工作内容： 售后经理，主要负责泰康所有的业务版块：包含个人、团体、医疗、汽车等多个险种的售后理赔、保单年检、续费提醒、保全及二次开发，泰康全国高端养老社区37城，全国墓地纪念园5地等，以及邀约老客户领取礼品等一些后端销售服务。 薪资构成： 底薪6000-12000＋二次开发提成。新员工入职综合薪资12000＋，三个月以上员工综合薪资15000＋。工作时间： 9：00-17：30（午休两个小时，售后销售工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进相关权益事项，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取、高端产品推广及活跃度提升，辅助老客户完成续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协同经理处理加盟商咨询事宜，优化服务体验，每月至少完成一次与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及相关变更情况； 5、具备良好数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协助主管制定应对方案； 6、及时捕捉加盟商业务诉求并向主管汇报，引导其使用相应工具进行问题提报； 7、协助组织并管理加盟商相关活动与培训安排； 8、参与社群运营管理，配合运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升加盟商参与热情； 9、重视加盟商使用感受，积极推动既定项目持续优化与改进； 10、完成部门日常协作事务。 任职要求： 1、具备较强沟通能力，能与客户顺畅高效交流； 2、有老客户维护与开发经验者优先考虑； 3、具有财务相关工作经验者优先考虑； 4、富有团队意识，适应能力佳，责任心强。

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户的续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协助经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一轮与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及后续变更资料的归档更新； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协同经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报主管，并引导其利用相关工具提出疑问； 7、参与加盟商相关活动及培训工作的组织与执行； 8、负责社群运营管理，协同运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升成员参与度； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化； 10、完成部门交办的其他日常事务。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效互动； 2、有存量客户拓展经验者优先考虑； 3、有财务相关工作背景者优先考虑； 4、富有团队协作意识，适应变化能力强，工作认真负责。

工作职责： 1、负责维护并推动已合作的B端企业客户完成服务续签，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户粘性，提升客户的持续合作意愿； 3、考核指标为客户的续签数量及续签金额，单笔成交额范围在万元至数十万元不等； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等多种方式，协助客户高效掌握并使用产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强的候选人也将被重点考虑； 3、性格外向，沟通表达清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏的工作模式； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，乐于向团队成员学习并分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由公司培训部门提供系统化培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师制：每位新人配备专属导师，采用师徒带教模式，助力快速成长； 3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工达成目标； 4、成长记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多多：节日礼品、生育礼金、生日福利、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动齐全； 5、珍视老员工：为入职满2年的员工及其子女提供补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；为入职满三年及五年的员工父母分别购买大病保险； 6、员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年组织全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖，人人享有； 9、工作氛围：团队年轻有朝气，充满活力与正能量； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简单的文化氛围中，共同致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里，成就自我，开启精彩职业生涯，我们期待与您携手共进！

年龄28-50周岁，男女不限大专及以上学历，有客户服务工作经验优先。 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客服。 工作时间：周一至周五半天； 周六日双休，法定节假日休息。

