（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科或以上学位； 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有志于自主创业，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目； 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与人才培养经验 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球500强企业，担任团队主管及理财总监职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国化团队布局；2024年7月赴任上海，持续推进全国团队建设。目前团队分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份、30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于在明亚为职业起点或转型期的伙伴提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪团队，持续为全国各地客户输送全面的风险保障、财富管理解决方案，并提供专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

职位亮点： 1.工作弹性，可以兼职。 2.薪资无上限。 3.不限行业。 4.工作地点不限城市。 5.完善的培训体系。 团队人才优秀，交大，复旦，中科大硕士博士，海龟，医生，律师，税务师，金融人才聚集。 明亚保险经纪，正在招聘兼职和全职保险经纪人。 明亚保险经纪是头部保险经纪公司，对接产品丰富。专职经纪人收入中位数2.3万，平均收入4.1万，管理职级平均月均收入7.9万。 达成职级公司提供五险一金。 既适合对事业强烈追求的事业型，也适合想要兼顾家庭，渴望实现财务自由。 1.入职要求 1、年龄25-50周岁，本科以上学历，无不良记录和不合规的金融从业经历； 2、认可保险行业，认可保险经纪人身份立场，客观中立帮助客户解决问题； 3、具有较强学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观 4、有金融、法律、医学、管理及销售经验者优先, 兼职/全职均可。 2.公司介绍 明亚保险经纪有限公司是中国成立的第一家保险经纪公司，2004年成立，目前已在中国27个城市设立了分支机构。 产品线全、高科技赋能（核保核赔平台行业首创，保单诊断托管，为经纪人节约展业时间成本），复合增长率业内遥遥领先。 轻资产，零成本创业平台，邀您一试。 3.行业前景 在欧美，有60%～70%左右的保险是由保险经纪人完成。也就是说越发达的地区和国家，市场越成熟理性，经纪人制度越占主流，更加客观、中立、高效。 保险经纪人是保险业发展的必然趋势。 4.职业优势 上升的天花板由自己决定。没有一般行业的上升通道的限制，能力足够即可组建自己的团队。没有一般行业的收入倒挂和限制，收入和付出成正比，且天花板高。 工作时间有较大的灵活度，上班时间有弹性,适合自驱力，有目标感和学习能力较强的伙伴，同时对于需要兼顾家庭的伙伴比较友好，公司内不乏二胎，三胎宝妈，可以兼顾和孩子相处的时间同时做相应的工作。 5.工作内容 1、开发个人或企业客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、家庭风险管理，为客户提供专业的咨询建议，包括售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后(理赔及保单变更）等全流程服务； 3、企业主风险管理一一财务传承，税务优化，团体保险，雇主责任等 4、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展。 6.薪资待遇 1、薪资构成：新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公； 4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 7.团队支持 止于至善财富管理中心，辐射全国30+各省级分公司，定位于第三方综合财富管理，团队所属分公司业绩排名第1，明亚全国团队业绩排名前1%。团队目前400人+，高素质高学力高绩效（人均产能远高于行业平均），拥有超强的协助理赔能力和投资能力。 团队给你什么：每位新人组建业务支持群、丰富的新人培训手册+资料库、强大的新人衔接训练体系（线上培训对兼职友好）、第三方综合理财专项训练营、被检验的有效被动获客系统、成熟的互联队一销系统和个人品牌打造体系、行业顶尖的协助理赔能力。 团队平均年龄32岁，70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教，新生力量

（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3.产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

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工作内容： 1.负责维护公司签约客户，协助客户处理工商、税务等相关外勤事务，并提供专业解答； 2.根据公司标准，定期向客户提供财务与税务方面的专业建议和优化方案； 3.持续跟进客户关系，建立顺畅的沟通渠道，提升客户满意度与信任度； 4.推动现有客户的深度服务开发及后续合作续约工作。 任职要求： 1.具备1年以上财税领域或销售类岗位工作经验； 2.具备较强的沟通表达能力、人际协调能力，能适应一定工作压力； 3.熟悉财务软件及Office办公工具操作，掌握金蝶、用友等系统使用优先。 福利待遇： 1.缴纳五险一金，享受国家规定的各类法定假期； 2.成长发展空间广阔：开放的工作氛围，提供会计、网络销售、管理储备等多方向培训与晋升机会； 3.薪酬结构含提成机制，收入与业绩挂钩，体现多劳多得原则。 上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假

