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9000-10000元/月
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生产主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中生产组长
有SBOX拉线管理经验者优先考虑
任职要求：
中专学历，具备拉线管理经验，能按时完成生产任务
服装生产主管
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产组长服装生产服装生产组长
主要工作内容：
1、负责生产车间的日常运作管理，保障生产任务按计划高效、优质、足量完成；
2、指导并监督班组人员规范作业，优化工艺流程，提升产线运行效率；
3、严控产品品质，及时排查并处理生产过程中的异常情况，减少材料浪费；
4、执行安全管理制度，督促员工遵守操作规程，消除各类安全隐患；
5、合理分配组员工作任务，统筹排班及应对突发性工作安排；
6、协助上级完成生产数据汇总、报表填报以及改进措施的反馈；
7、定期组织班组开展技能训练，持续提升团队专业水平。
任职资格要求：
1、高中或中专以上学历，服装、纺织类及相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上服装制造企业从业经历，有1年以上一线管理岗位经验（如组长、班长等）；
3、熟悉服装制作全流程，对至少一个工段具有熟练操作能力；
4、责任心强，具备良好的执行能力和团队协作意识；
5、能熟练操作常用办公软件。
生产储备班长（倒班制）
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
岗位职责：
一、生产现场管理与执行。
1、生产计划落实：配合生产主管推进生产计划实施，统筹物料、设备及人员等资源配置，保障各阶段生产任务按时完成，例如组织车间各工序的物料供应，防止因材料短缺造成停工。
2、现场秩序维护：监督车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况，推动作业环境标准化，如定期核查工位工具摆放是否规范，降低安全风险。
3、质量与效率管控：协助监控生产过程中的关键质量数据（如不良率），记录产能、能耗等运行指标，发现异常及时上报并参与处理，例如针对某工序废品率上升问题，协同技术人员查找根源。
二、流程优化与问题解决。
1、工艺改进支持：参与生产流程改善项目，采集一线操作信息，提出提升效率的可行性建议，例如通过分析员工操作流程，提议优化某一环节以节省作业时间。
2、设备与安全管理：协助开展设备日常点检与保养工作，配合应对突发故障；参与安全培训和检查活动，严格执行安全作业规定，如定期实施车间安全隐患排查。
三、团队协作与人员管理。
1、基层团队协调：协助组织一线员工，传达生产安排，促进班组间协同配合，例如在紧急订单情况下，协调各班组调整排班并确保信息畅通。
2、员工沟通与反馈：收集一线员工的工作意见，向管理层传递实际诉求（如工具更换需求、流程改进建议），发挥上下沟通纽带作用。
四、其他综合职责。
1、跨部门协作：与采购、质检、技术等部门联动，解决生产过程中出现的物料不足、品质争议等问题，例如会同质检部门判定某批次原材料是否符合使用标准。
2、应急与突发处理：面对突发情况（如订单变更、重大设备故障），协助主管制定临时应对措施，减少对生产进度的影响。
3、自我提升与储备：积极学习生产管理相关知识及行业新技术，参与公司储备干部培养计划，为未来承担管理职责做好能力储备。
任职要求：
1、大专及以上学历，化工、机械、新材料等相关专业优先。
2、踏实肯干，具备较强的学习能力和抗压能力。
3、具有良好沟通协调能力，热爱生产管理工作。
生产组长/线长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责：
1、在车间主任的指导下，切实完成本班组日常管理事务；
2、统筹管理本班组人员配置、物资调配及设备使用，保障生产任务有序达成；
3、掌握产品生产工艺流程及相关技术要点，具备生产管理、质量控制与安全生产的基本知识；
4、根据车间制定的生产计划，科学组织和调度班组内各项生产工作；
5、监督班组成员严格执行质量管理体系规定，及时发现生产环节中的问题并采取有效措施处理，重大问题须第一时间向上级汇报；
6、指导班组员工规范操作生产设备，并承担设备日常维护与保养职责；
职位要求：
1、年龄25-40岁，高中及以上学历，了解五金加工工艺（如切割、冲压、焊接等）及后续组装、包装流程，会驾驶叉车，有光伏支架制造经验者优先；熟悉裁切、划片、焊接、叠焊、层压、EL检测、装框、安装接线盒、IV测试、冲压、品检等工序；
2、具有较强的责任意识，具备良好的组织协调与团队管理能力；
工作地址：漳州龙海区汇宜陶瓷漳州格锐金属制造有限公司 漳州龙池开发区龙祥路27号2号厂房
生产班长 (MJ048205)
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理生产管理
岗位职责：
1. 负责生产现场的作业计划制定与人员调配，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作；
2. 监督现场5S执行情况，管控生产效率、产品质量及员工纪律等各项指标；
3. 协助生产主管推进日常事务，联合ME团队开展设备清洁、维护与保养工作，指导员工掌握自主维修及异常应对技能；
4. 处理突发异常状况，保障生产稳定运行；
5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队整体作业效能；
6. 完成每日生产数据的收集、统计与汇总上报；
7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调；
8. 落实安全生产责任：全面管控生产区域安全规范，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。
岗位要求：
学历专业：大专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先；
知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先；
