
生产班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制生产组长代班成本管理团队管理不限生产成本管理
1、主导本职能领域内的核心目标与规划,参与或协同上级制定并落实相关政策与管理制度;
2、统筹部门日常运营工作,对团队成员实施管理、指导、培训及绩效考核;
3、跟进工厂生产计划执行,确保物料到位及新产品导入前的各项准备工作;
4、达成车间月度生产目标,编制月度生产报表及相关数据统计分析;
5、负责加工车间设备的维护保养、规范操作及现场运行管理;
6、落实作业环境管理、5S执行、安全生产监督以及人员管理工作。
车缝组长(提供食宿、缴纳五险)
9000-12000元/月
生产组长/拉长5-10年高中生产计划与物流控制团队管理服装生产
1. 跟进生产排期安排,协调车缝班组按计划推进生产任务;
2. 组织开展员工在工艺流程、生产标准及质量要求方面的培训工作;
3. 严格落实缝制环节的质量管控,确保产品品质达标;
4. 全面负责缝制车间管理,推动团队建设与产能提升,组织车工招聘;
5. 及时应对并处理生产过程中的突发状况,保障产线稳定运行。
任职要求:
1. 高中及以上学历,具有服装或家纺行业相关经验;
2. 具备良好的管理意识,逻辑清晰,目标感强,具备一定的统筹思维。
储备干部
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技服装生产机械设备/机电/重工
生产基层工作1年以上,
高中或中专以上学历,
踏实,努力进取
27—45岁,能适应两班倒
工艺值班长
1-1.3万元/月
生产组长/拉长经验不限本科
工作内容:
负责组织中控与现场班组人员,落实定保、取样、巡检及异常处置等作业流程,保障当班期间生产在产量、质量、消耗及安全方面的目标实现。
1. 根据生产工艺技术规范及相关生产管理制度/指令,统筹安排本班次的生产运行管理,合理分解任务并明确到人,确保各项工作的有序推进与完成。
2. 带领班组严格执行各项生产管理规定、操作规程和指令要求,监督和检查各环节执行情况,保障作业质量和制度落实。
3. 对本班次的产量、产品质量及资源消耗负直接责任,积极组织班组成员开展相关优化改进活动,推动生产运行实现安全、稳定、低耗、高效。
4. 主抓本班现场6S管理,全面负责班组的安全、环保与卫生工作,作为班组安全环保第一责任人,组织开展安全环保培训与日常检查。
5. 负责班组人员的考勤管理、劳动纪律监督、工作质量评估、技能培训与绩效考核,持续推进班组建设,鼓励创新实践,营造“比、学、赶、帮”的团队氛围。
6. 承担轮班期间生产指令的传达与执行,并对设备检修或切换后的工艺状态进行验收确认。
7. 严格遵守部门物资管理及交接班制度,做好班组物资与工具的日常管理;组织召开班前会、班后会,按规范完成交接班流程。
8. 负责当班期间生产调度工作;遇突发事故或上级管理人员不在岗时,值班长可代行部门负责人职责,有权调动本部门任何岗位人员与资源进行应急处置,保障生产安全与快速恢复。
9. 完成上级交办的各项临时性工作任务。
任职资格:
1. 具备本科及以上学历,化工、高分子材料等相关专业背景;
2. 有聚酯装置班组运营管理经验者优先考虑;
3. 掌握聚合反应基本原理,熟悉工艺控制手段,了解生产设备运行机制;
4. 具备高度责任感,良好的沟通协调能力,具备团队协作精神与创新意识。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-2人经验不限学历不限
招聘:车间组长1名
岗位职责:
1、负责生产车间的日常运营,保障生产环节有序进行;
2、跟进生产计划执行情况,及时协调处理现场各类问题;
3、组织组员培训与实操指导,提高团队作业水平和生产效率;
4、落实安全管理制度,确保设备运转正常及作业环境安全;
任职要求:
1、具备较强的统筹管理能力,能高效带领团队完成任务;
2、了解制造车间运作流程,有生产管理相关经验者优先考虑;
3、工作认真负责,能适应高强度的工作节奏;
4、具备良好沟通技巧,善于协调人员关系及部门间配合;
工厂地址:丽水市莲都区南明山街道祥龙街105号
直接联系:**************
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限本科智能硬件机械设备/机电/重工医疗器械/设备
1.工厂生产各项事务熟悉
2.数据统计
3.熟悉生产相关工艺
