岗位职责：负责线上商机的运营转化，完成流量获取目标 任职要求：不限经验，有相关经验者优先，认同公司拼搏进取、团队协作的价值观 教育背景：统招本科或应届专科均可报名，本科优先考虑 岗位福利：无责任底薪6000元加商业提成，月收入30k~40k，不设绩效考核，按指导执行即可，提供系统方法支持，上市公司链家南部第一门店，期待你的加入，欢迎投递简历～

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，为客户提供精准的房产投资建议 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产相关知识者优先考虑 2.经验不限，具备良好的沟通能力和服务意识，学习能力强 3.热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，目标感明确 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先 5.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广，提升服务覆盖范围与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关背景者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，能承受一定工作压力 4.熟悉当地房产市场者优先，具备较强的学习能力和团队合作精神 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先考虑

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息发布与维护，塑造良好的个人专业形象 2）为客户提供高效、贴心的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程 岗位要求 1）专业不限，欢迎应届毕业生加入 2）形象积极健康，性格自信稳重，具有较强的服务意识 3）具备基本的语言表达与沟通能力，乐于面对工作挑战 4）拥有良好的团队协作态度和集体荣誉感 5）能适应阶段性高强度工作，具备持续成长的进取心 薪酬福利 1）转正前无责任底薪3500元/月起，提成比例30%-70%，佣金上不封顶！！ 2）公司提供住宿资源，通勤时间控制在半小时内，合租个人承担部分800-1500元 3）多平台资源支持、全面福利体系、全周期职业培训、精英社海外游学等 培训体系： 链家学院新人训： 1.（1500多名资深讲师开展系统授课）+ 一对一导师带教机制（培训期间包食宿） 2. 内部培训：新人衔接课程+产品运营训练+技能提升班+法务权证知识课+金融业务培训+讲盘专项课堂 3. 外部培训：特邀专家授课+PMBA管理课程+EMBA研修课程（参与知名机构及高校高级管理研修项目） 晋升路径： 1.经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6至12个月晋升一次） 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁，入职满6个月可申请跨区域调岗或转入职能部门

房产经纪人——置业顾问——毕业生实习生（新房、二手房、旅居、海外业务） 岗位要求： 具备房地产销售经验，沟通表达流畅，性格热情，工作勤奋，态度积极，心态乐观，品行端正 北京链家招聘岗位：房产经纪人（主营新房销售、二手房买卖与租赁、海外房产咨询、家装业务拓展等方向）储备店经理/实习岗

亲爱的密云朋友们大家好，我是链家沿湖小区店经理王静思 链家是中国领先的房地产服务企业，于2020年10月正式进驻密云，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等交易服务，创新模式被收录进哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前链家已布局30余座城市，拥有超11万名专业经纪人 岗位要求： 1．密云本地户籍，家庭名下持有可售商品住宅（楼房），专业不限 2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质 3．性格积极向上，踏实肯干，目标明确，富有进取心 4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理岗位长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务，提升客户体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪3500元/月起 2. 缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 3. 团队氛围年轻融洽，节假日发放福利物资，享带薪年假与公休假，内部员工享有租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动； 4. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社享受奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享用国宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位设15个职级，等级提升后提成比例同步增长，区间为30%至90%； 2. 纵向晋升（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理） 培训体系：（每位新人配备专属导师） 1. 入职前：新人训（5天专业知识培训+素质拓展，快速掌握行业基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业深化训练，持续提升业务能力

成为候选人的你需要具备~ 1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届皆可 2. 具备较强的学习能力，每年两次“博学大考”迎接你的挑战 3. 亲和力佳，善于沟通，拥有独立思考能力和个人见解 4. 积极乐观，踏实肯干，心怀理想，愿通过奋斗实现自我价值 岗位介绍~ 1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造专业的个人品牌形象。 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案。 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升客户看房体验。 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务。 薪资福利~ 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期为1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-70%+开单奖励 3. 内部员工租房、购房可享专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险+节日福利 丰富的团队活动，精彩纷呈的团建生活等你来参与~ 业务培训~ 成为专业的4.0经纪人 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持 2. 链家学院：专属培训平台，配备5800余名专业讲师，涵盖新人训、衔接训、C训、M虎翼回归等全周期赋能体系，助力快速成长 3. 在线培训系统：链识界闯关模式，融合游戏化学习机制，让成长更高效有趣 我的职业规划~ 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升路径清晰明确： 1. 横向发展（专业路线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%） 2. 纵向发展（管理路线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理 欢迎有梦想、敢拼搏、积极进取的你加入我们~~~

