招聘：林草技术工程师 薪资：6.0K-10K 职位详情： （1）林业和草原生物灾害调查及评价；林业和草原自然灾害如火灾风险评估与区划； （2）林业资源和草原资源调查及报告编写。 （3）撰写征占用林地、草地可行性报告以及相关图件，同时完成报批手续；承接林业、草原其它相关咨询、规划工作；草地资源、林地资源监测、调查等工作；草地、林地相关确权信息登记工作；生态修复等方面工作。 （4）要求生态、林业、农业、草原、规划、遥感、地理信息系统等相关专业背景，要求本科或者研究生以上学历，有工作经验、会开车的优先考虑。

招聘：林业技术员 薪资：6.0K-10K 职位详情： 河南省景观规划设计研究院有限公司新疆分公司拥有专业的林（草）业技术团队，主要承接新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团建设项目（征占用林地、森林资源监测、自然保护地（公园）及生物多样性监测评估）及市政项目，是集规划设计与工程咨询于一体的综合性调查规划设计单位。 因业务发展需要，欢迎各路精英加盟，共谋发展！具体要求如下： 岗位职责: 1、负责林业草原规划设计、营造林规划设计、森林资源调查、森林经营方案编制、森林生态项目规划、编制项目可行性研究报告及项目建议书相关报告编制等工作:2、撰写征占用林地、草地可行性报告及相关图件报批工作 3、从事林业调查、规划与设计工作 4、进行林木资源、草地资源调查和监测等工作，采集数据进行分析和研究， 5、草地、林地相关确权信息登记工作任职要求: 1、林学、草学、生态学相关领域的本科及以上学历，熟悉国家森林资源法律法规和政策，对森林资源、生态环境保护有较深入的认识。 2、熟练掌握现代林业科学技术，熟练运用GIS技术和现代森林测绘方法 3、中、高级以上职称、有实际驾龄、有无人机飞行执照优先考虑。 4、1-3年以上相关工作经验或项目经验。 任职要求: 1、林学、草学、生态学相关领域的本科及以上学历，熟悉国家森林资源法律法规和政策，对森林资源、生态环境保护有较深入的认识2、熟练掌握现代林业科学技术，熟练运用GIS技术和现代森林测绘方法 3、中、高级以上职称、有实际驾龄、有无人机飞行执照优先考虑。 4、1-3年以上相关工作经验或项目经验。 工作地点:新疆乌鲁木齐及全疆各地州职位福利:五险一金、绩效奖金、项目提成、带薪年假、周末双休、各项补贴等

招聘：林草技术人员 薪资：5.0K-8.0K 1、性别要求：优先（因工作涉及较多野外作业）<br>2、驾驶要求：需持有C1驾照，1年以上实际驾驶经验者优先<br>3、专业经验：具有林地/草地外业调查经验者优先考虑<br>4、专业知识：熟悉森林、草原行业相关法律法规及政策<br>5、技术要求：<br>①掌握现代林业科学技术<br>②熟悉GIS技术及现代森林测绘方法<br>6、无人机操作：持无人机驾驶证或有相关操作经验者优先<br>7、综合素质：<br>①具备良好的沟通表达能力和团队协作精神<br>②责任心强，抗压能力好<br>8、学习能力：学习能力强，能吃苦耐劳<br>9、工作性质：本岗位需长期野外作业，不能接受出差者请勿投递

需要长期工，具体的面谈。

1、无工作经验可以培训带薪上岗 2、机械设备奶牛上杯下杯、人工清洗、洗消3、男女不限、年龄在50岁以内能够吃苦耐劳、适应夜班工作

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职位名称：林业技术项目负责人 岗位职责 1. 统筹林业及相关工程项目的全流程管理，涵盖项目规划、推进落地与生产管控，确保项目合规达标、高效完成。 ​ 2. 带领技术团队开展工作，制定技术执行方案，组织专业技能培训与经验分享，搭建人才培养体系，提升团队综合业务能力。 任职要求 1. 持有林业工程师专业相关证书，具备独立主导项目、解决核心技术问题的能力，能全权负责项目各环节工作。 ​ 2. 熟练操作ArcGIS及ArcGISPro软件，可独立完成林业数据处理、地图绘制、空间分析等相关工作。 ​ 3. 持有合法有效的机动车驾驶证，驾驶技术娴熟，能满足项目外勤、现场勘查等工作需求。 福利待遇 1. 实行周末双休制度，保障员工合理休息时间。 ​ 2. 严格按照国家规定执行法定节假日休假，享受带薪假期。 ​ 3. 重要节日发放定制节日礼品，传递企业人文关怀。 ​ 4. ，完善员工社会保障。 ​ 5. 年末根据公司经营业绩与个人工作表现，发放丰厚年终奖。

要求会开小车，使用无人机

看山护林。年龄不超过65

招聘：诚聘林业工作人员 要求，有驾驶证，大专学历，年龄35周岁以内，会简单电脑操作，每周休息一天，法定节假日休息。

招聘：林业技术员 薪资：4500元以上/月 恩施林业技术员

前台收银 薪资福利:待遇优厚，管住宿 招工人数:两名

岗位职责： 招店员，年龄18-30岁，性格开朗，有沟通能力，识汉字，上班时间中午12点-晚10点半，服从管理安排，有团队意识，薪资3000-5000 1、基于公司战略目标，制定并执行全面的运营策略； 2、主导策划并执行针对性的各类营销活动； 3、建立并保持良好的合作关系，及时了解其需求和问题，协调内部资源解决，提升其满意度和忠诚度，促进长期稳定合作。 任职资格： 1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2、有较强组织性和纪律性。

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