岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、配合总经理向顾问公司、设计院及业主单位推介公司业务与产品 3、编制报价文件、技术方案及相关PPT材料 4、参与招投标流程并协助完成商务合同的签订 5、整理和更新公司宣传资料 6、协助总经理处理其他日常事务 任职要求： 1、具备机械设备、建筑工程、设计院、顾问公司或幕墙行业经验者优先 2、有相关领域销售工作经验者优先 3、品行端正，性格开朗，具备良好的沟通能力 4、熟练掌握Office等办公软件；熟悉CAD等绘图软件者优先 5、根据工作需要需occasional外勤或出差

岗位职责： 1、以门店为核心，开展周边家装公司与住宅小区的拓展工作，包含上门量房、方案设计及客户定位，参与相关展会活动等； 2、负责采集并提报所辖小区内的各类住户信息及相关数据； 3、完成公司或片区主管安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备基本的沟通协调能力与表达技巧，服务意识较强； 2、具有一定的团队合作意识，能与社区居民建立良好互动关系； 3、责任心强，恪守职业操守，确保各项工作有序推进。

工作职责： 1、通过电话联系潜在客户，进行邀约沟通； 2、接待来访客户，结合客户实际情况提供专业的学术分析与评估； 3、深入了解客户需求，制定个性化的学习方案，完成既定销售目标； 4、全程跟进学员从咨询到入学的各个阶段； 5、持续维护客户关系，积极挖掘客户转介绍资源； 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的抗压能力，注重结果达成； 3、有意愿在教育领域长期发展； 4、具有销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、能适应周末出勤，周中安排调休两天； 职位优势： 1、多元化的国际工作环境，有助于快速提升英语能力； 2、开放包容的外企文化，团队年轻富有活力； 3、入职即享六险一金，年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康检查； 5、配备系统化培训机制，职业晋升通道清晰； 6、平台发展空间广阔，无年龄限制的职业成长瓶颈

【这是我们公司】 1、上海首家房产企业，拥有悠久发展历史（品牌影响力强） 2、业务布局多元广泛！涵盖百货、奥特莱斯（市场曝光高，用户口碑佳） 3、高度重视人力投入！持续提升用工成本，坚持签署正式劳动合同（非外包模式） 4、单店业绩贡献突出！（核心业务竞争力强） 5、后勤资源配置科学合理！（高投入保障高效率） 6、注重人才培养体系建设！（系统培训+资源倾斜=人才孵化摇篮） 7、店长及管理层薪酬优厚！（全资运营，利润共享） 【有原则有实力】 1、晋升机制透明，拒绝空降，每三个月开放一次晋升通道 2、统一提供员工住宿支持 3、连续14年荣获“金桥奖”荣誉 【只为寻找这样的你】 1、年龄在******之间 2、愿意付出，渴望成长 3、工作态度端正，性格诚实可靠；具备强烈责任心与团队协作意识 4、心怀梦想，不甘平庸 【必须要做好的职责】 1、负责网络平台维护，及时刷新房源动态 2、依据客户实际需求精准匹配资源，安排实地看房 3、运用专业能力解答客户购房相关问题 4、参与合同协商过程，推动交易完成并第一时间跟进沟通 【薪资结构】 1、收入随能力增长，成长路径清晰可见 薪酬：本科享6个月8000元保底月薪 大专享6个月6000元保底月薪 培训：配备店长导师一对一指导，专业技能全面覆盖 助力新人快速上手，让优秀者持续进阶 2、固定区域享有住房补贴，700家门店灵活分配 3、买卖提成区间15%~45%；租赁提成高达35% 4、内部每三个月组织晋升评估，配套多项绩效激励奖金 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲等国际线路 公司名称：太平洋房屋(中国总部) 求职小贴士：若您对本岗位感兴趣，可直接在线沟通或互留微信/手机号码，我们将优先为您安排面试流程！ 【工作地点】：全上海近600多家门店，支持就近分配 薪资详情 薪资范围：20000-24000元/月 底薪：6000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 租赁统提35%，全行业租赁最高提成 买卖提成15%-45%，同行领先开单率 奖金补贴：房补，工龄奖，年终奖，绩效奖金，全勤奖，每月住房补贴800元，过年带薪休假 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 职位底薪：8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖

