岗位职责： 1.协助部门及车间负责人开展生产管理与质量管理，进行生产作业分析，优化生产工艺流程，提升作业效率，控制人工成本； 2.配合车间管理人员推进工艺改进工作，依据生产排程统筹调配人力、设备与物料，识别并解决生产线平衡问题，提出可行性改善方案； 3.参与车间安全生产监督及现场5S执行管理工作； 4.协助组织车间员工定期参加培训，内容涵盖生产操作规范、安全作业要求及公司相关管理制度等； 5.负责车间产量数据、工时信息及人员出勤的统计工作，按月汇总产能情况并开展人力需求分析评估； 6.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄20至30岁，机械类相关专业优先考虑，欢迎应届生应聘； 2、具备较强的责任意识，能适应一线工作环境，吃苦耐劳，拥有良好的沟通能力与团队合作精神； 3、学习能力突出，积极进取，有志于在管理路径上长期发展，能够积极配合部门主管及管理层完成各项工作任务；

职位描述 一、岗位职责: 1.负责涂装班组的生产统筹与日常管理，保障生产计划顺利实施，达成质量、效率、成本及安全各项指标。 2.对班组成员进行监督与指导，确保其严格执行操作规范和工艺要求，保障产品品质稳定。 3.负责班组人员的任务分配，科学安排人力资源，提升作业效率与产出水平。 4.负责组织员工技能培训、绩效考核及团队管理工作，持续提升团队整体能力。 5.负责涂装相关设备与工具的维护保养与使用管理，确保设备运转正常。 6.负责生产区域的6S执行与落实，维持现场整洁、有序的作业环境。 7.快速响应并处理生产中出现的突发问题，降低停机频率，保障生产连续性。 8.积极参与涂装工艺优化与效率改善项目，提出切实可行的改进建议。 任职要求: 1.教育背景：高中及以上学历，机械、化工或相近专业者优先考虑。 2.工作经验：具备3年以上涂装线实际工作经验，其中至少1年班组管理经历。 3.知识技能： 熟悉涂装作业流程及质量控制标准； 掌握涂装设备与工具的操作及维护要点； 具备基本的安全生产意识； 能熟练使用计算机常用办公软件。 4.能力素质： 具备良好的组织协调与团队带领能力； 具备较强的沟通表达与问题应对能力； 工作认真负责，执行力强； 可接受倒班工作安排。

职位描述 1、根据生产计划按时开机并组织生产； 2、负责设备调试及产品质量优化的跟进，保障生产流程顺畅； 3、负责班组人员管理，包括考勤、纪律及作业规范执行； 4、跟踪生产设备、模具运行中的故障维修进度，确保设备安全稳定运行； 5、监督加料员与操作员对设备的日常保养与清洁工作落实情况； 6、针对生产过程中的不良品进行分析，配合工艺工程师制定改进与预防方案； 7、执行现场5S管理制度； 8、完成本部门及跨部门协作相关工作； 9、处理上级交办的其他临时性任务。 职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、带薪年假 职位要求：熟悉注塑工艺，为必要条件，欢迎投递。

熟悉车间生产流程、生产设备、人员管理。

岗位职责: 1.负责切割班组的日常运作及任务分配 2.监控生产流程，确保符合公司规范与标准要求 3.配合处理生产环节中的各类问题，提升作业效率 任职要求: 1.具备较强的统筹规划与管理能力 2.善于沟通协作，能有效调动团队工作配合 3.工作态度端正，具备较强的责任心和抗压能力

岗位职责： 1、负责生产排程及产品制造过程中现场管理工作的落实； 2、对制造现场六大核心要素（品质、产量、交付周期、人员、成本、安全）进行有效管控； 3、维护一线生产员工的工作纪律与生产流程的有序运行； 4、组织开展一线员工在操作技能、质量标准及安全作业规范方面的培训与考核； 5、牵头实施设备的日常点检与保养工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备1年以上BOPET行业工作经验，有薄膜制造领域总控操作背景者优先考虑。

岗位职责： 1、负责团队日常运营协调，推动部门在成本控制、生产效率等方面实现既定目标； 2、组织并督导成员完成各项生产任务，落实绩效评估机制； 3、保持团队成员稳定的出勤表现； 4、主导小组人员的技能培训与能力提升； 5、保障生产人力充足，协同人事部门开展人员招募； 6、监控设备运行状态，确保产品合格率及产线运作效率； 7、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年富士康生产组长实操经验； 2、曾管理50人以上团队，具有现场管理实战经历； 3、执行力强，服从工作安排，学历不限； 4、享有年终奖金、团队活动、餐补、住宿安排、定期健康检查、带薪年休假、年度集体旅游等福利待遇。

