主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

公司提供资源，通过电话的方式联系客户到公司，不加班，早九晚五，薪水高。

接受无经验小白，想要取得收获必须具备良好的学习能力、理解能力、人际交往、人情世故和一定的视野前瞻性。保险从业者是长期主义，认真做一定会取得收获。 岗位内容： 1.常态化推广公司保险产品和健康权益，搜集和分析客户需求，给出相应的解决方案。 2.拜访老客户，做好售后服务，包括但不限于更新证件信息、变更受益人、保单整理、保单解读，在服务过程中二次销售。（公司提供名单） 3.维护并拓展现有客户关系，建立良好的信任关系，与客户粘性。 任职要求： 1.22-40周岁，大专以上学历，优秀者可放宽年龄和学历。 2.人品佳、素质高、有责任感。 3.有稳定住房、基础生活保障，可以接受短期无收入。

----岗位说明---- 公司有三大板块，健康、养老及财富，健康板块有细胞存储，无忧管家，太保蓝本等等，养老板块有百岁居及太保高端养老社区，财富板块有财富规划，保险金信托，家办等业务。 主要职责围绕三大板块开展业务，与潜在客户建立联系，了解其需求并提供定制化的方案；维护好良好的客户关系，确保客户满意度。 对于能力强的伙伴，也可以发展自己的团队，获取更高的收入。 ----招聘要求---- 1.年龄:30-45周岁，优秀者、有资源者可适当放宽; 所在机构团队长是保险系统全国劳模，团队提供部分客户资源！ 该岗位属于轻创业、高成长，行业转换，零资源起步。 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料，能力优秀者可适当放宽; 3.在沪至少有5年及以上工作经验，过去年收入20W以上优先，在沪定居优先。 4.有金融、贸易、法律、医疗、地产、教师、养老等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，有自主创业经验者优先，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 ----培训体系---- 1.完善的培训体系及晋升体系: 只要能力强，愿意学公司提供各种培训学习平台，助力你更快的成长，同时拥有一套个人收入体系及团队收入体系，自己发展的同时可以培养团队获取更高收入。 2.平台优势: 超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系: 基础薪资+高额提成+季度奖+晋升奖，薪资具体需要面议。 4.现代化办公环境: 市中心静安寺愚园路68号，交通便利，办公环境优美整洁。 5.工作时间有弹性，上班自由。

1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

一、岗位职责： 1.市场开拓与销售目标： 负责自研AI创新生态平台（kymo）及AI大模型产品的市场推广与销售工作，通过电话沟通、展会参与、上门拜访等多种方式积极拓展客户资源，制定切实可行的销售方案并落地执行，确保达成既定业绩指标。 2.客户关系管理： 持续建立并维护客户关系，深入挖掘客户实际需求，识别潜在合作机会，推动项目落地转化。 3.市场动态与策略调整： 主动跟踪行业趋势与市场竞争情况，收集有效市场信息，结合实际情况灵活优化销售策略，提升市场响应效率。 4.其他事宜： 积极配合完成上级安排的其他相关工作内容。 二、任职要求： 1.年龄与教育背景： 本科及以上学历，具备出色的市场拓展潜力和进取心。 2.销售与管理经验： 拥有2年以上面向客户的销售实战经验，能独立推进销售流程。 3.行业背景： 熟悉网络安全、数据安全、IDC、SDWAN或系统集成领域者优先考虑；有SaaS系统、钉钉、飞书等产品代理或推广经验者亦可优先录用。 4.沟通与协调能力： 具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长资源整合，能够高效搭建内外协作机制，保障项目顺利推进。 5.市场分析与销售技巧： 具有较强的市场洞察与分析能力，掌握专业销售方法论，具备独立开展项目策划、客户谈判及成交的能力。 三、工作环境 1.工作时间：9:00-17:30，午休1.5小时，周末双休 2.办公配置完善，配备冰箱、微波炉、茶水间等便利设施 3.团队氛围：年轻活力、注重成长、结果导向 四、我们提供 1.高比例提成机制，奖金激励丰厚 2.五险一金，享受年假、病假等法定带薪假期 4.多项补贴支持：包含交通补贴、通讯补贴及客户接待费用报销 5.系统化专业培训，每年两次晋升调薪机会

