岗位职责： 1、承担项目管理目标及经营目标的管控职责 2、负责对项目团队成员的组织与管理 3、履行与甲方合同约定的各项义务 4、协调处理项目相关的外部联络事务 5、识别并管控项目运营过程中的各类风险 6、落实项目人员的成长与培养工作 7、全面负责项目的质量保障与安全生产管理 8、对安装施工队伍的管理失当承担相应责任 9、项目的统筹运作：组建项目管理团队，构建并推行各项专业管理体系 10、主导项目经营工作，通过科学管理达成既定经营指标 任职条件： 1、年龄要求：28至40周岁 2、学历要求：工程管理、项目管理、工民建、机械制造等相关专业本科及以上学历，具备中级工程师及以上职称，持有二级或以上建造师资格证书 3、工作经验：累计5年以上工作经历，其中至少3年从事工程管理工作 4、知识储备：熟悉工程项目全流程管理，具备良好的计划制定与执行能力、全局把控能力、领导力、沟通技巧及内外部关系协调能力 5、能力素质：具备出色的组织协调与管理沟通水平，书面表达和语言表达能力突出 其它要求：能够接受长期外派或出差安排

拆改项目，一个活一般几十万至一百多万，结构形势一般有混凝土结构、钢结构、装修工程等。要求:1、能看懂建筑、结构、钢结构、装饰装修、安装等图纸，2、会使用办公软件、会使用简单的CAD、会做签证变更、会计算材料用量报给采购人员、会做技术交底监督工人按图施工，3、领导交代的其他工作。态度端正，责任心强，不符合要求者勿扰

职位：天津市招装修项目经理（自带工人资源），代班组长，木工 项目：电瓶车连锁门店装修项目（2年） 【主要负责区域】：天津区域 【核心职责】 1.全流程管理：独立负责项目进场、施工、验收至移交的全过程，对工期、成本、质量、安全负总责。 2.团队带领：直接管理、调度木工、泥瓦工、水电工等施工团队，确保施工效率与工艺标准。 3.现场执行：落实图纸与施工方案，管控材料与进度，解决现场技术问题，确保符合品牌验收标准。 4.安全与沟通：严格执行安全规范，作为现场第一对接人，保持与项目各方的有效沟通。 【任职要求】 1.经验：5年以上装修施工带队经验，极核，雅迪、台铃等连锁品牌电瓶车施工班组长经验最优先考虑，其他连锁品牌电动车或汽车，商业工程项目优先考虑； 2.能力：精通施工全流程，具备强现场指挥、沟通，协调和执行能力； 3.特质：责任心强，做事认真负责，吃苦耐劳，脚踏实地，适应全国高频出差 4、队长本人会木工电工两个工种同时会，必须是木工出身，懂木工施工工艺； 5、提交以往施工的案例与本人相关介绍。 6、能够带领团队承接完成区域内的所有项目。 7、有自己注册公司能开普票的优先考虑

1、协调项目各方关系； 2、统筹施工组织安排； 3、优化各施工工艺流程； 4、具备识图算量能力，现场施工经验丰富，技术扎实。

岗位职责 1. 负责项目立项申请及启动筹备工作； 2. 编制项目实施计划，参与项目整体规划并跟进执行全过程； 3. 组建项目团队，开展项目状态汇报与内外部资源协调； 4. 管理项目进度，识别潜在问题与风险，撰写项目周报、月报，定期向客户反馈进展，保障项目顺利推进； 5. 承担项目采购相关工作，统筹供应商管理及配套支持事宜； 6. 维护客户合作关系，针对客户需求与业务发展提供专业建议； 7. 主导项目收尾工作，完成总结复盘与经验沉淀。 岗位方向及工作地点： 传统/智驾仿真；整车架构/测试；算法开发/研究； 工作地点：北京/上海/天津，入职培训地点：北京 岗位要求 1. 本科及以上学历，工程类、电子信息、计算机或管理相关专业； 2. 具备较强执行力，具备良好英语沟通能力者优先考虑； 3. 拥有汽车电子技术领域工作经验者优先； 4. 持有PMP、ACP等相关认证者优先； 5. 可接受出差安排。

1. 教育背景：电气、自动化、建筑类等相关专业优先。 2. 工作经验及专业要求： 1) 需独立主导完成过至少1个电气或自动化类的新建或改造项目，具备全过程项目管理经验，有公共建筑、防爆区域、工厂、港口储库等项目经历者优先，须具备5年以上电气工程相关项目管理经验。 2) 掌握电气与自动化领域的基础理论知识，能熟练识读电气图纸及相关专业施工图，并可根据现场实际需求进行图纸深化，编制切实可行的实施方案。 3) 具备较强的沟通协调能力，可与业主单位、协作单位、内部团队及监理方高效对接，推动跨部门、跨企业协同作业，稳定现有业务关系并积极开拓新项目机会，思维灵活，富有亲和力，能够妥善应对突发情况并提出有效解决方案。 3. 证件要求：持有二级或以上机电工程专业建造师资格证书者优先。 4. 具备较强的商务谈判能力，语言表达清晰，沟通顺畅，性格亲和，易于建立信任关系。 5. 居住地靠近塘沽者优先考虑。

