1、负责向外贸企业、生产型工厂、国际货运同行及跨境电商等相关方推广公司优质航线资源； 2、通过电话、电子邮件、实地拜访等形式开展高效沟通，挖掘客户需求，拓展合作机会，巩固现有客户关系并持续开发新客户。 岗位要求： 1、具备物流、货运代理或销售相关从业经验者优先； 2、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断能力，注重客户体验，服务意识强； 4、工作认真负责，能适应较高强度的工作节奏； 5、对销售岗位充满热情，愿意接受高收入挑战。 公司福利： 1.月度综合薪资+丰厚提成+年终奖金 2.工作时间：双休，上午9:00-12:30，下午14:00-18:00 3.表现优异者可获得专项奖励； 4.完善的保障体系，含五险一金+商业意外险； 5.入职即享5天带薪年假，首年按转正后月份折算，次年起享受全额年假； 6.晋升机制：提供多元化职业发展通道和晋升机会； 7.年度旅游：每年组织全员集体旅游一次； 8.员工关怀：部门团建、端午中秋福利补贴、生日礼品、企业年会等； 9.薪酬调整：依据年度绩效表现享受调薪权益。

岗位职责： 1.结合公司发展战略及市场现状，制定具体的招商方案与目标，明确重点招商方向及目标客户群体。 2.通过市场调研、网络信息采集、参与行业展会、联动行业协会等多种方式，挖掘潜在客户资源，并完善客户信息档案。 3.与潜在客户开展对接与交流，全面介绍公司项目亮点及招商政策，解答客户疑问，推动合作达成，并主导合同的拟定、审核及签署工作。 4.持续跟踪行业变化、市场走向及竞争格局，定期汇总相关资讯，为管理决策提供参考支持。 5.负责招商与运营相关数据的采集、归类与分析，为公司运营管理提供数据支撑。 任职要求： 1.具备独立作业能力，拥有良好的市场敏锐度 2.有商业地产招商背景者优先考虑，无经验者亦可培养。工作地址：中海大厦 要有经验的、要有经验的、要有经验的、要有经验的、看好再咨询 岗位福利： 下午茶、零食、团建、生日会、团队活动、年终奖、海鲜聚餐、保障底薪、婚假、产假、带薪旅游、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日派对、生育补助、专业的带薪培训、清晰的职业生涯规划

你想要轻松无压力的工作吗？快乐上班不是梦，零经验小白也能快速上手 工作内容简单、易入门，薪资待遇最低10000+起 【岗位福利】 下午茶、零食自由、定期团建、生日会、团队活动、年终奖金、海鲜大餐聚餐 保障底薪，福利丰富，应有尽有 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作意识 2.能够灵活应对市场变化，及时调整工作方式 3.热爱房地产行业，积极面对挑战，追求个人成长 4.有强烈的责任心、学习意愿，敢于突破自我 【岗位职责】 1.会基础抖音操作及视频剪辑 2.通过电话进行线上沟通，后续使用微信维护客户 3.提供专业房地产服务，精准匹配客户需求 4.持续跟进客户关系，确保服务品质稳定 5.积极参与团队协作，合力达成销售业绩目标 【工作时间】 上午9点至晚上7点，每周一休息，每月固定4天休假 享受带薪年假、长达15天的春节假期，公司为员工缴纳五险 资源由公司系统统一分配，配备专人带教，一对一指导，新人快速上手 入职即配发办公电脑 【工作环境】 5A级写字楼办公，环境优越，电梯便捷高效，上班不迟到 如果你心怀梦想，我们为你提供广阔舞台，期待优秀的你加入

岗位职责： 1.负责兴业银行收款码业务的推广与安装 2.通过各种渠道扩大业务范围，提升市场占有率 3.为客户提供专业的收款码服务，确保服务质量 人数要求：多多益善 原由：天津银行小二收款码开始全量收费了，兴业银行收款码免手续费成为千万商户的第一选择 任职要求 1..积极主动，对工作充满热情，能够承受工作压力 2时间自由 薪资面议：可日结，月结，半月结，长期稳定干除基本工资外加提成分润