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我们具备完善且成熟的研发、应用与运营体系，同时拥有开放包容的发展平台，现正亟需志同道合的伙伴共同开拓新局。如果你深耕行业多年，并积累丰富的客户资源，那你正是我们期待的战略合伙人！ 在这里，收获的不只是丰厚的薪酬回报，更是在持续挑战中不断成长与突破的自己！ 岗位职责： 1、负责公司呼叫中心PaaS平台、SaaS软件及语音等通信类产品的销售工作； 2、开发行业客户资源，提升通信服务平台类产品在目标客户群体中的市场覆盖率； 3、独立推进销售进程，重点拓展大客户、行业客户及外呼类客户； 4、具备良好沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，能主动高效地开发并维护客户关系。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通表达与谈判能力； 2.能够独立应对并解决客户各类问题； 3.具备良好的团队协作意识与客户服务理念； 4.适应快节奏工作环境，抗压能力强，确保销售目标达成； 5.对市场变化保持敏锐感知，具备快速响应与调整能力。 --我们提供 1.具有竞争力的薪酬：底薪+高额提成，综合月收入3-4W，上不封顶； 2.广阔的职业发展空间：系统化培训带教与清晰晋升路径，助力职业进阶； 3.强大的团队支持：研发实力雄厚，产品迭代高效，配备专业售后团队，24小时响应客户需求； 4.团队氛围：年轻活力、扁平管理，充满激情与创造力的工作文化； 5.福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动等

我们邀你加入，用专业连接每一份学习期待，陪伴成长的每一步。 你的核心工作： •对接公司潜在意向客户，通过面谈或电话沟通，深入分析学习需求，提供匹配的课程规划； •关注客户动态变化，积极推进签约进程，完成个人与团队销售目标，并落实签约后的回访服务； •与团队高效协同，交流心得、合力攻坚，助力整体业绩持续增长。 我们期待这样的你： •本科及以上学历（硕士优先），有1-3年教育领域工作经验者优先，具备销售背景更佳； •表达清晰自然，善于洞察客户真实诉求，能有效推动销售环节顺利进行； •学习适应能力强，可快速熟悉行业趋势与课程体系； •富有责任心，热衷教育事业，恪守职业准则，认同“助力他人成才”的理念。 做五休二！！ 在这里，你的每一滴汗水都在切实帮助他人找到适合的学习方向，见证一个个蜕变时刻。 期待与你同行，在教育赛道上书写更多可能！点击“立即沟通”，聊聊你的职业未来~

宝马、保时捷、新能源高端客户经理

岗位职责： 1.通过公司系统化培训掌握销售技巧，主动开发并持续跟进企业端客户，不断提升专业能力以助力客户实现价值。 2.运用电话邀约、实地拜访等多种方式开展销售工作，为客户量身定制综合解决方案。 3.挑战高目标，持续突破自我，冲刺月入十万！ 任职要求： 1.服务意识强，责任心强，具备良好的团队协作精神。 2.学习能力强，渴望成功，目标明确，有销冠经历者优先考虑。 3.具备一年以上TOB行业客户销售经验或互联网软件产品销售背景。 4.口头表达清晰，判断力佳，拥有出色的业务拓展能力。 我们为你提供： 1、每位销售人员配备AI语音外呼机器人作为智能辅助工具，减少无效拨打，提升工作效率 2、多元化的营销推广支持，精准高质量线索定向分配，助力业绩快速增长 3、团队氛围轻松友好，经验丰富的同事乐于分享，助你快速成长为销售精英 4、底薪+高额无上限提成+月度超额奖励+各类竞赛激励+团队奖金，综合收入15K-40K，收入与付出成正比 5、完善的体系化培训机制，包含带薪培训阶段，助力新人快速上手 6、广阔的职业发展空间，晋升机制透明公正，每季度开放晋升通道 7、依法缴纳社保公积金，工作时间早9晚6，周末双休，午休1小时，享受国家法定节假日，告别996 8、每年组织1-2次国内集体旅游，表现优异者可享年度海外旅游机会 9、节日福利齐全，定期举办员工生日会（含羽毛球、乒乓球、游泳、桌游狼人杀、户外拓展、唱歌等活动）

BD 岗位职责： 负责拓展本地餐饮、丽人、休闲娱乐、亲子等行业的合作商户 1、商务洽谈：通过线下拜访，推动本地生活类商家与平台达成合作，对签约门店数量负责 2、活动运营：结合行业特点，协助商家设计团购方案，并在抖音/快手等短视频平台推广，助力打造热销产品，对销售转化负责 3、客户管理：合作落地后，按公司标准提供培训支持，协调达人或主播进行探店拍摄等相关执行工作 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备销售相关工作经验 3、有本地生活类商户服务或市场拓展经验者优先 4、对短视频内容营销有浓厚兴趣