同行业不限学历！！! 链家成立于2001年，专注于以大数据驱动互联网化的新经纪模式，为用户提供覆盖房产交易全链条的高品质服务体验，致力于成为房地产服务领域的国民品牌。 业务范围涵盖二手房、新房、租赁、海外房产及旅游地产等多元化房产交易服务，是行业内真正拥有强大数据处理能力的服务平台。目前，链家已在全国29个城市设立分支机构，北京链家现有员工近25000人，门店超1500家，线上成交占比突破40%。依托1.94亿条真实楼盘字典数据，实现线上信息与线下服务的无缝衔接；通过自主研发的VR看房技术，经纪人可在线讲解房源，客户也能实现360度全景沉浸式看房，目前链家网用户日均使用VR看房时长超过2.54万小时。 成立18年来，链家始终走在行业前沿，持续引领变革，推动服务标准升级。北京链家作为链家与贝壳体系中品质与效率的标杆，是人才成长的核心基地，为全国其他城市公司、子品牌乃至整个行业输送了大量坚持品质、善于赋能、成就他人的管理者与创业者。 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力突出，具备管理潜质 3．性格积极乐观，踏实肯干，有目标感和进取心 4．心理素质良好，具备团队协作意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的实地看房服务； 3. 协助买卖双方完成交易流程，包括合同签署、权属过户等环节。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，转正后提成比例30%-90%，入职8个月新人平均月薪8000-10000元 2. 提供住宿支持，员工每月承担房租约1000元，应届生可享最长3个月论文答辩假 3. 实习期间投保意外伤害险，入职首月起缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外险） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚物资福利，享受带薪年假与公休假，内部员工享租房购房优惠，月度团建及周边出游活动丰富 5. 开单即有机会赢取出国旅行奖励，年度精英社提供奖金、奖品及免费国际游，优秀者可邀请家人出席人民大会堂晚宴，共享荣耀时刻 晋升空间广阔： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，职级提升对应提成点同步增长，最高可达90% 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训体系（入职即配导师）： 1. 入职前：新人训（为期4.5天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解房产业务基础） 2. 入职一个月：衔接训（涵盖签约法律知识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月：专业能力进阶训练

岗位职责： 1. 提供专业的房地产交易咨询支持 2. 通过线上渠道开展客户开发与日常维护 3. 协助客户办理房产买卖或租赁全流程手续 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历 2. 经验不限，应届毕业生亦可申请 3. 熟悉线上运营模式，拥有良好的沟通协调能力 薪资待遇：月薪无责6000元加提成，五险一金

岗位职责 1）负责线上渠道的房产信息更新与维护，塑造专业的个人形象 2）为客户提供高品质的看房服务体验 3）根据客户实际需求匹配合适的金融理财方案 4）保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5）推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关手续 岗位要求 1）专业不限 2）形象积极，性格乐观，做事踏实，具有良好的服务意识 3）具备基本沟通表达能力，乐于面对工作挑战 4）拥有较强的团队协作意识和集体荣誉感 5）能适应阶段性高强度工作，具备强烈的职业进取心 工作时间： 1）周一至周四9:30前打卡（周五至周日9:00前打卡），12:00-1:30午休用餐，19:00下班； 2）每周二固定休息一天，每月可将其中一个周末双休调换使用； 3）工作日周一到周五日常事务相对轻松，工作安排较为灵活 薪酬福利 1）月薪起步3500元，后续依据工作量、业绩表现、成单数量等多维度考核，提成比例30%-90%，佣金上不封顶！！ 2）公司统一提供住宿资源，房源位于距办公地通勤半小时范围内，合租情况下个人月付800-1000元 3）涵盖五大平台资源支持，享受多样化员工福利，全程职业发展培训，优秀员工享海外研修机会 培训体系： 链家学院新人训： 1.（1500余名资深讲师团队开展系统授课）+ 专属导师一对一带教（培训期间包食宿） 2. 内部培训涵盖：初级衔接课程 + 产品运营训练 + 技能提升班 + 法务权证知识讲授 + 金融业务培训 + 讲盘专项课堂 晋升路径： 1.经纪人-门店主管-MVP俱乐部成员-区域经理-营销总监-城市分公司总经理（本科员工平均6-12个月实现首次晋升） 2.经纪人-职能专员-职能主管-部门负责人-中心总监-副总裁，入职满六个月可申请跨区域调动或转岗至职能部门