团队都是90后，氛围超级棒哟~~~ 【薪资待遇】 1、岗位底薪4800起+业绩提成最高拿25%+季度购物卡+年度年终奖，周末双休，国家法定节假日休息，月度综合薪资在8K-30K之间，能力越强，收入越高。 2、滨海新区互联网行业内最完善且最具有竞争力的薪酬体系，季度晋级加薪，国内游、国外游、年终奖、个人优秀奖，团队优秀奖等，快到碗里来！！！ 【岗位职责】 1、基于公司的平台支持，熟悉公司法务产品，如法律咨询、合同审核和定制、律师函‌、代写文书、案件委托咨询等等，分析公司产品市场和所面向的客户群体，充分了解市场及客户需求，为客户提供满意的服务，并促成最终的成交转化； 2、通过电话/微信/拜访/会议/沙龙等多元化的方式与客户进行有效连接，了解客户需求，寻找合作机会，匹配合作方案，并完成过程指标及结果指标； 3、对客户定期拜访进行公司品牌深入且传播、客户持续推进、客户转介绍开发等，接收客户反馈并发掘客户的潜在需求，促进后续合作； 4、建立和维护客户关系、客户档案、整理客户反馈意见并形成分析总结报告，促进公司产品的优化； 5、每天/每周/每月进行工作复盘，不断总结出亮点和暗点的深度分析及行动改善计划。 【任职要求】 ①******，大专及以上学历，FPA性格黄红/黄蓝； ②口齿清晰，表达富有感染力，有较强的学习能力和良好的沟通能力； ③具备踏实肯干的品质，勤奋好学的精神，认可且热爱销售职业； ④认可互联网行业，有强烈的企图心、责任心、工作付出度高； ⑤有互联网B2B销售工作经验，有同行业销售经验者优先。 【福利待遇】 ①假期福利：婚假、丧假、产假、哺乳假、国家法定节假日等； ②奖金福利：季度家庭购物卡、颁奖礼品、年度年终奖、内推伯乐奖、国内游、国外游等； ③现金福利：月度奖金、月度&季度现金激励活动、季度平衡奖、季度超额奖、季度现金分红； ④荣誉福利：月度/季度/年度颁奖大会。 ⑤晋升福利：专员-组长-主管-高级主管-经理-高级经理一总监-分公司负责人-副总裁-公司合伙人； ⑥培训福利：价值百万体系化培训系统（黄埔军校-精英俱乐部-西点军校-管理工厂-管理工坊-得道阁） ⑦团建福利：生日会、圆桌会、裸心会、共创会、吐槽大会、星空夜话、信任之旅、季度宴请等； ⑧节日福利：中秋节、端午节、七夕节、国庆节、重阳节、春节等节日制定活动福利/活动礼品； ⑨爱心福利：茶吧小零食、定制矿泉水、打工人咖啡、各类果茶等； ⑩职业发展：清晰的职业发展规划，以结果为导向薪酬体系+简单有趣的职场氛围+公开透明的晋升系统；公司每季度将举行对员工职级测评大会（铜牌员工&银牌员工&金牌员工&钻石员工）。依据职级享受对应的薪酬绩效待遇及员工福利。让每一位奋斗的伙伴闪闪发光！ 老板年轻有为实力雄厚，领导班子奋进果敢和务实，深耕行业10余年，欢迎各位优秀的小伙伴加入法保网，一起成长进步哦！

任职要求: 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、****** 3、具备较强的执行力、自律性、目标导向和责任意识 岗位职责: 1、协助领导处理日常事务及相关工作协调 2、对接公司各部门，针对公司提供的资金需求客户进行资质审核，并安排客户到公司面签 3、跟进绩效完成情况 4、制定团队任务规划，负责团队建设、人员培养及日常工作督导，检查下属各项任务执行与落实 可接受无经验者及跨行业人员 薪资待遇： 底薪7500元+业绩提成（15%-40%）+丰厚奖励机制（5000~30000上不封顶）！！ 工作时间： 8:50—18:00周六休息

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时维护现有客户关系； 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案与产品推荐； 3.跟进订单执行过程，保障销售及服务流程高效运转； 4.定期整理市场动态与行业资讯，为产品优化和新品研发提供依据； 5.保持与客户的持续沟通，快速响应并处理客户疑问与投诉。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和商务谈判技巧； 2.能够独立应对工作中的各类问题并有效解决； 3.热爱销售工作，具备较强的抗压能力； 4.熟练操作CRM等客户管理工具； 5.有责任心，自我驱动力强，追求工作成果的卓越表现

