健康财富规划顾问大专以上学历，学信网可查。适合不想早出晚归往市里通勤的精英。专注高端养老与财富规划新赛道。依托实体医养资源，为客户提供一站式未来生活解决方案。薪资福利:综合收入10000元以上，上不封顶工作地址:密云果园，联系电话：，微信同步。

北京朝阳区招销售员

1.通过平台资源，开发企业客户，完成工商资质销售工作。 2.维护客户关系，宣传推广公司产品，了解客户需求。 3.学习工商，财税相关知识，为客户提供有效的解决方案。 4.早9：00-晚18：00周末双休，无加班！！法定假日休息. 5.公司提供业务培训，并在工作中一带一，快速学习。 欢迎你的加入 1.热爱销售工作，有较强的沟通能力。 2.具备一定良好客户服务意识

片区客户维护，送货，产品推荐销售

给自己一个机会，成就不平凡的自己。远行，你无悔的选择，远行是你来了就不想走的地方 工作内容： 专注商业办公选址服务，覆盖全国CBD核心区域的商务写字楼、办公楼及商铺租赁与买卖业务，为创业者、企业家和企业高管精准匹配理想办公空间。主要服务客户包括中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业。 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋交易！ 就近分配！非普通住房租赁！ 岗位职责： 1. 聚焦高端写字楼项目运作，为企业客户提供专业化的办公选址解决方案 2. 熟悉并掌握所在城市重点商务区写字楼资源信息 3. 维护线上端口，按时发布优质房源动态 4. 深入了解客户需求，系统整理并推荐匹配的办公场地资源 5. 带领客户实地考察房源，开展商务沟通，推动项目顺利成交 6. 开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户信任度 7. 提供全流程售后支持，确保客户满意度持续提升 8. 主动协同团队成员完成各项工作任务，高效执行上级安排事项 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休息； 3、带薪年假； 4、每半年一次海外团建旅游； 5、实行导师带教制度； 6、拥有完善的成长培训体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、电竞比赛、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适现代，团队以95后为主，氛围轻松有活力； 9、定期开展远行·爱公益行动（涵盖环保、帮扶、助学等多种慈善公益活动）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业平台公开公正； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的发展舞台！ 任职资格： 1. 年龄20―30岁之间 2. 大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3. 具备良好沟通能力，富有亲和力，品行端正，形象气质佳 欢迎无房产从业经验者加入！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总

确定为公司直招岗位。 公司成立17年，专注于高端4S店渠道运营按摩器械，代理知名品牌，市场认可度高，客户群体优质；合作汽车品牌涵盖保时捷、奔驰、宝马、奥迪、雷克萨斯等；工作氛围佳，服务对象素质高；入职即享系统化培训，配备完善的晋升体系与激励机制，助力员工实现长期职业发展。 工作环境优越，每日早9晚5，无加班要求，中午享受4S店员工餐，工作地点可按居住地就近安排，亦可根据个人能力自主选择适配门店。 职位要求： 1、年龄25至40周岁； 2、具备良好沟通能力，稳定性佳，有销售从业经历，富有团队协作意识，兼具敏锐洞察力、清晰逻辑思维及亲和力； 3、有志于投身健康养生行业。 薪资福利： 试用期三个月，无责任底薪4000元+1000元开单奖+提成（4%—12%），上不封顶；转正后第四个月起：无责底薪3500—6000元/月（每季度享有职级晋升机会）+高额业绩提成+月度现金奖励+季度旅游活动计划+年终分红；2024年员工月均收入超1万元，能力突出者收入无上限。 福利待遇：提供午餐+带薪培训+社会保险+带薪年假+法定节假日+活动奖金+职级专属福利+每月团队建设+季度及年度国内外旅游奖励 岗位优势：无需加班、定期组织团建、提供工作餐、享受带薪年假、作息规律朝九晚五