职位亮点： 成交迅速·客户抵触少·收入可期·普遍月薪过万 ----------------------- 我们是谁： 利真延保汽车服务有限公司，深耕汽车延保领域，行业领先，专注为车主提供事故补偿类保障服务，业务覆盖全国，产品直击用户刚需。公司运营稳健，团队氛围融洽，晋升路径清晰明确。 ----------------------- 我们在寻找这样的你： 是否拥有保险电销或车险续保从业经历？ 是否擅长通过电话完成转化、有效应对客户疑虑？ 是否期待一份更容易成交、抗拒更小、收入更稳的新职业？ 若以上皆为“是”，那么你正是我们期待加入的伙伴！ ----------------------- 为何适合保险电销转型者？ •话术相通：80%的异议处理思路可直接迁移，无需从头学习销售技巧。 •成交高效：产品定价亲民，客户决策周期短，拒绝率显著低于传统保险。 •目标合理：无需背负高额业绩压力，节奏更可控。 •收益可观：无责底薪5000-6000+高额提成，新人首三月平均收入10K-12K，表现优异者可达20K以上。 •工作舒适：全程室内办公，5A级办公环境，配备高速WiFi，无需外出拜访客户。 ----------------------- 工作内容： •使用公司分配的客户资源（无需自拓）进行电话沟通 •向有车客户讲解汽车事故补偿服务的保障价值与核心优势 •结合客户需求推荐合适方案，推动签约达成 •跟进潜在客户，持续维护良好关系 ----------------------- 我们提供： •周末及法定节假日正常休息，不强制加班，入职即缴五险一金，非外包岗位 •无责任底薪+行业领先提成（高于本地同类岗位） •完整培训体系+资深导师一对一指导 •双休制度/节假日休息/入职即缴五险一金/带薪年假/月度激励奖励/团队旅游计划/每月团建活动/生日及节日礼品，福利持续升级…… ----------------------- 我们希望你具备： •1年以上保险电销、车险续保或金融信贷类电话销售经验 •出色的语言表达能力与抗压能力 •渴望稳定成长，追求高绩效带来的高回报

写在前面： 作为我们的销售，你需要日常对接香港公司注册处+税局+银行+高净值人群/企业家，你能够学习跨境法税知识、了解不同企业家的经营思维模式、打破信息壁垒、化身专业的咨询顾问，帮助企业解决出海难题，在工作中成长突破自己，只要你有志向，我们愿意从零培养。 欢迎有意向的求职者投递简历~ 岗位职责： 1.深入了解市场动态与客户需求，为客户提供专业的境外企业管理咨询，包含香港、新加坡、马来西亚、英国美国等全球60个国家和地区的境外公司注册、银行开户、工商财税、境外投资ODI备案、国际公正、商标注册等业务。 2.制定业务拓展策略，寻找潜在客户，挖掘客户真实需求达成订单成交。 3.维护并拓展客户关系，二次挖掘客户的其他潜在需求，可发展老客户转介绍，展现专业优质的服务，长期维护，提高客户满意度； 4.定期参与销售培训和团队建设，提升个人及团队业绩； 5.协助制定促销活动方案，参与执行和推广工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2.具备电话销售和面销的基本素养，无经验者可从零培养，接受小白和应届生，本科学历，专业不限，优秀者放宽至大专； 3.对销售工作有热情，有较强的市场分析、营销、谈判能力； 4.有责任心，能够承受工作压力； 5.具备良好的客户服务意识，能够有效解决客户问题。 薪资构成： 前两个月试用期薪资4500元（含3000无责底薪+1500绩效） 试用期为带薪培训+实操，领导一对一辅导，表现良好可多发绩效奖金，以个人表现为准； 两个月后转正薪资5-9k（含3000无责底薪+开单提成），前期全年综合年薪6-8w，后期年薪可达20w，多劳多得，上不封顶 福利待遇及其他： 工作时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日休息 社保：五险，五险一金 补贴及奖金：年终奖，话费全额报销，出差费用报销，过节红包，工龄奖 其他福利：全国旅游机会+境外旅游机会，定期组织团建 工作氛围：自由，团队融洽，结构透明，扁平化管理，老板陪着一起做业务 每周提供下午茶，想吃什么自己点，免费提供咖啡零食，想吃什么可以提议 办公位置：办公楼下商圈完善，有快餐店，一号线沿线，地铁出站步行10分钟即可到达，通勤方便，周边居民楼多，租房方便，选择广泛

如果你：初到上海，暂无落脚的住所 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚步入社会，对未来尚感迷茫，但愿意突破自我 那么欢迎你联系我 【我们能够提供的】： 1、5000元底薪，50%行业最高提成＋提供住宿＋端口免费＋季度旅游＋开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴＋节日礼品＋奖金＋生日礼物＋带薪年假等多项关怀…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、免费旅游奖、年终分红等，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超30万元，保底年收入20万元 6、休假制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待的你】： 1、年龄18-40岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎随时联系

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