任职要求有销售经验者即可。 有销售经验者即可。 有销售经验者即可。 （重要的事情说三遍） 汽车相关产品销售，公司产品在行业内具备显著竞争优势。 提供系统化专业培训，无需具备产品领域相关经验。 薪资轻松过万，年薪20万起。 上班地址可选：宝山罗店镇

【岗位职责】 1、管理销售团队：制定销售任务分解方案，优化销售关键动作，提升团队士气，促进销售团队业绩目标的完成。定期跟进并分析转化数据，做出总结方案，做好监督执行； 2、开拓及维护线上线下销售渠道，参与制定每月营销拓展计划，丰富销售团队客源流量； 3.参与主要客户的沟通谈判，完善客情维护机制，带领完成团队业绩； 4.跨部门协同，解决团队卡点，对出现的问题及时沟通上报并提出解决方案，日拱一卒稳扎稳打拓山河。 【任职资格】 1、本科及以上学历，有旅游行业销售管理相关经验可放宽； 2、2-3年以上旅游行业销售经验，销冠、出境旅游行业经验者优先考虑； 3、具备2年以上销售团队管理经验。具备优秀的沟通能力、组织统筹协调能力，潜力股可放宽； 4、热爱互联网旅游行业，对销售工作有极高的热情，有耐心有韧性，勇于挑战高薪，并有优秀的团队精神，想带一群人实现一个目标，共同攀登事业高峰； 5、有欧洲、美洲、大洋洲、非洲出境游销售渠道拓展及行业经验者优先考虑。 【公司福利】 1、行业顶尖的薪酬引擎​ 1）基础提成矩阵：利润破壁效应&职级进阶红利——直接涨工资 2）叠加增益Buff：​部门完成目标即激活团队加成 3）个人自主拓客奖/淡季保护/救单奖/复购奖——现金红包 2、清晰的晋升规则​ 职级晋升3个月达标即可：初级-中级-高级-储备主管 3、自由支配的工作节奏​​ 1）弹性缓冲：全年36次迟到额度（高温季享额外缓冲️） 2）居家办公权：每月销冠直接获得3天/居家办公自由选址特权 4、有温度的团队文化​​ 1）加班可调休+轻压力团建：月度团建活动（寺庙、美术馆、迪士尼等你来团建） 2）民主决策：团队季度奖项由你投票 3）贡献无上限：季度突出贡献奖=神秘礼盒+3天居家办公 4）快速成长与专项培训：技术大牛导师1V1指导、丰富多元的内部培训（年均200小时+）鼓励创新的实验文化——在这里，你的知识边界和能力天花板将被不断刷新！ 5）持续优化，体验至上：我们讨厌官僚化！定期的制度审视，开放的改进提案通道，让公司流程和管理方式持续进化。你将是这个优化进程的参与者甚至推动者。 这个团队角色，我们期待见到你！！！

岗位职责： 1、开展市场开发工作，挖掘潜在客户资源，达成个人销售业绩指标； 2、维护客户关系，提供专业咨询支持，提升客户体验与满意度； 3、联动内部相关部门，高效推进销售全流程，涵盖报价、商务谈判及合同签订等环节； 任职要求： 1.具备财税类企业销售或客户服务经验者优先考虑 2.拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成销售任务； 3.工作主动性强，具备明确的目标意识和结果导向思维； 4.具备团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 5.对市场动态具有敏锐洞察力，能快速适应并应对各类销售挑战； 6.熟练操作常用办公软件，有同行业销售背景者优先录用