薪资：底薪10k+提成+奖金，综合年薪50W+ 提供住宿：小区房源，女生享受单人间，男生为双人间 午休时间：2小时 工作要求： 1.普通话流利，发音标准，表达清晰，对学历无硬性要求 2.负责客户信息核对，资质审核筛查 3.性格外向，待人亲和，具备良好耐心 福利待遇： 1.办公场所位于国企大楼，环境优越，节假日正常休息，另享20天年假 2.公司及部门定期组织年会、团队旅游，每周提供下午茶，每月安排团建聚餐、KTV活动、生日庆祝等

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者条件可适当放宽） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营维护 2、通过线上沟通邀约客户至线下门店 3、协助客户实地看房，完成签约流程并获取相应提成 【培训与晋升】 培训：入职即享免费系统化培训，业务阶段配备专属导师一对一指导 晋升机制：每三个月组织晋升评审，表现突出者最快五个月内进入管理岗位 【额外福利】 1、每年安排2-3次国内旅游及1次出境游机会 2、定期组织团建活动，如水上乐园、迪士尼游玩、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

岗位职责： 1.负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建客户分层服务体系，完成既定销售目标； 2.结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提升服务附加值； 3.深入了解客户需求，推动市场拓展并持续培育客户资源； 4.通过电话沟通、实地拜访等方式与客户建立联系，讲解营销方案，促成合作签约。 职责要求： 1.大专及以上学历，有意向从事高提成销售岗位，专业不限； 2.年龄20岁-30周岁； 3.具备SaaS类产品推广经验者优先，熟悉小满平台、独立站运营或互联网软件销售者优先录用； 4.能快速掌握产品特性及服务流程； 5.具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际沟通与关系维护。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成:（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯式激励奖+季度激励奖金新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，一对一的导师辅导 4、每年2次晋升发展机会 上班时间 8:40-,每个季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休息。 注：需自备电脑，可适应加班。

业务拓展

上海市静安区招工地小工/杂工拆 螺丝计时25一个小时

上海市静安区招工地小工/杂工 拆螺丝 25一个小时 简单 好拆

拆螺丝 计时25一个小时早上9点上班下午5678点都可以 中午管饭 休息1小时

上海酒店，社会，餐饮需要大量的临时工年前的临时工或者过年不回家的人员能安排人的私信

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

【太平洋寿险旗舰新军项目——寻找保险事业合伙人】 这不是传统的保险销售岗位！我们正试点行业创新的“PSA旗舰新军”模式，旨在打造服务驱动的精英团队。作为室经理，您将获得：①公司直接分配200+优质客户资源；②专属保底津贴保障生活；③享有高价值车险等综合金融开拓权；④签订劳动合同，缴纳五险一金，享有固定底薪。我们为您扫清创业初期障碍，助您专注团队发展与高价值服务。 岗位职责 负责组建并管理一支高素质的保险服务团队，践行“以服务客户为初心”的理念。 运用公司分配的客户资源，指导并带领团队通过专业化服务（保单年检、理赔协助、综合金融规划）实现客户经营与深度开发。 负责团队成员的招募、培训、日常辅导与业绩管理，复制成功的服务营销模式。 落实公司各项经营活动与合规要求，打造积极向上的团队文化。 任职要求 硬性要求： 大专及以上学历。 具备2年及以上保险销售经验，或3年及以上金融行业经验，或5年及以上其他行业销售管理经验。 有较强的团队协作意识与领导潜质。 软性要求： 极强的学习、创新及沟通能力。 对保险行业长期主义有深度认同，渴望拥有自己的事业平台。 具备良好的客户服务意识与责任感。 薪资构成：固定底薪 + 五险一金 + 保底津贴 + 高额销售提成 + 团队管理津贴 + 绩效奖金 + 各类服务奖。 薪资范围：综合年薪15万-30万+（能力决定上限）。公司提供具有行业竞争力的行为津贴、高额提成及组织利益。 福利与发展：完善的“岗前+进阶”双轨培训体系；广阔的职业发展空间，通道透明；和谐积极的工作氛围。

