岗位职责: 1.根据公司的拓展计划,积极开拓客户渠道，掌握目标区域信息; 2.前期市场调研、商圈调差，完成部门销售推广任务。 任职资格: 1.性格开朗，热爱销售，具有一定的团队协作精神。 2.学历经验不限，市场营销等相关专业优先，可接受应届毕业生。 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 一经录用，公司提供广阔的发展空间和完善的福利待遇: 1.月保底薪资4500+业绩提成+奖金+管理提成;团队协作，多劳多得 2.绩效奖金，丰厚年终奖，单奖，周，月，季度销冠奖 3.福利:年假+法定节假日+员工团建活动+每周聚餐+旅游+生日关怀+节假日礼品福利 4.每月举行公司集体活动，聚会，户外活动;烧烤，钓鱼，麻将，桌球 应有尽有 5.公平公正的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间 都说到这里了，你还不心动，快马加鞭来见我。。

面试通过可随时入职！！！ 精准数据！ 精准数据！ 精准数据！ 无责5500，无kpi，没有绩效考核，做银行产品，合法合规 1，真实无责底薪5500+提成15-40% +奖金3000-30000 （新手小白平均1w-3w，老人5w-10w） 2，早9:00晚6：30，午休一个半小时，下午休息差不多一个小时。（上50分钟休息10分钟。实际上班时间不多，周一到周四加班到八点左右） 3，五险，享国家法定的节假日 4，全勤奖+月绩效奖+冠军奖+节假日福利+生日福利 5，定期下午茶，团建，公司氛围好 6，公平晋升，主管-门店经理-合伙人 。享受公司平台资源，共同富裕 职位要求 1，年龄20-40（优秀可放宽），接受无经验，勇于挑战自己，想赚钱，赚钱欲望强烈 2，有团队意识，有责任心 工作内容 1，主要是联系客户，公司提供客户，都是精准数据 2，接受小白，没有经验不用担心，有一对一师傅带 3，有能力可以直接带团队，晋升空间大，公平晋升，能者居之。 4，没有业绩压力，能挣多少看自己，多劳多得

如果你想零成本创业、高自由赚钱、多劳多得不内卷，欢迎加入我们！ 不考勤、不坐班、无强制任务，打破传统死工资束缚，赚的每一分利润全部自己说了算！ 一、合作模式（透明公开、长期稳定） 1. 薪资模式：无底薪，纯利润分成 所有成交订单，纯利润老板与销售五五平分（5:5），不扣点位、不压工资、无隐形扣费，订单结算即刻分红。 2. 工作形式：全职、兼职均可 时间完全自由，可副业兼职、可全职深耕，适合宝妈、自由职业、想增收、有本地人脉、想低成本创业的人群。 二、公司强力扶持（无需自己投入任何成本） 这是我们最大的核心优势，全程为你兜底，你只负责拓客谈单！ 免费提供实体展厅：有固定线下门店展厅，可带客户实地看样、体验工艺、洽谈成交，无需你租店、无需你装修。 自有源头工厂支撑：直营门窗工厂，110断桥窗、122全景六轨推拉窗、平开窗、阳光房等全品类门窗自产自销，品质可控、款式齐全、价格有优势，好谈单、好成交。 全套落地配套服务：公司统一负责上门测量、专业设计、生产制作、安装售后、售后质保，你无需懂工艺、不用跑工地、不用处理售后。 产品素材全程支持：免费提供产品报价单、实景案例、效果图、宣传海报、视频素材，谈单更专业、更省心。 三、工作内容（简单轻松，门槛极低） 1. 对接本地家装、新房业主、旧房改造客户，拓展门窗终端客户资源； 2. 接待客户咨询、讲解产品优势、跟进客户、促成订单成交； 3. 无需坐班、无需外出打卡，线上线下均可拓客，自主安排工作节奏。 四、任职要求 1. 不限学历、不限经验、不限年龄，有无销售经验均可，新手可带； 2. 为人真诚踏实，有责任心，想踏实赚钱、愿意主动沟通； 3. 有本地人脉、家装资源、小区资源、建材资源者优先，资源越多赚越多； 4. 认可多劳多得模式，接受无底薪、高分成的合作模式。 五、岗位优势总结 零投入、零风险：不用开店、不用囤货、不用垫资 高收益、无上限：利润对半分，订单越大，收入越高，上不封顶 超自由、无约束：不考勤、不加班、无业绩捆绑压力 强扶持、易成交：实体展厅+源头工厂双重背书，客户信任度高 适合想增加副业收入、想摆脱死工资、想低成本创业、时间自由的奋斗者！ 只要你有客户、肯沟通，我们给平台、给资源、给兜底，一起共赢赚钱！