【岗位名称】民生银行卡升服务专员 【企业介绍】 京科联通（北京）网络技术有限公司成立于2012年5月，注册资金5500万元，现有员工3000人，是银行的优质合作商，主要从事银行呼叫中心外包服务及实体产品销售的电子商务企业。公司业务覆盖北京、深圳、上海、江西、郑州、安徽、包头、台州等多个城市，具备强大的资金实力，已与中国民生银行、平安银行、北京银行、华夏银行、包商银行等多家大型金融机构开展合作，拥有专业的质检、客服及产品开发团队，致力于为银行持卡客户提供优质的文化类产品、灵活的分期消费方案以及完善的售后支持。 【岗位职责】 通过外呼方式联系民生银行信用卡客户，协助其办理卡片升级（白金卡）、E务室套餐开通及客户关怀等相关信用卡增值服务，帮助客户获取更优权益与使用体验，升级后可享电子类权益，卡片年费为300-600元。 【岗位要求】 1)学历要求：高中及以上学历（需提供毕业证原件），或大专及以上学历（需提供毕业证复印件及学籍在线验证报告）； 2)身体健康，无传染病史，普通话标准流利； 3)年龄范围：18至42周岁； 4)综合素质良好，品行端正，抗压能力较强，无不良记录，语言表达清晰，沟通能力佳，愿意从事具有挑战性的高收入岗位。 【福利待遇】 1)新入职员工享受为期10个工作日的带薪培训，培训期间每日津贴100元，工作时间为上午9点至下午6点，周末双休 2)无责任底薪3300元（含200元全勤奖），激活奖励根据业绩发放400-1000元，综合月薪约6000元，能力突出者月薪可达10000元以上 3)缴纳五险一金 4)团队主管定期组织聚餐、荣誉晚宴、项目文娱活动及公费境外旅游等福利，传统节日发放购物卡或礼品卡 5)员工自入职起，公司将根据职业发展阶段匹配相应的培训体系，助力个人成长与发展 【面试地址】北京市丰台区汽车博物馆东路2号院万科丰科中心B座中国民生银行信用卡中心

岗位职责： 1、负责客户关系维护（包括潜在客户、现有客户及忠实客户）； 2、负责客户预约安排，接待到院客户，并全程跟进就诊各环节（诊前、诊中、诊后）的信息记录与管理，落实诊后回访工作； 3、负责会员体系运营：客户信息归档、活动组织执行、会员卡事务处理、重点客户跟踪服务、客户生日关怀等； 4、接待复诊患者，协助开展后续诊疗需求的挖掘与转化。 任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 2、思维敏捷，态度积极，工作认真踏实且富有责任心； 3、具备较强的客户服务意识，学习能力强，有进取心和团队协作精神； 4、有口腔护士经历、口腔专业背景或从事过口腔医疗相关工作者优先考虑； 5、薪资面议

公司直招！！非销售岗位！！！非销售性质！！！ 公司发展迅速，诚邀优秀人才加入！！ 工作内容：配合主管完成审核相关工作（本岗位无销售任务） 无需处理其他事务，专注完成职责内工作即可 工作时间：上午9点至下午7点 不涉及加班 准时下班 缴纳五险 无试岗期 入职即办 法定节假日正常休息 岗位急需到岗 有意者请尽快联系我预约面试 迅速沟通安排入职！！！

岗位职责： 1.负责征信账户管理及时掌握各客户的征信情况。 2.通过电话沟通、电脑记录方式对客户进行征信提醒。 3.登记沟通情况获取更新与征信客户的资料信息。 4.协助进行征信数据分析完成部门下达的指标控制在定额范围内。 5.上报、跟进异常客户并提供解决方案。 6.完成上级安排的其他工作。 福利待遇： 1.薪金构成：底薪+全勤奖+绩效提成+激励奖金+福利；休息：月调休4天 2.上班时间：9:00-18:00 3.培训及福利：公司提供0基础专业培训，接受无经验/小白，主管会提供专业技能技巧的辅导；生日会、拓展、月度奖、五险一金、竞赛奖励等福利 4.晋升空间：业务员-组长-主管-经理-项目经理

岗位职责 1.根据公司客户服务规范及上级下达的工作标准，在规定时限内完成当日所有新成交客户的相关服务任务； 2.接听客户咨询来电，准确解答客户在产品使用过程中遇到的问题，确保客户体验满意； 3.按照既定的客户回访流程执行回访服务，及时响应并解决客户提出的需求与疑问； 4.完整记录每次客户回访情况，及时更新相关表单，定期对新成交客户数据进行统计分析，并做好资料归档，确保信息准确无误； 5.指导客户正确操作和使用公司产品，同步完成必要的风险提示工作； 6.收集并整理客户关于产品的反馈意见与优化建议，定期汇总提交至运营团队，助力产品服务提升； 7.遵守公司各项管理制度，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.必须持有证券从业资格证书； 2.具备一年以上客服工作经验（有金融行业客服经验者优先考虑）； 3.大专及以上学历，金融、经济类专业背景优先； 4.对金融领域有浓厚的学习意愿，对客户服务工作充满热情并具备职业追求； 5.具备较强的客户服务意识，工作积极主动，善于团队协作，沟通亲和力强； 6.工作认真负责，耐心细致，具备良好的心理素质、抗压能力及应变能力

