岗位职责: 1.负责日常的猪场饲养管理，确保饲养环境卫生； 2.对异常表现的猪只进行及时处理与监测； 3.执行日常的灭蚊蝇和鼠工作，确保动物健康； 4.参与冲栏检查，保证工作效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的观察力和判断力，能够及时发现问题； 2.能够熟练操作相关饲养工具和设备； 3.具备基本的动物保护和处理知识； 4.能够适应团队合作，完成分配的饲养相关工作。

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猪场产房夫妻工主要负责母猪接产、仔猪护理及日常饲养管理工作，需具备责任心和养殖经验。

岗位：业务员3名 工作地点：乡镇业务2名，莲塘城区1名 要求： 1.能吃苦耐劳、积极主动、做事细心、认真负责、有快消品经验优先。 2.做好公司产品陈列，提升公司形象，完成公司赋予目标，节假日公司安排休息。 3.年龄18--35岁，服从公司工作安排。 工作试用期间表现好可以转为公司正编员工，转正后可享受以下福利： 1.电话费、餐费、交通费补助。 2.购买五险一金 3.优秀的管理团队，愉悦的团队活动。 5.薪资：底薪+补助+提成= 5000-10000元，多劳多得。 有意者联系：涂，

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招聘信息：润田公司 岗位：快销品销售业代2名 要求：语言表达能力强，有从事快销品工作经验者优先；男女不限 年龄(18至40岁），性格开朗，适应能力强，善于沟通交流，动手能力强，工作认真负责。 薪资待遇：缴纳五险一金，底薪加提成，餐补、话补、各种节假日福利！ 工作地点：景德镇市区 江西润田实业股份有限公司，真诚期待你的加入！

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单位名称：信丰科大讯飞 招聘岗位：业务员 职位要求： 1.高中以上学历 2.口齿伶俐，沟通能力强 3.积极向上，愿意学习 4.有业务销售经验优先 工作内容：学习机销售 薪资待遇：3000-8000 工作时间： 10：00—17：00白班 15：00—22：00晚班 工作地址：信丰润达国际购物中心

1、20—55岁，初中及以上学历； 2、有一年以上同岗位工作经验， 3、配怀饲养员的主要工作内容包括母猪饲养管理、配种协助、环境维护、健康监测和数据记录等‌ 4、产房饲养员主要工作内容： ①负责产房猪的饲养管理； ②负责产房周边环境的消毒； ③协助技术员疫苗免疫等工作； ④空栏的清洗消毒及猪只转群。

招聘要求: 1.有责任心，会电脑操作，人品端正，学习能力强。 2.对电脑有浓厚兴趣，自律性强。 3.年龄23到40岁，男女不限。 4.有相关行业经验者优先。 工作内容: 会最基本的电脑操作即可，不需要打电话也不需要外出，只需要在线上操作。 工作时间: 周一至周五九点半到11点半，一点半到四点半，双休法定节假日休息

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岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

大华生物科技有限公司 招聘饲料销售员5名。我们不搞画饼套路——卖得多赚得多，底薪+阶梯式提成上不封顶，就近原则上班，有驾照会开车的优先考虑！ 工作时间:上午8:30-12:00，下午2:30-6:00周六日双休。 公司福利：法定节假日带薪休假，缴纳社保，节日福利，定期团建等其他福利！快来加入我们吧！！！ 工作地点：甘肃省武威市 联系方式：

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[优势] 1.提供精准客户线索，无需盲目拨打，无繁琐考核，聚焦成果产出； 2.提供行业领先薪酬体系，新人综合收入1w起，底薪持续增长； 3.提供舒适办公环境与广阔成长平台 [关于薪资] 0w-10w4k底薪+7% 10w-20w8k底薪+8% 20w-50w12k底薪+9% 50w-100w20k底薪+10% 100w-200w40k底薪+10%提成 200w80k底薪+10%提成 月成交一单收入10K，成交两单20k，多劳多得，上不封顶，轻松起步 员工平均月薪15k-30k，顶尖销售月入10w+，额外享多项开单激励 [关于工作] 1、通过电话结合微信沟通公司提供的意向客户，讲解公司产品及项目内容，邀请客户参与招商会议，促成考察与签约。（初期以邀约为主，成单由团队协作完成） 2、公司配备高转化客户资源，资深招商主管带教新人，市场团队全程支持售后落地。 [工作时间] 9:00-18:00，午休1.5小时；享受超长春节假期（不少于15天） [加入我们，你将获得什么？] 1.具有吸引力的薪酬回报，销售冠军月收入可达12万以上； 2.公司处于高速发展阶段，储备大量管理岗位，晋升机会丰富； 3.招商经理岗位同步招聘，若有目标与野心，渴望高收入，诚邀加入！