职位描述 岗位职责: 1.负责涂装工段的生产组织与管理，保障生产计划有效实施，完成既定生产指标。 2.指导并监督涂装班组人员依循工艺规范和品质标准作业，确保产品品质稳定达标。 3.负责涂装区域的现场管控，维持作业环境整洁有序，落实6S管理规定。 4.编制并推进工段内的生产效率提升、成本管控、设备保养及安全作业等专项计划。 5.组织开展涂装团队的培训、绩效评估、激励机制建设，提升员工专业能力与团队协作水平。 6.参与新项目试制及新工艺应用，持续优化现有工艺流程，提升产线运行效率。 7.加强与其他职能部门的对接与配合，保障生产环节顺畅衔接与高效运转。 任职要求: 1.学历要求：大专及以上学历，化工、材料、机械等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上涂装领域工作经验，其中至少3年担任涂装工段管理职务。 3.知识与技能： a.熟悉涂装生产工艺、质量控制要点及设备操作流程； b.掌握生产管理、设备维护、安全生产等相关专业知识； c.具备较强的组织协调与跨部门沟通能力； d.拥有良好的团队管理与领导力； e.能熟练操作常用办公软件。 4.职业素养： a.具备高度的责任意识和职业操守； b.执行力强，能适应快节奏工作环境并承受一定工作压力； c.富有创新思维，善于分析并解决实际问题。

岗位职责： 1、依据公司与车间的安全管理规范及现场制度，结合本班组实际工作环境与特性，制定切实可行的管控方案，严格落实执行，并持续优化改进； 2、按照车间布置的生产任务，统筹协调所需资源，在班组内科学分配，确保高效完成各项生产指标； 3、遵循人力资源部及车间相关管理规定，落实班组成员的日常管理工作； 4、组织班组员工开展岗位技能提升与多能工培训考核，满足产线灵活调配需求。积极推行合理化建议机制，激励员工参与现场改善。 任职资格： 1.中专及以上学历，具备1年及以上班组管理经验； 2.职业素养良好，作风端正，具备较强的沟通影响力，恪守职业操守，工作主动进取，责任心强； 3.身体健康，无传染性疾病，适应岗位工作要求；

需要立架工有出来挣钱的联系我工地安徽黄山

黄山市屯溪区招腻子/大白/墙漆

酒店客房34套沐浴房安装（含拆除）

明天小黄山微挖代班

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

项目土建施工员（栋号长） 1、统招建筑、土木工程大专以上学历；2、具备二级建造师（建筑工程或机电工程），能随时转注册，具备施工员证书；3、五年以上房建工程现场施工管理经验；4、熟练使用全站仪、经纬仪等测量仪器；5、精通电脑操作，熟悉CAD、word、ppt、excel等常规办公软件；6、具备较强的质量意识、成本意识、安全意识、有“飞检”经验；7、会编制施工方案、施工技术交底、汇报资料等；8、工作主动性和计划性强，以结果为导向，吃苦耐劳，能常驻工地；9、具备较强抗压能力，沟通能力强，年龄不超过40周岁 薪资福利:、待遇面议

在深圳南山及招商做过项目的优先

招聘安装带班管理员 岗位职责： 1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识，具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力； 2. 负责现场人员统筹调配与工作安排，保障施工有序推进； 3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计，精准提报材料需求计划； 4. 落实每日工作部署，完成月度工程量申报，提前筹备结算图纸编制工作。 任职要求： -具备水电、消防、通风安装全专业实操经验，熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法； -拥有现场人员管理与资源调配能力，能高效协调施工相关事宜； -熟悉工程报量、结算流程，具备较强的计划优化与成本管控意识。

做过污水处理厂项目，对各工序衔接以及协调，懂图纸算量！

招栋号长

找一个做小料会五头机的人员必须拿吃苦

岗位职责: 1.全面统筹食品生产现场的日常运营，确保各项生产任务顺利完成。 2.持续优化生产工艺流程，提高生产效率与产品品质。 3.组织并激励生产团队，推动团队绩效目标的实现。 4.制定并落实生产现场安全作业规范，保障员工职业健康与安全。 5.联动相关部门调配资源，及时应对和处理生产中的各类问题。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成工作目标。 2.熟知食品生产管理流程及相关法规要求，具备高效的生产管控能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能够与团队成员顺畅交流。 4.能够适应高强度工作环境，灵活应对变化，妥善处理突发状况。 5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可依据生产数据做出合理决策。

黄山市屯溪区招钢筋工

黄山市屯溪区招钢筋工

"有意联系王私下商讨黄山市黄山区两厂房的班组工作机会。"

找一个做小料会五头机的人员必须拿吃苦

与设计部门对接图纸 将生产图纸下发至车间 协调车辆安排发货事宜

"有意联系王私下商讨黄山市黄山区两厂房的班组工作机会。"

黄山市屯溪区招钢筋工

黄山市歙县招钢筋绑扎

冲压班长1名 1、依据车间生产计划，科学调配冲压工段的人力与设备运行安排，保障生产任务按期完成。 2、负责冲压模具的安装、调试、更换及日常维护工作，确保换模作业安全高效；针对模具使用中出现的异常情况（如磨损、压痕等）进行分析，提出维修或改进方案，提升模具耐用性。 焊接班长1名 1、根据生产排程，统筹安排CO2焊接及机械手焊接工序的人员与设备作业，确保焊接工作高效推进； 2、负责CO2焊接设备的参数设置、工艺优化及常见故障处理； 主导焊接机械手的程序调试、路径设计及日常保养，保障设备正常运转，提高焊接精准度与作业效率。 任职要求： 年龄18-45岁，需具备2年以上冲压或焊接车间管理经验，熟悉生产工艺流程。责任心强，性格积极，工作认真细致，具备良好的沟通与组织协调能力。 岗位福利： 月薪5500-7500，入职即办理五险，提供工作餐补贴、加班补贴、全勤奖励及节日福利等多项待遇！