招聘招聘！ ​本市招聘： 1、助理1名， 学历：大专以上（25—5岁） 薪资：3000+（和销售无关） 工作职责：人员招聘及面试培训 2、售后服务专员1人： 学历：大专本科以上（25-50岁） 薪资：3000+以上 客户服务、理赔、保险咨询 3、主管1名: 学历：大专以上（25-50） 薪资：5000+以上 职责：团队管理、团队发展、客资服务分配 身边有符合条件的欢迎推荐或者自荐～ 咨询电话:

工作要求： 1.25-45周岁，条件合适可放宽 2.大专及以上学历，有过售前售后工作经验优先 3.成都居住满半年以上，具备良好的学习能力和沟通能力 4.有一定的服务意识 工作内容： 1.分发成都主城区老客户名单，为老客户提供专业的续期服务，老客户短险续期有提成 2.保单整理，理赔受理，生存金领取及新单开发 3.为企业主客户解决雇主责任险，团体意外险，建工险服务 4.为中高端客户解决养老社区，家族传承，子女教育等服务分类客户根据不同等级客户提供匹配的服务 5.透明的晋升通道，良好的工作氛围，家庭工作两不误 6.制定与完成团队业绩 岗位福利：周末双休，节假日休，上午上班，下午自行安排，六险二金，根据职级的不同享受公司的不同待遇

1、主要是负责维护老客户业务方面。比如负责国寿保单服务工作，确保服务质量。 2、处理客户咨询，解答保险相关问题。 3、协助客户办理保险业务，提升客户满意度。

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

【任职要求】 1、高中及以上学历，条件优异者可适当放宽 2、普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3、踏实肯干，积极向上，有目标、有抱负，敢于突破自我，追求卓越 4、具备较强的客户服务意识及团队协作精神 【岗位职责】 1、负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产购房及租房顾问服务； 2、通过多种渠道拓展并维护房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系； 3、根据客户实际需求，匹配合适房产信息，推动房屋买卖或租赁交易达成； 4、协助客户完成合同签订、产权变更、过户等全流程后续支持工作。 【薪酬福利】 1、提供员工宿舍 2、薪资结构：综合底薪7500-8500元 3、租赁佣金提成40%（月结）；买卖佣金提成27%~56%（月结） 4、其他福利待遇：国内外带薪旅游、团队建设活动、生日节日礼品等 业绩提成参考： 正常完成任务：8000-12000元/月 积极投入工作：12000-30000元/月 全力冲刺业绩：50000元+/月（上不封顶） 【培养机制】 1、入职即配备专人指导，实行一对一师徒带教，享受带薪培训期； 2、公司组织系统化、持续性的带薪培训，助力个人能力全面提升 【公平晋升】 晋升机制公开透明，管理岗位优先从内部基层员工选拔，不拘资历 晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→总经理

岗位职责： 1. 负责公司考保研产品的市场推广与销售工作； 2. 开拓并维护客户关系，开展客户的日常跟进，深入挖掘用户需求及潜在销售机会； 3. 根据业务需要提供售前咨询服务，与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，输出具有市场竞争力的解决方案； 4. 策划并执行销售区域内的各类销售活动，确保销售目标达成； 5. 完成销售合同的洽谈、签署与履行，推进各阶段销售任务落地，并按时回收货款； 6. 遵守公司销售管理规范，积极推动回款进度。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，三年以上渠道拓展工作经验，有教育行业资源者优先考虑； 2. 熟悉机构采购决策流程，具备区域资源协调及教育资源整合能力； 4. 形象良好，气质端正，具备优秀的沟通表达、培训组织与协调能力，拥有较强的市场调研与分析判断力。