焊工会水的，一天活，420元

拆两台五匹风管机，价格面议。

北京市密云区招家装水电工，要求家装水电经验丰富，预留智能开关组网等管线。可承包可零工。

16:00 油烟机清洗 密云区大唐庄东区 到手110 朝阳工人体育场招聘各3名保洁员。工作时间，8点到5点，工资4000，单休 电话

密云护坡浆砌石2000方，找10人小队伍，65元每立方，机械配合到位，包工干活，结账快。随时开始。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约等 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 协助办理产权过户、贷款、交房等手续，保障交易安全高效 4.维护老客户关系，挖掘转介资源，持续拓展新客户群体 5.及时更新房源信息，参与市场调研，掌握区域房价及政策动态 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有地产中介经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5.意愿大于能力

【岗位职责】： 1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 【任职资格】： 1.善于沟通，有较强的语言表达能力； 2.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3.有较强的服务意识。 4.能吃苦，热爱销售岗位，有行业经验可以优先 上班地点：金融城、大源核心商圈 【公司福利】： 1.丰厚收入 公司所有销售人员平均月薪10000元，公司前50%销售平均薪资20000元 2.提升能力 煅炼你的沟通能力，增强你的情绪管理，提升你的人际能力，拓展你的知识层面； 选择万科租售中心——你的收入你做主！ 底薪+提成+五险一金+商业保险，只要你够优秀，够努力，你的收入将没有封顶！

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、产品介绍咨询回复 2. 了解匹配客户需求，促成成交 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称"常居地产"）自2008年成立以来，已在常州地区发展协作门店1000余家，汇聚专业房产合作伙伴超5000人，与多家金融机构建立战略协作关系。 二、房产合作人权益 3000元+最高500元/月的端口补贴+阶梯式提成12%-52%或通提提成50%-80% 三、日常内容： 1)负责客户接待、咨询，为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2)了解客户需求，提供合适房源; 3)陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务; 4) 负责平台房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系 四、要求 1)年龄20-50岁; 无经验者亦可 2)学历仅是参考，主要能力强，学历高能力强则更好: 3)强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折; 4)沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极，乐观开朗;

新人轻松月入6000+ 公司直招！！不打电话！不地推！着装自由，没有工作服、不要求穿正装！！ 上班时间：9:30-早上10:00 月休8天 可以选择周未双休，也可自由调班，8天假自由安排 公司目前有全成都16w+的房源资产，每个区域都有，都是密码锁，只需要获取密码开门带看就可以，不需要营销，看上就签合同，没看上下一套就是 不用担心客源！公司有专属渠道部提供！！ 提成算法：一单65%-150% 假如你完成一套2000元房子的公寓签约，那么你的到手最低2000*0.65=1300 最坏的打算，一个月30天，你5天才能签一单，也有1300*6=7800 我部门上个月平均工资1.2w，可来查我工资表，朋友圈也发过公司业绩表，可直接查看

招聘空气能销售，要求有终端销售经验，活动策划，执行，发展潜在用户

大家好，我是链家总部HR王晓菲 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求 1．不限学历，不限专业 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素质，善于团队协作 5．对营销管理方向感兴趣，期望向管理岗位发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程 丰富的回报： 1. 试用期保障薪资3500元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租500-800元不等，应届生可享受最长2个月的论文答辩假 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金，另有商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与公休假，内部员工享租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及周边出游活动 5. 开单奖励赢取出国游机会，年度精英社享奖金奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴 晋升空间： 1. 横向发展（业务路径）：销售岗位共15个职级，等级随业绩提升而上升，提成比例由30%至75%递增 2. 纵向晋升（管理路径）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升为商圈经理） 培训机制：（每位新人均配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶训练

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

【招聘岗位】： 销售—房产经纪人—储备MVP (新房/二手房/海外/旅居/被窝万链综合业务方向) 【岗位职责】： 1、维护各类线上平台的房源信息（如链家网、贝壳找房），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业、全面的房产置业建议； 3、深入挖掘客户需求，精准匹配适合的房产资源； 4、主导商务沟通、合同签订及房屋交易流程中的权属转移等全流程服务； 5、持续拓展与维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系。 【任职要求】： 1. 统招本科及以上学历，不限专业背景； 2. 具备互联网化思维；性格积极向上，诚实稳重，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3. 对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经历、客户服务经验或学生干部经历者优先； 4. 拥有较强的沟通表达能力，心态乐观开朗，自我驱动能力强，富有进取意识。 【薪资福利】： 1、试用期月薪3500元起，最长6个月，转正后享受行业领先提成比例30%-75%，入职满10个月员工平均月收入8000-10000元； 2、实习期间投保实习意外险，转正后统一缴纳五险一金，并额外配置商业保险（含补充医疗、意外伤害）； 3、其他福利：提供员工住宿支持、春节10天带薪假期、工作满1年享5天带薪年假、节日慰问礼品、***荣誉晚宴（优秀员工可携家属出席）、国内外团建旅游、公司互助基金等。 【人才发展通道】： 1. 房产经纪人/置业顾问——门店经理——链家MVP俱乐部成员——区域经理——营销总监——城市分公司总经理 2. 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门负责人——中心总监——副总裁 3. 房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层 注：北京链家2017年向全国31个分支机构输送超1900名优秀人才，已构建完善的内部管理人才储备体系（MVP、SVP、DVP、U+俱乐部），约70%异地分公司的高层管理者源自北京链家，支持总部优秀人才跨区域发展，并可通过竞聘实现职位晋升

