【工作内容】 本岗位专注于二手车销售工作；每日工作时间早九晚六，薪资构成为底薪3000元加50%销售提成。 要求：具备汽车销售经验者优先，有二手车销售从业经历者更佳，需持有有效驾驶证，能够参与直播卖车，具备销售能力或学习意愿均可。

二手车直播销售，客户维护，跟进，肯吃苦。肯学习！月入过万！

岗位职责: 1、负责区域内4S店、经销商及包店车商业务渠道的开拓、体系建设及合作模式洽谈； 2、熟悉汽车领域，拥有广泛的二手车资源网络，尤其在新能源汽车销售板块具备人脉积累（涵盖销售部、大客户部、二手车部、用户运营及市场推广等部门）； 3、具备扎实的汽车行业商务对接经验，有与整车制造企业合作经历者优先考虑； 4、能适应高频次且不规律的出差安排 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先； 2、具有多年汽车行业工作经验，具备与主机厂达成战略合作的成功实践； 3、精通谈判策略与沟通艺术，可高效协调复杂商务关系； 4、具备敏锐的市场感知能力与战略规划能力，能独立策划并推进主机厂层面的合作项目落地

岗位职责： 1、商户拓展：熟悉所在城市二手车行业现状，实地走访二手车交易市场，向买家客户介绍明拍产品，并与商户沟通协商达成合作； 2、客户关系维护：对接买家客户，协助完成注册、签约、充值保证金等操作，解读交易流程与规则，推动客户关注、参与出价及最终成交； 3、熟练运用公司各类系统，包括车速拍明拍产品App及相关业务操作规范，高效衔接商户需求，做好公司与买家客户间的桥梁工作； 4、快速响应客户提出的投诉、意见或建议，积极处理问题，提升合作商户的满意度与粘性； 任职要求： 1、学历不限，具备1年以上二手车电商平台BD或销售经验者优先； 2、性格开朗，思维敏捷，表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有较强的分析判断与应变能力，服务意识强； 4、能有效协调公司内部与外部资源，确保工作顺利推进；

任职要求： 1.具备二手车领域或4s店相关工作经验者优先； 2.拥有丰富的行业资源及人脉优势； 3.具备出色的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 5.热衷于二手车行业发展，能适应高强度工作节奏。 本店主营轻客面包类二手车及新车销售业务 抖音快手账号：天津赵哥柴油轻客

任职要求： 1. 具备二手车领域或4s店相关工作经验者优先考虑； 2. 拥有丰富的行业资源及人脉优势； 3. 具备出色的市场洞察、营销策划及谈判技巧； 4. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作； 5. 热衷于二手车行业发展，抗压能力强，能适应快节奏工作环境。 本店专注于轻客面包类二手车交易及新车销售业务 抖音快手账号：天津赵哥柴油轻客

【二手车收购精英集结令！上市公司喊你搞事业了！】 还在为工作没保障、赚钱没盼头发愁？来这儿——上市公司二手车平台，给你踏实又能冲的舞台！ 硬核保障，让你大胆闯： • 入职缴五险，不拖不欠，安心打底 • 试用期绝不压工资，5000保底到手，新手也有底气 • 每月都有晋升通道！能力够强，职位薪水跟着飞 • 五险一金全齐，多劳多得，收入上不封顶 你要做的： • 用公司给的客户线索打电话，把想卖车的客户约到店 • 对接检测团队，帮客户把车估明白，再跟客户聊价格、签合同、搞定成交 我们希望你： • 大专及以上学历，敢打电话、爱做销售 • 有销售或汽车行业经验更吃香 • 会聊天、懂服务，跟客户打交道顺顺当当 请记住：肯学就有人带，肯拼就有高回报！上市公司平台够大，机会够多，就缺一个敢想敢干的你！快来加入我们，一起在二手车行业闯出一片天！ 有意向联系我，面试成功明天就上岗赚钱！

【工作内容】 本岗位主要从事二手车销售相关工作； 工作时间早九晚六，薪资结构为底薪3000元加50%提成； 要求具备汽车销售经验，有二手车销售从业经历者优先考虑； 需持有驾驶证，具备直播能力，掌握卖车技巧（技能可后续学习提升）

岗位职责 1.负责二手面包车的客户开发（线上平台、线下渠道）、咨询接待及需求对接； 2.精准介绍车辆配置、车况、价格及过户流程，解答客户疑问，促成交易达成； 3.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，完成月度销售目标； 4.协助客户办理过户、按揭等相关手续，确保交易流程顺畅。 急聘二手面包车销售顾问（高提成+弹性工作） 岗位职责 1.负责二手面包车的客户开发（线上平台、线下渠道）、咨询接待及需求对接； 2.精准介绍车辆配置、车况、价格及过户流程，解答客户疑问，促成交易达成； 3.维护老客户关系，挖掘转介绍资源，完成月度销售目标； 4.协助客户办理过户、按揭等相关手续，确保交易流程顺畅。 任职要求 1.年龄20-45岁，男女不限，有无销售经验均可（新人带薪培训，老手优先）； 2.对汽车行业感兴趣，熟悉二手面包车车型者加分； 3.沟通表达能力强，抗压能力突出，有赚钱欲望和目标感； 4.能熟练使用手机/电脑操作线上销售平台（如懂车帝、瓜子等）者优先。 •薪资结构：底薪3000-5000元+高提成+开单奖+月度销冠奖，月入过万轻松实现； • •福利保障：节日福利、团建活动、新人专属带教导师； •晋升空间：销售顾问→销售主管→门店负责人，能力突出者可合伙创业。 工作地点 天津市东丽区诚源二手车市场（交通便利，客源稳定）

