我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定从事全职工作。 多家门店灵活分配 + 接受零经验入职 + 无责任底薪 + 五险一金 岗位职责： 1. 入驻汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2. 快速适应门店工作环境，与店内销售团队建立良好协作关系； 3. 协同门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进置换服务落地； 4. 收集所在区域市场动态，掌握竞品车型价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 具备良好沟通能力，能高效融入团队协作，有销售从业经历者优先录用； 3. 持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售实践经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备；

岗位职责： 1.负责二手车收购评估、定价及车源整合，确保车源质量与市场匹配度 2. 独立完成客户接待、需求分析、车辆推荐及成交谈判全流程销售工作 3.指导二手车学徒掌握车辆检测、话术技巧、交易流程等实操技能 4.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，提升复购与口碑传播 5. 配合团队完成月度销售目标及市场信息反馈任务 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好沟通表达能力 2.有汽车销售或二手车从业经验者优先，无经验者可带教培养 3.诚实守信，责任心强，能适应快节奏销售工作环境 4.具备基础车辆知识或学习意愿，熟悉本地二手车市场者加分 5.具备团队协作意识，愿意承担传帮带责任

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备团队协作意识和抗压能力，适应阶段性出差或外勤 4. 有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、目标感强的求职者加入

岗位职责：（销售品牌荣威/名爵/奇瑞） 1、依据公司制定的销售目标与计划，主动推进整车销售工作，确保销售任务的达成。 2、负责到店客户的接待与后续跟进服务，严格执行公司规定的销售流程，包括客户接待、车型讲解、试驾邀约等环节，为客户提供专业、优质的购车服务，提升企业品牌形象与客户口碑。 3、积极挖掘潜在客户资源，并进行有效邀约，协同参与各类市场推广活动，提升客户转化率。 4、按时参加公司组织的各项培训，掌握竞品动态，开展产品对比分析，提升自身专业能力。 5、善于利用销售相关数据，洞察市场趋势与竞争格局，强化产品认知与销售策略。 6、做好车辆销售后的客户回访与关怀工作，持续提升客户满意度与忠诚度。 职位要求： 1、具备出色的沟通表达能力与销售技巧，能够独立开展工作并融入团队协作，共同完成销售目标。 2、对市场变化具有敏锐感知力，能准确识别客户需求，高效解决客户疑问与异议。 3、性格积极乐观，富有责任心，具备良好的团队协作意识。 4、心理承受能力强，能够在压力环境下保持稳定发挥。

岗位职责： 1、负责伊美尔重庆院区医美项目的推广与销售工作； 2、配合集团各院区达成公司整体销售目标及团队业绩任务； 3、开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护； 4、整理并分析市场相关信息与行业动态； 6、主导销售团队搭建，包括人员筛选、面试沟通及入职安排等事宜。 岗位要求： 1、形象良好，性格开朗积极； 2、大专及以上学历，专业不限，需具备5年以上本地从业经验； 3、具有多年销售实战经历（有教育、房地产、金融、奢侈品或传媒行业背景者优先）； 4、掌握成熟销售方法，具备一定的运营管理能力； 5、表达清晰，具备较强的学习领悟力； 6、拥有团队管理或自主创业经历者更受青睐； 我们欢迎零基础但有潜力的候选人，依托完善的内部培养机制，只要您认同医美赛道，愿意深耕学习，我们将助力您实现快速进阶！ 你关心的： 1.中国首家医美机构伊美尔旗下升级品牌，重庆伊美尔地处观音桥步行街核心位置，交通便利，通勤无忧； 2.周末双休+法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金，享有带薪年假，下午弹性工作不强制坐班，兼顾事业与家庭； 3.每年组织超200场专业培训课程（由一线医生与资深专家亲自授课），全面提升个人实力，职业发展路径清晰明确；

招聘：市场拓展兼送理员 薪资：4700-8000元/月 招聘市场拓展兼送理员2名（区域合伙人） 1、要求初中或以上文凭，，年龄25岁至30岁，有c1照且能驾驶电瓶三轮车，会电脑办公； 2、头脑灵活与数据敏感，性格要强、急性子，有反思进取心及较强的学习能力，较强的沟通和执行能力，对自己工作有统筹并有条理，热爱销售并能承受销售任务压力； 3、主要工作职责：负责区域客户拜访和维护、抄单后的送理货工作、完成责任区域营业毛利润、退货率和损失率管控； 4、综合工资与分红4700元至8000元！

