【职位描述】： 1.负责“丰e足食”智能柜、自贩机项目的线下客户开发与合作落地； 2.科学规划日常工作任务，落实公司市场方针与执行标准，完成各项业绩目标及个人发展指标； 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户长期合作关系。 【福利待遇】： 2、无责任底薪+绩效奖金+提成（上不封顶），收入与付出直接挂钩！！！ 3、每半年一次晋升评估机会，快速成长为团队管理者路径：BD—BDM—CM！你有梦想，我们有舞台； 4、公司提供系统化新人支持，包含入职培训、老带新1对1指导，工作中持续安排专项培训。 【工作时间】： 1、每日工作时段（上午9:00-12:00）；（下午13:30-18:30），每周单休； 2、丰富多样的员工活动：团建聚餐、节日礼品、趣味运动会、优秀员工表彰等； 3、提供带薪岗前培训、进阶培训、管理能力提升等专业课程，助力职业成长与发展。 任职要求 1.务实进取，对未来有清晰目标，有拼劲，愿意拼搏； 2.有无人零售相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等工作背景者优先！拥有地推、市场拓展或销售经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，善于洞察并满足客户需求（优秀应届生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持归零心态，积极吸收新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任感强，能适应高强度、高挑战性工作节奏。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 招聘周六周日兼职街头采集团队成员30名 有兴趣者欢迎报名体验 表现优异者可转为长期合作 要求：普通话流利，性格外向，善于沟通，有积极性，渴望增加收入，不怯场，工作轻松易上手 工作时间： 周六至周日10:00-18:00可灵活安排 工作内容及地点： 在市内各大商场、游乐场所等儿童聚集区域开展现场互动采集团队任务 邀请形象气质佳的小朋友于周末前往电视台参与少儿节目录制 现场协助家长关注节目组官方公众号即可完成流程 （零门槛入职，无需经验，小白也可快速上手，单次操作仅需2-3分钟） 薪资待遇：两人搭档一组（保底30人），每人240元 超出保底数量每人额外奖励10元，上不封顶 工作积极者每日完成30-50人轻松达成 （每周六周日早上10:00于中山北路2000号统一集合） 现场培训一小时后立即上岗 工资发放：每周三准时结算前一个周末的薪酬 有意者请编辑信息：姓名+联系电话

无经验要求！！只要你敢来！我们就敢给！！！ 工作内容轻松，可灵活外出，家门口就能上班 【薪资待遇】 1.本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，同行中底薪领先 2.奖金范围2000～150000+，综合月收入17k-30k，新老员工均有奖金，同行中收入顶尖！！！ 岗位内容： 1.策划并执行市场推广活动 2.组织线下推广行动，提升品牌知名度 3.对接潜在客户，宣传公司房产服务项目 任职要求: 1.年龄20-55岁，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2.不限经验，入职即配一对一导师带教 3.具备良好沟通能力，工作态度积极认真 4.个人征信记录正常 岗位福利: 1.只要你加入，起薪10000起步 2.统一安排住宿，真正实现拎包入住 3.试用期享受全额薪资，不扣减不打折 4.办公区配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，让工作更舒适有趣 5.团队氛围轻松愉快，95后与00后精英手把手指导，零基础也能快速上手~~ 办公地点：全上海十三个大区均可就近分配~

岗位职责: 1.负责绿植养护产品在地面推广活动中的宣传与执行 2.主动对接潜在客户，清晰传达产品的核心卖点与竞争优势 3.配合团队达成销售指标，推动产品市场覆盖范围的扩大 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与客户进行高效、顺畅的交流 2.具备团队协作意识，能够与同事协同推进各项工作落实 3.热爱本职工作，适应户外作业环境并具备积极投入的工作态度

一：薪酬福利 1：综合收入（8k-15k）：固定薪资（4500-6000）（面试定等级）+名单奖金+到访+报名奖金+其他 2：上班时间：周五休二，周一周二休息。周三-周日，周内10：00-19:00 3：入职缴纳社保。 4：员工子女可享吉的堡课程专属优惠，折扣力度较大 二：岗位职责 1.负责校区线下市场运营，结合校区实际制定市场推进方案（划定推广区域、设定推广时段），按计划组织执行各类市场活动（展演、演出、地推等）；依公司标准完成潜在客户信息采集及课程内容讲解。 2.达成每月客户名单获取、上门接待及新生转化指标。 3.维护校区周边重点客户关系及市场合作渠道资源。 4.招募、培训并管理兼职人员，确保其掌握中心产品知识，并能在推广中准确传递信息。 5.收集整理周边同行业及关联行业的市场动态，定期提交调研分析报告。 三：任职要求 1.年龄40岁以下，中专及以上学历； 2.形象良好，表达清晰，具备较强的沟通交流能力 3.具备积极进取的心态、强烈的自我驱动力、高度的责任意识及 执行能力 4.有市场类相关工作经历者优先，具备教育领域从业背景者优先 5.性别不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：每日结算 招聘截止时间：2025-10-08 在商场出入口、地铁站周边等人流密集区域开展推广与招生工作

