优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应轮班制 3. 有责任心和服务意识，注重细节与团队协作 4.学历不限，热爱餐饮行业，愿在王和李海鲜火锅长期发展 5. 上海区域就近安排门店，30+直营店提供广阔晋升空间

本店为1300㎡大型中餐厅，经营商务中餐+烧烤夜宵，现诚聘英才： 店面经理：统筹门店整体运营、人员管理、成本管控，处理客诉及日常事务，熟悉餐饮全流程运营。 前台经理：负责前厅管理、客情维护、订台收银、服务督导，精通前厅服务流程。 任职要求：5年以上中餐管理经验，责任心强，沟通及执行力佳。 待遇：高薪+绩效提成+包吃住+节日福利，晋升空间大。 地址：北京丰台区南四环花卉交易中心C厅 境美餐厅

火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁，有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强，脾气稳重，会带人，能长期干，早晚轮班。 薪资：底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁，手脚勤快，服从管理，有无经验均可。 2.踏实长期干，轮班，服从主管安排。 福利待遇：包吃住，月休四天，不休息工资当天加班费

济南，招聘超市配货驾驶员B证，C证都可以。凌晨进货，配货，送货。月工资6000+；管吃管住。年龄30-50周岁，提供无犯罪记录证明咨询电话：【，私聊】

找炒锅师傅8000-10000，砧板5000-6000，洗刷3500-4500，工作地点：领秀城电话

招聘凉菜师一名工资5500到6000具体面议公休4天，最好有海鲜菜品工作经验。另招聘服务员小时工若干，工资日结。工作地址:济南市市中区聚海阁联系方式:

明天一桌饭要个厨师电话

招聘日结工，薪资为150。招聘周结工，薪资为160。招聘月结工，薪资为170。年龄要求为16至50岁，可放宽至55岁。急需用钱的人员可从事日结工作。

横州逸喆槿悦酒店招聘管理层：前台主管1名负责前厅日常排班、服务督导、入住退房全流程管理，处理客诉与前台账务，把控房态与会员运营，报账等等要求：1年以上酒店前台管理经验，熟悉前台系统，沟通应变能力强，能适应酒店班次薪资：底薪+绩效提成，综合/月3000-4000，包吃包住工作地点：横州逸喆槿悦酒店。有意可直接致电

伯漫酒店招聘岗位：店长招聘要求：50岁以下，有组织能力，安排策划管理，负责酒店的运营服务；性格开朗有气质，大学生和熟手优先。薪资待遇：综合薪资5000一8000元，福利买职工保险十业绩提成十年终奖联系电话：（微信同步）

浦东金桥路地铁站全季酒店招聘服务经理1名，客房主管1名联系人:王经理

张师，靠谱踏实的优先，跑江湖的勿扰，欢迎武林高手向我来电！急需要大堂经理1名，工资10000/12000联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

济南起步区招聘吧台一名，前厅经理一名，服务员数名，月休四天，提供食宿，工资面议，联系电话方经理

济南某酒店招聘前台接待人员2名。工作地点位于山东省济南市正光路与东风南路交叉口。岗位主要负责客户接待、入住登记、退房结算、电话接听及咨询服务，同时协助处理客户需求。要求应聘者做事认真、服务意识强，能适应酒店行业工作节奏，服从管理安排。薪资待遇面议。欢迎有意向者来电咨询或直接到店面试。

招聘厨师长1名，薪资8-10k,年龄45以下，要求：身体健康，干净利索，吃苦耐劳，责任心强，有在大型酒店从业经验优先。工作地点：华东风机（明水汽车制造产业园附近）欢迎致电：

有想干客房的吗？（要求干活麻利）工资4000元到4500元，在河王商业街这，自己吃饭，公司有餐补7元，早八点到下午五点半下班，不耽误接送孩子照顾家，月休四天班，老板人好！联系电话李店长

招聘厨师，8000—9000看手艺定工资厨师长，工资10000—12000，带优秀团队也行展板数名4500/6000每月20号准时发工资。月休三天，不休加钱地址：历城区唐冶附近电话：

英雄山路134号警秀山庄诚招客房保洁，半天班，上午收拾完当日退宿客房下班，每月4天休班，欢迎各位推荐，联系电话李经理，谢谢[抱拳]

招聘广告食堂厨师长年龄35-50岁，薪酬1万，厨艺精湛。工作内容：写字楼餐厅，管理生产，管理厨师，组织生产计划。任职要求：有相关管理经验，勤快。食堂经理年龄35-45岁，薪酬1万，形象好。工作内容：管理，排班，考核，营销。任职要求：有2个项目以上管理经验。具备财务，各种报表功底。地点：济南市CBD北区，工业南路。联系方式：

诚聘：客房清洁师，长白班，缴纳五险，工资底薪+计件提成，节日福利，高温补助，工作环境温馨和谐[爱心]友爱，期待您的加入联系电话：

招聘[烟花][烟花]常春藤餐饮店主管一名，薪资福利待遇优厚，要求有从业经验，联系电话

招聘西厨房厨师长。薪资为8000至9000元。岗位职责包括监督管理所有西厨房员工的工作，具备灵活性，能够在接到通知后迅速反应，在较短时间内满足不同班次的工作需求，备足基本的食物库存和酱料，负责组织完成所有宴会任务。根据饭店的规章制度和餐饮部的要求，在行政总厨的指导下，负责西厨房各方面的工作。随时保证食物的高烹饪标准，每日听取下属简报，跟进及实施所有员工的培训计划，根据业务需求分配工作，维护所有与食物相关的控制，监督食品开支。负责协调、培训和提供工作安全标准，随时执行和维护高等级的食品安全及卫生标准。创新自助餐形式，参与新菜式的创作，追求高标准。负责厨房机械设备的整体状况，协助维护及清洁，保持设施处于良好状态。监控冷藏设备的温度。记录出现的问题，及时与工程部门沟通。检查材料需求，为各厨房的正常运转提供正确食材，保证它的保存和转交，及时补货。遵守配方要求的卫生标准，检查环境温度是否正确。根据宴会销售部门接到的活动要求监督餐饮准备情况。与餐饮服务人员保持良好沟通，以便两个部门之间合作顺利。负责西厨房的库存。根据人力资源部规定及总部的要求培训员工，使其提高技能，包括为所有活动做准备工作。分析质量指标和顾客评价，及时改进并推出改善计划。贯彻执行由行政总厨分派的工作和任务。