工作经验：三年以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理背景；
语言：具备良好的沟通协调能力，工作态度端正、责任心强；
其他：安全与品质意识敏锐，具备改善与创新思维者优先；能接受加班安排；性格开朗，具有良好的团队合作精神与执行力
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【小时工】：
小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。
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【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
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【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-52周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：招聘为异地招工：工作地点在苏州。
3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）
绿化
招聘园艺养护人员。工作内容包括根据植物品种、季节及干湿情况定时浇水、喷水增湿，避免积水烂根或干旱枯萎。清洁打理工作包括擦拭叶片浮尘，清理黄叶、残花及枯枝，以保持植株美观。修剪整形工作包括修剪徒长枝与病弱枝，进行造型修枝以控制长势。需调整植物摆放位置，保证适宜的光照与通风，并避开暴晒与风口。
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莆田市秀屿区招油漆工、外墙水包砂，个人别墅，需1---2人，技术过硬，二把刀半桶水绕道！一天九小时，工资300/420，有意者联系
栋号长1-2人
合肥市蜀山区望江西路项目招收一名施工栋号长，单体楼栋2栋。招聘要求：1、熟悉重点局三巡、质监站及各种检查及流程2、栋号长5年以上施工经验，熟练放样及各种测量仪器，全面掌握土建主体结构（钢筋、模板、混凝土、脚手架等）、装饰装修各工序的施工工艺和验收标准，熟悉国家及行业规范，吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力，年龄在28-40岁；3、工资面议联系人：丁，添（手机同号），发送简历
栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期6-10人全职
岗位职责：
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5.及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1.具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉施工全流程
2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3.具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识
4.责任心强，能适应工地环境，可长期驻守项目现场
5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
原料药车间设备主管
1-2万元/月
车间主任5-10年本科电气设备机械设备电工职业资格证书特种作业操作证 （电工作业）
岗位职责：
1、编制年度API厂房维护保养计划，并落实工单执行工作。
2、管理设备备品备件的库存储备，确保维修需求及时响应。
3、开展设备运行情况的年度回顾分析，制定并落实改进措施。
4、承担车间设备突发故障的应急维修任务。
5、参与相关偏差问题的根本原因调查与处理。
6、协调对接相关部门，推进维修维护工作的顺利开展。
7、参与设备相关的验证活动与支持工作。
8、编写主要生产设备的预防性维护标准操作规程。（不包含公用系统）
9、完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上相关领域工作经验，
2、掌握多肽原料药生产设备的结构原理及维护方法，具有实际设备管理与维修经历，
3、具备良好的文件撰写与规范编写能力。
压铸班组长
5000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
岗位职责：
1.组织实施车间生产计划。
2. 车间生产安全过程管理。
3. 生产现场管理。
4. 车间生产成本控制。
5. 车间员工管理。
6. 两班倒
岗位要求：
1.会压铸的原理，精通压铸操作，会调机。
1.高中及以上学历；
2.具有带班经验；
3.了解精益生产管理者优先
福建莆田浦田寻找两名铝模工人，负责流水作业、泣片制作，要求掌握三十五个面的制作技能。
铝模1-2人
福建省浦田寻找两名铝模工人，负责流水作业、泣片制作，要求掌握三十五个面的制作技能。
建筑木工小工6-10人
莆田市区域，因业务扩大需要，大量招收木工模板，小班组6-10个人左右，及点工长期工小工杂工，注:招附近范围。
压铸主管
9000-15000元/月
厂长/主管1-3年学历不限现场管理
岗位职责
1. 负责压铸车间的日常运营组织，保障生产计划有效实施，确保生产任务按期达成。
2. 对压铸生产流程进行监督与管控，严控质量标准，减少不合格产品产生。
3. 执行压铸设备的操作、维护及保养工作，保障设备稳定运行，提升使用效率。
4. 持续改进压铸工艺流程，提升生产效能与产品合格率，控制制造成本。
5. 组织车间人员管理，开展员工培训、绩效评估与激励工作，增强团队协作与执行力。
6. 识别并处理生产过程中的技术与品质异常，制定改善方案并推动落地执行。
7. 与相关部门协同配合，统筹生产环节各项事务，保障生产运作顺畅衔接。
8. 落实安全生产责任制度，遵守安全作业规范，杜绝安全事故发生。
岗位要求
1. 工作经验：具备5年以上压铸领域从业经历，其中至少2年车间管理实践经验。
2. 精通压铸工艺流程及相关设备操作，拥有扎实的现场生产管理能力。
3. 机械、材料、模具等专业背景者优先录用
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