岗位职责： 1、通过电话、微信、上门拜访等方式进行有效的客户开发； 2、根据公司的规划和部门的指标，配合团队完成销售任务； 3、监控并提升团队工作绩效，撰写改进计划并监督达成； 4、负责客户信息的收集、分析、整理与分配； 5、建立员工技能培训计划，提升团队执行力； 6、收集市场客户及竞争产品相关市场信息及动态，并提出合理化建议； 7、完成上级安排的其他工作事宜。   岗位要求： 1、大专以上学历（其他条件优异者可以适当放宽）； 2、性格开朗、思维敏捷，具有较强的学习能力； 3、口齿清晰，思路清晰，具备良好的沟通说服能力； 4、对销售工作有极高的热情，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有企业服务类销售经验优先。 职业规划描述： 发展路径：商务经理-分公司总监-区域总监 福利待遇： 1、六险一金：公司为每一位员工提供养老保险、医疗保险（一档）、失业保险、工伤保险、失业保险和住房公积金；每年额外缴纳大病险； 2、享受国家法定节假日（元旦、五一、国庆、中秋、春节等）；劳动法规定的带薪假（如：产假、男士陪产假等）；劳动法规定带薪年假+公司司龄奖励年假； 3、其他福利：优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会，80余家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国内7日游与国外7日游。 4、灵活的休息：销售岗位采取灵活大 小周休息形式（月休5-6天）。 公司提供公平晋升事业发展通道： 1、销售路线：（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户主任→资深客户顾问→客户经理→资深大客户经理→产品专家） 2、管理路线：（商务代表→→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监） 我司总部在北京，1999年成立，已成立20周年。全国至今有87家分公司。南昌这边分公司在恒茂梦时代广场，南昌分公司开了21年，中企也是谷歌在中国市场首家网站代理商。我们江西南昌的江铜集团官网、绿滋肴官网、江铃集团、五粮液、南昌市博物馆等等官方网站都是中企做的。中企动力以下链接认真看下会让你更快了解我们中企动力：官网地址：地址：www.300.cn宣传片宣传片：传片：http://www.iqiyi.com/w_19rrcruaph.html 为企业提供互联网运营服务和行业互联网运营解决方案，连续多年获得中国IT市场年度成功企业、中国互联网百强企业等殊誉。 能得到什么： 1.公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2.公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.在中企动力，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞。

我司是专业为电力电气设备生产企业提供产品检测报告和资质认证及咨询技术的综合服务商。 ----晋升渠道：大客户代表-区域总监-公司副总（可直接面谈）---- 岗位职责： 1、可根据公司提供的名单挖掘潜在需求客户 2、为意向客户提供专业技术咨询及解决方案，达成销售目标 3、持续学习专业产品知识，为客户提供持续有价值的专业服务 4、有同行业销售经验、管理能力也可直接领导团队 岗位要求： 1、电气电力行业、市场营销等专业，牛人销售优先考虑 2、抗压能力强、目标感强、善于沟通 3、学习能力强，亲和力好 4、销售经验2年及以上，要有自驱能力 5、电销为主，面销为辅，会开车 6、有挣钱欲望的人，不满足于现状的人