永久无责底薪+高提成+上海市中心房产销售火热招募中~ 免费住宿！免费住宿！免费住宿！ 租赁提成周结到账！ 不入住也享房补福利！ 月度团建、季度旅游、带薪休假、新人奖、开单奖，多重福利一应俱全~ 公司持续扩张，当天面试当日出结果，总部直招全程无中介，诚邀加入我们~ ________________________________________________ 同样来自异乡打拼，我们更懂你的期待。选择晁天，你将获得： 1、稳定底薪6200-8200元，提成比例高达65%，新人月入2w很轻松，提供免费住宿，无业绩考核压力，坚持公平透明原则，收入完全按贡献计算，上不封顶~ 2、零经验也可报名，欢迎新人加入！租赁与买卖业务可同步开展（多数公司需分开操作），系统化培训+店长一对一指导，助你快速成交，轻松开单~ 3、团队以90后、00后为主，工作氛围活跃，注重实力而非资历。管理岗位均从内部提拔，最快6个月晋升店长！ 聚会、团建、旅行、奖金红包不断，目标就是快乐赚钱，高效成长~ ________________________________________________ 我们期待这样的你： 1、对销售有热情，善于沟通，渴望挑战高收入，能承受工作强度。 2、具备良好职业素养，能够真诚待人，积极服务每位客户。 3、执行力强，工作态度端正，拥有出色的表达能力和亲和力。 工作内容： 1、负责门店接待及对接公司分配的客户资源。 2、主动邀约客户到店沟通，进行面对面交流。 3、带领客户实地查看房源情况。 4、协商价格，促成签约，获取对应提成。 __________________________________________ 这是一份靠个人能力实现安家置业的理想职业，加入我们，助力你业绩飙升，携手共创财富未来！

一，工作内容： 1、通过电话、微信及面对面沟通等方式，拓展有潜力的跨境电商、外贸工厂类客户资源； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等一体化物流解决方案； 3、定期跟进老客户，保持高效沟通，持续深化长期稳定的合作关系； 二，福利待遇： 1，无责任底薪6000元+货量奖励+利润提成（10%，24%）+多维度奖金激励（月度/季度/半年度/年度）+7天带薪旅游+带薪年假+节日福利。转正后员工平均月收入1-3万元；销售冠军月入约30万元，年收入可达200万元左右。 2，试用期为三个月，表现优异者可提前转正 3，缴纳五险一金 4，工作时间早8:30-18:00（含1.5小时午休），每周休息1.5天 5，享受国家法定节假日及双休安排 三、任职要求： 1、年龄在22至30岁之间 2、具备大专或以上学历 3、有强烈的销售意愿，渴望高收入，具备较强的学习能力与归零心态 4、具有一年以上销售岗位经验，熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及促销宣传活动； 4、按时参加公司安排的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT数码零售行业，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

1明天面试，提前报名 主推高薪优质企业 国内仓储龙头企业正式工 松江新浜顺丰NB 鞋服仓库 入职即缴社保！免费包吃包住，新开仓库晋升空间巨大 ✅ 男女不限  18-40周岁 工作岗位：服装质检 收货 复核 订单员 装卸 岗位自选 仓库管理部门 高中及以上学历；熟练使用Excel 处理货物异常情况 薪资待遇 底薪+工时*16.5 日薪280-330 月综合薪资：7000+ 稳定到手  发薪日：次月 18 号发薪 ✅ 带薪培训 + 在岗能力提升培训 ✅ 年终奖、法定节假日、带薪年假 统统有 生日福利+ 节假日福利+ 开工福利+ 员工活动 食宿福利 超省心 ✅ 上下班只离50米，豪华公寓宿舍 备注：面试通过后需自行体检，。 另招叉车工：月薪7500～9000，包吃包住顺丰正式工，缴纳五险一金，包包住 三个月内的体检单可用 联系

1.负责公司车辆的日常驾驶任务2.确保车辆的维护和清洁工作3.遵守交通规则，确保行车安全4.公司提供车，吃，住！任职要求：1.具备良好的驾驶技能和安全意识2.能够遵守公司的工作制度和规章制度3.具备良好的沟通能力和团队合作精神 要求：年龄21-59周岁，男女不限，有c1照，身体健康。福利：包吃包住，保险、保养、保修、维修全部不用操心，工资日结，您缺工作，问问不要钱要求：年龄21-59周岁，男女不限，有c1照，身体健康。福利：包吃包住，保险、保养、保修、维修全部不用操心，工资日结，您缺工作，问问不要钱