链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模逾11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先行业的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效、透明的购房租房体验。 秉持“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的居住服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。 我们期待这样的你加入： 1. 统招本科毕业，学信网可查，专业不限，应届或往届皆可 2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战 3. 富有亲和力，善于沟通，具备独立思考与表达能力 4. 积极乐观，踏实肯干，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值 岗位职责： 1. 负责线上渠道房源信息维护，塑造个人专业形象 2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询解决方案 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提供优质看房服务 4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效 2. 转正后享行业高比例提成30%-70%+开单奖励 3. 员工享有内部租房、购房专属优惠价格 4. 缴纳五险一金+商业保险，享有节日福利 团队氛围轻松活跃，丰富多彩的团建活动等你参与~ 成长赋能体系：迈向专业4.0经纪人的进阶之路 1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与支持 2. 链家学院：专属培训基地，配备5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段课程，持续助力职业成长 3. 线上学习平台：链识界闯关式培训系统，寓教于乐，让学习更高效有趣 我的职业发展路径： 常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确： 1. 横向发展（专业线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%） 2. 纵向发展（管理线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理 欢迎有理想、敢拼搏、积极进取的你加入我们！

岗位职责： 1. 负责二手房、新房及租赁类房产交易与居住相关服务的推广与销售工作 2. 洞察客户实际需求，精准匹配并推荐适宜的房源信息 3. 协助客户顺利推进购房流程，提供专业建议与全流程解决方案 岗位要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与基础销售能力 2. 热衷于房地产行业，具备较强的学习意识和团队协作态度 3. 提供专人带教机制，参与系统化专业培训，适应高效工作节奏 薪资待遇：毕业生无责任底薪6000元，提成比例30%-90%

独立开拓市场渠道，能依据人员情况推荐不同养生调理套餐。以及安排的其它日常工作。

岗位介绍 我们正在招聘置业顾问，这一角色不同于传统意义上的房产中介，而是依托贝壳网平台，为业主与客户提供覆盖房屋交易全流程的线上线下一体化顾问服务。需熟悉所负责社区的周边配套，精准掌握房源核心信息，能够为客户解答购房政策、制定贷款方案、提供法律建议、资产配置策略，并保障交易各环节的安全与顺畅。目前超过60%的客户通过贝壳网找到经纪人后，即可实现VR线上带看、在线签约、线上提交贷款申请等操作，还可享受“未来家”提供的免费智能家装设计服务，大幅提升服务效率与购房体验。 我们始终践行“社区好邻居”理念，门店日常提供应急打印复印、免费饮水、共享空间等便民服务，积极融入社区生活，赢得广大业主的高度认可。当居民遇到房产相关问题时，也愿意第一时间向我们咨询。这份信任不仅源于团队的专业能力，更来自于我们在社区中的长期深耕与真诚付出，真正赢得客户信赖，实现职业价值。 无责任底薪6000元起，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩。 晋升机制公平高效：所有运营管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不讲资历、不看年限，只看能力与表现。 晋升路径清晰明确：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 舞台广阔，机会平等，只要心怀梦想、勇于挑战，就能在这里获得不平凡的发展机会！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：享有200万元互助基金使用权益，享受带薪年假