公司提供免费住宿，无需承担任何费用。底薪8000元+提成+奖金+补贴 3、享受国家法定节假日正常休假，参与公司组织的市内及周边免费旅游活动。 4、人文关怀企业文化：提供住宿＋高温补贴＋免费培训＋节日礼品＋家属联谊活动等福利 5、免费安排培训与住宿（配备齐全家电，环境温馨舒适），享有国内外学习进修机会及每年2~3次团队旅游，表现优异者可获得广阔发展平台与晋升通道。 晋升路径： 销售代表—销售领队—销售主管—销售总监—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红） 岗位职责： 1、负责客户关系的维护，制定并落实长期合作方案！ 任职要求： 1、学历不限，接受零经验人员； 2、具备基本市场分析与判断能力，拥有良好的客户服务意识、团队协作精神和积极的工作态度，能承受工作压力，具有责任心和吃苦耐劳品质； 3、具备独立分析和处理问题的能力，擅长快消品市场的开拓，能够有效开发并维系新客户，具备将新客户转化为稳定客户的实力； 4、性格坦率自信，积极向上，善于人际沟通，工作主动性强，有志于投身销售行业，不甘平庸，勇于挑战高收入目标，通过奋斗实现个人价值； 5、承担公司产品在市场的前期推广以及老客户的持续维护工作； 6、对仅满足底薪者不作考虑，能力决定舞台，公司为人才提供匹配的发展空间； 7、退伍军人及应届毕业生优先录取。 工作时间：上午9:00至晚上6:30，国家法定节假日按规定休息 乘车路线： 乘坐地铁9号线至打浦桥站下车，从2号出口出站

需经验，里点扶持新人 知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景:2023年12月29号国家颁布(新公司法)要求所以企业五年内必须完成企业注册资本实缴，行业迎来新的政策风口，从长期的认缴制度变成实缴制度，至少有六千亿的市场，全国6000万家企业都需要实缴，懂得伙伴，抓紧联系入职。客户资源怎么来:新人入职就有新名单，广告资源，公司每天抖音投流60万+广告费。 工作时间:周一到周四早9:00-晚7:00周五周六早九晚六，周日休息，午休12点到1点半(平时不开会，不加班) 销售专员薪资:入职kpi底薪6000+提成(19%~30%)+奖金(500~3000不等) 在职新人开单率90%，3天开单率在20%，7天开单率60% 月均综合薪资收入范围在1~2万往上; 销冠的平均薪酬在5~8万，上线还有在.新..区间的高低取决于个人能力，公司也有新人保护，入职提供精准数据。高薪热门行业，晋升空间大，福利多多 0-519% 5-1020% 10-1525% 15-2030% 20--3035%均为通提 主管薪资: 销售专员完成20万每月的回款业绩加带一一个销售过来可以升级为销售主管;底薪加提点 提点:<=20万的提4%＞20万一提5%＞40万一<提6% 平均薪资:第一个月新人2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万 [晋升途径] 职位晋升路径清晰销售专员 职位晋升路径清晰销售专员--销售主管--销售经理一-销售总监，优秀者1个月左右可以晋升管理层; 团建、旅游、生日福利、节日福利，公司提供工作餐、不定期的下午茶; 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境 平均薪资:第一个月新人1.2-2万左右3个月以上老人4W起步 长期发展:因为所有企业都需要实缴，现在成交一个客户就是成交他身边的圈子和人脉，后期转介绍会源源不断，越积越多，后期不打电话也可以月入5万