招聘信息：本店因业务需要，现需招一名售货员，业务员数名，电脑运营人员一名，要会基本的电脑操作、进销存系统录入，会基本的网店运营，不会可以手把手的教。 3500+ 提成，年龄 25—40 周岁， 上班时间早上七点到晚上五点半， 不迟到 、不请假，全勤有500的奖励，平时节日有福利，能吃苦耐劳者优先！ 综合素质：责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调能力和团队精神。逻辑清晰，能独立解决问题并适应工作压力。 工作地点：万州百安港批发市场。 刘店长

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 执行销售公司思路、动作，完成相关部门协调工作，无业绩考核要求！ 招聘条件： 1、男女不限、年龄不限、身体健康、有丰富的业务经历、经验。思维敏捷，口齿伶俐。 2、会开车，有驾照，有自备车辆。 3、有强烈的学习欲望和领悟能力，喜欢沟通，情绪稳定，能把常规问题执行到位。 4、有在奉贤地区各品牌家电、电动车、酒水、农资等总代理处工作且管理过乡镇渠道的经验。 5、有资源，能够链接上若干个乡镇村两委非主要工作人员的自带资源的中年人士。 薪资待遇： 1、底薪：5000元/月。油补：出勤50元/天。试用期一个月。 2、试用期结束，销售动作完成达标者，额外奖金不低于2000元/月，月薪上万不是梦！ 利用自己的闲暇时间， 把周边的闲置屋顶资源变现 适合自家带娃的宝妈，退休的干部， 暂时没有找到合适的工作的也可以做为过渡期 工作内容就是找屋顶，有我们海尔集团来投资安在光伏 有TCL光伏打屋顶租金给房主 大集团，有售后，有保障

重庆两江新区·都会首站 销售招聘 招聘岗位：网络销售/坐班销售 工作地址：重庆两江新区 都会首站 上班时间：早9:00–晚18:00，周日固定休息，每月额外1天带薪休假，无加班 薪资福利（全透明、无套路、不画饼） 1. 无责底薪：3500元 2. 绩效工资：500–1700元（正常在岗完成17000即可拿） 3. 阶梯提成：多劳多得、上不封顶 4. 新人专属福利：入职前2个月提成直接10%，新手也能高收入 5. 开单即时奖励：每成一单，次日立马发50元现金红包，不封顶、多开多奖 6. 薪资每月准时发放，提成、奖励从不拖欠 工作优势 纯室内坐班，不用外勤、不用跑市场、不用应酬 公司提供客户资源，不用自己拓客 零基础可入，老员工一对一带教，岗前专业培训 年轻团队氛围好，简单相处，不搞勾心斗角，来了就是元老。 晋升透明：销售→主管→合伙人，靠能力升职加薪 任职要求 1. 25–40岁，学历不限、经验不限 2. 性格开朗，愿意沟通，想踏实稳定挣钱 3. 心态积极，有挣钱欲望，服从团队正常安排 工作内容 办公室通过企业微信负责意向客户对接、沟通跟进、业务洽谈，流程简单易上手，有人带、不愁开单。