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

工作职责 1、依据公司项目管理标准与要求，推进现场项目的执行及交付工作。 2、负责项目上线后的现场运维支持，主要包括：系统模块与版本升级的测试及部署实施，以及客户日常使用中涉及业务流程和系统操作问题的技术解答与指导。 3、负责客户现场需求的梳理与采集，并提交至产品部门，同步跟进需求的后续进展与落地情况。 任职资格 1、表达清晰，具备良好的沟通能力，善于信息提炼与归纳总结，思维有条理。 具有较强的进取心、责任感、主动担当意识以及团队荣誉感。 2、掌握Oracle数据库基础知识，熟悉SQL语句，可编写多表增删改查操作，能理解存储过程，熟练操作Linux系统。 3、具有金融领域软件相关经验，或具备ERP/财务类软件项目实施与运维经历者优先考虑。 4、具备较强的技术学习能力，能够独立分析并总结处理实际问题

北京市西城区西客站附近招木地板安装，70平米，另外挂两副字画，就是沙发上面的字画，需要带电钻和角磨机，有空的师傅联系我，明天早上8点开始干，需要铺的地方也就60多平米，干完就结账，没有踢脚线，用压边条封口，有时间的师傅，请联系我

核心职责： 1.产品定义：负责B端SaaS与C端工具的需求分析、PRD撰写、原型设计。 2.市场桥梁：深度参与客户拜访，将市场反馈转化为产品需求，并排定优先级。 3.项目协调：协同研发、设计、测试，确保产品按质按时交付。 4.C端运营：兼任C端运营实验组初期负责人，制定运营策略并分析数据。 关键能力与任职要求： 1.3年以上ToB或ToC互联网产品经验，有完整项目上线经历。 2.出色的逻辑思维、沟通能力和文档能力。 3.数据敏感，具备用户调研和数据分析能力。 4.有创业心态，能承受高强度、多线程工作。

桌面方面主要服务内容是负责信达金融中心、东环总控中心、研发中心自有员工、外包员工和临时访客的终端设备发放、回收、软件部署、操作辅导，以及处理各类软硬件故障；开展各类终端设备与公共设备的日常巡检与维护；执行弱电间及机房设备巡查；维护综合布线系统；完成各类会议的建会、测试、控会及现场保障等工作。 会议系统方面主要服务内容是负责会议室或视频相关设备的日常巡检、隐患排查、故障处置、功能验证、系统调优及复杂问题解决；承担昌平数据中心、合肥数据中心和东环总控中心机房内相关应用系统的日常巡检、风险识别、故障响应、功能测试、性能优化及疑难问题处理；支撑总公司、分公司及其下属机构用户在使用会议、视频设备及系统过程中出现的各种问题与故障排除。 1.硬件支持：依据标准作业流程（SOP）开展终端硬件（含Ukey及外设）到货验收、安装调试、网络接入、驱动更新、配件更换、基础设置、设备回收、替换交付、使用指导、数据清除及故障申报等 2.软件支持：依照SOP实施操作系统（Windows、MAC OS、UOS）、办公软件及业务应用系统的安装部署、版本升级、参数配置、使用辅导、数据迁移与异常处理 3.日常巡检：按照SOP对公共设备、机房设施、信息系统等进行例行检查 4.资产管理：负责耗材、备品、工具、会议用笔记本、周转机、待修设备等资产的台账管理与状态跟踪 5.会议支持：根据SOP完成电话会议、无纸化会议、本地会议、视频会议的会前联调、会中保障，并对重要会议实施直播推流与导播控制 6.设备入网：依循SOP执行设备跳线连接与网络准入配置 7.媒体播放：依据SOP开展楼宇多媒体内容制作、验证测试与定时播放 8.测试：实施软硬件技术性测试，输出测试报告 9.故障处理：分析并解决初级工程师上报的技术难题，整理形成知识库文档（KB） 10.终端安全：配合安全人员开展终端设备的日志审查、取证分析、病毒清除与漏洞修补工作 11.系统维护：负责各类信息系统的运行巡检、日常维护与配置管理 12.知识传递：编制与更新SOP与KB文档，定期组织内部技术培训 13.技术研究：探索新型技术手段，提升团队整体工作效率 14.制度优化：归纳实践经验，持续改进作业流程，完善管理制度 15.VIP服务：为重要岗位人员提供专属技术支持服务 16.沟通协调：与相关部门协作联动，推动解决工作中遇到的各项问题 17.团队管理：定期开展技能培训与绩效考核，增强团队服务意识与技术水平 18.周期性报告：按时编制并提交阶段性运维服务报告