技能要求： 无需法律相关经验 我们不涉及产品推销，而是为有法律需求的群体提供专业协助，主动发起邀约。每日资源均为最新、最优质线索，公司统一配备手机及电话卡，话费全免。 （工作内容简单，推广后获取主动咨询客户，每时每刻均可能产生有效意向，无需盲目外呼） 一、岗位职责： 1、由律所提供精准案源，认真聆听客户具体诉求 2、以面谈邀约为目标，引导客户到所咨询 3、采用主动拨打与接听来电相结合的工作方式 4、杜绝盲打电话，实现高效精准触达 5、人均月收入2w起 二、任职要求： 1、具备电销经历或其它类型销售经验者优先 2、拥有课程顾问从业背景者更佳 3、普通话流利，表达清楚，年龄在23-38周岁之间 4、热爱挑战，心态乐观积极，能承受一定工作压力，具备良好的协作意识

岗位职责：【福利体系】 1、无责任底薪7k起！试用期薪资15-30K（无需拼命也能成单），提成高达40%，月度奖金3000-30000元； 2、老员工平均月薪5-7W，销售冠军到手收入超35W+（真实数据，可查工资条）； 3、除提成外，另设多项现金奖励； 4、依法缴纳五险； 5、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降； 6、公司每周准备丰富下午茶、水果及各类零食点心； 7、各类现金大奖拿到手软； 8、组织别墅派对、国内高端旅游！每周享免费下午茶，每月开展团建活动，每季度安排周边城市短途出游！ 【岗位要求】 1、年龄23-34岁； 2、具备较强的学习能力； 3、有强烈赚钱意愿！想增加收入却不知从何入手？加入我们，带你实现收入跃升，心动不如行动！ 【职位描述】 1、对接线上主动提交申请的客户（无需电话推销，不触碰白名单）； 2、分析客户情况，为其匹配最合适的解决方案（无需低声下气谈单）； 3、协助客户高效完成流程（办理快捷、周期短）； 4、提供优质的贷前与贷中服务，推动客户二次合作。 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话费补贴 试用薪资：20000元/月

行业背景：2023年12月29日国家出台新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴，政策自2024年7月1日起正式实施（信息真实可查），由此催生全新市场机遇，潜在市场规模超六千亿元，全国海量企业面临实缴需求。 资源来源：客户为通过抖音或腾讯平台后台主动留言咨询的精准意向企业。 一、【销售产品】 向企业推荐以知识产权技术方式完成注册资本实缴服务，符合国家政策规范，合法合规。 二、【成交方式】 采用“电销＋网销”结合模式。公司提供已在抖音或腾讯后台留资的客户名单，你需通过电话联系企业法人、股东或相关负责人，宣导知识产权实缴方案；后续通过线上沟通进行产品讲解、跟进转化，促成签约电子合同，首单最快30分钟成交，收取相应服务费用。每周、每月设置多重激励奖金，金额3000至5000元不等。 三、【工作模式】 面向全国范围企业开展业务，无需线下邀约，全程线上操作，无须外出跑动。 四、【任职要求】 1．不限学历，具备销售经验者优先； 2．热爱销售岗位，拥有良好的沟通技巧与营销意识； 3．责任心强，具备强烈的目标感和收入提升意愿！ 五、【薪资待遇】 无责任底薪7K-10K（根据个人能力定档）＋提成结构： 无责底薪7000元+阶梯提成（1-5万部分19%，5-10万20%，10-15万21%，15-20万23%，20-30万25%，30万以上30%）。 新人在职开单率达90%，3天内开单率20%，7天内开单率60%，入职即配备精准客户数据。行业高薪热门，发展空间广阔，福利体系完善！ 六、【行业优势】 具备长期发展潜力。因所有企业均需完成实缴义务，每成交一位客户，即可延伸其背后人脉资源，形成持续转介绍链条，积累效应显著，后期无需频繁外呼亦可稳定实现月入5万+。