本岗位不加班！！5点半准时下班！！非卖车性质，不涉及续保业务，新兴行业机遇多，客户资源充足，无需电话推销，无需外出陌拜，仅需接待到店客户即可，工作环境优越 一、岗位职责： 1、在4S店接待前来提车/保养/维修的精准客户，介绍并推广汽车用车无忧保险服务，协助客户完成保险升级或延保产品购买，引导客户办理车辆质保期延长服务； 2、负责与客户签订合同及相关资料的收集整理； 3、面向已购车客户进行保险政策调整说明，客户资源由公司提供，无需自主开发，专注面对面销售沟通； 4、每日完成谈客数据统计，并维护好门店客户关系。 二、薪资架构： 1、无责任底薪3500-4000，根据月度业绩情况浮动； 2、提成按业绩阶梯式计算，比例为5%-12%，上不封顶； 3、月综合收入普遍过万，面销能力突出者可达20K-30K； 4、享受多种团队激励奖金。 三、培训与发展： 1、入职即享3天岗前培训+11天理论学习+实操训练，配备专人师傅一对一指导，培训期间带薪； 2、晋升路径：销售顾问—见习销售经理—销售经理—储备分总—分公司总经理。 四、岗位要求： 1、中专及以上学历，需持有毕业证书或可在学信网查询验证； 2、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力，有面销经验或愿意尝试面销岗位者优先。

[公司简介] 少博集团成立于2015年，现武汉总部员工规模约400人，旗下拥有7家子公司，整体团队超700人，业务涵盖法律咨询服务、资质办理服务、工商财税服务及工程招投标服务。各业务板块独立运作又资源共享，协作高效。团队以90后为主，氛围轻松融洽，注重传帮带机制，助力新人快速融入与成长。 [岗位优势] 公司紧跟政策导向，致力于服务中小企业发展，行业资源丰富，具备较强的市场竞争力。入职即享系统化培训，零基础也能快速上手，跨行转型案例众多，成长路径清晰。后期发展空间广阔，客户资源积累快，转介绍转化率高，可持续性发展强。公司提供高质量精准线索，新人1至3天即可实现首单突破，上手后平均每日出单1-2单，业绩压力小，收入稳定可期。 ［岗位职责］ 1、通过电话沟通方式联系客户，了解其证书相关需求，并推动合作达成； 2、维护已有人才客户关系，促进长期稳定合作。工作内容简单易学，应届生亦可胜任，有销售背景者更具优势。 ［任职要求］ 1、不限具体行业经验，具备电销经历优先； 2、表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极主动； 3、能熟练操作计算机及常用办公软件。 ［工作时间］ 8:30—17:30，午休1.5小时，大小周休息，法定节假日按国家规定执行。 ［薪酬待遇］ 薪资构成：无责任底薪4000元＋200元全勤奖＋15%-25%提成＋多项开单奖励，部门月均收入7000-20000元，开单周期通常为5-7天，人均月薪达8500元以上。 ［福利待遇］ 1、每周提供下午茶点； 2、享受法定节假日及婚假、产假、年假、病假、生日假等休假权益； 3、团队氛围融洽，管理扁平化，配备完善的培训体系与晋升通道； 4、节日发放专属礼品（端午、六一、中秋、圣诞、年货）； 5、享有部门活动经费、节假日补贴、年终奖金、带薪年假等福利； 6、缴纳五险！！！

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岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作目标，作为销售岗位人员履行相应职责，并能自主应对和推进所负责的工作任务； 2、维护客户关系，确保销售指标的达成； 3、挖掘客户潜在需求，把握购买意向，清晰传达产品优势与特点； 4、为客户提供建设性与专业性的解答与建议； 5、整理并积累潜在客户信息； 6、跟进并完成应收款的回收工作。

工作岗位:网络客服销售 职位要求: 1、年龄18-30岁之间，学历初中以上，有经验优先。 2、公司提供工作电脑手机账号资源，具备大量客源主动咨询。 3、公司提供良好舒适办公环境及和谐人际氛围。 4、薪资待遇:底薪+提成+奖金+团队奖 (综合薪资7000-15000以上，上不封顶)奖金是按月阶段性奖励，提成按阶梯式增长，做得多拿得多，能者多劳。 5、公司提供培训三天，一对一指导，不收取任何费用，带薪培训。