餐饮主管
任职要求：
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
餐饮主管
最好酒店销售经验，
岗位职责：
1。维护和开发客户关系，确保客户满意度。
2。参与明档点菜，重点客户拜访预定客户
3。大方得体，沟通销售能力强。
任职要求：
1。具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2。有较强的市场分析和判断能力，能准确把握市场脉络
3。形象气质佳
4。有责任心，能够承受工作压力。
5。有相关销售经验，2年以上优先。
拿销售额提成，根据能力再议
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与服务标准
4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全
5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先
2. 熟悉食品安全法规、消防管理及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析能力
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，热爱餐饮服务行业，责任心强，注重细节与结果导向
5.持有健康证，无不良从业记录
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息；
2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度；
3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成；
4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系；
2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；
餐饮主管
招聘：学校食堂经理
薪资：5000-6000元/月
岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。
岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。
2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。
3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。
5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。
6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。
中餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘：餐厅领班
薪资：4000-5000元/月
月休：2天
上班时间：
早班 09:00-14:00
晚班 14:00-21:00
岗位职责
1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调
2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉
3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾
4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制
5. 配合店长完成日常工作与营销活动
任职要求
1. 有餐饮服务或领班管理经验优先
2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳
3. 形象端正，做事细心，执行力强
4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先
有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！
缝纫工包吃社保包住20人以上
本厂已经开工，常年无淡季，货源充足稳定，价格合理，现扩大生产规模，诚招以下人员：
流水组长 3名
车位 50名（流水、整件均可）
尾部专机 2名
尾部大烫 1名
工厂包吃包住，福利待遇优厚，上班时间早8:30-晚21:00，月休2天，工资发放每月20号-25号之间，以上人员一经录用，到一定时间，保险、年终奖一应俱全
地址：潜江市杨市工业园江湾路1号纹莱服饰产业园
联系方式
酒店经理月结
报名
4.包吃住，月休六天，4000元聘酒店管事部外包主管】
，30-50岁，身健体康，身高155以上。能吃苦，品德好，会用电脑，有星级酒店管事部经验。
【上班时间】每天8小时，月休6天。
报名方式：
山东潍坊北宫街四平路酒店招聘服务员数名管理岗位2名底薪加提成3天休班有宿舍
酒店经理1-2人
北宫街四平路酒店招聘
服务员数名 管理岗位2名
底薪加提成
3天休班
有宿舍
南京江宁区公司直招酒店【项目队长】1名，年龄25-45以为，需有相关工作经验，善于沟通，薪
6000-6500元/月
酒店经理月结
公司直招酒店【项目队长】1名，年龄25-45以为，需有相关工作经验，善于沟通，薪资6000-6500/，
队员：4人，年龄25-40岁，薪资:白班180 /天；夜班180/元，
以上岗位都包吃包住，需提供无犯罪记录证明。
上班地点：江宁区牛首山景区附近和秦淮区大明路附近。
联系电话：（）
餐饮主管酒店经理酒店迎宾员
泗洪开元名庭酒店诚聘餐饮部经理1名（男女不限，综合工资5500-6000）、餐饮VIP接待员2人，综合工资3000-4000）:
要求：
1、有餐饮工作经验。
2、熟悉包厢及宴会服务流程；
3、月休4天，国企福利有保障。
联系人：人资姚总监
联系方式：（）
新疆伊犁酒店管事部工作人员工作内容：负责酒店管事部日常运营相关工作，包括但不限于酒店餐具、
3500-5000元/月
酒店经理月结
酒店管事部工作人员
工作内容：
负责酒店管事部日常运营相关工作，包括但不限于酒店餐具、厨具的清洗、消毒、整理与存放；维护管事部区域卫生整洁，保障后厨及用餐区域餐具供应及时；配合酒店后厨、前厅完成各项协作工作，严格遵守酒店卫生标准及操作规范。薪资待遇：
1. 月薪：3500-5000元（根据个人工作能力、经验可适当调整）；
2. 福利：管吃（提供工作期间餐食，解决就餐顾虑），不管住；
3. 工时：每天工作8小时，规律排班，超出8小时部分按规定计算加班费，多劳多得；
4. 优先条件：有酒店管事部相关工作经验者优先录用，上手更快、薪资可优先协商。任职要求：
1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应酒店正常工作节奏；
2. 踏实肯干、责任心强，注重卫生细节，有良好的执行力和团队协作意识；
3. 服从酒店管理人员安排，严格遵守酒店各项规章制度；
4. 有酒店管事部、后厨保洁、餐具清洗等相关工作经验者优先，无经验者可带薪学习。六、应聘方式
1. 联系人：张金鹏
2. 联系电话：
3. 应聘说明：有意者可直接致电咨询，预约面试时间，面试时请携带本人身份证原件。我们重视每一位员工的付出，提供稳定的工作环境和合理的薪资回报，期待你的加入，与我们一起为宾客提供更优质的服务！
餐厅领班
招聘：虾大师潜江油焖大虾 | 餐饮管理
薪资：18.00/时
职位详情：
有相关经验
福利：环境好、免费带教、短兼职
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责：
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标；
2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。
6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。
8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）；
2、学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。；
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；
会所经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
会所主管
1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理经历者优先
2.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、成本管控与突发事件处理能力
3. 具备优秀的沟通协调、团队领导与跨部门协作能力，抗压能力强
4.形象端正，服务意识强。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序
2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，提升翻台率、客户满意度及营收达成率
3.带领团队践行服务理念，打造有温度、有记忆点用餐体验
4. 主导员工培训与绩效管理，持续提升团队专业素养与服务执行力
5. 结合东湖国际美食文化节等品牌荣誉，协同市场开展特色菜品推广与顾客关系维护
任职要求：
1.具备3-5年中高端餐饮门店管理经验，有湘鄂菜系或新中式餐饮运营背景者优先
2.热爱餐饮行业，认同“重品质、创特色、保口感、润色泽”的品牌理念
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识
4.学历不限，有餐饮相关职业资格证书或管理类培训经历者更佳
5. 工作地点位于东湖之滨，需适应节假日及周末高峰时段工作安排
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
栏目概述
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