工作内容岗位职责： 1. 接收客户通过线上渠道提交的申请信息。 2. 分析客户背景与需求，制定个性化解决方案。 3. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，协助后续手续推进。 4. 提供专业服务体验，提升客户满意度，推动复购转化。 无经验没关系，只要你对销售有热情，欢迎来交流！ 直接讲，我们正在招人，你想多赚钱，就过来看看。我们不谈空理想，清楚你的梦想是轻松上班 薪资详情 底薪：4000-6500+12%-30% 以下福利待遇全部真实有效，如有意向可互留电话详聊工作细节并安排面试！ 1. 缴纳五险 2. 员工生日会及生日假期 3. 每周提供下午茶点 4. 节假日礼品发放 5. 销售类奖金与奖品（月度、季度、年度） 6. 不定期组织团队建设活动（含国内及出境旅游） 7. 入职即享两天带薪培训，配备专人指导（无需担心无经验上手问题） 工作时间 9:00-18:00，周末双休，法定节假日按国家规定执行休假 职位福利：通讯补贴、全勤奖励、五险、带薪年假、绩效提成、年轻团队、氛围活跃、多元晋升通道

工作内容： 1：公司提供精准客户资源，对接家长群体，讲解课程体系，邀请参与线上或线下的免费试听课程，推动签约转化。 2：为学生家庭提供教育咨询服务，结合实际需求制定个性化学习规划与解决方案。 工作时间：早九晚六 午休两小时，周中轮休（月休6-7天） 待遇：无责任底薪3500-5500+9%-15%提成+绩效奖励+额外奖金+五险，综合收入8-10k 工作要求： 1：年龄22岁及以上 2：具备销售从业经历，有教育行业背景者优先考虑 3：性格开朗，语言表达清晰流畅 团队氛围融洽，不强制加班，配备办公手机与电脑

岗位职责： 1.在上级的领导和监督下定期完成量化工作任务目标； 2.线上线下寻找客户，完成软件的推广销售任务； 3.做好市场调研、数据统计分析及客情维护； 4.了解和发掘客户的需求及购买愿望，介绍产品特点及特色； 5.对客户提供专业咨询 岗位要求： 1.高中及以上学历，市场营销专业优先考虑； 2.1年以上销售工作经验； 3.性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力，亲和力强； 4.具有一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识； 工作模式：工作自由，模式多样化，可外出可室内，没有电话量的要求，一切以结果为导向，高提成 福利待遇： 1.底薪+提成（25%-50%） 2.朝九晚六 周末双休 节假日福利礼品 年假 带薪病假

岗位职责： 1. 销售公司产品，维护老顾客，增加老客户的复购率 2.合理利用产品知识优势，向新客户介绍并销售我们的产品。 3. 定期参与销售培训和团队建设，不断提升个人销售技巧和团队协作能力。 岗位福利： - 每月都会有意想不到的奖励，不定时团建聚餐公司出资金），年前还有机会一起到其他到其他城 市旅游的机会，也提供免费住宿这一块的、（实习生）盖章提供实习证明。 {21薪资人性化管理， 1、 底薪4500+5%销售额提成。 综合工资6K-1W以上，多劳多得无上限。 •接受零经验小白。提供入职岗位技能专业培训，教到会为止！ 三．加入公司提供住宿，公寓小区房，家电齐全，拎包入住！ 四．每个员工都有独属于你的生日Party! 五．公司免费提供下午茶！国内外旅游、月度生日 会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓屐等 六．公司缴纳社保 七．晋升奖励、日奖、周奖、年底年终奖 八．国家规定的法定节假日＋带薪年假 任职要求： 年龄18-25周岁。 •学习力强，积极向上，希望和一群文化价值观正 直、有进取心的人一起奋斗。 三、喜欢与人交流，有强烈成就动 机，敢于挑战高薪，认可付出二收获的理念； 四、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 五、不限学历和经验，欢迎优秀应届毕业生加入我 们，所有成员内部晋升，能者先达。 晋升机制： - 、提供完善的内部竞聘机制： 专员一主管一总监一副经理一经理-城市经理-董事 （优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋 升，不外招）； 公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

重庆市渝中区招挖机/钩机司机60履带两个人开7000块一个月，学徒勿扰

重庆市渝中区招工地小工/杂工

重庆市渝中区招强电、亮化企业招电工-要求持高压或者低压电工证和高空作业证及焊工证（），证书未过期，做过同类工作的熟手师傅优先。不包吃住，渝中区优先。 渝中区灯饰及大石化片区路灯及灯饰巡查维修，月薪5-9K。买社保五险，分白班夜班，一天工作8小时，特殊情况加班补贴，一个月可以休息四天。

【诚聘司机】 任职要求： 1.遵守国家各项法律法规 2.年龄范围：21-60周岁， 3.持有效C1/C2驾驶证且驾龄满3年 4.无酒驾、醉驾及涉毒等不良记录 公司提供车辆，您只需专注驾驶工作 薪资日结，周末双休，工作时间灵活 有意者请点击下方“免费聊”，与我交换联系方式详谈