岗位内容1：客服负责客户系统更新，数据报表，处理日常客户需求亲和力要强。2：业务员要有很好的沟通能力和表达能力， 年龄：25至38岁，高中至大专学历 薪资待遇和节假日面谈！

工作内容就是服务老客户，老客户的信息变更认证，星级认证，，通知客户续费，邀约客户到公司领取生日节假日礼品

诚招抖音官方客服 工作时间：8小时排班轮休 综合到手3500-4500，月休6天，到点就走！绝不加班！ 任职要求：年龄20-35岁（有寝室）中专以上学历

无销售不加班 年前面试，年后入职 月休6-8天不加班到点就走，纯文员，不用打电话 超级轻松的后台岗不加班，固定早九晚六，无销售性质~ 每天只上八小时，团建生日会，冬暖夏凉吹空调~ 稳定4500+交社保带薪休息下午茶各种福利超开心~

纯打字，不用接打电话不销售，不加班，工作简单25年应届生也可以工作内容，商城官方客服，没有销售性质每天8小时工作制，单双轮休无责底薪加高绩效缴纳五险，福利多多!

岗位职责： 1、经销商运营：负责微信、活动社群及朋友圈的日常管理，及时响应客户咨询并反馈处理结果，传达公司相关政策，确保经销商与公司战略方向保持一致； 2、日常宣传素材整理与文案协作发布，培训体系优化更新，数据汇总核对，活动资料收集归档等工作； 3、活动落地执行：统筹公司招商会、周年庆典、客户答谢宴等各类大中小型会议及沙龙培训活动的策划与现场实施； 4、协助推进品牌建设、形象塑造、迭代升级等相关工作，维护供应链体系，并完成上级交办的其他任务； 任职条件： 1、大专及以上学历，有参与过大型或小型活动组织经验者、具备微商从业背景、能接受短期出差者优先录用！ 2、熟练操作EXCEL等常用办公工具； 3、具有较强的市场洞察力、数据分析意识、创新思维能力； 4、工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通技巧、团队合作精神、组织协调能力、执行力及风险预判能力。

工作职责: 1. 搭建并持续更新客户信息库（涵盖B端大客户、经销商及C端消费者），完整记录客户需求变迁、投诉历史、消费偏好等核心数据，支撑销售体系高效运作； 2. 实施客户分层管理（依据规模、合作层级、区域等维度），针对不同层级客户制定差异化服务方案，例如S级客户配置专人对接，普通客户执行统一服务标准； 3. 响应并处理客户售后问题，包括商品破损、数量不符、品质异常等情况，联动仓储物流团队核查事实，依据公司规范及时落实退换货或补偿措施； 4. 搭建客户投诉分级处理机制，执行标准化投诉处理流程，保障客诉响应效率与问题闭环管理； 5. 深入分析客户投诉的根本原因，输出分析结论并推动相关部门优化改进，如向生产部门反馈包装设计缺陷、向质量中心建议强化质检流程，以减少同类问题重复发生； 6. 通过客户满意度调查及深度访谈，收集客户对产品口感、包装形式、规格设置等方面的反馈，整理形成需求分析报告，为产品迭代提供数据支持； 7. 综合分析客户服务关键指标，如响应时效、问题解决率、满意度评分等，识别服务短板，持续推进内部服务流程的优化升级。 任职资格: 1. 熟悉客户服务全链路操作，具备CRM系统使用经验； 2. 熟练运用数据分析工具（如Excel、Tableau）及客服工单系统； 3. 拥有客户成功管理或用户体验相关岗位实践经验； 4. 了解食品行业特性，掌握食品安全法等相关法规要求

