沟通能力强。不重视学历，服从管理

一、工作内容：1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房／租房体验5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作二、任职条件：1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强

职位标题：房地产销售经纪人招聘人数：不限工作内容：房客源开发，房客源维护，带领客户租房买房，匹配最优房源，斡旋洽谈，最终达成成交，售后服务每月薪资：5000底薪+销售额提成20%～70%职位福利：带薪年假+法定节假日加班三倍工资+门店聚餐+大区团建+节日礼物，门店伙伴工作氛围融洽，00年左右伙伴居多，帮助办理入职以及租房事宜，师傅一对一带教任职要求：专业不限，全日制本科学历，经验不限

上海长宁区大型房产公司招聘18—40周岁不限学历有无经验均可薪资无责5000+高提成年薪20万+敢于挑战自我工作内容公司提供买房租房客户自己配房签约公司新人综合工资1万以上工作地址上海长宁区当天安排住宿0元入职不要体检过年带薪15天休假年底聚餐都是希尔顿酒店国外旅游返费15天1000联系电话同上

新开发小区，自建房门窗销售

通用）【诚聘高薪销售岗位，岗位需求年龄20-34岁，学历要求大专及以上，退伍可放宽，条件不符勿投简历】我们的优势：　　1、品牌影响大：　　集团化产业，上海第一家房产经纪公司；　　500强企业，成立50年；　　立足上海29年，品牌历史悠久；　　行业富有影响力品牌，全国前六强市场市占率稳居前二...　　2、培训体系好：　　新人岗前三天专业培训；　　入职后店长直接一对一带教；　　前三个月每周一天专业培训；　　三个月后每月2-3次专业培训。　　3、物质激励优：　　高达45%业绩提成；　　每月表彰大会：新人奖、开单奖、绩优奖、读书奖...奖项众多！　　每季度激励方案：旅游奖、现金奖、实物奖、家属奖...季季不同！　　年假带薪十天：辛苦一年，回家过个好年！　　4、晋升通道快：　　不招“空降兵“，管理干部统一内部晋升；　　晋升体系明确，做多少业绩晋升到什么级别；　　内部推荐和竞聘，能力强6个月做店长！　　5、收入是不封顶的：试用期保障薪资4790-7200元（本科毕业7200+800住宿补贴、大专毕业及退伍士官6200+800住宿补贴、高中退伍/非全日制大专6000，其他4790+800住宿补贴）,佣金提成：买卖提成15%-45%，租赁提成35%（行业最高提成）

负责房东维护，客户配房带看等服务

连接每个家的故事砥砺前行共创大业高|薪|诚|聘招聘岗位顾问型房产经纪人有行业经验的可以定A3-A6带3人来可以给M店长职位带10人可以给店总职位薪资待遇租赁：无责底薪＋业绩提佣（45%~55%)＋年终超额业绩分享买卖：无责底薪＋业绩提佣（20%~75%)＋年终超额业绩分享首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元／月学历补贴（最长9个月）店长：底薪4000~1万；店总：底薪10000~1.2万；福利待遇1、健康福利：商业保险＆贝壳格林互助＆员工体检2、福利假期：法定假日＆福利假期（探亲假／宝妈假／亲子假等）3、关怀福利：节日礼盒（中秋节＆春节）／夏日清凉关怀4、品牌优享：衣食住行超20＋品牌，享受链家员工专属福利5、长期职业：链家内部佣金折扣／居住积分／亲情福利贴招聘要求1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强让每一位加入上海链家的伙伴成为更好的自己，成就生生不息的上海链家！

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