【福利待遇】 薪资学历不限，经验不限，接受小白 新人无学历底薪10000元（无责底薪5000+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 新人本科及本科以上学历，底薪10800元（无责底薪5800+2000新人首月补贴+3000绩效）＋高提成32%-80% 超高提成，32%-80%，全上海难寻第二家同类企业 提供住宿，家庭式公寓：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与卫生 月休7天：除做六休一外，每月1、2、3号连续三天休息，享受亲情小长假，助你走遍四方 完善的带薪培训机制：即使零基础，只要肯拼搏，就能实现突破与成长 季度员工旅游、年度旅游、部门团建、生日庆祝等活动丰富多样，持续提升团队凝聚力 【任职要求】 高中及以上学历 年龄为****** 性格开朗，积极主动，具备良好的表达与交流能力 心怀理想，愿意为实现目标全力以赴 公司简介： 上海六兴集团公司自2013年成立以来，始终践行“为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福”的企业使命，稳步发展。现集团旗下涵盖六兴地产、六兴美化等多家多元化运营公司，业务覆盖虹口、杨浦、静安等区域，主营二手房交易、房屋美化设计等服务，员工规模逾800人，现为行业内人均业绩与收入领先的企业。 我们的使命： 为人类美好的安居生活作出贡献，追求全体员工物质与精神两方面幸福 企业精神： 只要坚持学习与创新，一切皆有可能！ 企业核心价值观： 仁爱、勤奋、信任、实事求是、拥有伟大的梦想、批评与自我批评

一、岗位详情 1.招聘岗位：销售专员 2.薪资待遇：有责底薪，月薪1万以上，具体薪资面谈，上不封顶，多劳多得，充分认可你的努力与价值。 3.工作时间：自由灵活。（结果导向） 4.上班地点：静安，徐汇、宝山、青浦 二、岗位职责 1.客户关系管理：紧密对接医生，深入了解其需求，不断优化客户关系，全力维护与医生的业务合作及情感联系，搭建稳固合作桥梁。客户拓展。 2.负责区域内的医药信息沟通工作。熟练掌握产品知识，向客户介绍产品信息。 3.订单处理：获取订单信息，认真沟通并仔细核对订单信息，高效准确完成订单流程。 4.目标达成：全力完成公司制定的业务量考核指标，且完成行为目标（培训、业务考核、工作计划）。 三、任职要求 1.年龄在18岁到35青春活力，充满干劲，在职业黄金期开启精彩篇章。 2.学历不限，英雄不问出处，只要你有能力、有热情，这里就是你的舞台。 3.具备一定的外貌身材条件，形象气质佳，在商务洽谈与合作交流中展现良好企业风貌。

岗位职责： 1、负责上海地区本地生活类广告资源置换业务，对接餐饮、休闲娱乐及生活服务行业客户，开展邀约与商务洽谈； 2、深入挖掘客户营销痛点，进行高效沟通与持续跟进，推动销售合作达成； 3、按月完成既定销售目标，同步做好客户关系的维护与深化； 4、通过电话、线上渠道及线下推广等方式，推进商家合作，推广公司短视频、直播及整合营销等抖音相关服务； 5、精准把握商家运营需求，输出适配的营销解决方案，并提供基础运营支持； 6、快速响应商户咨询与问题，全程跟进服务执行，保障客户满意度； 7、结合交易数据与客户反馈，洞察客户需求，协助解决从下单到付款全流程中的各类问题，持续优化服务体验与推广策略。 任职要求： 1、了解本地生活市场运作，具有一年及以上ToB或本地生活领域销售经验者优先； 2、具备良好的商机分析、判断及商务谈判技巧； 3、有意愿挑战高绩效高收入目标； 4、具备广告类业务销售背景者更优； 5、大专及以上学历，重视职业成长路径，学习能力突出且踏实肯干； 6、抗压能力强，执行力佳； 精力充沛，积极进取，具备高效达成绩效目标的综合能力。 【公司福利】 上班时间9:00-17:30、周末双休制、不定期下午茶、年轻融洽的团队氛围、欢迎勤奋且有能力的你加入