4.制作sop
岗位要求。本科工科相关专业,有意愿从事管理工作。
机加工班组负责人
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
负责本班组的生产调度与人员调配;
负责班组现场管理事务,改进工艺流程,提升生产效能,解决生产过程中的异常问题
工厂焊工1-2人
鸿捷自动化科技招聘1.焊工1名6500-80002.普工2名5000-5400年龄50周岁以内地址:头门港新区万洋众创城9栋1单元电话:
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8000-9000元/月
长白班贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
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工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
在苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
技术负责人栋号长技术员放线员
技术员:薪资4000-5500元,有餐补、话补、证书补贴,会测量放线、懂图纸、会使用仪器;栋号长:薪资5000-7000元,有餐补、话补、证书补贴,掌握生产进度、质量,会测量放线,有建筑相关证书优先录用;技术负责人:薪资6000-8000元,有餐补、话补、证书补贴,必须有建造师证书。。联系人:谭
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,解决现场技术与工序衔接问题
3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节
4. 监督材料进场验收与使用合规性,控制施工成本与损耗
5. 及时上报并处理现场突发问题,确保项目按计划有序推进
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的现场组织协调能力与应急处置能力
4. 责任心强,能适应工地环境,接受项目驻场工作
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
必须干过劳务分包,叠合板,铝模爬架的
年龄不超过50岁。
钢筋工钢筋绑扎20人以上
岗位职责:
1. 按照施工图纸及技术交底要求,完成核电站项目钢筋的加工、绑扎与安装工作
2. 严格执行核电工程质量安全规范,确保钢筋规格、间距、锚固长度等符合设计及验收标准
3. 配合质检人员完成隐蔽工程验收,及时整改发现的问题
4. 做好现场材料清点与余料回收,保障施工区域整洁有序
5. 参与班组安全交底,落实个人防护与高空/临边作业安全措施
任职要求:
1. 具备钢筋绑扎相关工作经验,有核电、大型基建项目经验者优先
2. 熟悉钢筋翻样、绑扎工艺及GB50666等国家施工规范
3. 身体健康,能适应核电站封闭管理及现场轮班作业环境
4. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强的责任意识和团队协作精神
岗位职责:
1. 按照施工图纸及技术交底要求,完成核电站项目钢筋的加工、绑扎与安装工作
2. 严格执行核电工程质量安全规范,确保钢筋规格、间距、锚固长度等符合设计及验收标准
3. 配合质检人员完成隐蔽工程验收,及时整改发现的问题
4. 做好现场材料清点与余料回收,保障施工区域整洁有序
5. 参与班组安全交底,落实个人防护与高空/临边作业安全措施
任职要求:
1. 具备钢筋绑扎相关工作经验,有核电、大型基建项目经验者优先
2. 熟悉钢筋翻样、绑扎工艺及GB50666等国家施工规范
3. 身体健康,能适应核电站封闭管理及现场轮班作业环境
4. 持有有效焊工证、钢筋工职业资格证或特种作业操作证者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强的责任意识和团队协作精神
6. 年龄限制50岁以内。
制剂研发工程师
7000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限学历不限固体制剂口服制剂
工作内容:
1、开展文献查阅与资料汇总;
2、制定并实施实验计划;负责设备运行记录的填写;撰写及审核本岗位相关技术文档与记录;