岗位职责: 1、负责客户开发、拓展、上门家访，做好客户维护与档案管理; 2.、熟练掌握公司保健食品、健康寝具等产品知识,专业解答客户咨询; 3、配合公司会议营销活动，完成客户邀约、现场沟通、订单促成; 4、借助公司品牌及明星代言背书，推广产品，达成个人销售业绩目标; 5、参与公司产品培训、团队团建，完成日常销售基础工作。 任职要求: 1、年龄40岁以内，大健康、医药、护理、药学、中医康复、健康智慧养老等相关行业工作经验者优先; 2、沟通表达顺畅，有销售进取心，能配合月度会议营销工作; 3、工作时间自由，执行力强，认同大健康行业发展。 我们期待有目标、有能力、热爱大健康行业的你加入，与公司携手深耕健康产业，共享行业发展红利，实现个人与企业的共同成长!

争明新材料招聘业务员2名。岗位为销售经理。要求高中以上学历，性别年龄不限，有门窗行业工作经验3年以上，有客户资源者优先，需接受长期出差。薪资待遇：按毛利润的25%-35%提成，保底5000元/月，上不封顶。联系人：刘先生。

定制家具销售：有1年以上的销售经验（其中必须半年以上定制经验），底薪5-7k(无责，按客资转化率阶梯底薪），提成4-5.5% 岗位职责：公司给客户资源，然后邀约客户到店及接待、谈单；综合10-20K；

招聘长期驾驶员，驾驶2字头车型。

招聘启事：重庆开州区百成街急需熟手配菜师傅一名和水杂工一名。

招聘饭巢火锅底料走动促销工资待遇面议一个月休息4天要求：55岁以下，做过超市或者，食品调味品销售相关经验，会推广销售，性格开朗善沟通，服从安排，有意者直接电话联系我本人联系电话：

重庆市开州区招工地力工、工地小工/杂工

晨兵打磨今晚开始要4个临时工，30-55岁16/小时，自带碗筷包吃，，第四天开始可以每天结，，最好是能长期做的，不要只做3天就跑了！联系电话

大健康养老顾问 公司介绍： 1，集团连续8年荣登世界500强; 2，国内37城47个社区项目，可实现全国旅居，养老社区排名 中国第一，世界第三； 3，苏州吴园座落阳澄湖度假区，投资约50亿元，为国内高端顶级医养一体养老社区。 岗位职责: 1，负责销售养老社区入住权益; 2，公司提供一定的资源，邀约客户现场参观，体验，了解集团的战略规化; 3，通过公司平台，为客户提供专业的养老及健康方面的综合解决方案; 4，通过举办高端沙龙，艺术品鉴，酒会等形式与客户接触，体验式营销。 【任职要求】: 1.年龄26-50岁; 2.本科及以上学历，特别优秀可大专学历； 3.过往从事过养老银发经济，医疗行业，地产行业，银行业，教培行业等，优先录取； 4.苏州生活工作2年以上; 5.过往年收入不低于20万(收入也是能力的体现) 薪酬福利: 1.高提成，高底薪，高绩效，季度奖;(无资源小白月均1-2W，有高端客户资源月均10W起) 2.最快半年可晋升管理岗;工作时间弹性; 3.公司提供法律，金融，健康，养老，医疗等一系列培训； 4.双休，法休，不加班。