工作内容： 渠道开发与维护：负责线下商超、便利店、餐饮门店及企事业单位、学校等团购渠道的拓展，完成产品铺货任务；定期走访合作客户，维系良好合作关系，及时处理补货、陈列等相关问题。 销售目标执行：依据公司下达的销售计划，分解个人指标，通过开展促销活动、精准产品推荐等方式，保障个人与团队销售额及回款率达成预期目标。 市场信息收集：持续关注区域内竞品情况（如价格变动、促销策略、新品上市等），汇总客户需求与反馈，第一时间上报公司，为产品优化和营销决策提供支持。 品牌场景推广：结合家庭消费、商务接待、运动出行等不同使用场景，向客户推荐匹配的产品方案，提升产品在多元场景中的渗透率与曝光度。 任职条件： 1年以上快消品行业（饮用水、饮料、食品类）销售工作经验者优先； 能力要求：具备良好的沟通表达与谈判技巧，能够快速建立客户信任，灵活应对各类销售现场问题； 态度要求：目标意识强，抗压能力好，积极主动开拓市场、拓展渠道，具有团队协作精神； 其他要求：持有有效驾驶证并可熟练驾驶（部分区域需驾车拜访客户），熟悉本地市场环境者优先。 薪资待遇 1.5000-7000元，收入上不封顶，凭业绩说话，有能力就有回报； 2.上午9点至下午6点，或上午8点半至下午5点半，单休； 3.设有明确业绩考核目标，按月进行任务分配； 4.办公地点为和平区金谷大厦及北辰水厂；

薪资待遇： 新人入职全程导师辅导，零基础也能快速上手！无需担心收入问题，团队成员月均综合收入过万。 定期组织团建活动与下午茶时光，享受法定节假日带薪休假，工作氛围轻松融洽，毫无压抑感。 岗位职责： 1.在公司内部开展销售相关工作，全程由主管带队指导与支持。 2.积极参与团队例会及协作交流。 3.运用有效的沟通方式，与客户建立长期稳定的合作关系。 4.持续关注市场变化，结合行业动态优化调整销售方案。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备抗压能力，能积极面对挑战。 2.拥有良好的表达能力与团队协作意识。 3.工作认真负责，自律性强，能够主动推动目标达成。 4.公司提供广阔发展空间，适合有清晰职业规划、渴望高收入并勇于突破自我的人才。

天津市河北区招砌砖/石、泥瓦工、腻子/大白/墙漆、抹灰

天泰楼家宴 天津市河北区天泰路 收银员4600+200 服务员4500+200 传菜员4500+200 福利待遇：我们提供良好的工作环境、晋升空间、 员工聚餐、 包三餐、带薪月休4天，免费培训和舒适的宿 联系电话：杨：

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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天津招聘司机： 招聘B2驾驶员数名，开6.8米高栏车，跑天津河北配货，要求驾驶技术娴熟，无不良嗜好，责任心强，踏实肯干

直接沟通： 岗位汽车销售+金融，涵盖全品牌车型，业务覆盖全国； 做销售若只盯着底薪，在我这显然不合适，卖出一台车的收益远超两三个月底薪； 同行能做到的我们能做到，同行做不到的我们同样能实现，拥有独家渠道资源；

4S店汽车销售

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

路虎二手车销售顾问招聘启事 公司秉持专业、诚信、高端的服务理念，专注路虎品牌二手车的收购、评估、销售与售后，现诚邀对豪华车行业充满热情的销售精英加入，携手开拓高端二手车市场！ 一、岗位职责 1.负责路虎品牌二手车的客户开发与跟进，通过线上线下多渠道拓展客源，建立稳定的客户关系； 2.为客户提供专业的车型介绍、车况解读、价格分析等服务，根据客户需求精准匹配路虎二手车源； 3.主导二手车交易全流程，包括洽谈议价、合同签订、按揭对接、过户协助等，确保交易顺利完成； 4.收集市场动态与竞品信息，反馈路虎二手车的价格走势、客户偏好等数据，助力公司优化经营策略； 5.维护客户售后关系，提供用车咨询、保养建议等增值服务，提升客户满意度与复购率。 二、任职要求 1.学历与经验：有销售经验，有豪华车或二手车销售经验者优先； 2.专业素养：熟悉路虎各车型（揽胜、发现、卫士等）的配置、性能及二手车评估基础常识，具备车辆过户、按揭贷款等相关流程知识；不会可以带只要你愿意投入这个行业 3.能力要求：具备优秀的沟通表达与谈判能力，能够精准把握高端客户需求；抗压能力强，目标感明确，有良好的团队协作精神； 4.基础条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟；品行端正，无不良从业记录，严格遵守行业诚信规范。 三、薪资福利 1.底薪+高提成+绩效奖金：销售提成比例高于行业平均水平，业绩达标额外发放月度/季度绩效奖金； 2.专项激励：路虎高端车型成交额外奖励、月度销冠奖励、年度业绩突出者奖励海外团建或购车补贴；

