招收工程类大专以上资料员，能熟练使用办公软件，CAD制图，书写字迹工整

燃气管道资料

负责水电，消防安装，钢结构的项目预算和工程验收资料。

招聘电厂建设资料员，要求有电厂建设工作经验

负责项目的水电、消防安装和钢结构的预算和那个工程资料的完善

江西宜春樟树市10KV农网改造，招资料员一名，要求会电脑画图，做竣工资料，出施工材料单，有意者联系：，黄

熟悉CAD画图及常规办公软件应用，负责现场测量绘制竣工图、汇总整理工程量及工程用料表，根据模板整理汇总结算单资料，根据模版整理竣工资料。

熟悉国网业务

【岗位职责】 1. 负责资料的收集、整理和分析，确保信息的准确性和时效性； 2. 与团队成员合作，完成资料的归档和管理； 3. 为项目团队提供必要的资料支持和协助； 4. 参与资料的更新和维护，确保资料的持续性和实用性； 5. 协助解决资料使用过程中遇到的问题，提供技术支持和建议。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效进行信息交流； 2. 对通信资料收集和整理有一定的认识和经验； 3. 能够熟练使用相关软件进行数据处理和报告制作； 4. 具有较强的问题解决能力，能够在紧急情况下做出快速响应； 5. 有责任心，能够独立完成分配的任务。

需要灵活应用WPS，工地做工序移交/工序验收/材料验收等等资料。 包住不包吃，4500一个月每月休息4天，工时8小时。大概20岁之28岁，最好是附近的。 可以做到过年去。

搬运工，装卸工:一天360，计时30块钱一个小时，每天工作10小时，计时12薪，包吃包住，一个月10000到11000+,工资半个月一结，不压工资，不限学历，不限经验，在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定，天天有活干，月薪资:10000到11000+，多劳多得 工作内容:装卸车。三个人装一车，装卸车，小件搬 运，箱20斤左右，自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。 [住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 都有，[火食]食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。 新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验，360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!

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小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在滁州

江西鑫田车业有限公司焊工（8人）6000~8000/月要求：经验不限中专联系人：汪女士联系电话：;地址：宜春市经济技术开发区工业春雨路3号:

;地址：宜春经济技术开发区春风路24号:江西浩风电器有限公司门卫（1人）2500~3000/月要求：经验不限初中联系人：曹女士联系电话：

任职要求： 熟练电脑操作，会Word、Excel办公软件； 有电厂资料员工作经验者优先； 细心

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1。负责日常资料打印与收集工作。需求长期稳定的资料员。不会可以学 2。8小时制。晚上偶尔会有电话会议。单休

房屋装修改造，专职资料员年龄35岁左右，做过部队资料员的优先。主要是在海南，广东惠州等区域。工资面议！

岗位职责 1. 负责工程项目全套内业资料收集、整理、编制、报验、归档；包含施工管理资料、技术资料、测量资料、试验资料、隐蔽验收记录、检验批、分项/分部工程资料。 2. 及时收集原材料合格证、检测报告、质保书，对接试验室送检，跟踪试验报告取回、分类登记。 3. 配合施工员做好施工日志、隐蔽记录、工序报验，及时整理资料，做到资料与现场施工同步。 4. 负责图纸、变更通知单、技术洽商、签证单收发登记，保管图纸、规范、方案等技术文件。 5. 对接监理、业主，报送各类施工资料，根据监理意见修改完善报验资料。 6. 负责资料台账建立（材料台账、送检台账、资料收发台账），资料分类存放、电子扫描备份。 7. ，按规范组卷、装订，完成竣工资料编制、移交及档案馆备案相关工作。 8. 完成上级安排的其他资料相关工作。 任职要求 1. 土木工程、工程管理等相关专业优先，有市政、公路、河道治理工程资料员经验优先。 2. 熟悉工程资料规范，会使用CAD、Office、资料软件（筑业/恒智天成等）。 3. 能看懂施工图纸，熟悉检验批、隐蔽、试验资料整套流程。 4. 细心严谨，有较强文字能力，资料做到和现场同步，善于和监理沟通。 5. 服从项目安排，能驻工地，按时完成资料报验。

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一、行政管理 1.建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作的规范性与高效性，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等相关制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1.配合上级开展人员招聘与录用工作，拟定招聘方案，负责简历筛选、面试安排及人才评估，助力企业引进高素质人才。 三、后勤保障管理 1.统筹公司办公环境的日常维护与管理，确保办公场所整洁、安全、有序，营造舒适高效的员工工作氛围。 四、安全环保及消防方面 1.起草并持续完善安全生产、环境保护及消防安全管理制度与操作流程，定期开展制度审查与更新，每半年组织一次全面评估与修订，确保符合法规要求及公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务

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做门窗廖老板要请小工有时间的联系他打下手装门窗

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