产品销售及推广

天津东丽博格华纳小电机厂直招 男女不限，18-45岁，恒温中央空调车间，不穿连体服，站坐任选 岗位：普工、质检（有无经验均可） 薪资：，白班190，夜班200，免费三餐 福利：个别岗位补助200-400元/月，每2小时休息10分钟，轻松自由 食宿：免费三餐+免费公寓住宿 班次：上八下八，两班倒 面试带：身份证原件+复印件1张

天津市东丽区招氩弧焊，卫生管，要求内外成型，外观好

工作内容：制作手机零配件 零件加工 工作福利：管吃管住 独立卫浴 上班可以带手机免费三餐 薪资发放准时 先看工作在入职 任职要求：16-50男女不限

空港联想电子企业 模式一：日结 19元/小时190/班（10小时） 模式二： 20元/小时200/班（10小时） 年龄：18-40周 要求：男女不限，无犯罪记录，无纹身 工作时间：8:30-8:30 中午休息1h，下午休息1h，两个小时休息10分钟 福利待遇：提供吃住，免费班车

安装一个利达的控制器

懂汽车基本知识，具有良好的沟通能力 有驾照 岗位职责：吃苦耐劳， 岗位福利：季团建，年旅游

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1. 热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

上下班负责开关展位灯光、简单清洁展位卫生 现场值守，配合巡展日常工作，轻松自由，可适当走动 中午、晚餐就近的可回家就餐休息，时间灵活安排 熟悉汽车价格，销售员繁忙时协助接待 无繁重体力活，工作轻松简单

上下班负责开关展位灯光、简单清洁展位卫生 现场值守，配合巡展日常工作，轻松自由，可适当走动 中午、晚餐就近的可回家就餐休息，时间灵活安排 熟悉汽车价格，销售员繁忙时协助接待 无繁重体力活，工作轻松简单

上下班负责开关展位灯光、简单清洁展位卫生 现场值守，配合巡展日常工作，轻松自由，可适当走动 中午、晚餐就近的可回家就餐休息，时间灵活安排 熟悉汽车价格，销售员繁忙时协助接待 无繁重体力活，工作轻松简单

润行者汽车润滑油销售专员 岗位职责 1.主动开发潜在客户，通过电话、网络等多种方式拓展市场渠道，持续建立并维护稳定的客户关系，推动业务成交。 2.负责润行者汽车润滑油产品的推广与销售，全面掌握产品特性、核心优势及适用场景，精准传递产品价值，达成个人与团队的销售指标，确保业绩持续提升。 3.深入沟通客户需求，识别客户痛点，结合实际情况提供专业的产品选型建议和定制化服务方案，提高客户满意度与复购率，助力销售转化。 4.积极参与团队协作，配合完成整体销售任务，主动参加公司组织的各类培训与学习活动，持续提升销售能力、产品认知及综合业务水平。 任职要求 1.不限经验、不限学历，只要具备较强的学习意愿与成长潜力，均欢迎加入。需有强烈的收入目标感和事业追求，热爱销售工作，态度积极主动，责任心强，能自我驱动，敢于冲击高业绩目标。 2.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够清晰阐述产品亮点，善于倾听客户意见，准确把握需求，建立长期信任关系，拥有较强的社交能力，可灵活应对不同客户类型。 3.具备抗压能力，能在挑战中保持稳定心态，乐观面对工作压力；认同团队协作价值，愿意与同事互帮互助，共同达成销售成果。 我们提供具有竞争力的薪酬待遇和健全的福利保障，广阔的成长平台与晋升通道，系统化的培训体系，帮助您快速掌握销售方法与行业知识。充满激情的工作环境与优秀的伙伴团队，期待您的加入！如果您希望在销售领域突破自我，实现收入跃升与职业进阶，欢迎成为润行者汽车润滑油销售团队的一员！携手同行，共创辉煌未来