1.负责客户接待与需求沟通，介绍车型亮点、配置及价格，促成新车销售成交。 2.跟进意向客户，做好客户信息登记与维护，完成月度销售目标。 3.协助客户办理购车手续，包括贷款、保险、上牌等相关流程。 4.处理客户售前售后咨询，配合售后部门提升客户满意度。 5.参与店内促销活动，维护展厅展车整洁与规范。 任职要求 •有销售经验优先，对汽车行业感兴趣 •沟通表达能力强，抗压能力好 •持有驾照，会开车优先

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金1000元；采用阶梯式提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外设置高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，收入可观，轻松实现高收入目标 5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日按规定正常休息 6、享有节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先考虑，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘潜在客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程无任何费用产生 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍布全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作支持高效

薪资结构： 本公司底薪依据行业经验及销售背景综合评定，具体面议（具备资源与丰富经验者可享更高底薪）无责底薪（6000）+绩效（2000）+提成（5-30%）+五险一金+每年最高可享12天带薪年假。 [培训与发展]： 1、提供一对一导师带教，每周开展业务复盘与专项培训； 2、拥有公开透明的晋升机制： 横向发展（专业路径）：职级提升对应底薪增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监； 3、每满三个月即有一次星级评定及调薪机会 工作职责： 1、面向本地生活类餐饮商户开展营销策划服务，主营项目包括大众点评代运营、抖音视频推广、小红书种草笔记、新媒体广告投放等，市场需求旺盛； 2、结合餐饮客户实际需求，定制个性化推广方案，推进商务洽谈并促成合作签约； 3、通过电话联络潜在客户并安排实地拜访，根据客户经营状况匹配合适合作模式，完成签约及后续续约工作； 4、按公司标准对北京市场进行调研分析，制定区域引流策略，依托品牌优势达成月度、季度及年度招商任务； 工作要求： 1、能承受工作压力，渴望收入提升，具备持续学习意愿； 2、职业发展方向清晰，目标明确； 3、表达流畅，思维有条理，具备良好的沟通与谈判技巧； 4、性格积极向上，主动性强，善于反思总结，学习适应能力佳； 5、创业型团队氛围，发展空间广阔，有意向往管理方向发展且对业绩回报有强烈追求者优先考虑； 6、工作时间9:30-18:30，周末单休 福利： 1、公司配备系统化培训课程支持成长； 2、适合喜爱美食的伙伴加入，合作门店资源丰富； 3、日常供应水果、零食、下午茶，定期组织团队聚餐； 4、办公设备齐全，配备电脑、高速WIFI，办公环境舒适； 5、临近地铁站，出行便捷； 6、写字楼楼下设有超市、星巴克、美食广场，生活配套完善，用餐便利。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效奖金1000元；订单提成阶梯计算，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、享受节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过实地拜访、陌生客户开拓、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的市场拓展指标，按标准场景模式开发合作企业客户，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备一定的市场洞察力与判断力，善于挖掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网运营模式，组织扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄****** 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景。 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包3800+绩效1000+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定12K-20K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-20000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

1.工作内容：搜集客户资料，拓展潜在客户资源并进行有效沟通，推进市场业务开展 2.任务要求：具备出色的表达与沟通协调能力，拥有良好的职业操守及责任心

【找的就是你】 1、中专/高中及以上学历，年龄20-40岁 2、期待你具备强烈的责任心、清晰的目标感，有进取心，不甘于平庸的伙伴加入 3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧 4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护和拓展客户的能力 5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展工作 2、通过外出地推、实地拜访等方式，开发企业类客户，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景 【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假 2、薪资构成：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300～600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月均收入稳定在10K-15K 【薪资参考】 第1个月新人收入预估：6000-7500（首月以带教学习为主，目标较低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上成熟员工收入预估：15000-25000 顶级销售——月入可达10万元以上 员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等 公司文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围轻松，成长空间大 【职位发展】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万 公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

一、【我们期待这样的你】 1、中专/高中及以上学历，年龄****** 2、希望你积极进取，富有责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通流畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并持续挖掘客户资源 5、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更受青睐 二、【你的工作职责】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食，无人智能柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休假 2、薪酬结构：底薪3800元+绩效1000元+阶梯提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12K-20K 【收入参考】： 首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，任务目标适中） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-20000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期团建、生日会、节日礼品等福利齐全 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩突出，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【关于公司】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

