岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别潜在购车意向并完成客户信息登记； 2、向客户专业介绍产品亮点，清晰传达车辆核心价值，提升客户购买意愿； 3、提供标准化试驾安排与服务，确保试驾过程安全顺畅，并对客户体验质量负责； 4、维护良好的客户互动关系，主动参与门店组织的试乘试驾及各类市场推广活动； 5、依据门店陈列规范执行日常巡检，保障展车、试驾车等销售物料处于良好状态； 6、协同销售团队成员，共同推进并达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售岗位，拥有良好的表达能力与客户导向的服务思维； 3、具备积极的协作精神，乐于支持同事，通过团队配合实现共同目标； 4、学习能力强，对汽车科技及智能设备有浓厚兴趣，能快速掌握车型知识； 5、可适应弹性工作时间安排，接受新零售模式下的排班机制。

岗位职责： 1、负责到店客户的接待服务，识别客户需求并完成信息登记； 2、向客户详细介绍产品特点，准确传达产品价值，提升客户购买意愿； 3、提供专业试驾安排与服务，确保试驾过程顺畅，提升客户体验满意度； 4、维护良好的客户关系，主动参与门店组织的试驾及市场推广活动； 5、依照陈列规范进行店面日常维护，确保展车、试驾车等销售工具正常运转； 6、协同团队成员协作，共同达成门店销售任务指标。 岗位要求： 1、具备1年以上零售或客户服务相关工作经验； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通技巧和客户导向意识； 3、具有较强的团队协作精神，乐于支持同事，共同推动目标实现； 4、学习能力强，对汽车及智能科技产品有浓厚兴趣，能快速掌握产品知识； 5、可适应灵活的工作排班，接受新零售模式下的轮班安排。

移动宽带销售150一单

底薪6500到手可五五开早九晚六 无需外出

岗位职责（工作简单） 1.审核公司后台提交的数据信息，完成资料的归集与核查 2.处理客户相关数据，评估客户资质，判断是否满足业务办理条件 3.跟进时效性数据，及时响应客户疑问，对审核通过的客户安排线下手续办理邀约 4.欢迎无经验人员加入，新员工由主管一对一全程带教 薪资待遇： 无责底薪8500＋15%-40%提成＋奖金3000～20000 公司福利： 1、带薪系统培训：重视人才发展与内部培养 （入职即享专业培训支持，资深主管全程指导） 2、每年提供3-4次晋升机会，机制公开透明 3、法定节假日正常休假，年假长达12天，节日发放专属礼品 4、办公环境优越，团队氛围融洽，管理层亲和易沟通 5、缴纳上海五险

公司直招！欢迎零经验！带薪培训！上海五险！T+1实时结算！ 重视新人成长，员工留存率高达85%； 提成超高！领先95%同类企业！ 备注：试岗阶段无上门业绩考核！ 上月全员开单，新人平均月入5w+，远超90%同行水平！！ 薪资待遇： 永久底薪8k＋3k-4w奖金＋45%团队提成不打折！ 奖金起步3000＋开单奖励＋多重激励奖 试用期无责任底薪，提成与奖金全额发放，绝不克扣！ 工作内容： 1.公司提供精准意向客户，办公室内办公，无需外出跑动 2.审核客户资料，分析需求并邀约沟通，全程跟进业务进度 工作时间： 早9晚7（含2.5小时休息）， 法定节假日照常休假，年假带薪且不少于半个月。 职场优势： 在职业务团队超数百人，上海设有5家直营分公司 办公环境优质，5A级写字楼，配备冰箱、微波炉等生活设施一应俱全