工作职责： 1、依据公司整体经营战略，结合所负责客户的具体情况，制定并实施客户业务发展计划。 2、推动集团新产品线在国内外市场的推广，主导新车型从报价到量产全过程的价格与商务谈判（包括新订单定价、设计变更、年度降价等）。 3、根据客户需求流程的变化及实际运行状况，提出更具效率和针对性的业务流程优化建议。 4、以目标达成为导向，积极拓展新业务机会，达成公司下达的业绩任务，收集并分析竞争对手及市场动态信息，牵头制定新项目方案及报价策略，独立开展常规商务洽谈。 5、配合项目经理推进项目执行，跟进项目过程中的各类变更事项，独立完成商务协商及断点协调控制。 6、协助公司与客户之间的对接工作，负责回款管理，保障公司资金流稳定；提出VAVE降本方案，确保所辖业务达到盈利标准，并提供基于数据分析的订单预测支持。 7、维护与客户的长期合作关系，代表公司与客户进行有效沟通，深入理解客户需求，及时传递客户反馈，妥善处理客户投诉等问题。 8、持续收集、整理并分析汽车市场、整车厂及竞争企业的相关信息。 任职资格： 年龄、性别要求：28-45岁，性别不限。 个人素质：性格开朗、积极进取、具备正确价值观和诚信意识； 具备较强的协调能力、沟通能力和执行力； 有3年以上汽车零部件行业面向欧美客户商务岗位工作经验，具备奔驰、宝马等主机厂合作经验者优先； 熟悉整车厂产品开发流程，有汽车内外饰领域经验者优先； 拥有客户资源者可享受更优薪酬待遇； 能适应频繁出差； 可接受临时加班或紧急工作任务安排； 具备良好的职业操守，能够承受一定强度的工作压力。 知识技能：英语可作为工作语言，无障碍交流；掌握德语者优先； 熟练使用Office办公软件，具备驾驶能力并可配合出差需求。 教育背景：本科及以上学历，高等院校毕业。 工作经验：累计5年以上工作经验，其中至少3年为同行业同类岗位经历。 工作场所：主要在办公室工作，偶有外出差旅。 危险性：无显著安全风险。 使用设备：计算机、常规办公设备（电话、传真机、打印机、网络）及通讯工具。 职位福利：绩效奖金、加班补贴、包吃、带薪年假、免费班车、五险一金、周末双休

岗位职责: 1. 通过电话开展车险续保业务，宣传公司相关产品； 2. 回应客户咨询，提供专业的保险解答与建议； 3. 持续跟进客户，维护良好关系，保障服务品质； 任职要求: 1. 具有良好的语言表达能力和沟通说服力； 2. 具备团队协作意识，助力团队达成销售任务； 3. 热爱本职工作，能适应高效紧凑的工作节奏；

兼职周期: 长期兼职 每周工期: 无要求 兼职时间: 不限 兼职时段: 不限 结算方式: 日结 职位详情 电话销售 网络销售 无经验要求 接受居家办公 教育培训 1，人人可做，无需任何门槛与条件。 2，可通过个人社交圈、亲友资源、商铺渠道、高校社群、社区群组等方式推广驾校招生信息。 3，凡有学车意向者，均可提供免费体验与试学服务

招聘，我爱我家上市公司，高薪诚聘 1.接受零经验入职，导师一对一指导，保底薪资5000元，二手房提成比例高达60%，新房提成全额发放，公司垫付佣金 2.退伍军人、应届毕业生优先考虑 3.完善福利体系：五险一金、出境旅游奖励、春晖奖、带薪年休假 4.遵循就近分配原则，灵活安排工作区域 渴望突破自我，追求高收入，不愿安于现状的你，我们热忱欢迎加入团队！

无端口费带薪培训超长年假/无责底薪4000+高提成，综合薪资6000-11000元 任职资格： 1、年龄22-45周岁，有无销售经验均可考虑 2、具备良好的沟通表达能力与执行能力 3、性格积极乐观，富有进取心，乐于接受高收入挑战，具备团队协作意识 福利待遇： 1、可带领团队，享有公开透明的晋升机制 2、工作满一年的优秀员工，享受年度国内外旅游机会 3、企业人文关怀：生日祝福+不定期团建活动（设有团队管理奖励） 4、工作时间：9:00-18:30，每日工作8小时，依法享受法定节假日 工作内容： 主要从事房产租赁与买卖业务，涵盖新房、二手房、商铺、公寓等各类物业类型 住宅项目全面覆盖，日常工作包括陪同客户看房、需求对接、沟通协调及谈判签约，推动交易完成 注：非电话销售岗位，采用团队协作模式，配备专人一对一指导带教 欢迎有志之士加入我们！

机电五金

1 负责公司自有品牌不锈钢管,接头,阀门等产品的销售和推广,完成公司下达的销售经营计划。 2 独立完成市场开拓，新客户的开发及客户需求的对接,并促成交易达成，对老客户进行客情维护。 3 及时了解并反馈售前项目信息,对客户的意向与竞争对手的情况要及时详尽收集

要求1-2年销售经验，最好有经销商管理经验和工程销售经验。可以长期干，要求沟通能力强，有一定文案功底，人品好。不接受兼职

（1）负责各类文件、方案及政策的解读工作，包括长期性与阶段性文本的理解、阐释及相关培训讲解； （2）根据日常推广节奏输出相应宣传素材，如早中晚时段朋友圈内容，涵盖产品信息、活动宣传、健康生活、文化传播等方向； （3）开展主产品及碎片化产品的培训支持，编制配套产品手册并制作视频讲解资料； （4）按品类梳理并搭建系统化的产品知识脉络，形成结构清晰的思维导图； （5）深入分析现有产品特点，评估并明确推广的优先顺序； （6）搭建完善的产品培训体系，构建逻辑分明的产品架构与标准化培训流程。