生态护林员1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，组织纪律观念较强;2.具有初中以上文化;3.身体健康，年龄18周岁以上、45周岁以下(1991年10月至1981年10月出生)，具有正常履职的身体条件和心理素质;4.热爱林业，熟悉上坪管理所辖区保护区范围及周边林情、山情;5.日常常住在户籍所在村，了解村情、民情;6.具有敬业、吃苦的精神，有高度的责任心，有良好的沟通表达能力和协调能力，工作认真踏实，执行能力强;7.具备通讯工具、普通二轮摩托车，以及能驾驶普通二轮摩托车的驾驶证(E或D)。薪资福利:工资待遇参照永安天宝岩管理局现有编外聘用生态护林员工资标准执行招工人数:1名报名材料：《永安天宝岩管理局生态护林员报名登记表》、身份证、学历证书原件和复印件、摩托车驾驶证原件和复印件、本人近期免冠1寸照片。人员身份为编外合同聘用制人员，不具有公务员或事业编制国家工作人员身份。工作地址:永安天宝岩管理局上坪管理所

莆田市仙游县招割草机师傅，需要自带机器熟练工

粮食仓库诚聘绿化工，薪资为3000元/月，另有800元/月补贴。 上班时间为每天8小时，周末双休，享受国家法定假日，提供住宿。 工作地址位于福清市城头镇梁厝村。 岗位要求：60周岁以下，能吃苦耐劳，有经验者优先。 有意者可报名。

招熟练采茶工/摘茶叶工50名，地址福建省福鼎市，包吃住

泉州市晋江市招种植工/杂工

三明市三元区招附近的员工6个，后天早上8点上班，年龄不要太大，服从安排，听从指挥就行，连做5天包吃包住，做完洗手拿钱，8小时220块，每天加班两三个小时.加班30块一个小时，

廊坊市招聘17米半挂快递箱车司机。有意者可电话联系。

招聘小区绿化养护人员，年龄要求在45至50周岁左右，需具备初中文凭，能吃苦耐劳，有相关经验者优先。工作内容为负责小区绿化的日常养护。薪资待遇面议。工作地址位于三明市大田县均溪镇兴业路。

收银男女不限，年龄18-40周岁，拥有零售行业或超市收银经验者优先。负责门店日常收单以及上货理货等工作薪资福利:2500-3500元招工人数:共5名

理货男女不限，年龄18-40周岁，拥有零售行业或超市收银经验者优先。负责门店日常收单以及上货理货等工作薪资福利:2500-3500元招工人数:共5名

1.工作内容：rtk打点，树木挂牌，记录树木信息，作业环境在林地内，培训后容易掌握 2.要求：能够识别常见园林植物，能驾驶车辆优先考虑 3.待遇一天200元，另外管一顿午餐，每天工作8点半-12点，下午1点半到5点。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

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专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

漳州平和采摘柚子，有地方住，住的地方房间住8至12人，电费需要你们房间人平摊，平均一人一天1元电费，东家中午包吃一餐，按斤（4分钱）一斤，采摘过柚子可以直接上手，如没有采摘过的需学习一天有专业采摘工教学，代工有车你们可以自行分摊去果园的费用，如没有车我们也可以组织一部车给你们，10公里以内10元，超出10公里加1元至10元以内包接来回。5至6人一组，，第四天开始每天现结，需代工带队5至6人一组每天可以采摘5万斤以上，多劳多得，有兴趣的私信！

福建三明地区招聘以下岗位： 1. 保育饲养员：招聘夫妻一对，年龄25至55岁，需有一年以上保育工作经验。 2. 保育技术员：招聘一名，年龄55岁以下，要求两年以上工作经验。 3. 育肥洗栏工：招聘一名，年龄55岁以下。 以上人员需能接受猪场封闭式管理，无高血压、糖尿病、心脏病等基础疾病。每月准点发放工资，待遇优厚，具体薪资面议。

三明市将乐县高速路招园林养护

福建三明猪场聘请配种技术员熟练工一名，年龄50岁左，经产母猪1800头，2人专业配种，查情，控料，B超，不需治疗，不采精，专配种，查情，调整栏位，工作轻松，每月工资8000元/月，养过几年猪说会配种忽扰，联系电话

闽雄公司招聘产房和配怀养殖技工各一对，要求年龄在55岁以下，有相关经验者优先考虑，能够适应猪场的封闭式管理。工作地点位于福建三明和江西赣州。

三明市清流县招种植工/杂工

福建三明尤溪县猪场招工：1、配怀饲养员单工1人，固定5500元，绩效500元/月，养450头左右母猪。2、配怀饲养员3人，固定6000元，绩效500元/月，养700头左右母猪。（高效场）3、产房饲养员2对，13000元（含绩效1400元）/月养120~130个产架。，电费夏季免费30度，冬季10度。联系人钟：

招聘园林绿化主管/绿化工程师。薪资为5000-8000元/月。要求大专及以上学历，园林、园艺、林学等园林相关专业，本科园林类专业优先。持有园林中级工程师证（园林中级职称证书）。熟悉园林苗木习性、绿化施工与养护规范，能独立开展现场管理。具备园林绿化现场管理经验，责任心强，有良好沟通协调能力。能适应项目现场工作。薪资面议，有意者可投递简历或来电联系。

明天需要1名捡闽南果的人员，有意者可报名。

招聘绿化工，本小区面积小，工作轻松，需65岁以内，男女不限，工资3000元左右，工资发放及时，地址福州仓山区金山雅居乐联系

福建三明尤溪县猪场招工：配怀饲养员单工1人，固定5500元，绩效500元/月，养450头左右母猪。产房饲养员2对，13000元（含绩效1400元）/月养120~130个产架。保育饲养员1对，12500元（含绩效1000元）/月。年龄要55周岁以内。，电费夏季免费30度，冬季10度。联系人钟：

厦门市思明区招绿化种植

厦门市海沧区招种植工/杂工 农场直招，需要会使用打地的小型机器，种粮，种菜，放养…… 夫妻工最好，不是也可以。

漳州市漳浦县招种植工/杂工

漳州市漳浦县招种植工/杂工