我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进置换服务落地； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好沟通能力，能高效融入团队协作，有销售从业经历者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备；

招聘 业务经理：5名 业务专员：10名 要求：学历不限 年龄：20岁一 55岁以内 有销售经验，有创业精神者优先 工作时间：不打卡时间自由，全职兼职均可 工资：1W∽3W，上不封顶 有意者电话联系

岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的顾问服务，设计定制化产品方案 2、按照团队目标，达成既定的销售任务 3、按时搜集行业动态，并对竞品进行调研与分析 4、定期开展客户回访，进一步挖掘潜在需求 5、无责任底薪3-5K，另享2500元绩效奖金及提成 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧 3、拥有基本的市场洞察力和判断力，注重客户体验与服务 4、工作积极主动，能适应较高强度的工作节奏 5、具备良好的团队合作意识，乐于迎接挑战，追求自我提升

不是贷款！！也不是信用卡！！ 福利待遇： 1、无责底薪3500-5000，5%-22%高提成+天/周/月奖+五险一金+节假日福利，综合收入8k-20k！ 2、广阔的晋升空间:岗位晋升通道:专员----主管----经理 3、丰富奖金，如:TOP奖、签单现金奖、新人奖、单数奖、月度个人奖等; 工作内容： 1、我们主要是对企业销售客服外包服务，因为现在有很多公司是没有专业稳定的客服团队，那咱们就是去跟企业的法人或者老板谈客服合作，让公司的客服团队去帮助企业做筛选快速积累意向客户； 2、根据公司提供的精准客户资源，与客户建立联系，明确客户的需求，匹配适合的产品，促成合作; 3、客户群体针对是企业，不了解也没关系，入职有一对一带薪培训，部门也会有老带新; 4、服务好老客户增强客户粘性，及增值业务的开发，定期与合作客户交流，建立良好的长期合作关系; 任职要求： 1、学历不限，接受无经验小白； 2、年龄18-40岁，男女不限； 3、具有良好的沟通能力； 工作时间：9:30--18:30，周末大小休，国家法定节假日正常休。 公司都是90后年轻团队氛围活跃非常nice！ 期望优秀的您加入！

岗位职责： 1.负责门店的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队提升整体业绩表现 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

职位 岗位职责： 1、通过社区推广、客户邀约与服务等多种形式，开展公司产品的销售及市场推广工作； 2、依据公司整体营销策略，达成部门下达的销售任务指标； 3、负责所在区域市场动态信息的搜集整理，并对竞品情况进行分析研判； 4、完成上级交办的其他工作任务。 薪资福利： 试用期工资：无责底薪3600元+阶梯提成+6险 转正工资：无责底薪3600元+阶梯提成+6险+年终奖 正式期员工额外福利：生日礼品、节假日福利、年终奖。 上班时间： 8：30-12：00 14：00-17：30，午休2小时。 月休四天（可结合个人情况灵活调休），国家法定节假日正常休息。人性化管理安排

岗位职责： 1、快速掌握茶艺和茶文化相关相关知识，品牌知识，茶产品冲泡和品鉴的方法； 2、根据客户需求，对茶叶与茶具进行有效导购； 3、完成每月销售目标； 4、新老客户客户开发及客情维护。 任职要求： 1、身高1.58cm以上，年龄20-35岁形象气质佳； 2、喜欢茶行业，无销售经验可培养； 3、有一定的亲和力，善于沟通，注重团队合作，敢于挑战。 福利待遇： 上下班时间：早班：9：00-17:00 晚班：14：00-22：00 月休4天 福利：节假日福利+年终将+工龄奖+不定期下午茶 划重点： 1、无责任底薪+不上封顶的提成 2、专业的培训 3、双通道晋升通道 4、提供住宿

双休/8小时 福利待遇： 1、缴纳五险 2、有稳定的薪资保障个人基本生活开支； 3、每周一、周四固定安排下午茶；每逢节日发放礼品、生日发放红包，定期组织聚餐及团队建设活动； 4、提供免费专业带薪入职培训； 5、公司拥有健全的新人培训与晋升培训机制，新员工入职即配备主管一对一指导，实现学习与创收同步进行。 [公司福利] 1、月综合收入5000-15000元以上； 2、员工福利：五险、生日礼物、传统节日礼品、享受公司内部优惠购货权益等； 3、带薪休假：年假、病假、丧假、婚假、产假等； 4、专业培训：系统化培训体系（包含新员工入职培训+产品知识培训+进阶提升培训）； 5、团队活动：团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练等； 6、职业发展与晋升：广阔的发展空间，设有季度晋升考核机会。 发展空间：完善的晋升机制与公平透明的晋升路径 公司氛围融洽！同事间相处和谐，充满关爱，如同大家庭！ 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：3500元/月 社保类型：五险 提成方式：回款式提成 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、双休 工作内容： 1. 开展销售业务，达成销售目标； 2. 维护客户关系，提供专业的销售服务支持； 3. 分析市场变化，为公司制定销售策略提供参考建议； 4. 协同团队成员，共同促进销售业绩增长。