因业务需求现招聘司机一名 一、具体要求　　 1、持B2以上驾驶证，货运从业资格证。　　 2、年龄25--45岁之间，要求身体健康，三年内无重大交通事记录、犯罪记录 3、有较好的语言表达、沟通、协调能力。　　 4、有冷链运输相关工作经验者优先。 5.上海一杭州专线，托盘货要司机装卸。 二、待遇福利　　 1、底薪8000+提成 2、综合工资8000---10000 3、工作地点:上海市松江区 三、过年不回家者优先。

招聘： C1驾驶员B2驾驶员 要如求‬下： 1年大龄‬于20周岁，小于45周岁，已婚结‬成家。身健体‬康，无大重‬事故，服组从‬织安排， 2乐和意‬客户沟通，吃耐苦‬劳，会熟操练‬作智能手机，干道过‬路救援行业。 薪如资‬下：薪待资‬遇好，发准薪‬时，提供住宿 工资8000～12000，多劳‬多得

上海市松江区招水电，需要上海应急管理局证件（电工证，登高证）

招聘：研学旅行社总经理 薪资：15000元以上/月 武汉·武昌区研学旅行社总经理

招聘：旅游顾问 薪资：6000元以上/月 岗位职责：1、根据景区市场开发策略，组织制定销售业务计划和市场销售推广工作；2、负责拓展多种渠道进行营销，开发旅行社、大客户和企业客源；3、负责协助渠道销售主管完成现有渠道维护、团队接待工作；4、负责景区签约旅行社管理，汇编更新客户档案，协助上级领导完成渠道拜访工作。岗位要求：1、大专及以上学历，旅游管理、市场营销相关专业；2、1年以上旅行社计调或者旅游销售工作经验，有独立开发客户经验者优先；3、良好的沟通表达和团队协助能力，及较强的抗压能力。职能类别：旅游产品销售关键字：市场营销渠道维护旅游销售客户档案旅行社计调市场销售推广渠道拜访团队接待旅游管理开发客户

会讲普通话。满18岁。热爱学习

具体情况面谈

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

主要职责 1.销售与业绩达成： ·负责指定区域内公司全线印刷耗材产品（如油墨、版材、橡皮布、润版液、清洗剂、纸张等）的销售与推广工作。 ·执行公司的销售策略，全力完成或超越分配的销售业绩指标。 ·积极开拓新客户和市场，不断扩大产品市场份额。 2.客户开发与关系管理： ·通过多种渠道（如电话拜访、上门拜访、行业展会、网络搜寻等）识别和开发潜在客户。 ·建立并维护良好的客户关系，定期进行客户拜访，深入了解客户需求。 ·为客户提供专业、及时的售前、售中与售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 3.技术咨询与解决方案提供： ·熟练掌握公司产品的性能、优势及应用场景，能向客户进行清晰的产品演示和技术讲解。 ·能够分析并理解客户的生产流程和痛点，提供专业的耗材解决方案，帮助客户提高生产效率、降低成本或解决具体技术问题。 4.市场与竞品分析： ·收集市场信息，跟踪行业发展趋势、新产品技术和竞争对手的动态（包括产品、价格、市场活动等）。 ·及时向公司反馈市场信息和客户需求，为公司的市场策略和产品开发提供建议。 5.商务流程执行： ·负责报价、合同谈判、订单跟进及货款回收等全套销售流程。 ·熟练使用公司CRM系统，及时更新客户信息、销售活动记录和销售预测。 任职要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，印刷工程、市场营销、化工等相关专业优先。 ·欢迎优秀应届毕业生应聘，公司提供完善的行业知识和产品培训。 ·有印刷耗材、印刷设备、包装材料或B2B工业品销售经验者优先。