岗位职责： 1.全面负责客服团队的日常管理与运营，制定并优化客户服务流程及服务标准 2. 监控服务质量与客户满意度指标（如响应时效、解决率、NPS等），定期分析数据并推动持续改进 3. 统筹客户投诉处理机制，主导重大客诉升级协调与闭环管理，降低重复投诉率 4. 负责客服人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业能力与服务意识 5. 对接产品、运营、技术等部门，推动客户声音落地，助力用户体验与业务增长 任职要求： 1.具备3-5年及以上客服管理经验，有团队管理经验者优先 2.学历不限，具备优秀的沟通协调、问题解决及跨部门协作能力 3.熟悉主流客服系统（如Udesk、容联七陌等）及数据分析工具，能基于数据驱动决策 4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，认同以客户为中心的价值理念 5.工作地点、薪资范围及所属行业信息待补充完善

加入我们，为客户提供全周期暖心服务，守护美好生活！ 岗位职责 对接客户日常咨询与需求响应，及时高效解决客户各类售后问题 跟进客户服务工单，做好信息记录与反馈，确保服务闭环 维护良好的客户关系，提升客户满意度与信任度 配合团队完成相关服务数据整理与上报工作

招聘续保专员

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:30-19:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-01 1、通过电话联系客户，甄别并整理有效客户资料 2、完成每日既定的外呼任务指标 3、汇总客户意见信息，协同团队优化服务流程效率

岗位职责： 1、通过网络、微信、电话等与客户进行有效沟通、回复客户售后问题。 2、负责日常客户反馈的问题记录。 3、反馈客户意见，提出合理化建议。 任职要求： 无需相关工作经验，专业不限。 每天提供1-2小时工作时间，可灵活安排工作时段。 无需谁被要求 工作平台：电商板块 薪资待遇： 日结，计量核算， 多劳多得，日均150-200 职位亮点： 稳定的副业，无需坐班，工作时间灵活安排。

岗位职责: 1. 为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询 2. 持续跟进客户动态，保障服务流程的顺畅与满意度 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力及协作意识 2. 能够快速应对客户诉求，具备优秀的应变处理水平 3. 热爱本职工作，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.协助处理外包客服升级的交易纠纷，协助买卖双方解决疑难维权问题； 2.配合落实客服中心各项工作开展，熟练掌握各操作系统，出现问题及时处理； 3.负责与相关部门的协调沟通工作，及时处理客服中心的突发事件及重要投诉； 4.将受理纠纷疑难问题进行收集反馈，参与制定内部服务流程和系统产品优化等； 5.负责小程序在线服务应答、微信群咨询应答及舆情反馈等。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.责任心强、表达能力佳、善于协调沟通； 3.有较强的应变能力，协调能力，抗压能力，能独立处理客诉问题； 4.能熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力，打字速度快。 5.有运营商、电商客诉经验优先考虑。

岗位职责： 1. 接听政务服务平台热线，回应公众咨询，整理相关信息并配合推进问题处理； 2. 参与政务服务平台培训支持：熟悉培训流程，依据既定计划落实培训组织与实施； 3. 协助开展行政事务：承担部门综合类日常事务工作； 4. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 普通话标准，表达顺畅，具备基本沟通能力、抗压能力、语言表达能力及协调能力； 3. 熟悉Office办公软件操作，有客服从业经历者优先考虑； 4. 逻辑清楚，善于分析，能独立判断并解决常见问题，工作认真负责，具备良好的团队合作意识与沟通技巧，面对重复性询问和复杂情况时能保持耐心； 5. 无任何违法犯罪记录，有政务服务领域工作经验者优先。