长安跨越商用及多拉汽车和奇瑞商用四川一级代理，高薪聘请销售顾问！底薪3000+五险，+各种奖励，节假日福利！新公司，全川及成都地区多家门店陆续开业发展晋升机会多！团队氛围好！ 薪资结构：无责底薪＋高额销售提成＋订单奖励＋团队奖励（综合8K-20K+） 【岗位职责】 1、公司自有新媒体营销团队，负责线上获客，公司提供充足精准客户资源！销售负责邀约和跟进！ 2、销售跟进和邀约客户到店，负责客户接待和产品讲解，销售主管促进成交！ 【任职资格】 1、20岁以上，有行业经验者优先 2、事业心强、工作积极主动、勇于挑战高薪 3、接受无经验和应届学生，但需要对对汽车行业感兴趣，愿意学习 4、有C1驾照，会熟练驾驶汽车

新车销售 带薪培训 面试通过定薪 底薪7.4K起 提成1K-3K/台 入职缴纳五险一金 完善晋升途径 工作内容： 1.负责汽车销售工作，了解客户需求: 2.为客户提供专业购车建议; 3.维护客户关系，跟进销售进程: 4.完成销售目标，提升客户满意度。 富有激情，挣钱欲望强烈，抗压能力强

岗位职责： 负责新能源车的销售和客户服务工作； 职位要求： 1、勤奋，热爱汽车销售工作； 2、想赚高薪，不想过一眼看到头的生活； 3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 任职资格： 学历不限，年龄40以下，有驾照有销售经验优先。 待遇模式： 1、底薪+提成 直观阶梯表（直接对照） - 卖 2 台：底薪 → 提成比例 20% - 卖 3 台：超额1台 → 提成比例 22% - 卖 4 台：超额2台 → 提成比例 24% - 卖 5 台：超额3台 → 提成比例 26% - 卖 6 台：超额4台 → 提成比例 28% - 卖 7 台：超额5台 → 提成比例 30% - 以此类推：每多1台，提成+2% 有意向者可以电话咨询！

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与转介绍工作，提升客户满意度与复购率 5. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置、竞品信息及销售政策 3. 有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，团队协作精神 5. 学历不限

1.年龄在25-35岁左右，男女不限，会开车，2.大专以上学历，销售专业更佳，3.电脑操作熟练会AI.PPT等，4.有汽车租赁行业者优先考虑，5.底新+岗位+绩效+提成，6.语言交流丰富，知识面广，善于交友。

可兼职 岗位福利待遇： 1，底薪制：底薪5000（需完成1.5w业绩）+业绩提成10%起，综合月均收入1-2万+ 2，纯提成制：1万元以内提10%，超1万部分提30%，月入3-5万+，上不封顶 3，底薪或提成模式可在开单后自主选择 [重点]：非电话销售，非催收工作！属于法律咨询服务领域 [工作时间]：上午10点至下午5点，周末双休。工作时段灵活自由，无需打卡 [工作内容]：负责前端咨询与客户接待服务 通过公司培训的获客引流方式，精准对接目标客户群体 [公司业务范围]： 1. 个人信贷及经济纠纷类案件 2. 专项法律事务咨询服务 3. 诉讼相关案件——仅提供诉前咨询服务，涵盖刑事、民事、行政及企业与个人法律事务 [奖金补贴]：每日最佳销售红包奖励（每日发放），每月优秀销售人员奖金 [任职要求]：（此岗位不涉及催收、非贷款业务）

【你能得到什么】 1. 底薪4000起至8000+，上不封顶，多劳多得，动力十足，全年享受多项营销激励，年度销冠可获比亚迪汽车奖励；团队氛围轻松高效，聚焦业绩与成长，公司发展稳健，年年攀升！ 2. 话费补贴+交通补助+餐补+加班补贴+高温津贴，公司配备工作手机与电脑，每月发放团建经费，活动自主策划，聚餐娱乐随心安排。 3. 入职即配导师、主管一对一指导、陪同拜访，手把手教你谈单开发客户，快速成长为业务能手，更有来自有赞、百度等企业的资深大客户总监定期培训、经验分享。 4. 按规定缴纳五险一金。 【工作内容】 1. 推广公司软硬件产品，引导客户下载体验并完成付费使用； 2. 定期维护客户关系，促进转介绍及后续复购； 3. 室内开展推广，客户资源精准，无需外出扫楼或地推陌拜。 【任职要求】 1. 能适应地面推广工作，踏实肯干，具备强烈挣钱意愿； 2. 具备良好的沟通、理解与表达能力，有销售经验者优先考虑。