我们招聘的岗位是置业顾问，与传统房产中介不同，依托于贝壳平台，为业主和客户提供覆盖房屋交易全流程的线上线下一体化顾问式服务。需熟悉所在社区的生活配套，精准掌握房源核心信息，提供购房政策解读、贷款方案设计、法律事项说明、资产配置建议以及交易安全全程保障等专业支持。目前超过60%的客户通过贝壳平台找到经纪人后，即可实现VR线上带看、电子签约、线上提交贷款申请等便捷操作，还可享受免费的智能家装设计服务，大幅提升交易效率与客户体验。 我们坚持做社区的贴心邻居，门店长期提供免费打印复印、应急饮水、共享空间等便民服务，赢得周边业主广泛信赖。大家遇到房产相关问题，都会主动来咨询我们。这份信任不仅源于专业能力，更来自我们日常深入社区、持续服务邻里所积累的情感连接，也让这份职业更具尊严与价值。 对于求职者担心“没经验是否能胜任”的问题，完全无需顾虑。我们愿意培养行业新人，看重的是学习意愿和成长潜力，并通过四大体系助力新人快速起步： 第一，充足线上客户资源：贝壳平台以真实房源为基础，结合VR看房、智能装修设计工具、即时通讯咨询和用户友好界面，吸引大量客户在线委托。配合科学的客源分配机制，帮助经纪人稳定获取优质客户。只要熟练使用平台工具，掌握规则，就能实现房客高效匹配。 第二，系统化培训机制：包含线上与线下双重路径。线上通过经纪人专属APP提供上千节课程，覆盖各阶段业务场景，可灵活利用碎片时间学习；线下设有新人融入培训、进阶提升班及区域组织的专项训练，全面支撑职业成长。 第三，师徒带教模式：入职即配备资深导师，一对一指导业务开展，全程参与客户接待、带看、谈判等关键环节，完成系列带教任务。师徒既是协作伙伴，也是并肩前行的战友，让成长之路更有支撑。 第四，协作共赢的作业机制：每笔交易由多人协同完成，包括房源录入、维护、实勘、钥匙管理、客户成交及合作支持等至少六个角色，职责分明。成交后依据ACN规则自动分配业绩，只需积极参与各类角色，成果清晰可见，收益线上直达。参与角色越多，获得分成的机会也越多。 因此，天道酬勤，不惧起点低，唯有勤勉可破局。 关于薪酬待遇： 新人入职12个月内享受无责任底薪6000元～10000元+提成。转正后根据职级划分，提成比例在30%-90%之间，当前另有区域政策支持业绩乘以1.5倍计算。举例来说，若平均成交单价约200万元，按2.7%佣金标准，作为客源成交人（占45%，即2.43万元业绩），按A0级别30%提成测算，单月提成约为7300元*1.5；若月均达成3万元业绩，则月收入可达约1万元*1.5。业绩上不封顶，越努力积累越多，收入持续增长。 初入行业需一定沉淀期，建议从租赁业务和基础房源角色做起，逐步熟悉流程。通常一年内可成长为成熟经纪人。若长期深耕同一商圈，成为社区专家，老客户推荐将源源不断，真正实现可持续发展的终身事业。

1-持续学习并熟练运用链家网与贝壳网的操作系统，享受双平台流量支持，争取优质展位资源，从而获取大量精准的购房客户及售房委托机会。 2-通过对在售房源进行精细化维护与管理，助力业主实现房源在链家网和贝壳网的双平台置顶展示，获得高曝光流量，全城房客资源共享，空看聚焦引流，线上悬赏联动，线下推广协同，加速成交进程；同时为业主提供专业化的售房或换房改善方案（连环单服务），全程保驾护航，实现高效无忧交易。 3-依托内网丰富的真房源数据库（涵盖二手房、新房、租赁等），为客户精准匹配理想房源，引导客户完成线上线下一体化看房体验；借助贝壳与链家APP的智能科技及VR看房技术，率先开展线上VR讲房带看，实现客户首次看房线上化，后续实地复看时提供高品质陪看服务，提升选房效率，节省时间精力。 4-为购房者提供专业的房产咨询服务，量身定制购房计划、贷款方案与税费测算，协助买卖双方规范签署存量房买卖合同，指导资金监管流程，办理产权过户及物业交割手续，公正维护各方权益，全面防控交易风险，助力客户安全高效置业。 5-业务范围覆盖与居住相关的全链条服务，包括但不限于二手房、新房、房屋托管（自如）、家装（被窝家装）、海外房产、旅居项目等，充分整合资源，全方位服务客户，实现个人业绩突破。 薪资待遇 转正前无责任底薪6000元/月（实习生4500元/月）； 转正后享高额提成30%-70%，另享绩效底薪（6000-10000元）； 业绩越高收入越高，回报无上限，多劳多得！ 晋升通道 每周休息1天（每月可灵活选择2次周末休假），平衡工作与生活； 享受带薪年假+带薪培训+完善保险保障（社保+商业保险）； 链家专属互助金机制，本人及直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）患病可申请最高达200万元的援助保障，为家庭健康筑起坚实防线！ 3、透明快速的晋升机制： 晋升公开公平，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔，不拘年限，不唯资历； 晋升路径：见习置业顾问（3-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年） 舞台广阔，只要你敢想敢拼，这里让平凡人成就不凡！ 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利 职位亮点：1，全面提升个人逻辑思维、沟通表达与谈判能力