泰康高端养老社区销售 【关于我们】 泰康保险集团，世界500强企业，深耕大健康生态，打造保险+资管+医养康宁全产业链，HWP(健康财富规划师)是泰康专属高端职业，深耕全国47个泰康之家高端养老社区，为中高净值人群提供全生命周期的长寿、健康、财富一站式解决方案。 【岗位职责】 1.为高净值客户提供健康、养老、财富、传承一站式综合养老规划方案和服务 2.依托泰康养老社区、医疗资源、资管产品，开展高端客户服务，如组织高端沙龙、客户超体体验等活动，深度经营客户资源 3.客户定制化养老规划，全周期服务 4.组建个人团队，晋升合伙人管理路线，参与公司系统化培训，持续精进养老政策、医养服务、财富规划等专业能力. 【岗位优势】 高端职业定位：非传统销售，是专业健康财富规划师 完善培训体系：HWP专属特训营，名师带教，零经验可培养 收入无上限：基础薪资+绩效+团队管理奖+赋能 清晰晋升路径：理财师→资深→合伙人→团队总监 【任职要求】 大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.认可大健康+财富管理行业，有销售、金融（银行/保险等）、地产、医护、教培、医疗、养老行业经验者优先，过往年收入15W+更佳 3.沟通能力强，有客户服务意识，热爱养老事业，认同泰康医养融合理念,渴望高薪与长期职业发展 [公司福利] 1.公司提供金融、法律、医疗等权威培训，打造武汉大学认证HWP健康财富规划师，持续学习不断成长。 2.每月高额薪资可达4万‑16万，丰厚的团队管理津贴，同时还有销售奖、季度奖、年终奖、持续开单奖、长期服务奖、实物奖励、各类补贴等。 3.完善的员工保障，公司员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.上班时间弹性，早上9点打卡及中午打卡，周六日双休，法定节假日休息，职场环境优雅，年轻化团队，专业化工作氛围，团建活动丰富多彩，劳逸结合。

1. 来这里不用担心没有客户的问题，公司直接提供优质的客户资源，客户都已购买过公司的产品。具备三个共同点：1，有保险意识。2，有经济实力。3，认可公司品牌。降低沟通成本，成交效率高，帮助您快速起步，平稳度过新手期。 2.我们为每个人规划了两条清晰的晋升路径，让您未来不止有收入，更有地位。您可以专注专业，成为行业顶尖的销售精英。如果你想创业做主管，我们有一条完整的国寿企业家培养线，公司全方位扶持您建立自己的团队，打造属于自己的事业。从业务到管理，晋升最快仅需2个月，真正支持你从新人成长为自主经营的企业家。 日常工作： 1.对接老客户的保单咨询、售后问题解答，提供长期的保单服务； 2. 协助客户办理理赔、资料跟进，做好理赔全流程协助； 3. 定期免费为客户做保单年检、续期提醒，守护客户保障权益； 4.根据客户当下的家庭情况，提供合适的保障优化建议； 5.邀约客户参与公司答谢活动，领取节日福利与礼品，维护客情关系。 我们希望你 1. 待人真诚，愿意用心做好服务，有耐心，善于沟通； 2. 认同长期服务的理念，不急于短期暴利，愿意深耕客户经营； 3. 愿意学习金融保障知识，零基础可培养； 4. 有团队意识，向往管理发展通道优先。 岗位优势 【客源扶持】公司提供现成精准老客户资源，不用自己到处拓客、推销熟人【完整带薪培训】从专业知识到客户沟通，一对一导师带教上手 【透明公平的晋升机制】专员一业务主管一组经理一处经理—区域总监，凭业绩和能力晋升，不靠人情关系 【团队氛围轻松】定期团建、客户答谢活动，兼顾家庭与事业，适合宝妈、同业销售转行、银保/地产销售转行，寻求长期稳定事业的伙伴。 【岗位要求】： 1、年龄25-45周岁，性别不限，形象气质好（符合高才条件年龄可放宽至60周岁） 2、性格开朗，思维敏捷，具有强烈的团队协作精神； 3、大专及以上学历，欢迎各行业人才加入； 4、征信良好，无犯罪记录及不良嗜好； 【上班时间及待遇】： 1、上班地址：广州市天河区壬丰大厦24楼 2、上班时间：上午9:00到10：30，下午自由安排 3、收入待遇：财补3400元/月+超高提成（20%-36%）＋新人津贴（2500-20000）+月度公司奖金（3000-12000）+晋升管理津贴，收入上不封顶。（公司组经理大概年薪30-50W左右） 4、福利：周末双休，法定节假日，，