本科8000、大专、非全日制大专、士兵、士官实习生：转正后底薪加提成，租赁最高可达35%，买卖提成范围15%—45%； 正式员工月收入普遍8000元以上，业绩提成比例15%~45% 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月及以上（上不封顶） 【岗位要求】 1.大专及以上学历（退伍军人可放宽至高中或中专），年龄18-35周岁，专业不限 2.具备较强的学习能力，同时拥有管理发展潜力 3.性格积极乐观，作风踏实，勤奋上进，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对销售及管理类岗位有兴趣，期望在管理路径上长期发展 【额外福利】 1.关注员工个人生活，每年组织相亲活动等专项安排 2.年度优秀员工将获邀携家人参与国内及海外旅游 3.太屋大学提供全职业周期的免费培训支持，并配备专人指导 4.每位太屋人及其直系亲属均可享有太屋医疗保障计划 5.每月例会进行优秀员工表彰，每季度举办菁英聚会 【晋升方向】 业务方向：初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理 管理层方向：储备店长→店长→区域总监→区域副总

［公司优势］ 资源优质：转化效率高，成单便捷，入职后快速上手。 团队年轻：全员以90后为主，上下级沟通顺畅，氛围轻松融洽。 收入可观：全员高薪覆盖，只需投入基本心力，月薪普遍突破20K+ 任职要求： 1.热衷销售岗位，愿意长期深耕销售领域； 2.性格开朗，沟通表达出色，具备良好亲和力； 3.责任意识强，能适应一定工作压力； 4.是否有经验不限，欢迎新人加入； 工作内容： 依据公司提供的客户名单，开展线上信息审核，核实客户提交的资料，并通过电话进行资格确认、邀约对接及方案推荐，完成客户开发与后续维护（公司提供精准资源，无需外拓或拨打陌生电话）。 支持零基础新人，配备主管全程带教，提供一对一辅导、协作谈单及系统化业务培训，助力员工持续成长提升 薪资待遇： 1、无责任底薪10000元+高比例提成10%-40%＋奖金3k-3M/新人月均收入约2w5 2、享带薪年假+年终奖励+公平晋升通道+入职专业培训+五险一金+下午茶点+每年两次国内外季度旅游＋每月生日会（含生日礼金）+定期团建活动； 3、重点关注晋升机制： 公司设立清晰晋升路径：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 奖励政策： 华为、苹果笔记本、iPhone15、15Pro、15Promax、iPad、AirPods、皮带、钱包、茅台、等；女性专属礼品包含兰蔻护肤品、小金条、口红、香奈儿香水、LV单品、SKII套装、各类知名品牌包袋 公司毗邻地铁站，交通便捷，福利体系完善，接受无经验者 办公环境优越，团队业绩表现稳居行业前列 同事年龄相仿，沟通无障碍，工作氛围愉悦，轻松实现收入增长！欢迎随时咨询了解！

金融领域，高薪企业 实时网络推送数据，不触碰白名单，不使用公海资源，数据独享，精准对接公积金定向客户 1.无责任底薪（大专/本科7000元，本科及以上8000元）+45%提成+各类奖金，月均收入稳定在3-5万元，普通员工年收入不低于30万元，上不封顶；额外设有开单奖励、上门服务奖励，新人月薪普遍1-3万元，老员工平均6-10万元，业绩前25%员工月入20万元以上（薪资真实可查，支持查看薪资明细） 2.全程室内办公，工作环境为5A级写字楼，无需外出跑动 3.集团统一推广，线上实时数据支持，转化率超89%，提供一手独享的实时进线资源 4.按规定缴纳上海社保 5.每日提供新鲜水果、下午茶点，每周组织团队建设、聚餐及抽奖活动，定期举办别墅派对等丰富团建 6.总部位于北京，在上海拥有8家以上分支机构，深耕金融行业多年，具备成熟运营团队与丰富渠道资源 7.欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，小白也可快速上手

工作内容 1拓展各行业本地生活商家入驻小红书平台，挖掘客户需求，制定定制化运营方案； 2线上线下开拓新客户（品牌方/代理商/本地商家），推动签约并达成销售目标； 3定期回访客户，优化服务交付，识别市场新需求和老客户口碑推荐； 4调研行业趋势及竞品动态，协同团队调整方向。 岗位要求： 1.具有1-3年ToB销售经验，有电销/面销能力，有本地生活类广告或代运营销售经验优先； 2.熟悉小红书平台规则及本地内容生态，有美业/酒店/文旅等本地商家资源加分； 3目标导向，抗压性强，擅长从0到1突破新客户： 4具备商家拜访、商务谈判及客情维护经验，能精准匹配客户需求； 5逻辑清晰，能独立完成方案宣讲及数据化案例说服。