3、具备撰写实验总结报告(包括小试研究报告、放大生产报告)的能力;
4、能依据标准操作规程熟练操作,根据实际状况灵活调整工艺参数或处方以满足实验目标;
5、为技术转移过程提供必要的技术支持;
6、定期向上级主管反馈项目进度与执行计划
任职资格:
1、本科需具备3年口服固体制剂研发工作经验,硕士需具备1年口服固体制剂研发工作经验;
方案设计师/储备干部(急聘)
6000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限本科成长快,提成上不封顶AutoCADCAD室内设计
岗位职责
•协助设计总监完成商用厨房设备方案的设计及图纸绘制工作。
•参与客户沟通环节,掌握以专业设计方案赢得客户认可的能力(不仅限于绘图,还需理解销售逻辑)。
•负责施工现场跟进,确保设计方案准确实施并高质量落地。
任职要求
•暖通、建筑环境等相关专业背景优先,应届生或有经验者皆可(公司提供带教)。
•熟练操作CAD等设计绘图软件。
•具备赚钱意愿,学习态度积极,吃苦耐劳,适应力强。
薪资待遇
•无责任底薪:3500-4000元/月(根据能力定薪,含社保个人部分,实际到手约3200-3600)。
•核心激励:方案签单提成1.5%-2%(远高于行业平均的0.5%),月收入过万较为轻松。
•社保:入职即缴纳五险,保障员工权益。
•团队氛围:由老板直接管理,组织架构扁平,杜绝办公室内耗,表现优异者年底享分红奖励。
我们希望你
•不满足于固定薪资,愿意通过能力提升实现收入增长。
•即使刚毕业也无需担心,只要愿意学,老板亲自指导签单方法与实战技巧。
台州临海市招后台大料制作师傅2个人,活很多,350到380,生活费一天300
300-400元/天
钢筋制作1-2人
台州临海招后台大料制作师傅2个人,活很多350到380,生活费一天300
材料仓主管
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专库存管理WMSERP
岗位标题: 材料仓主管
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岗位职责:
• 统筹材料仓日常运营工作,涵盖收货验收、入库上架、存储管理、拣选配送、发料出库及退料处理等全环节闭环运作;
• 推动WMS系统在仓储各模块(包括上架规则设定、波次策略执行、库位布局优化、库存预警机制)中的实际应用与迭代升级,确保系统单据准确率不低于99.8%;
• 综合调度现场人力、设备、物料、流程与环境要素,灵活调配多班次作业计划并及时响应突发情况(如紧急插单、来料时间波动、设施异常),确保生产物料齐套准时交付;
• 梳理并建立标准化仓储核心流程体系(如VMI协同模式、循环取货机制、先进先出控制、呆滞物料监控预警),定期完成流程运行KPI的统计分析与汇报;
• 负责3–5人仓储团队的日常管理,组织实施业务指导、绩效沟通及5S现场、目视化管理推行,以结果导向和高执行标准提升团队整体效能。
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任职资格:
--- 硬性要求:
---- 大专及以上学历,物流管理、工业工程、供应链管理或相关工科专业优先考虑;
---- 拥有3–5年制造业材料仓库管理经验,具备两轮车(电动自行车/摩托车)行业经验者优先;若非该领域,需来自原材料导向型制造企业(如金属压铸厂、注塑件厂、线束厂、电池材料厂等)并担任过材料仓主管或核心管理岗;
---- 熟练使用WMS系统,具备系统参数设置、报表开发及常见问题排查能力;
---- 熟悉ERP系统操作,可独立完成库存相关事务处理与数据核对工作;
--- 软性技能:
---- 目标意识强,执行力突出,敢于担当决策,坚持作业标准,在跨部门协作中体现主导性和责任意识;
---- 具备优秀的现场协调与应急处置能力,能在高强度、多接口、快节奏环境下快速整合资源、解决矛盾;
---- 具备系统化思考能力,善于从流程断点和数据偏差中定位根本原因,并制定切实可行的改进措施;
---- 重视细节与规范,对安全管理、账实相符、物料防护等关键要求始终坚持零容忍原则;
---- 具备带教意愿与团队引领力,能以身作则树立榜样,推动团队成员持续成长与能力提升。
栏目概述
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