地推拉新随时随地作业，手机一单一结算。不压工资。

抖音退货收货员 招聘要求 1.门槛低，男女不限，18-53岁，身体健康，无疾病，认识26个英文字母，会玩智能手机 2.高收入，计件制，单价3.4元/件，多劳多得 上班时间，07：30-17：30左右

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，评估其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约工作，并协助客户推进后续手续流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（按业绩分层），每5万元为一提成档位。业绩奖金标准：达成5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万奖励3万元。整体薪酬待遇优厚，踏实肯干者年收入可达30至120万元，保底年薪12万元！！！

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责评估客户资质，审核其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并协助客户推进后续手续办理。公司统一配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（每5万元业绩为一档），业绩达标额外发放奖金：5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万及以上奖励3万元。整体薪酬优厚，踏实工作者年收入可达30至120万元，最低保障年薪12万元！

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责分析客户资质，审核其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并跟进后续手续进展。公司配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成，每达成5万元业绩为一阶梯。业绩奖金标准：5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万奖励3万元。整体薪酬优厚，踏实工作者年收入可达30至120万元，保底年薪12万元！！！

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，分析客户资质情况，审核客户是否符合业务办理条件。负责客户邀约、面谈沟通及签约事宜，全程跟进后续手续流程。公司统一配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成，每达成5万元业绩为一提成档级，业绩奖金同步提升：5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万奖励3万元。整体薪酬待遇优厚，踏实肯干者年收入可达30至120万元，保底年薪12万元！！！

岗位职责： 1.为客户提供专业、规范的推拿按摩服务； 2.熟练掌握中医推拿、经络调理等核心技术，确保操作安全有效； 3.维护良好的客户关系，提升客户满意度与复购率，建立长期信任服务关系； 4.配合门店运营安排，参与日常服务流程优化及客户健康档案管理； 5.定期参加公司组织的专业培训，持续提升自身技术水平与服务意识。 任职要求： 1.中医推拿、康复理疗或相关专业背景优先； 2.有正规机构推拿工作经验优先，服务态度佳，无经验可培训； 3.热爱中医养生行业，具备良好的沟通能力与服务意识； 4.身体健康，无不良嗜好，能适应轮班制工作安排；

山东省昌乐县招聘推拿师，低视力或半盲，每个钟提成35元，刮痧拔罐算半个钟，试用期7天有提成，管两顿饭，管住，每月保底3000元，只要技术好，保证能挣到钱 电话☎

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杭州市上城区盲人推拿店，找盲人推拿技师1名：年龄45岁以下，手法柔和．成稳．渗透有力，能推项目加钟，会精油开背。排钟提成40元每个钟，点钟加5至10元。精油提成80一125元每小时，店里技师月平均收入万元以上。每月1号结帐、从不拖欠，另外春节照常营，过年技师可提前联系。有意合作者请来电详谈：。

大陆村正骨推拿店急招！ 18-50岁 ✅有经验者优先录用！ 新手也能学， 轻松上手稳赚钱～ 想合作的也可以洽谈 电话: 地址:大陆村镇，速来！

岗位职责： 1、配合媒介经理开展业务流程的整理与优化工作； 2、协助媒介经理推进采购、验收、付款等环节的执行与跟踪；在系统内完成订单创建，确保订单信息准确及时录入 3、完成上级交办的其他临时性任务与项目工作 任职要求： 1、熟练操作EXCEL等常用办公软件 2、工作细致认真、积极主动、踏实稳重、具备较强责任心；对数据有一定敏感度； 3、本科在读，专业不限，财务、经济、管理类相关专业优先考虑 4、本岗位要求每周一至周五到岗4-5天，实习时长不少于3个月