岗位职责: 1、负责招聘岗位信息的撰写、发布及宣传推广 2、负责简历的接收、归档与初步筛选工作 3、协调安排符合条件的候选人到公司参加面试 4、开展基层岗位候选人的面试评估及岗位匹配 5、对接候选人入职后续相关事务 任职要求: 1、大专及以上学历，具备较强执行力，有招聘工作经验者优先 2、熟练操作Office办公软件，具备良好的沟通表达能力与学习意识 3、工作认真负责，充满热情，能适应一定工作压力，并具备快速且持续的学习能力 4、我们期待踏实肯干、积极进取的你加入团队 我们能给你的: 较为可观的薪酬(多劳多得高额招聘奖励)、 较多的晋级、晋升机会(每年两次晋级、晋升机会)、较快的能力提升(专业能力与职场技能)、 和谐的同事关系(90后团队，没有代沟，没有勾心斗角，只有积极向上) 工作时间：朝九晚六，周末双休 小白勿扰，谢谢！

上海连锁老字号连锁生煎店员（大壶春）（国企岗位） 工作岗位:后厨，后场整理，卫生整顿，工作简单，易学 有后厨经历都可以 做后厨生煎包 六千+门店效益好的有额外奖励·7000左右 1.福利:包吃包住，做六休一， 2.福利:有半年终奖，有全年终奖2000-5000不等 备注:干净利落，做事认真，勤快， 面试地点:黄浦区四川中路136号，工作日9点到17点

工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人，有意向联系

上海市黄浦区招地坪/自流平/固化 招师傅，在上海的优先 环氧

公司直招保洁员（不收取任何费用） ---------------------- 岗位：普通岗 年龄：40岁—54岁以下 待遇：6500元月 负责办公楼层的日常清洁.卫生间的维保工作 --------------------- 做过保洁经验的优先以上工作时间:早6:30－晚6:30天天做需要休息的面谈 过年不回家的优先且奖励 吃饭:食堂吃饭特别优惠 住宿:合租房子600/月－800左右/月 联系人:张主管公司直招保洁员 ------------------- 技术岗位夜班：会做晶面，操作全半自动洗地机，擦玻璃，使用高压水枪 年龄：45岁—54岁以下 待遇：6500—6700元 工作时间:晚6:30上班－早6:30下班 联系人，张主管

网约车平台车辆租售业务，二手车买卖，新车租售

岗位职责: 1.在直播平台上展示并推广汽车产品，系统讲解车辆性能与核心优势。 2.实时与观众互动，解答疑问，提供专业的购车建议与咨询服务。 3.策划并执行直播方案，设计有吸引力的内容环节，延长用户观看时间。 4.统计并分析直播数据，持续优化直播流程，提高观众参与度与满意度。 5.协助短视频内容创作，通过多渠道传播提升品牌曝光与市场影响力。 任职要求： 1.熟悉汽车领域，掌握主流汽车品牌及各类车型的基本情况。 2.具备出色的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并维系观众关注。 3.学习能力强，能够迅速理解并掌握新车型的技术参数与卖点信息。 4.具备团队协作意识，可与内容运营团队高效配合完成工作任务。 5.拥有良好的沟通能力，能与观众建立良好互动，助力转化与销售推进。

岗位职责: 1.借助抖音等社交平台开展线上汽车销售，挖掘并吸引潜在购车客户。 2.运用公司配备的销售工具与标准化流程，完成客户筛选、对接及成交全流程。 3.与团队紧密配合，共同推进并达成既定销售目标。 4.积极参与销售方案研讨，为产品改进及营销活动提供可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能高效处理客户咨询与需求。 2.熟悉抖音等社交平台的运营特点，能结合平台规则灵活开展推广与转化。 3.掌握基础汽车行业知识，了解主流车型及基本销售环节。 4.抗压能力强，具备良好的适应性与持续学习意愿。