1.施工人员，认真参加施工安全培训；施工操作严格按照操作规程及标准进行作业。施工过程保证施工安全，不得发生安全责任事故。 2.按计划工期规定及现场管理下达的指令，完成各项工作任务。实施管线桥架的穿线、接线、安装以及各种管道安装作业，掌握施工的操作规范，操作规程和工艺标准。 3.熟练使用施工现场所需的施工工具、测量仪表等； 4.负责进场材料、设备的接收、清点等，并对现场的工具及材料进行妥善保管； 5.服从现场管理，认真负责施工现场的安全、质量、文明施工，不断提高施工技术水平等 要求 1.，55岁以下学历和专业不限，踏实、稳定、服从工作安排和现场管理，有从事施工员岗位的意愿。可出差。可月薪结算，也可按工程、日工结算。

招聘盾构经理一名

熟悉住宅物业工程部各项运作流程，具备3年以上工程维修管理经验， 持有高低压电工操作证，能独立完成相关技术工作，抗压能力强。 可适应项目驻点住宿者优先考虑，薪资待遇面议。 工作地点：河西区郁江道33号

明天在网红桥附近招聘大挖司机。

天津市招工地小工/杂工

天津市红桥区招电焊

天津红桥区招聘升降机司机两名，要求年龄在55周岁以内。薪资为每月4500元，加班费按每小时15元计算。工作地址位于红桥区。

天津市红桥区招门窗安装/塞缝

1、项目负责人， 2、水利一造高级工程师。 3、工资待遇8千每月，增加一个项目提成15%。 联系人：

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

总包招带二级建造师证的项目经理，

岗位职责： 1.负责林芝地区工程项目施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2.编制施工组织设计、专项方案及技术交底文件，并监督落实 3.协调参建各方关系，处理现场技术问题与施工变更事宜 4. 组织分部分项工程验收，配合竣工资料整理与归档 5.严格执行国家及地方建筑法规、标准规范，确保项目合规交付 任职要求： 1. 持有四川省住建厅核发的二级建造师注册证书（建筑工程/市政公用工程专业优先） 2.具备全职到岗条件，能长期驻守林芝工作 3. 熟悉西藏地区施工环境及政策要求，有高原项目经验者优先 4.无在建项目挂靠，社保由用人单位统一缴纳 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力

红桥区三条石招综合维修、电工，要求有低压证，五险一金工资面议

招聘室内安装维修工，工作地点位于天津市各区。薪资为8000元/月，有能力的上不封顶。该岗位常年有工作需求。

职位名称 综合维修电工 薪资待遇 4000-8000元/月 福利待遇 五险、包住、包吃、年底双薪 工作要求 高中|3-5年工作经验 工作地点 天津红桥芥园道西段北侧30号 职位描述 【岗位职责】 负责高压或者低压电气设备的日常维护与检修，确保电气系统的正常运行；定期检查电气线路及设备，及时发现并处理安全隐患；参与电气设备的安装调试，确保施工质量；制定并执行电气设备的保养计划，降低故障率。 【任职要求】 具备高中及以上学历，持有有效的高压电工操作证；具有3年以上的高低或者压电气设备维修经验；熟悉电气安全规范和标准，了解电气原理和电路分析；吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 【福利待遇】 月薪5000-8000元，根据实际工作经验和个人能力面议；享有加班工资，年终奖；提供免费的宿舍及工作餐；提供专业技能培训机会

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

工作内容1.负责项目施工质量、成本、进度及安全管理 2.负责项目施工过程中的全面监管，制定相应的施工计划，质量保证措施. 3 负责与甲方、监理及相关单位的协调关系 4.沟通能力强.能解决和处理突发事件 5 责任心强.有团队精神 6.熟悉图纸. 7.专科以上.有驾照

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成； 2. 项目例会，协调施工、监理及总包单位，解决现场技术与管理问题； 3.编制并动态管控项目进度计划、成本把控； 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责竣工验收、资料归档及后期回访，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 有3年以上弱电施工现场管理经验，独立担任过完整弱电项目的工作经验； 2.持有一级或二级建造师（机电工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B证）； 3.项目在天津，优先考虑天津本地人员； 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准； 5. 具备较强的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力； 6、驾车技术熟练；