负责对接客户

岗位职责 1. 依据公司年度经营目标，达成所分配的销售任务； 2. 负责重点客户的开拓与业务对接； 3. 维持现有客户关系，提升客户合作黏性； 任职要求： 1. 具备良好的销售思维、商务沟通及谈判能力； 2. 能够适应工作压力，掌握有效的销售策略与执行方法； 3. 拥有较强的口头表达能力和人际交往技巧； 4. 全日制大专及以上学历（金融、经济、会计、市场营销等相关专业），具备财经类或互联网媒体工作经验者优先； 5.*****，可接受短期临时出差。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，午休时间：12:00-13:30，周末双休无加班，享受法定节假日，缴纳五险一金。

岗位职责： 1. 销售与客户开发 负责国际及国内机票的销售工作，涵盖散客、团队及商务客户群体，达成公司下达的销售指标。 主动开拓新客户资源，持续维护现有客户关系，拓展多元化销售渠道（如企业客户、旅行社、OTA平台等）。 结合市场变化与客户需求，制定合理的出行方案，提升订单转化率。 2. 客户关系维护 定期走访重点客户，掌握其业务需求，巩固长期稳定的合作关系。 快速响应客户咨询，提供专业化的票价报价、退改签规则等支持服务，增强客户体验。 妥善处理客户反馈与投诉，协调解决票务售后问题，保障公司服务形象。 3. 业绩与目标管理 按时完成公司设定的月度、季度及年度销售任务，并定期提交销售进度报告。 跟踪行业趋势与竞争格局，优化销售策略，扩大市场份额。 监控客户回款进度，确保账款及时到账，减少应收账款风险。 4. 市场与业务拓展 收集航空及相关行业信息，识别潜在客户群体，设计定制化销售方案。 参与展会、商务对接等推广活动，提升公司在行业内的知名度。 与航空公司及其他票务合作方保持紧密协作，争取有利的价格政策与资源支持。 任职要求： 1. 学历与经验 大专及以上学历，旅游管理、市场营销、国际贸易等相关专业优先考虑。 具备1年以上机票销售或旅游领域销售经验，熟悉GDS系统（如Amadeus、Sabre、TravelSky）者优先。 有航空公司、票务代理机构或旅行社从业背景者优先录用。 2. 专业技能 掌握国内外机票运价规则、政策条款及航空市场基本情况。 熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具备基础的数据整理与分析能力。 拥有良好的谈判能力和销售推动力，能独立完成客户开发并促成合作。 3. 个人素质 具备出色的沟通表达能力、亲和力及服务意识，善于建立客户信任。 能承受工作压力，适应高效工作节奏，可接受短期出差或临时加班安排。 目标感强，积极进取，富有市场开拓精神，同时具备良好的团队协作态度。

这不仅仅是一份工作，因为绝大多数工作离职后就没有收益了，我们有，无论你开发多少商户，商户的交易流水产生的分润，将一直发放。以下是这个工作的职位介绍： 1.开发新的碰一碰商户，铺设碰一下扫码点餐 2.每台碰一下设备提成180 3.铺设一户扫码点餐提成100 4.每安装一台碰音响，提成230 5.开发收银机用户，每台收银机提成1200 6.分润万10-万21，长期发放 7.有师傅带，包教包 8.保底收入10000，上不封顶 任职要求： 1.有赚钱的欲望，期望月入3万以上的 2.有梦想，有进取心 3.积极乐观，吃苦耐劳，有韧劲的

北京密云河道治理活正月初八上班，用现场工长一名，要求能看懂图纸，能管理施工现场，有能干的和孙老板联系

北京市密云区高岭卓樱桃庄园基地招春节假期临时种植工/杂工，从现在起至正月十五止。日结工资。管吃、管住，工作劳动强度低。随时可联系上岗,春节正月初五前全部改善伙食，住宿条件好。