一、岗位核心职责 1.招商拓展 -负责便利店品牌加盟商及区域代理的开拓与引进，达成公司门店布局目标； -开发潜在合作资源（如个体经营者、投资者、跨行业合作伙伴等），推动招商落地； -策划并参与招商洽谈会、行业展会等宣传推广活动，扩大品牌招商覆盖面。 2.政策讲解与商务谈判 -向客户清晰解读加盟政策、盈利模型及相关支持体系； -主导合作条款协商，涵盖费用结构、选址规范、供货机制等内容，推进合同签署。 3.市场研究与策略制定 -分析区域市场内便利店竞争态势，拟定差异化招商方案； -对比竞品招商模式，提出可行性优化建议以增强吸引力。 4.客户关系维护 -全程跟进意向客户（从咨询到实地考察至签约阶段），建立稳定合作关系； -协助新加盟伙伴完成选址评估、开业筹备等前期支持工作。 二、任职要求 1.基本条件 -学历：市场营销、工商管理、连锁运营等相关专业优先考虑； -经验：具备2年以上招商或销售经验者优先，有零售、快消、便利店行业经历者更佳； -技能：熟练操作Excel/PPT进行数据整理与方案输出，具备初步财务测算能力。 2.核心能力 -具备较强的市场敏感度和客户需求洞察力； -拥有良好的谈判能力与心理承受力，可独立完成签约任务； -善于协同运营、法务、供应链等多部门高效配合。 三、薪酬与激励 -薪酬构成：底薪+绩效+业绩提成，综合收入10K以上 -发展通道：招商专员→区域招商经理→招商负责人

天津云顶云科技有限公司成立于2016年3月，是国内首批专注于云计算与大数据服务的高新技术企业，荣获专精特新中小企业、国家科技型中小企业、雏鹰企业等资质。公司处于快速发展阶段，行业资质完善，服务实力位居前列。 岗位职责： 1.开展公司云计算业务的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩目标； 2.拓展行业合作渠道，推动公司自主研发的云产品在市场的应用与落地； 3.维护并深化重点行业客户关系，系统梳理商机信息并推进转化实现闭环； 4.跟踪重点客户动态及竞争格局变化，挖掘潜在客户资源，开拓新增业务机会； 岗位要求： 1.具备2-5年面向企业的销售经验，有KA客户成功签约案例（涵盖传统IDC、云服务商、软件开发、在线直播、游戏、人工智能等领域）； 2.能基于客户需求提供有效解决方案，主导项目推进直至合同签署与实施交付； 3.具备良好的分析判断、沟通谈判能力，逻辑清晰，目标导向明确，责任心强； 4.熟悉云计算技术发展趋势，了解国内外主流云服务商情况，持有阿里云ACP或华为云HCIA认证者优先； 5.有云计算领域销售背景者优先，具备团队管理经历者优先；

一、薪酬福利 1、综合薪资10-15K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资无差异 3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，单笔300-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至18:30，国家法定节假日正常休假 6、享有节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀 二、岗位内容 1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并发展企业客户 2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式对接企业客户，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、高中及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景 发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 独立开拓客户：负责开发指定行业或区域的新客户，独立完成从潜在客户挖掘、需求对接到谈判签约的全流程。 销售目标达成：承担年度、季度销售指标（如销售额、回款额），对个人业绩目标负责，并有效管理销售漏斗。 客户关系管理：深度服务并维护已合作的重点客户，建立长期稳定的合作关系，挖掘客户的长期价值，确保高续约率。 方案制定与呈现：深刻理解客户需求，协同运营团队为客户制定专业的互联网广告投放方案（如信息流、短视频、搜索引擎广告等），并进行提案呈现。 市场反馈：收集并反馈市场趋势、行业动态及竞争对手信息，为公司产品策略和优化提供决策依据。 任职要求： 经验背景：1年及以上销售经验，相关企业成功销售广告资源的经历者优先。 客户资源：在某一或多个领域，拥有丰富的客户资源积累和成熟的商务关系者优先。 业绩证明：有可验证的优异个人销售业绩记录，具备独立开发和服务大客户的能力。 个人素质：具备出色的沟通能力、谈判技巧和强烈的自驱力，结果导向，能承受工作压力。 公司将提供资源支持：公司提供品牌背书、产品技术团队、运营优化团队、市场线索等全方位支持，让您专注于最擅长的客户开拓。