一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，保障运营安全与合规性 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、报表分析及流程优化 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 学历不限，持有餐饮服务食品安全管理员证者优先 3.熟悉餐饮SOP、成本控制及CRM系统操作 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出

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1. 日常运营管理：全面负责前厅日常运营，合理排班并分配员工工作任务，确保前厅服务流程顺畅、高效运转。 2. 服务质量把控：制定前厅服务标准与规范，监督员工服务礼仪、流程执行情况，及时纠正不当服务行为，提升顾客用餐体验。 3. 客户关系维护：主动对接重要客户，处理顾客投诉与咨询，记录问题并跟进解决，建立良好客情关系，提高客户满意度与忠诚度。 4. 团队管理建设：组织前厅员工开展业务培训、技能考核与服务演练，提升团队专业能力；关注员工工作状态，做好沟通激励，增强团队凝聚力。 5. 前厅事务协调：协调前厅与后厨、收银等部门的工作衔接，确保信息传递及时准确；管理前厅物资（如餐具、纸巾等）的申领、盘点与存放，保障物资充足且合理使用。 6. 安全与卫生管理：落实前厅消防安全与卫生防疫要求，定期检查设施设备（如照明、空调、收银系统）运行状况，排查安全隐患，确保前厅环境符合卫生标准。 7. 数据统计与汇报：每日统计前厅客流量、翻台率、顾客投诉率等数据，分析运营问题并提出改进方案，定期向上级领导汇报前厅工作情况。

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留岗奖励3520！！车电住宿免费 【直招】骑手月薪8000-12000，车电住宿全包！！ 站点直招，不搞中介套路！单量爆仓，系统派单不用抢，新手也能快速上手 。 薪资福利：8元/单提成+雨天/夜宵/远距离补贴（1-4元/单），综合月薪8000-15000，多跑多得上不封顶；月休4天可调休，工资准时发，经济困难可预支 。 入职无忧：免费提供住宿（可洗澡、有空调），入职当天安排住宿；提供无限换电电动车，头盔、工服、餐箱全配齐，0元入职 。 工作内容：负责站点3公里内餐品、饮品等配送，跟着导航走，老员工带教，1天就能独立跑单 。 任职要求：18-50周岁，身体健康能办健康证，无犯罪记录，会骑电动车、会用智能手机导航 。 就近分配站点，不用跑远路 【技能需求】 会骑电动车 熟练使用导航 无犯罪前科 短途骑车配送

- 工作环境优越：身处高人气网红打卡地，每日接触新鲜潮流场景，工作氛围轻松愉悦 ​ - 作息规律：早8:00-晚17:00，中午带薪休息1小时，上六休一，平衡工作与生活 ​ - 职责清晰：专注场馆日常保洁，无需复杂技能，上手快、压力小

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

翰林楠方大酒店 招聘岗位1：酒店经理 工资待遇：面议 招聘岗位2：客房保洁 工资待遇：试用期2500元/月固定工资，试用期后3000元/月+提成 招聘要求：客房保洁55岁以下，熟手优先。 上班时间：（08：00-18：00） 招聘岗位3：前台 （40岁以下）（上一休一）试用期工资2500元， 其他福利：端午，中秋，春节（有福利） 工作地址：翰林公馆（翰林楠方大酒店） 联系电话： 应聘者可进站填写简历 客房保洁-翰林楠方大酒店-全职招聘详情-

莱西大酒店招前厅经理，薪资待遇面谈，年前就可以上岗，福利待遇管吃管住，宿舍有空调月休三天每月16号工资准时联系电话

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1、组织并参加前台各岗位员工会，督导本部门员工培训，以提高员工素质，保证服务质量。 2、调整和完善本部门的组织机构及各项规章制度，使部门运营更有效率，运作更流畅。 职位要求： 1、有服务意识和拼搏精神，有1年以上星级酒店或同岗位工作经验。 2、熟练使用邮件办公，具备基础财务知识。3、具备英语听读能力，能和外籍客人交流。4、认同亚朵企业文化。

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和平区津湾广场附近高端酒店、招聘客房主管、、有无经验均可、包吃住、高新+五险一金、 做6休1、早8晚5、有三薪满一年有年假 招聘客房服务员有无经验均可！有意咨询电话李经理

天津新疆餐厅｜急聘好岗 薪资透明不墨迹，缺人速招，靠谱的来！ 炒锅一名工资10000 ▫配菜师 3名｜6000-6500元 ▫荷台 3名｜4500-5000元 ▫服务员 15名｜5000起 ▫收银员1名｜4800+200全勤 ▫领班 1名｜5500元 洗碗2名工资5000 工作地点：天津和平区天河城 联系电话： 有意者直接电联，期待小伙伴加入～

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招聘：服务员、假期工、领班、帮厨、勤杂工地址：天津市和平区，联系电话：.王

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天津市和平区招聘 西餐厨师长10000有绩效 有3年以上管理经验 西餐厨师6500-8000 西餐学徒工4500-5000 洗碗工4500（年龄60以下） 联系人王总

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者行孙经济型酒店·前厅部招聘（天津市区） 一、岗位介绍 薪资结构：综合4000-5000+，享餐补、社保补贴、好评提成、工龄工资，能力决定上限。 福利保障：免费员工宿舍（配备基础生活设施），减轻通勤与租房压力。 晋升机制：表现优异者可晋升前台主管→店助→店长，每季度考核调薪。 工作内容：入住退房办理、客户咨询、简单表格登记，易上手。 二、岗位要求 会基础电脑操作； 性格开朗，沟通能力好，有服务意识； 有意者及时沟通，可春节后上班。 三、工作地点 天津市区（和平/南开等核心区域门店，可就近分配）。 四、企业背景 者行孙连锁酒店，全国超经济型酒店标杆品牌，天津市区多店运营，管理规范，晋升透明，团队稳定。 五、应聘方式 添： QQ_

前厅部岗位 会基础电脑操作；性格开朗，沟通能力好，有服务意识；有意者及时沟通，可春节后上班。入住退房办理、客户咨询、简单表格登记，易上手。 薪资福利:综合4000-5000+，享餐补、社保补贴、好评提成、工龄工资，能力决定上限。免费员工宿舍（配备基础生活设施），减轻通勤与租房压力。表现优异者可晋升前台主管→店助→店长，每季度考核调薪。 者行孙连锁酒店，全国超经济型酒店标杆品牌，天津市区多店运营，管理规范，晋升透明，团队稳定。 工作地址:天津市区（和平/南开等核心区域门店，可就近分配）

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