职位类型:零售与消费品行业/欧美外资大客户 发布时间:2025-04-26 工作地址:上海 岗位职责： 1、达成企业设定的销售业绩指标； 2、配合销售主管制定阶段性工作规划； 3、依托公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信等渠道与客户高效沟通，建立稳定联系，推动新客户签约落地。利用公司分配的潜在客户资源，通过电话，微信等方式与客户建立紧密的关系从而协助完成新客户签约转化。 4、完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求: 1、大专及以上学历； 条件优异者可适度放宽录用标准。 2、具备商务洽谈、电话营销、线上销售或面对面销售相关经验者优先录用； 3、契合Hyebird企业文化特质：务实、守信、以客户为中心、有责任感、勇于突破、注重协作； 4、普通话流利，具备良好表达与协调能力，理解力强，性格积极，踏实进取，富有职业热忱； Hyebird有什么福利 我们坚信优质福利是激发员工战斗力的关键： 1、年度健康体检全员覆盖； 2、周末双休，依法享受各类法定假期； 3、多元奖项激励：年终奖金、忠诚贡献奖、销售先锋奖、内推伯乐奖；

岗位职责： 1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品、食品工厂的开发和维护； 2、与连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌建立合作，为客户提供原料及配套服务； 3、客户开发与维护‌：主动寻找并接触潜在客户，建立有效的沟通渠道，定期回访客户，收集客户信息和资料，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度‌； 4、业务拓展与谈判‌：制定并执行有效的拓展策略，包括新市场进入、新客户挖掘等，与潜在客户进行商务谈判，达成合作协议； 5、销售策略制定与执行‌：根据市场情况和客户需求，制定销售策略和计划，结合公司的营销策略和工具，帮助客户提高业绩，达成公司业绩目标‌； 6、团队协作与沟通‌：与其他部门（如市场部、研发部等）紧密协作，确保业务拓展活动与公司整体战略一致，同时与内部团队、外部合作伙伴进行有效沟通，确保项目顺利进行‌。 任职要求： 1、3年及以上客户开发及维护经验； 2、有中、大型连锁茶饮、烘焙、咖啡客户资源最佳； 3、具备良好的沟通技巧，能够清晰、有效地与客户沟通‌；； 4、踏实稳重、具备良好的心理素质，能吃苦耐劳、能承受工作压力、有较强的进取心、勇于挑战自我； 5、积极主动、认真负责、有较强的服务意识、强烈的团队精神。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、节日/日常福利发放：月度员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、日常不定期福利等； 4、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 5、年度优秀表彰评优机制； 6、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 7、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 8、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 9、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

开拓新市场，发展客户，扩大产品销售覆盖范围 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB）客户，办公区域覆盖上海市全境 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 具备面向企业或机构（ToB）的销售经历，熟悉面销或陌拜模式 ·该职位属于哪类行业？ 批发/零售、进出口贸易领域 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 快消品及其他相关产品/服务 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 以面销和陌生拜访为主要销售手段 ·您优先考虑以下求职人群吗？ 不限制特定求职群体

上海友家信息科技有限公司 主营品牌：英国fnsybo厨房电器；思莱宜舒适办公腰靠坐垫；阿米尔锅具；造物集杯壶；星橙家居用品。 上班时间：早九晚六，周未双休，国家法定节假日。 招聘销售精英（工作地点：上海松江区九亭地铁站 附近） 岗位职责： 1、根据公司安排的销售计划和目标，完成销售指标，提升产品在礼品渠道内占比率； 2、负责有效开拓市场，发掘潜在客户，并建立良好的合作关系，提升产品在渠道内市场占有率； 3、负责范围内所有客户的沟通，及时跟进客户订货和物流发货情况跟踪；帮助客户解决问题，完成客户要求（包括客户询价，方案推广，问题投诉等）； 4、负责公司展会产品宣传、客户跟踪及产品达成维护； 5、完成上级领导交代的其他事项。 任职要求： 1、年龄20岁-35岁，中专及以上学历，男女不限； 2、礼赠品行业销售工作经验优先； 3、熟练掌握office办公软件，求知欲较强，可出差； 4、较强的沟通、谈判能力，分析、解决问题的能力，良好的抗压力，拥有团队协作精神。