岗位职责: 1.负责建立并维护与达人之间的业务合作，助力业务持续增长。 2.策划并落地达人合作项目，优化协作流程以提升执行效率。 3.跟踪评估合作项目的实施成效，保障各项合作目标达成。 4.研判行业动态与市场走向，为达人合作策略提供专业支持。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，能与团队高效协同推进工作。 2.对市场拓展及趋势分析具备高度热情，适应力强，能及时响应市场变化。 3.具备扎实的项目管理经验，可有效推动项目按期高质量完成。 4.熟悉合作伙伴关系运营模式，具备处理复杂商务沟通的能力。

精英你好，我们目前招聘的是一线地推员，工作内容就是在蛋糕店取小蛋糕，然后找路人或者商场商户人员给做流量，过程一般是一到两分钟，一单十元钱，一天30-50单，时薪50-60元，工资日结，具体想了解的更多可以回复我详谈，（本岗位需要出差，出差，一般项目一个月或者一个半月，结束可以在所在城市玩一玩，想工作了在安排新的城市）要的就是日结绝对不画饼。全国都有店，你就说你想去哪，一个月溜溜哒哒月入万八，提供住宿，提供，工资还日结，不贪黑不起早的，溜溜哒哒把钱还挣了

来丰E你必须要知道的三件事！ 综合薪资13K以上！ 五险一金入职即缴！ 晋升空间大且制度完善！ 名额有限，先到先得！ 工作内容： 1、在指定区域内开展“丰e足食”无人售货智能柜的市场推广工作，联动快递员资源，拓展目标客户的业务合作； 2、面向目标人群开展培训支持，传达运营政策，并收集反馈信息； 3、制定客户拜访计划，积极推动客户完成签约流程； 4、负责签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护。 任职要求： 1、我们不唯学历论，业绩是衡量能力的核心标准。期待你具备较强的执行力与理解力，能吃苦耐劳，重视成长路径，善于应对挑战并整合可用资源。吃得苦中苦，方为人上人，欢迎所有愿与团队共同奋斗的伙伴加入； 2、无需你是谈判专家，但需具备基础的沟通协调能力、市场开拓意识和灵活的思维方式； 3、笑容常在的人往往更受欢迎，我们的团队充满活力，也希望你性格阳光、易于相处。外貌不必出众，只需仪容整洁、着装得体，给客户留下良好印象； 4、本岗位为外勤销售性质，户外作业较多，工作强度较高，期待不畏艰难、勇于突破的你积极投递。 薪资待遇：综合月薪13K以上，包含交通补贴、话费补贴，成单量越多提成越高，入职即办理五险一金，享有节日福利等各项待遇。我们或许不是薪酬最高的，但一定是一份值得把握的好机会。 晋升空间：作为一支专注新零售领域的创业型团队，我们坚持公开透明的晋升机制，只要你有能力、有潜力，丰e将为你提供充分施展才华的发展平台！

工作内容：纯线上操作，每日可参与任务！使用我方提供的王老吉、健力宝等正规品牌合规瓶盖，按照品牌官方活动规则完成扫码即可，全程线上开展，无需线下奔波。 人员要求： 时间自由：每日可灵活安排约半小时参与，碎片时间也能高效利用； 诚信为本：严格遵守品牌活动规则与双方合作约定。 待遇说明： 每个账号每日参与任务，操作顺利的情况下，收益大概在30元左右（具体以实际中奖情况为准）；扫码若中奖，收益与你五五公平分成；即便未中奖，也无任何成本（无需自购、无押金），完全免费参与。操作简单易上手，每日约半小时即可完成任务。 保障措施： 不收取任何费用、押金，严格保护个人信息安全； 按约定及时结算分成，可签订正规合作协议，明确双方权益，全程合规透明。 诚邀想灵活利用时间、重视诚信的伙伴沟通～我们会详细讲解活动规则与合作细节，收益情况真实可验证，期待互利共赢～

负责身心健康社群运营、健康管理：一对一VIP高端客户专属服务，建立客户档案，协助养成客户健康生活习惯，对客户进行健康教育，鼓励客户持续学习，稳步改善提高健康素养，提升生活品质。 （本人是公司创始人～社群创始合伙人～北京师范大学硕士～原北京某知名高校教师～著名心理咨询师～国家级身心健康专家～高级健康管理师）