项目能出差，独立完成项目前后期工作协调业主单位

能够独立完成建筑施工、市政施工、园林绿化施工的项目负责人。

天津武清招光伏发电项目经理

岗位职责： 1. 熟悉各类施工工艺标准、材料核算与成本管理，掌握各阶段项目验收关键点及流程，具备独立承担大型工装项目实施的实践经验； 2. 代表企业执行对业主的工程承包协议，在本项目中落实公司关于质量、进度与安全的各项要求； 3. 能够科学规划施工流程，确保按期高质量完成项目建设任务； 4. 组织编制施工组织设计和技术方案，并全面推动落地执行； 5. 参与项目所需材料、设备及劳务资源的招采工作，具备对分包单位和供应商进行监督与评估的权限； 6. 搭建项目管理架构，明确岗位职责分工，统筹指挥现场生产经营，调配人力、资金、物资及机械设备； 7. 负责项目的日常运作管理，协调内外部沟通联络事宜； 8. 管理项目各项费用的收支情况； 9. 主导工程竣工验收、结算办理以及后续售后服务工作； 10. 与公司其他职能部门保持高效协作，保障项目顺利推进； 11. 自有稳定施工班组资源者可优先考虑。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程管理或建筑类相关专业（如建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先）； 2. 累计工作经验不少于5年，其中至少3年从事工装项目或基层施工管理工作； 3. 可接受长期外派，能驻守项目现场； 4. 持有驾照且具备熟练驾驶能力； 5. 持有国家一级或二级注册建造师证书者优先录用； 6. 精通CAD制图软件操作； 7. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 8. 品行端正，诚信可靠，服从公司统一管理和工作安排，严格遵守各项规章制度，能适应加班及高强度作业节奏。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补、带薪年假、高温补贴

岗位职责 具备扎实的机械设备维修与故障排查能力，熟悉工业润滑设备（滤油机、在线监测仪、油泵管路等）的维护保养； 1.、全面负责项目整体售后履约工作，严格按照项目合同、甲方设备部要求，统筹全厂定点取样、现场快速检测、样品送检全流程落地，保障月度、季度全域油检任务按时闭环。 2.审核班组所有油液检测原始数据、污染度/水分/粘度等指标报告，研判油品劣化、设备磨损、油品污染问题，出具专业油液分析报告、滤油换油、油站运维整改方案，跟进异常问题整改、复测、销项全流程，对接甲方完成问题闭环验收。 3.统筹管理项目部售后人员、取样专员驻场班组，负责人事排班、厂区点位派工、日常考勤、绩效考核、岗位奖惩落地，驻场出勤纪律。 4.统筹厂区润滑配套设备维修保养工作，负责滤油机、在线监测仪器、油站油泵、油路管线、加油装置等全品类润滑设备故障检修、拆机维修、配件更换、周期性维保；排查机组油路堵塞、油品渗漏、润滑管路故障，联动车间完成设备停机抢修，保障润滑设备、主机机组正常运行。 5.处理甲方服务异议、数据质疑、服务投诉，化解履约纠纷、考核风险，维护长期合作关系，提升甲方服务满意度。 职位要求： 1.大专及以上学历，机械工程、润滑工程、机电一体化、冶金设备、工业油品、化工、设备运维类理工科优先； 2.熟悉工业润滑油品基础知识、钢厂机组润滑原理，可快速看懂设备润滑图纸、油液检测报告。 3.5年及以上工业油品、润滑设备、油液检测售后运维经验，3年及以上润滑服务/油检/净油设备售后班组主管经验； 4.熟悉钢厂厂区机组分布、油站点位、生产作息、厂区安保、动火/密闭油站作业、安环管控、停产润滑检修规则； 5.精通钢厂全优润滑服务合同条款、油检服务标准、履约节点、甲方设备部考核流程、月度对账验收规则。 6.熟悉钢厂油液危废处置、油品合规、油检档案归档、危化油品厂区管理规范；可常驻项目部、全覆盖厂区油站定点巡检、跨车间取样外勤作业。 7.可统筹油液取样专员、现场检测技术员、驻场运维售后班组排班、车间点位派工、油品检测技能带教、月度绩效考核；落地班组厂区油品作业安全、危废油品管控、驻场服务礼仪管理，管控班组出勤、取样时效、报告出具效率、服务投诉率。 8.持有安全生产知识培训证书（项目施工负责人证、安全员证：全国区域或者天津）、工业设备润滑运维证书、油液分析从业证书优先； 9.具有钢铁厂润滑总包、全优润滑项目、工业油液第三方检测驻场项目全职经验优先； 10.熟悉办公软件 公司福利 1.年终奖：金额依据年底绩效考核和公司经营情况确定，以一个月工资为考核基数。 2.年功工资：每服务满一年增加200元。 3.社保福利：入职即购买六险一金。 4.带薪年假：入职满一年后可享受5-15天带薪年假。 5.节日福利：端午节、中秋节发放200元礼品；工作满一年以上的员工父母可获1000元新春贺金（或等值礼品）。 6.礼金：工作满一年以上的员工结婚或生育，公司发放500-1000元不等的礼金以示祝贺。 7.生日福利：员工生日当天为其订制专属蛋糕，以及礼品一份（书籍）。 8.团队活动：不定期开展团建及组织员工旅游等活动。 9.各类补贴：话费补贴、出差补贴、高温津贴等。 10.法定假期：法定节假日按国家规定休假。 11.提供住宿