岗位职责： 1、接受系统化培训，掌握互联网基础知识，具备开展销售工作的能力； 2、通过多渠道获取客户信息及市场动态，完成客户资料的整理与维护； 3、分析客户属性与企业类型，制定针对性的互联网营销推广方案； 4、及时响应客户推广过程中的各类问题，提供专业化咨询服务，提升客户线上运营成效； 岗位要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，专业不限； 2、热爱销售岗位，拒绝单调重复的工作模式，愿意主动突破自我，迎接挑战； 3、性格乐观向上，有目标感、充满热情与拼搏精神； 4、对IT技术及互联网领域有兴趣或希望长期深耕者优先； 管理理念： 1. 丰厚的业绩激励 多样奖励机制，包含出国旅游、排名奖励、团队激励、季度奖金、月度提成、节日主题奖等； 2. 完善的薪酬体系 底薪+高比例提成+绩效奖金，实行上不封顶的收入政策，让优秀人才获得应有回报； 3. 全面的福利保障 依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及公积金），享有带薪年假、婚假、产假等假期制度，提供人性化、有温度的福利支持； 4. 成熟的培训机制 首先：提供带薪岗前培训+实战型在职辅导+阶段性进阶课程，助力新人快速跨越成长障碍； 其次：公司设有动力大学堂，持续更新行业前沿知识与专业技能，赋能员工终身学习； 最后：推行“师徒制”培养模式，资深员工一对一指导新人，陪伴顺利转正并融入团队； 5. 多元的发展通道 设立管理与专业双通道晋升路径，助力员工科学规划职业发展方向； （2）业务序列：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→资深客户主任→客户经理→资深客户经理→大客户经理→高级大客户经理 （3）管理序列：客户代表→高级客户代表→资深客户代表→商务经理→分公司总监→区域总监 6. 开放的工作氛围 倡导平等、自主、协作的职场关系，营造灵活宽松的工作环境，激发个人创造力与工作活力； 7. 丰富的团队活动 在忙碌工作中穿插放松时刻，举办夏至春收主题活动，湖边海畔五星级CE-ONE精英俱乐部庆典；表现突出者可参与年度全国精英大会，70多家分公司轮流承办，每年选址不同城市

我们佩佩酒馆正在寻找有活力的酒馆营销人员，全职岗位，适合18-24岁的年轻人。主要内容包括酒水销售和网络拓客，帮助提升酒馆的销售业绩。薪资结构为固定底薪3000元/月，加上销售额提成，上不封顶。工作时间为16:00至24:00，有调休安排，夜班轮值。公司提供食宿，以及全勤奖和绩效奖金。快来加入我们，展现你的销售才能吧！

重庆市渝中区招贴6Ⅹ24外墙砖师傅1名、记时工400元一天9小时、工期1天

重庆市渝中区招吊顶(轻钢龙骨)、隔断(隔墙板)

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.维护合作资源，协调内外部沟通，保障运营流程顺畅 4.整理运营报表，定期输出效果评估与优化建议 5.支持跨部门协作，配合完成市场推广及用户增长相关任务 任职要求： 1. 大专以上，具备基础办公软件操作能力 2. 有运营、电商、新媒体等相关实习或工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力和执行力，细致耐心 4.学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5.热爱互联网行业，对用户行为和数据敏感

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、编辑、发布与日常运营 2. 独立完成图文、短视频等内容创作，提升用户互动率与粉丝增长 3. 分析平台数据（阅读量、转化率、涨粉数等），优化运营策略并定期输出复盘报告 4.策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户引流 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则及算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与视觉审美，能独立完成选题、脚本、剪辑等全流程者更佳 4. 学历不限，热爱互联网与内容创作，学习能力强、责任心强 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，适应快速迭代的工作节奏

岗位职责： 1。符合法律法规规定的其他条件 2。年龄21-60岁 3。驾照：C1或C2,3年驾龄以上。 4。性格稳重不急躁，会使用导航。 无需带车，您只需专心驾驶。日结，双休，时间自由安排。感兴趣直接交换电话详聊!

