
生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制俩班倒汽车零部件新能源
岗位职责:
一、生产管理与执行
依据生产计划,科学调配任务,统筹组织班组资源,确保每日/每周生产任务按时按量完成。
二、质量管理与控制
严格执行产品品质标准及工艺规范,保障生产各环节质量达标。
三、人员管理与团队建设
负责班组成员的日常管理,涵盖考勤记录、任务分配、劳动纪律监督等工作。
四、成本控制与效率提升
跟踪并管控生产过程中的原材料使用、辅助材料消耗及能源利用,降低损耗,提升效率。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识
2.能够及时应对并解决生产现场问题,确保生产流程顺畅
3.拥有持续优化工作的积极性,适应高效工作节奏
生产组长
4000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限团队管理生产设备管理化妆品生产线长
***长期招聘生产流水线普工
岗位职责:1.负责灌装线、包装线等现场的日常管理
2.依据作业规范执行生产任务,科学调配人员岗位
3.监督员工遵守工作纪律,落实6S现场检查
4.按时完成产线各项记录的填写与更新
5.自主检查在线产品质量,发现异常立即上报主管
6.定期向领导汇报各产品的生产进展情况
7.配合完成生产主管或经理交办的其他工作任务
任职要求:具备化妆品行业一年及以上相关工作经验
消息回复不及时请联系:***********
车间储备管理人才
7000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上
【工作内容】
1、配合车间主管开展日常生产管理工作,保障生产任务按时保质完成;
2、学习并熟悉车间各环节操作规范及设备操作技能;
3、参与生产计划的落实与协调工作,推动生产效率提升;
4、负责生产相关数据的收集与分析,协助改进生产工艺流程。
【任职要求】
1、中专及以上学历,专业不限,欢迎应届生或无经验人员报名;
2、具备良好的沟通意识和团队合作能力;
3、学习能力强,能较快适应一线生产环境;
4、工作态度端正,责任心强,具备一定的抗压能力。
储备干部/涂装工艺
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上油漆团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责散热器科技领域相关产品的涂装作业
2.参与储备干部培养计划,持续提升综合能力
3.协同团队完成涂装任务,保障工艺质量与生产效率
任职要求:
1.具备良好的沟通意识及团队协作态度
2.愿意学习并掌握新技术,具备较强适应能力
3.对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚
注:晋升空间广阔
急招电工一名
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制团队管理生产组长生产成本管理
岗位职责:
1.编制并落实生产计划,保障生产任务按时按质完成;
2.科学调配生产资源,提升生产效率与产品品质;
3.对生产环节实施管控与监督,确保设备正常运行并控制成本;
4.快速识别并处理生产中出现的异常,优化效率并节约成本;
5.负责生产相关数据的收集与汇总,为流程优化提供依据;
6.配合上级完成各项生产管理事务;
7.落实现场5S管理工作。
任职要求:
1.高中及以上学历,具有3年以上生产组长工作经验,熟悉生产工艺流程;
2.具备基本的生产计划制定与排产能力,能合理调度人力与任务;
3.熟悉公司产品特性、安全生产规范、现场管理标准及质量控制要求,具备较强的组织协调、沟通表达和执行力。
SMT生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
1、有序组织SMT生产线的日常运行,保障车间具备良好的生产状态及接待常规参观展示能力
2、负责生产工艺与设备的日常巡检、维护及保养工作,确保设备稳定运行
3、熟练掌握印刷、操机、目检AOI等岗位的操作流程,能够独立完成上述岗位的生产任务(具备JUKI贴片机或盟拓AOI设备操作经验者条件可适当放宽)
4、依据后道工序生产需求,制定周度排产计划,并统筹物料出入库的管理工作
生产组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理化工包装/印刷建材生产成本管理
1、工作时间:8:00-20:00(实行两班轮换制)
2、年龄要求:25至45周岁,性别不限
3、任职要求:大专及以上学历,具备班组管理经验,动手能力突出,具备积极向上的工作态度
4、餐饮福利:白班享受两顿免费工作餐(中餐11:30,晚餐17:00),夜班提供免费夜宵(22:30)及早餐(8:00)
5、住宿条件:提供4-5人间宿舍,水电费用均摊
6、其他说明:入职时需提交3个月内有效的体检报告,入职即办理社保,享有季度劳保用品、年终奖金、春节红包及开工红包等福利待遇
生产组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位职责:
1、依据车间计划员下达的生产任务,统筹安排本小组的生产排程;
2、按照作业指导书要求,规范组员操作流程及产线布置;
3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员配置,遇到无法处理的问题及时上报车间主管;
4、组织召开班组例会,协调组内各项生产工作;
5、对生产过程进行现场监督与指导,针对未按标准执行的环节进行纠正与培训;对于可优化的作业方式,提出效率提升建议,并配合IE验证改进方案,推动作业模式优化;
6、巡查员工工作情况,发现违规操作行为及时制止并纠正。
任职要求:
1、具备3年以上生产班组长管理经历,其中至少2年担任相同岗位;
2、熟悉企业生产运作流程及相关管理模式;
3、掌握现场生产管理方法及沟通协调技巧;
4、熟练使用EXCEL、ERP等办公软件。
电子线生产组长/领班
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产成本管理
岗位职责:
1.负责电子线生产流程的统筹与现场管理,保障生产任务按期达成
2.对生产人员进行实地指导与过程监督,确保产品品质与作业效率
3.及时处理产线异常情况,持续优化生产工艺与操作规范
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识,能有效带领团队开展工作