精英千万不要滑走 ，岗位根据能力定，薪资根据能力，只要你是金子，就会给你机会 职位描述： 一、薪资＝底薪+提成 1.底薪： （1）无责底薪：6000-10000 （2）绩效底薪：业绩越高绩效底薪越高，绩效底薪上不封顶！ （3）底薪=无责底薪（职级薪资）+绩效底薪（业绩越高绩效底薪越高） 2.提成： 股权项目4% 联营项目5.5-10.5% 入职交五险一金，年假16天 二、上班时间和地点 早8点30-晚6点 单休（完成当月业绩指标双休） 法定节假日正常休息。 上班地点：解放碑商圈~复星国际中心5A写字楼 三、工作内容： 1、负责甄选有转型需求的企业老板 2、邀请企业老板免费出席线下项目对接会 四、岗位要求： 1、有电话，面谈3年以上的销售经验。 2、强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 五、发展空间： 营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公平公正、无天花板的晋升通道，告别打工，走向老板 特色福利： 1、入职上五险一金！ 2、生日活动+礼品！ 3、节日福利定期发！ 4、孝心奖励送爸妈！ 5、贤内助奖发爱人！ 6、终身员工福利多！（父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。）

我们是国内为数不多的专注债务协商超过五年以上的公司化运作的专业后端技术公司，国内最早一批从事金融维权、征信申诉和债务协商的从业者，山西本地实体后端公司（运营部遍布北京长沙河南银川南宁运城等地），公司协商专员基本上都是2年以上债务协商和维权经验的技术老师，不断突破新技术、攻克各种疑难杂症单，协商方案优于95%以上的后端同行； 行业概况: 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国主营业务: 1、各大银行信用卡、信用货逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分5年(60期) 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，，减免超出司法保护上限利息帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、 一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(前期有老员工带) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、赋能全网社交平台，被动自然/精准流量获取方式(无上限) 3、一对一赋能转换成交话术 4、客户24小时全程在线搜后（维护客户） 工作时间：弹性时间不限制 福利待遇：在职业务员可内部价处理自己债务。

上班时间9.00-18.00 工作内容 1、为客户提供专业的产品销售咨询与解决方案支持 2、持续维护客户关系，保障服务过程符合客户期望 3、主动跟进客户使用情况，提升客户体验与满意度 4、依据客户需求推荐合适产品，落实公司相关运营政策 5、对已购机客户定期进行售后回访与需求了解 任职要求： 1、掌握娴熟的销售方法，具备较强的客户服务意识 2、能高效维护客户资源，推动客户满意度提升 3、拥有良好的协作能力，适应高效紧凑的工作节奏

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源或客户基础者优先 2.学历不限，具备良好的沟通表达与谈判能力 3.目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析意识 5.诚信正直，具备团队协作精神与职业素养

上市公司标配待遇：4450元无责任底薪+提成上不封顶+奖金，入职即缴纳六险一金，周末双休，法定节假日正常休息并发放节日礼品，享受全薪年假与带薪病假，提供年终奖及团队团建活动。 美团致力于实现“帮大家吃得更好，生活更好”的使命。作为国内领先的生活服务类电商平台，旗下拥有美团、大众点评、美团外卖、摩拜单车等多个广受用户信赖的应用，业务覆盖餐饮、外卖、出行、共享骑行、住宿旅游、电影娱乐等200余种生活场景，服务范围遍及全国2800个县区市。2018年全年平台总交易额达5156.4亿元，同比增长44.3%，年度活跃用户数达4.0亿，合作商户数量累计580万。 美团北京三快在线科技有限公司 立即沟通

招聘：销售岗（建筑行业）2人 性别不限 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.2年以上销售工作经验，有建筑行业客户资源或相关销售经验者优先； 3.沟通能力强，能够与不同层次的客户建立良好合作关系，具备较强的抗压能力、较好的耐心与毅力； 4.能够通过多渠道收集市场信息，具备客户开发与维护能力； 工作地址：渝中区地产大厦1号楼17楼 工作时间9:00-12:00；14:00-17:00 双休 薪资待遇：底薪（面议）+提成、、员工体检 、生日礼金、节日福利等 联系电话（李先生）：

岗位职责； 拓展客户与商户市场，制定推广转网策略并落地活动，推广5G套餐、宽带、智慧；维护核心客户，协调资源推进项目，完成销售及新客开发指标。 任职要求； 沟通谈判与逻辑思维能力强，能快速梳理业务价值；目标感强、抗压，可接受外勤及短期出差；职业素养良好，团队协作佳，认同联通文化。 岗位福利； 综合薪资8000。无责底薪4000+提成+客户三年管道5%+奖金+津贴+团队绩效奖励，上不封顶；六险、带薪年假、年终奖、节日福利、团建；另享交通、高温、住房补贴。（包住）

一、 薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障5000元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业类客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，年龄20-33岁 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作无任何费用支出 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队氛围融洽，协作高效