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的创新型公司；平台广阔，只要肯拼，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按单计算，每单350-600元，阶梯式递增，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日礼遇、节日福利、专业培训，能力越强，收入越高 6、培训机制健全：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余尽享团队乐趣 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场端的开发与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约客户后续激活跟进及日常关系维护 【职位要求】 1、年龄20—35岁，踏实肯干，性格外向，具备良好沟通能力，对个人职业发展有明确规划，有目标感和赚钱动力 2、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏 3、有企业客户推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在商超、社区等场所开展展台宣传及地面推广； 2、在指定市场点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与协助； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户粘性与满意度； 4、推广方式灵活多样，鼓励异业联动，支持地推、合作推广等形式，注重实际成效； 任职要求： 1、年龄不超过45岁，具备吃苦耐劳精神，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，形象亲和，性格积极，具备良好的沟通能力； 3、执行力强，责任心高，工作以达成目标为核心导向； 4、无口腔行业经验亦可，入职后提供一对一指导培训（带教机制完善）； 福利待遇： 1、每日餐补20元，试用期保底6000元（表现优异者可适当上浮），转正后实行底薪+业绩提成+到诊奖励，月休八天，工作时间7:30-16:00，综合月薪约1.5万元； 2、入职即缴纳五险一金； 3、享有工龄工资、年终奖金、节日福利等多项福利； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资体系：提供具有市场竞争力的薪酬标准，为优秀人才搭建广阔发展平台； 6、发展前景：企业处于IPO上市进程中，所处行业成长空间巨大； 7、培训支持：定期开展各类专业技能提升培训； 8、晋升机制：重视员工成长，管理岗位主要通过内部竞聘产生； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与技术培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为知名连锁品牌，目前已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等多个城市设立60余家连锁医院，在职员工超4000人，每年为逾120万客户提供专业口腔健康服务，屡获国家级认证与行业殊荣

岗位职责 1.协助公益电商平台开展线上线下市场推广； 2.协助用户运营和维护平台内容等活动 要求 1.有销售市场营销、设计相关专业优先；新媒体推广或电商经验优先。 2.具备良好的沟通能力，有较强市场业务拓展能力

职位名称：抖音达播BD经理 工作内容： 1、商务洽谈：深度对接抖音平台，及时掌握平台规则与类目发展方向，优化合作模式，挖掘品牌联动潜力，推动合作机会落地。 2、达人跟进：甄选并与契合品牌风格的抖音达人建立联系，主导合作条款沟通、合同签订及后期维护；科学规划直播选品结构，保障直播流程顺畅并实现高效成交转化。 3、市场趋势洞察：持续关注抖音生态动态与用户需求变化，定期整理分析运营数据，输出具有前瞻性的策略判断，辅助品牌制定营销决策。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑，若具备突出实战能力与业绩表现，学历条件可适度放宽。 2、行业经验：具备2-3年化妆品领域达人直播运营相关经验，熟悉美妆品类市场格局及抖音内容生态，拥有稳定达人资源及可验证的成功项目经历。 3、专业背景：有品牌方达播商务部门或头部MCN机构商务岗位从业经历，具备较强的资源拓展与全流程项目执行能力。 4、个性特质：积极主动，责任心强，做事严谨细致，能适应快节奏工作环境；对直播与短视频业态保持高度敏感与热情，具备持续学习和应变能力。

职位详情 销售工作经验销售岗位商务谈判能力客户开拓 其他地推相关经验 岗位职责 1.负责市场推广活动，覆盖范围包括集贸市场、商超、社区等场所 2.在指定点位开展便民服务，针对潜在患者提出的口腔健康问题提供咨询解答与报价服务，实现有效引流 3.持续跟进并挖掘潜在客户资源 4.维护来院就诊患者关系，促进转化，推动口碑传播与转介绍 5.普及口腔健康知识，提升大众对口腔护理的关注度 任职资格 1.性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通能力强，品行良好 2.具备中专或高中及以上学历，年龄在18-50岁之间（条件特别优秀者可适当放宽） 3.执行力强，富有责任心，注重工作成果达成 4.无经验要求，公司提供培训，快速上岗

岗位职责： 1、在公司领导指导下，深入设计院开展品牌宣传与技术推广，推动产品设计方案落地，参与技术对接交流； 2、负责市场动态信息的搜集、汇总及及时反馈； 3、策划并执行区域内老客户答谢活动及品牌宣传会议； 4、定期拜访设计院，与设计师进行沟通，推介公司产品，推进产品入图工作； 5、团队管理相关工作，具体细节面议。