任职条件： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备一年以上销售管理经验，拥有汽车租赁、汽车金融、设备租赁、 直销等相关行业背景者优先考虑； 3、品行端正，个人信用记录良好，愿意接受跨区域工作安排者优先。 岗位职责： 1、制定并实施团队销售策略，全面推动销售目标达成，对团队整体业绩结果承担主要责任； 2、每日组织组员开展客户复盘工作，强化团队客户运营管理，确保业绩增长的持续性和稳定性； 3、主导团队人才引进与能力建设，通过招聘补充及新员工入职后的指导、帮扶和系统培训， 提升客户经理的客户获取与成单能力； 4、配合门店经理落实公司及战区各项政策、制度与规范要求，积极宣导并带头执行， 对违反公司底线的行为做到及时发现、及时上报。

1工作时间早上九点至下午六点，中午安排午休 2通过花生好车APP线上平台进行客户开发 3运用多种渠道和方式维护目标客户，建立稳定良好的客户关系 4客户在APP提交资料后，由总部完成审核，协助完成车辆订购流程 5入职即配备一对一销售指导，全面开展培训 工作特点： 1无需陌生拜访，无需外出跑业务，工作内容轻松简单 2全程指导开单流程，协助处理各类问题，快速掌握工作环节，提供专属培训 3底薪5000元 4每台车提成从4000元起，最高可达6000元 5工作时段为早九晚六，每月享有4天带薪休假 6销售冠军每月可获得500至1500元额外奖励

岗位职责：1、负责公司产品在店铺内的销售工作。2、确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标。3、拓展新客户，对所负责的老客户进行梳理和需求激发。4、了解行业市场策略、销售政策。5、熟悉各个自媒体网站上传视频（比如小红书、大众点评等等） 任职资格：1，高中以上学历2、有责任心。3、工作态度端正，学习能力强，具备团队协作意识4、思维清晰，有较好的语言表达能力，抗压能力强

高薪资管理岗位 岗位职责： 1、负责BD团队的战略规划与目标设定，统筹并指导团队推进渠道建设及扩展任务； 2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效引领团队达成业绩指标； 3、收集、整理并分析日常运营数据，定期进行汇总反馈与汇报； 4、配合城市经理合理调配和运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理约10人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维活跃，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力出色，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 福利待遇： 1、入职即办理五险一金 2、享受法定休假及节日福利礼品 3、定期组织团队建设活动 4、晋升通道畅通，机制健全 5、平均月薪12K-25K 注：外勤打卡，总部位于浦东南京东路

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【薪资范围15K-25K，高薪等你来挑战】 底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K； 团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。 社保与公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制； 最快入职1个月可晋升为资深/星级，每次晋升均有补贴或提成叠加；表现优异者3个月内可晋升BD储备主管，绩效最高可达5000元/月。 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，目标场景包括：CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等； 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。 注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的放置空间，后期由公司专业团队负责运营支持。 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑； 2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速掌握业务流程与推广技巧； 3、抗压耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴投入工作。 【我们为你提供】 成熟稳定的运营体系，公司业绩持续增长，平台可靠，助力你充分施展个人能力； 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高收入目标； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，彼此支持理解； 丰富培训资源，配备帮扶机制与经验分享通道，助力新人快速成长蜕变

工作职责 1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力； 2、监督各项制度的落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标； 负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持； 4、督导下属各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及人员规模扩展； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障； 7、协同参与移民项目市场策略制定与业务拓展，对推广活动提供支持与过程监管； 9、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。 硬性要求：具备电销及面销实战经验，2年以上销售管理经验，有留学、移民行业管理背景者优先考虑 注：入职前3个月需按一线岗位标准熟悉业务流程并完成个人业绩指标