1. 代表公司为国寿老客户办理资料完善、续期缴费提醒、理赔协助、礼品兑换、活动通知、新产品咨询等相关服务 2. 结合客户家庭资产情况，提供合理的财务规划建议 3. 定期与客户沟通回访，维护客户关系，提升服务质量，同时拓展新市场并开发客户资源 底薪4000+奖金+绩效，转正后底薪5000+奖金+绩效+季度国外游，月薪平均不低于8000。 年龄要求:25岁~45岁。 工作氛围好，工作强度不大。 上班时间:（周一至周五）9：00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。

支付宝“碰一碰”业务拓展专员招聘要求整理 一、核心任职要求 1. 年龄要求：24-40岁，男女不限，专业不限 2. 经验要求：有移动支付、收银系统、美团城市BD或线下销售相关工作经验者优先 3. 能力特质：热爱销售行业，目标感极强，做事勤奋积极，具备强烈的成功欲望与挑战精神；性格开朗外向，擅长沟通交流，能快速适应线下市场变化 二、主要岗位职责 1. 市场开拓：负责周边商超、便利店、水果店、零食店、美容美业、教培等各类本地生活商户的洽谈、签约，完成设备落地工作 2. 产品推广：免费为商家推广支付宝“碰一碰”支付新功能，详细讲解官方政策及项目优势 3. 设备运维：完成公司派发的订单任务，负责设备安装、日常维护，保障商户正常使用 4. 能接受线下地推工作模式，具备良好的沟通洽谈能力 四、福利待遇（配套说明） 1. 基础保障：五险一金、无责任底薪4000元/月+业绩提成 2. 休息休假：周末单休，法定节日福利 3. 其他福利：年终奖金、支付宝官方专业培训、清晰晋升通道，公司提供新风口项目资源支持3

工作时间自由

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5. 配合团队完成各类营销活动及销售支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 学历不限，中专/技校及以上学历优先 4. 具备客户服务意识，责任心强，执行力佳 5. 有行业相关经验或资源者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4. 协同售前售后团队，保障客户全周期服务体验 5. 定期整理客户资料与销售数据，提交规范工作报告 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 对销售工作有热情，目标感强，具备主动开拓精神 3.学历不限，有销售经验者优先 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚实守信，具备团队协作精神和职业操守

积极开拓农村农户光伏市场，深入乡村寻找适 合建造发电站的屋顶。我公司全资出款在农户 房顶安装光伏板，每年固定给农户一定的租赁 费用，免费为农户搭建光伏阳光棚，全程不需 要农户出一分钱，还享受国家补贴。职位要求： 1，不限学历，有无相关经验都可以； 2，有责任心，良好的客户服务意识，深入乡村 与农户沟通。 3，性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较 强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4，有当地镇街乡村关系资源和乡村工作经验的 优先考虑

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1.销售经验不限，有B2B销售或行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 目标感强，能承受一定工作压力并适应灵活工作节奏 5.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力

庆渝自仪科技有限公司招聘销售人员。负责公司自动化仪表产品的市场开拓、新客户开发及老客户维护，完成销售及回款目标。对接客户需求，完成沟通、报价、项目跟进、合同洽谈与签订，收集项目信息并参与商务谈判。负责区域客户拜访，需经常性外地出差，收集市场动态及竞品信息并及时反馈公司。协调内部技术、生产资源，跟进订单交付，做好客户关系维护。薪资为3000-5000元。

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包吃包住 提成18％ 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及客户信息，为产品优化和业务策略提供支持 5.完成销售目标及各项业绩考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户文档与报告撰写 4.具备团队协作精神，适应阶段性出差安排 5. 行业经验不限，有B2B销售或客户管理经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守