2.工作责任心强,执行能力强,能根据生产计划合理调配资源,保障生产有序进行,并按时完成上级安排的工作
3.具备良好的学习领悟力与问题分析解决能力,能够推动工作方法的持续改进与提升
冲压组长
8000-12000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年中专及以上全职
岗位职责:
1.团队管理:负责人员录用、培训、考评、优化及管理,提升班组工作士气
2.安全管理:做好本班(组)的日常安全检查工作,带领班组员工遵守安全操作规程。发现不安全因素和隐患及时处理和上报,确保工作的安全生产;检查和评估班组员工安全责任制的落实情况。做好班组的文明生产,督促班(组)员工正确使用劳动防护用品。
3.现场管理:督促现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识等规范摆放,定位标识清楚,责任到人,定期巡查并记录发现问题,跟踪问题直到改善方案实施并汇报结果。勇于创新,持续提升现场6S水平
4.品质管理:负责监督、巡查作业规范及产品检验落实情况,持续提升冲压品质
5.设备保全:负责监督、检查冲压设备、冲压模具日常维护点检执行情况,确保班组规范使用、保养。
6.效率提升:带领班组成员保质保量完成日产出指标,持续提升冲压人均产出
7.物料管理:
①负责班组生产辅料的发放,避免浪费
②监督冲压原材料使用规范,减少报废
③对班组冲压产品包装数量进行确保,确保数量准确
8.数据管理:
①记录班组员工日常考勤
②检查班组生产日报表、异常记录表单填写规范,并统一收集
③关注冲压原材料领用及冲压零部件入库动态数据
9.模具管理:负责模具台账更新,以及维修记录和模具出入库,模具看板管理。负责及时更新模具履历表等事务。负责模具的按时保养并记录等。
10.其他事项:完成领导交办的其他任务
岗位要求:
教育背景1.学历:中专及以上
2.专业:机电一体化、模具设计与制造相关专业优先
工作经验1.行业经验:三年或以上五金冲压工作经验优先
2.同职经验:两年或以上车间班组长或主管管理经验优先
3.培训经验:接收过生产管理、品质管理、设备保全等相关专业知识培训
知识与技能1.熟悉五金模具、高速冲床及冲压工艺优先
2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件
职业素养1.具有良好的以客户为中心的工作服务意识
2.具有团队合作精神
3.具有良好的学习主动性,能够根据公司和业务发展进行相关开拓创新
4.以公司利益为重,能够坚持原则保持平常心态对待工作,做到诚信可靠
5.具有职业精神和保密意识,有良好的学习主动性及较强的执行力
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栋号长
1.1-1.3万元/月
栋号长3-6个月1-2人月结全职
1、有工程师及以上职称,负责项目的全面施工管理,包括质量、安全、进度和成本控制。
2、协调各施工单位、班组及设计、监理等外部关系,解决现场问题。
3、参与施工组织设计、技术交底,并监督执行。
4、具备良好的沟通协调能力与抗压应变能力,有良好的团队合作精神与职业道德。
房建栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场各楼栋的进度、质量、安全等全面管理工作,确保项目按计划推进
2.协调施工队伍、监理单位及相关部门的工作衔接,及时解决现场各类问题
3.监督施工工艺和工序执行情况,对施工过程中的技术交底和验收环节进行把控
4.定期组织现场巡查,记录并上报工程进展及潜在风险,提出整改方案并跟踪落实
5.配合项目部完成材料进场、劳动力调配及施工计划的动态调整
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,有现场施工管理经验者优先
2.熟悉建筑施工规范及现场管理流程,能独立开展楼栋管理工作
3.具备较强的沟通协调能力和责任心,能够适应工地现场工作环境
4.持有相关资格证书或具备大型项目管理经验者可适当放宽条件
5.学历不限,根据实际能力择优录用
6.有建筑业相关证书者有限考虑
土建栋号长
8000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
要求5-10年以上的现场施工管理经验
*关键要求:必须有独立负责管理1-2栋楼完整施工周期(从基础到交付)的经验。
*CAD软件:必须熟练,能看懂图纸并具备一定的绘图/修改能力。
*测量仪器:熟练使用全站仪、经纬仪、水准仪等进行放线和测量。
*技术能力:
*熟悉国家建筑施工规范、验收标准及施工工艺流程。
*能够独立进行图纸会审,向班组进行技术交底和安全交底。
*能够准确计算工程量,熟悉材料特性。
*管理与协调能力:
*需要对所管辖楼栋的进度、质量、安全、成本四大核心指标全面负责。
*沟通力:需要频繁与项目经理、监理、甲方以及劳务班组(泥工、木工、钢筋工等)沟通,协调解决现场纠纷。
*执行力:能吃苦耐劳,适应高强度的工地生活,执行力强,能抗压力。
设备维护主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专及以上不需要出差要求有设备维保经验自动化机械经验仪器仪表经验5年以上设备维保经验其他企业(甲方)不需要倒班不需要夜班不要求证照
岗位职责:
负责制定设备维护保养方案并落实执行,处理生产中出现的机械故障,参与车间设备的技术升级,配合完成设备的安装与调试工作。
任职资格:
大专及以上学历,机电一体化或相关理工科专业优先,具备机械设备维护相关经验,学习能力强,逻辑思维清晰,具备较强的分析与解决问题的能力。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上团队管理不限
1、性别不限,工作态度端正,责任心强,能承受工作压力,具备良好的服从意识和团队协作能力。
2、愿意从基层岗位做起,积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。
3、结合公司发展需求与个人职业规划,可选择向管理路径或专业技术路径成长。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。
2、具有较强的沟通协调能力,认同团队合作理念并积极参与协作
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