网约车租赁销售专员，无需工作经验，新人公司有专业一对一教 要求：22岁到40岁以下，无需工作经验，身体健康，初中以上学历，会电脑，会智能手机，口齿清晰，会说普通话 薪资：底薪3000+提成，节假日带薪休息，各种福利，公司聚餐，安排旅游，年终奖等等综合工资8000到20000左右，上不封顶，多劳多得！ 上班时间：周一到周六早上9：00到18：00，月休4天，自由安排休息时间，年末放假时间一个月左右 工作内容：主要负责58招聘以及各大招聘上面招司机，回复内容，邀约客户到店 工作地址：三亚吉阳区同心家园22期3号商铺

岗位职责： 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境； 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 3、为用户提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点； 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 任职要求： 1、对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣； 2、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量； 3、具备机动车驾驶资质，无不良记录。 岗位福利：入职即缴纳五险一金，带薪培训，三节福利、节假日三倍薪等

汽车销售主播！以直播为核心！销售一体！需要漏镜！男女不限！普通话流利！活泼爱交流！可以保底加提成！

公司从事新能源汽车租赁销售的，有五险，早八点半到下午六点，中午休息两个小时。大小周。底薪3500.加提成。

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

1、薪资待遇：日结270~450！！！一单90，1天可以完成3~5单，努力都可以做到5单以上，当晚发放工资，绝不拖欠！ 2、工作内容：提供精准名单，不需要地推，不需要自己找客户，电话联系客户，约时间过去送一份礼品 3、工作要求：人品端正、孝顺父母，能踏实做事；熟练使用智能手机，会看导航，必须有交通工具，电动车或是小汽车都可以

工作内容： 主要是根据要求，去拍照 把房源图片发到网上 1，时间自由，不用打卡 2，接待客户咨询 3，有人会帮忙带看，不用自己东跑西跑 上班时间： 10：00-17：00 周末双休，节假日正常放假 (拒绝加班)

【优质8090与00后的收官机遇】 【未来三年黄金赛道，错过不再】 【月入2W+为基准，未达1W者进入淘汰评估】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商家资源； 2、与中高端餐饮负责人洽谈抖音平台营销合作事宜； 3、联动商户与网红达人，保障项目落地后的运营支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式无责任底薪（最高7000元）+阶梯纯利润提成（最高50%）+五险一金+绩效奖金+期权激励； 2、团队平均月薪2W-4W，个人最高月薪突破10W+。 应聘要求： 1、【强烈赚钱动机】具备极强的创收意愿和执行力，对月收入低于2W无兴趣者请勿投递； 2、【长期事业追求】看好短视频团购发展方向，愿深耕行业，短期套现心态者不匹配； 3、【顶尖销售基因】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义为全国规模领先的短视频代运营服务商及头部MCN机构，在全国重点城市均有业务布局，已完成B1轮融资，资方涵盖红杉资本、SIG、高榕资本等一线美元基金； 2、所处领域为短视频营销增长极，正处于爆发式发展阶段，因业务快速扩张亟需优秀人才加入，同步提供具有竞争力的回报机制与长远发展空间。

重要的事情说在前面： 此岗位为销售性质，需具备相关从业经历，同时拥有良好的自我调节能力与抗压能力 【工作内容】 1.负责在线接待学生咨询，深入挖掘客户需求，结合专业能力提供课程规划建议； 2.协助客户制定科学有效的学习方案，全面介绍申庭护考品牌及课程架构； 3.定期开展客户回访，持续维护客户关系并提升服务质量； 4.完成个人设定的业绩目标，推进课程销售工作的落实。 【职位要求】 1.具备教育领域销售经验者优先考虑； 2.性格积极向上，具备亲和力，逻辑思维清晰，沟通表达能力强

一、岗位内容 1. 渠道拓展与维护：开发新的经销商及特殊渠道私域合作资源，持续维护现有渠道关系，保障渠道运行稳定。 2. 销售推进与目标达成：执行既定销售策略，推动产品上架与库存补充，确保个人与团队销售任务按时完成。 3. 市场信息收集与上报：采集竞争对手信息、终端销售情况及客户反馈，及时向公司传递一线市场动态。 4. 客户关系协调：对接渠道合作伙伴，处理订单、配送及售后服务问题，提升客户合作体验与满意度。 二、任职要求 • 学历经验：大专及以上学历，具备1-2年快消品或零售行业渠道销售工作经验，熟悉本地市场客户资源及经销体系运作。 • 能力素质：拥有良好的沟通协调与谈判能力，具备市场开拓意识，能接受短期出差安排。 • 基础技能：了解渠道管理流程，掌握基础销售方法与技巧。