Hello!~上海宏辉房产2021年进入上海，正快速扩展业务版图！高薪、住宿、晋升机会，等你来体验！ 当天安排入职，可提供住宿，全上海30多家门店，覆盖中内环8大区域，就近分配，工作更便捷！ 同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们为你提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁） 1、永久性底薪（非借薪模式）：试用期转正后底薪7000元，行业领先统提比例，50%通提机制，收入与努力直接挂钩，多劳多得，上不封顶！ 2、带薪系统培训，高效上手：无需经验，欢迎新人加入！提供为期5天的带薪集中培训，专业讲师授课，线上线下结合教学；到岗后配备店长及师傅1对1带教，学习无压力，一周即可独立作业。（如：李先生，2023年新员工，入职第10天即成交4000元租赁单，实拿2000元提成） 3、租赁与买卖双线并行：上海作为一线城市，汇聚数千万外来打拼人群，租房需求旺盛！公司支持租房+售房同步开展！（多数机构需分开作业，而我们无需选择）即使无经验，一个月租出两至三套房源也很常见，完成两单租赁，月收入即可破万，2-3个月内薪资过万属常态； 4、晋升通道畅通：团队中众多管理者为90后，晋升不看年限看实力！每半年组织晋升评审，职业路径清晰：客户经理→店长→区域总监→区域大总； 总部直招，非中介外包，公司总部位于长宁区华闻国际大厦，面试需至总部面谈。 有意者欢迎联系，预约面试时间，期待你的加入！ 发薪日：每月10日

1.致未来的职业精英： 【本科专属高起点】：我们重视您的学历背景，为您提供5000元无责底薪，为职业初期提供稳定保障，让您安心投入事业发展，轻松迈入专业职场新阶段。 【“航海家”专属培养计划】：您并非普通销售，而是未来的管理储备人才。入职即进入“航海家”人才培养体系，接受系统化、阶梯式培训（涵盖市场洞察、交易实操、投资咨询、团队运营等内容），并由资深总监级导师一对一辅导，加速实现从校园到职业经理人的转型。 【清晰的职业双通道发展路径】： 专业线：置业顾问→高级顾问→金牌投资顾问→百万年薪行业专家。 管理线：置业顾问→储备店长→店长→区域总监→城市管理层。 内部数据显示：公司85%的管理岗位由内部员工晋升产生。 【赋能型业务支持平台】：依托自有线上获客系统（太屋网）、完善的房源数据库及专业的签约服务团队，您将拥有全方位资源支持，专注提升专业能力与客户服务质量，无需孤军奋战。 2.岗位职责（您将承担的角色）： 利用公司平台资源，为客户提供二手房买卖、租赁全流程的专业咨询与解决方案。 学习并掌握资产配置相关知识，为客户量身定制更具前瞻性的置业与投资建议。 参与高端社区客户服务，持续建立长期信赖关系，打造个人与企业的专业口碑。 （作为管培生）轮岗学习门店日常运营、市场推广等基础管理模块内容。 3.任职要求（我们期待的伙伴）： 全日制本科及以上学历，2024届及2025届毕业生优先考虑。 具备良好的学习能力、语言表达能力及强烈的服务意识。 积极进取，责任心强，能承受工作压力，对未来职业发展有明确目标。 担任过学生干部、社团负责人或具有社会实践经历者优先。 4.薪酬与发展（您的成长回报）： 薪酬构成：5000元无责底薪+高比例提成（租赁25%-45%，买卖15%-64%）+季度及年度绩效奖金。 收入参考：入职第一年综合收入普遍在10万-20万元区间，表现优异者可突破30万元。 福利待遇：带薪年假、节日礼品、年度健康体检、境内外旅游激励、MBA/EMBA进修奖学金、员工租房/购房内部优惠政策。