1.客户开发与维护： 负责服装辅料（纽扣、拉链、标牌、织带、衬布等）的市场拓展，积极发掘潜在客户资源，达成既定销售目标。 2.持续优化客户关系管理，定期沟通了解客户需求，提供专业支持与定制化方案，增强客户满意度与合作黏性。 3.市场信息整合： 跟踪行业趋势、竞争格局及客户意见，研判市场变化，为销售策略调整提供数据支持。 4.妥善处理客户投诉与售后事宜，快速响应并协调解决产品质量或交付异常问题，保障公司品牌信誉。 任职要求： 1.大专及以上学历，服装设计、国际贸易等相关专业优先考虑。 2.具备日语一级水平，口语表达流利，有日本留学背景者优先。 3.1年以上服装辅料、纺织面料或相关领域销售工作经验，熟悉服装上下游产业链及辅料市场者优先。 4.拥有良好的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能独立完成客户开发并建立稳定合作关系。 5.持有有效驾照，需独立驾车前往客户现场进行拜访与业务接洽

岗位自由化

工作内容 1、积极与客户沟通，宣传花育教育课程内容 2、准确把握客户需求，制定针对性的教育服务方案 3、持续跟进客户反馈，保障服务过程达到客户预期 任职要求： 1、具有良好的语言表达能力及主动服务客户的意识 2、善于客户资源维护，具备业务开发与拓展能力 3、热爱教育领域，适应高效有序的工作节奏

岗位职责： 1、负责茶饮、烘焙、咖啡、甜品及食品工厂类客户的开发与长期关系维护； 2、对接连锁茶饮、烘焙、咖啡、甜品品牌客户，提供原料供应及相关配套解决方案； 3、客户开发与维护：主动挖掘潜在合作客户，建立畅通的沟通机制，定期进行客户回访，收集反馈信息，持续优化合作关系，提升客户满意度与粘性； 4、业务拓展与谈判：制定切实可行的拓展方案，推进新市场开拓与新客户获取，主导商务洽谈流程，推动合作落地； 5、销售策略制定与执行：结合市场动态与客户需求，规划销售路径与行动计划，协同公司营销资源与工具，助力客户业绩增长，确保完成既定销售目标； 6、团队协作与沟通：与市场、研发等职能部门高效配合，保障业务发展与公司战略方向一致，同时协调内外部资源，确保项目高效推进。 任职要求： 1、具备3年以上客户开发与维护相关工作经验； 2、拥有中大型连锁茶饮、烘焙或咖啡品牌客户资源者优先； 3、具备出色的沟通能力，能准确传达信息并有效回应客户需求； 4、性格稳重踏实，心理素质良好，抗压能力强，工作积极进取，勇于面对挑战； 5、责任心强，服务意识突出，富有团队协作精神，主动投入工作。 公司福利： 1、享有带薪年假； 2、可享公司产品内部优惠价，并免费品尝各类饮品； 3、节日及日常福利齐全：每月员工生日会、生日礼品、节日福利（三八节、端午、中秋、元旦）、年终奖、不定期惊喜福利等； 4、多样化的团队建设活动：部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、茶话会、年度联欢盛典（含抽奖环节）等； 5、设立年度优秀员工评选与表彰机制； 6、晋升通道完善：提供多元晋升路径，涵盖职位晋升、专业技能提升、成果转化晋升等； 7、参与广禧内部扶持委员会或公益项目机会； 8、依法缴纳本地五险一金，提供住房补贴、餐饮补贴； 9、设立企业内训学院：通过内外部培训等多种形式，全面提升员工专业与综合能力； 10、办公环境优越，团队氛围积极向上。

第一：上班12点到晚上8点 第二：底薪3000交上海社保 第三：无学历要求包住宿 第四：提成方案：前三个月无考核 一万8个点二万10个点三万12个点 上班自由可以锻炼每月聚餐团建 执行力强有赚钱的欲望待遇6-1万轻轻轻松