工作内容: 1、依据公司提供的意向客户名单，进行二次跟进沟通，直接通过微信联系客户 2、为客户提供移动套餐资费优化方案（降低费用），深入了解需求并匹配合适的套餐内容 3、客户资源为精准筛选且已由专人初步对接，无需自行外呼或开发新客户 4、具备同行业工作经验半年以上者优先考虑 上班时间: 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常休息 薪资： 底薪最高可达4000元，当前在职员工综合收入普遍在8000元以上

福利待遇： 1、收入结构：底薪+全勤奖+六险+提成+后续收益（每月10日发放薪资），综合月入10000-20000，上不封顶，多劳多得； 当日个人业绩第一：奖励200元以上微信红包，表现优异者有机会晋升为团队负责人； 2、工作时间：早上九点至下午六点，每月休息四天，时间灵活可自主安排，出差可报销交通费用； 3、法定节假日按规定正常休假 项目优势： 1. 商户配合度高，业务推进顺畅，每日服务约50家商户； 2. 工作时间自主，无需固定坐班； 3. 官方签约直营服务商，拥有对接KA连锁门店及渠道合作资源！ 岗位职责： 1、为重庆市内各类商家免费上门安装支付宝“碰一碰”设备，全程不向商家收取任何费用 任职要求： 1、性别不限，年龄20-45岁，积极进取，渴望增收，无奋斗意愿者勿扰； 2、能胜任外出开展业务工作，接受短期区县出差安排，交通费用可报销； 3、具备销售或地面推广、陌生拜访经验者优先考虑

岗位职责: 1. 负责华为问界产品的销售工作，为客户提供专业咨询 2. 维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 3. 积极参与团队合作，共同完成销售目标 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户进行互动 2. 能够在团队环境中迅速适应，并积极贡献自己的力量 3. 对销售工作充满热情，有能力不断提升自己的销售技巧

创立于2021年，是一家专注于司法拍卖不动产交易服务的新型法拍公司，致力于为客户提供全方位的不良资产交易与综合解决方案。集团总部位于重庆市渝中区核心腹地，拥有超700平方米的自有产权办公物业，彰显稳健实力与发展承诺。目前在职员工超500人，分公司30余家，累计服务客户超10万组，成交及管理资产总值突破百亿元。 薪资待遇： - 行业顶尖提成比例达70-80%，开单即有望月入过万，销售团队平均月薪2-3万元，业绩突出者月收入可达5万元以上 - 提供底薪2500-4000元，入职前三个季度安排资深员工一对一辅导，配套带薪培训体系 - 工作时间9:10-17:40，享受约15天年假，周末双休，缴纳五险 - 缴纳五险 岗位职责： 1、通过抖音、视频号等自媒体渠道及线下推广方式，精准获取有购房意向的客户资源，公司将提供系统的短视频运营培训 2、为客户提供专业的房产咨询支持，深入了解客户需求，并据此推荐匹配的房源信息 职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，掌握基本人际交往技巧，富有亲和力 2、有销售从业背景者优先考虑，具备房产销售或法拍房相关经验者更佳 3、工作积极主动，认同公司管理规范，具备良好的团队协作意识 4、具备强烈的服务意识、敏锐的观察力与高效的执行力，能够持续输出优质客户服务体验 5、无相关经验但学习意愿强烈者，公司亦欢迎并愿意重点培养

上班时间： 朝九晚六，双休 工作内容： 1、熟悉客户实际需求，提供专业的产品服务方案，邀请客户到店沟通并完成签约流程。（无需外出跑业务） 2、为客户讲解公司产品优势、核心价值以及能带来的实际收益。 3、跟进合同执行过程，及时处理客户在服务中遇到的各类问题。 4、达成公司制定的各项业绩目标，每日梳理个人工作数据与进展。 5、细致记录工作内容，推动客户二次到店或推荐新客户。 工作要求： 1、语言表达温和有亲和力，具备良好的互动感染力。 2、具备优秀的沟通技巧和表达能力，对工作富有责任感与积极性。 3、能够胜任岗位职责，心理素质好，适应压力环境，具有积极进取意识。 4、严格遵守公司管理规范，发挥示范带头作用。 薪资待遇 1.底薪4000-6500+高额提成12-30个点，开单奖，综合薪资在1.2万-3万 2.购买五险， 3.每月员工生日会， 4.每周二下午茶 5.中国传统节日礼物 6.销售奖金奖品（周度月度季度年度） 7.不定期团建（国内国外游） 8.入职带薪培训两天，一对一指导（不用担心没做过不会做哦） 工作时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定正常放假 职位福利：绩效奖金、朝九晚五、年轻化团队