岗位职责： 1、承担智能仪器及设备配套软件的设计、开发与日常维护，具备独立完成软件全流程开发的能力。 2、掌握串口通信技术，可根据项目实际需求开展相应的串口通信程序开发。 3、能够独立完成软件界面的开发与性能优化，熟练运用pyQt等主流界面开发工具。 4、结合项目要求，协同团队制定合理的开发计划，保障产品高质量按时交付。 5、参与项目技术方案的研讨，积极提出具有创新性或优化性的技术建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先录取。 2、至少熟练掌握Python、C、C#或C++其中一门编程语言，具备良好的编码基础。 3、理解串口/485通信机制并具备相关开发经验，有实际项目经历者优先。 4、具有电气类工作背景，能独立搭建简易验证电路者优先考虑。 5、具备较强的沟通协作能力，富有团队意识，工作认真负责。 6、有软件开发实际工作经验者优先。 7、具备网页制作相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责智能仪器及设备配套软件的方案设计、编码实现与后期维护，可独立推进完整开发流程。 2、掌握串行通信技术，能依据项目实际需求完成相应通信功能的开发与调试。 3、具备独立完成软件界面开发与性能优化的能力，熟练运用pyQt等界面开发工具。 4、结合项目目标与团队协作制定开发计划，保障产品按时交付并达到质量标准。 5、参与技术方案评审，积极提出可行性改进意见与创新性解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机类相关专业优先录取。 2、至少熟练掌握Python、C、C#或C++其中一门编程语言，具有扎实的代码功底。 3、理解串口/485通信机制并具备实际开发经验，有相关项目经历者更佳。 4、拥有电气领域工作经验，可独立完成基础验证电路搭建者优先考虑。 5、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，工作积极主动且责任心强。 6、具有软件开发实际经验者将予以优先录用。

工作职责: 参与嵌入式软件项目中裸机驱动或RTOS系统的移植、驱动开发及软件功能实现，并完成相关调试与测试； 参与嵌入式单板级调试工作，开展MCU驱动程序开发，为上层业务软件提供底层技术支持； 承担嵌入式软件功能模块的开发任务，协同团队成员共同推进项目按期交付； 编写驱动程序代码及配套测试代码，配合硬件调试功能，撰写相关设计文档和测试文档。 任职资格: 1. 电子、通信或计算机相关专业本科及以上学历； 2. 具备2年以上嵌入式领域软件开发工作经验； 3. 精通C语言，掌握Python，熟悉常用数据结构与算法，有Infineon AURIX系列MCU开发经验者优先； 4. 掌握MCU常见的测试与调试手段，具备Tasking、HighTec等工具链使用经验者优先； 5. 熟悉主流通信总线协议及外设接口，如GPIO、外部中断、SPI、GMAC、Uart、I2C、CAN/CAN-FD，具备车载总线FlexRay、LIN开发经验者优先； 6. 能独立承担模块设计任务，具备堆栈异常、系统挂死、性能瓶颈等问题的分析与解决能力； 7. 具备良好的抗压能力，责任心强，积极主动； 8. 有AutoSAR MCAL或Infineon iLLD开发背景者优先。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

泰康养老社区太原落地招聘保险顾问半天班工作制，工作日上午8点半~11点，月薪10-40k，还有多项福利政策，周日休息，年龄24岁到50岁，地址，太原中海国际中心，面试有礼，可自荐和推荐。

中国人寿在2月28日下午一点开大创会，有意向了解保险，金融，行业前景的宣讲会，会议提供红包（抽奖），伴手礼（手拎蝴蝶兰花礼），结束有意向入职中国人寿可以来面试送汤圆一袋

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

1.抗压力强 2.沟通能力强 3.吃苦耐劳 4.会使用电脑

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。 我们的薪资待遇： 公司提供丰厚福利，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。 首月入职保底7350元，次月保底8000元起， 普通工作状态月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。 工作时间： 9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 日常团队设有灵活奖休机制，每月均可享受双休。 销售日常工作： 具备销售经验者优先，公司提供客户资源（来自内部支持、司机推荐及经理划区），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。同时配备专属导师一对一指导，新人享有8天专业培训课程，快速提升业务能力。 我们为您提供： 软硬件全面支持，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班车、客户拜访专用车辆全程跟随，节日礼品、团队建设活动、生日会等福利一应俱全，全方位助力职业发展。 行业不了解？客户群体不熟悉？ 这些都不是问题。只要您热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入！

续费出单员 薪资待遇： 综合底薪+新人补贴+餐补+绩效=综合收入7000-15000左右、上不封顶； 其他福利待遇： 1）缴纳五险一金 2）享受带薪年假，节日福利，竞赛奖励，团建活动，工会活动，文化类活动奖励等多项福利； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 工作地址：北京市密云区西统路云谷公寓附近

跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们秉持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意 我们的薪资： 公司提供优厚福利待遇，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障 首月入职保底7350+ 次月保底8000+ 常规表现可达15K以上 全力冲刺薪资上不封顶 工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队设有灵活调休机制，每月均可享受双休） 销售日常工作：只要你具备销售经验，大胆加入，资源由公司提供（含公司分配、司机引荐、经理划区），客户通过电销+面销结合方式开发，持续积累意向客户并开展实地拜访；同时配备专属导师一对一指导，全程带教，并提供为期8天的专业化系统培训赋能 我们为你提供的支持：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、通勤班车、客户拜访全程行政车辆保障、节假日礼品福利、定期团建活动、生日会等，全方位保驾护航 行业不了解？客户群体不熟悉？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，立即开启职业新篇章！

销售沟通形式：线上、线下，线上为主 产品：杂志的推广、发行及广告 要求：1.沟通能力强，吃苦耐劳2.抗压能力强 入职：培训+实践+专人带 上班时间：8:00-17:00，周末双休 薪资：底薪+高提成+饭补+话补+全勤

电话销售50岁以下，。公司提供精准数据拨打电话（客户资源），无需外出。工作时间：9：00-18：00。周末双休，法定假日全休+20天春节假。薪资福利:无责底薪3千到4千+提成+五险一金＋奖金+双休同步工作地址:密云区山水大厦d

岗位职责: 1、主要负责密云区域市场（周边区县市场为辅）空气能热泵，中央空调，地暖和净水产品的销售工作； 2、负责开发和维护密云区域市场内的二级分销渠道客户。 任职要求： 1、要求住在密云或密云区周边区县； 2、有中央空调、空气能销售工作经验者优先； 3、性格外向、表达能力较强，具有较好的沟通能力，踏实肯干有一定的抗压能力。

一、岗位职责： 利用公司提供的资源，通过电话、企业微信及APP等方式进行产品推广与续费跟进，为客户提供个性化保险配置方案，并在保单年度内完成客户关怀与相关服务工作。工作全程无需外勤，客户资源由公司统一支持。 二、岗位要求： 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，认同企业文化，具有较强的敬业精神与责任感。 三、薪资待遇： 1. 综合收入7000-15000元，上不封顶 2. 入职即办理五险一金，享受带薪年假 四、工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息

亲爱的同学们大家好，我是链家总部HR冯雪松 链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30+城，拥有11万+经纪人 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．具备较强的学习能力，并具有管理潜质 3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标有抱负 4．心理素质良好，善于协作，富有团队意识 5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展 工作职责： 1. 负责线上渠道的房源信息发布与推广，建立个人专业形象； 2. 线下为客户提供高品质的看房服务与咨询体验； 3. 推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署、产权过户等相关流程。 丰富的回报： 1. 试用期无责任底薪6000元/月，入职8个月新人平均工资8000-12000元/月 2. 提供住房，需员工每月自行承担房租约1000元，应届生可享受最长3个月的论文答辩假； 3. 实习期即投保实习意外险，入职后缴纳五险一金及商业保险（含补充医疗、意外伤害） 4. 团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富礼品，享有带薪年假与法定假期，内部员工享租房购房优惠，月度团建聚餐及短途团队活动； 5. 成交奖励赢取出境游机会，年度精英社获奖者享奖金、礼品及免费出国旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂亲情答谢宴并享国宴礼遇； 晋升空间： 1. 横向发展（业务序列）：销售岗位共设10个职级，等级提升同步带来提成比例增长，提成区间为30%至90%； 2. 纵向发展（管理序列）：房产经纪人—店经理—商圈经理—区域总监—分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理） 培训支持：（每位新人都配备导师指导） 1. 入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础） 2. 入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、实战业务操作、谈判技巧等内容） 3. 入职三个月后：专业能力进阶培训

招聘要求:年龄26_55不限具备一定的社会关系，有销售经验的优先 工作内容收集农村建房信息，建房客户开发维护薪资标准底薪3000起加丰厚提成加团队鼓励 招聘岗位业务主管 招聘人数，5 招聘要求年龄是25~50岁，有三年以上销售经验，户籍不限。