一：(你需要做什么) 1、开发客户：面向有医美需求的潜在客户，深入挖掘需求、激发合作意愿并评估合作可能性； 2、跟进客户：对已有意向的客户进行持续回访与流程推进； 3、维护客户：负责已合作客户的客情关系维护及后续服务支持； 4、学习成长：积极参与公司和团队组织的培训与活动，吸收经验并分享个人有效方法与心得； (我们想要的人) 1、目标明确：清楚自身选择销售岗位的动机与发展方向； 2、具备销售经验者优先考虑； 3、性格外向健谈，心态积极乐观； 4、具备良好的团队协作意识，执行力强，认同公司管理安排； 5、年龄28岁以上，本地居住满5年及以上； (我们有什么) 1、收入无上限：基本薪资与整体收入均与个人付出直接挂钩； 2、全面福利保障：五险一金、周末双休、定期团建、高颜值同事、有趣领导……一应俱全； 3、能力快速提升：入职即享专业新人培训及系统化成长培养计划； 4、前景广阔业务：为求美者提供安全、科学、诚信且个性化的医学美容解决方案； 5、强大品牌支撑：伊美尔集团及其旗下连锁医美机构，深耕中国医美领域，推动品牌营销、市场推广的标准化、规模化与数字化发展； 6、弹性工作时间：上午九点至下午六点，周末双休； 7、轻松工作环境：年轻活力团队，汇聚有趣灵魂与出众形象； 8、扁平管理模式：销售管理层由80后、90后组成，沟通高效直接，无复杂办公室政治； 二：公司介绍： “伊美尔成立于1997年，是一家在中国注册的集团公司，主营业务为营利性医学美容医疗，拥有完整的美容产业网络投资与运营体系。 伊美尔业务覆盖医学美容、轻医美、女性健康管理、美学口腔、美学植发及皮肤类产品销售等领域，致力于为都市白领女性提供全方位的医疗美容与健康管理服务。 集团旗下设有国际认证的私立医美医院、美学植发门诊、美学口腔门诊等连锁医疗机构，同时运营全球知名的医疗专科互联网教育平台及医美材料设备全国分销网络。 经过多年发展，伊美尔已成为中国医美及皮肤激光行业的领先投资与技术服务企业。截至2019年，集团年复合增长率超30%，在全国拥有20余家医院与门诊机构。 三、成长培训： 1.伊美尔企业大学定期推出线上课程，支持随时随地学习提升； 2.每周开展医美知识与销售技能的带薪专项培训； 3.每月邀请各院区专家医生进行医美专业知识面对面授课与答疑； 4.每月组织集团级营销活动的直播讲解与线下解析会； 无论你是否具备医美背景，只要愿意尝试、热爱行业、勇于迎接挑战，伊美尔集团求美事业部诚邀你的加入！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休息，保障工作生活平衡 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐等员工关怀项目 二、岗位职责 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户 2、完成公司下达的业务拓展任务，依据指定场景模式寻找潜在合作企业，达成销售目标，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，年龄20-35岁 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定的市场洞察力和判断能力，善于挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作高效

会打电话即可 经验不限

薪资待遇： 底薪8000+提成+奖励+团队补助+业绩奖金等！ 1、关爱型企业文化：免费提供住宿＋高温补贴＋五险一金＋免费培训＋节日福利＋员工家属活动等 2、全程免费培训与住宿（配备齐全家电，环境舒适温馨），享有国内外学习深造机会及2~3次团队旅游，表现优异者提供广阔发展空间与晋升通道。 晋升路径： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红）诚邀你来挑战！ 岗位职责： 1、积极开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责产品推广与销售工作； 3、开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖面，完成既定销售任务； 任职要求： 1、不限学历，年龄16-28岁，接受零经验入职； 2、具备基本市场洞察力与判断力，服务意识良好，有团队协作精神和积极工作态度，能承受压力，责任心强，踏实肯干； 3、拥有独立分析并解决实际问题的能力，擅长快消品市场的潜力发掘，能够有效开发并维护客户关系，实现新客户向长期客户的转化； 4、性格真诚自信，积极向上，善于交流，工作主动性强，有志于投身销售行业，不甘平庸，渴望高收入，愿通过奋斗成就自我价值