30岁——50岁，本科学历，有学习力，严谨认真，熟练使用办公软件，薪资待遇:8000——10000

工作职责 客户咨询与服务：深入理解客户实际需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态变化。 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；同时参与内部培训体系，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（视岗位类型略有调整，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管及个人绩优岗需具备大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为记录，无违法犯罪或失信情况，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位不少于6个月，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上工作经验。

工作职责 客户咨询与服务：精准把握客户诉求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 客户关系管理：持续构建并维护优质客户关系，定期开展客户回访，动态掌握客户需求变化。 市场拓展与营销：主动参与公司组织的各类市场推广与营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁（依岗位略有不同，主管岗为28-55周岁，无经验者为25-55周岁）。 2、学历：主管/个人绩优需具备大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历。 3、品质：无不良从业行为、无违法犯罪或失信记录，业务操守良好。 4、过往从业经验：主管需在保险行业连续工作满1年，且担任主管岗位6个月以上，近5年内任职机构不超过2家；个人绩优需在保险行业连续从业满2年，近5年内任职单位不超过2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富）销售或高级管理岗位2年以上经验。

白班白班白班，重要的事情说三遍！ 年龄要求：28-55岁，符合条件者可直接申请！ 为医院、养老院的老人提供剪指甲、洗头理发、基础按摩及陪伴交流服务 工作时间朝九晚六，享受休假及法定节假日 上班时间灵活自主，任务简单易上手，节奏轻松 综合收入8000~10000元

1、客户咨询与服务：全面掌握客户需求，依托集团在医疗健康及养老领域的独特资源优势，精准匹配并为客户设计专属化服务方案。 2、客户关系维护：持续跟进客户动态，建立长期稳定的沟通机制，及时响应需求变化，确保服务的连贯性与专业性。 3、市场推广与开发：主动参与公司各类市场推广活动，扩大品牌影响力，挖掘并转化潜在客户资源。 4、团队协作与成长：积极协同团队推进康养项目落地，参与专业培训，持续提升综合服务能力与业务水平。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2.主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与合规展业能力 5.遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2.经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 5.认同保险行业价值，认可长期主义职业发展路径，愿与团队共同成长

岗位职责： 1. 深入了解客户实际需求，匹配适宜的保险方案。 2. 提供专业的投保咨询及后续服务支持。 3. 积极参与保险产品的宣传与市场推广工作。 任职要求： 1. 熟悉保险相关知识，掌握各类产品特点。 2. 具备较强的沟通技巧和主动服务意识。 3. 工作认真负责，能够妥善解决客户疑问。 4. 具有良好的团队协作精神和职业操守。

每天参与再生资源回收活动，回收废品并协助转运。

（一）岗位职责 1、传播企业核心文化，普及保险专业知识，依法合规开展公司产品的代理销售工作； 2、借助公司打造的超级体验式营销生态（涵盖养老社区、医疗机构、纪念园、拜博口腔及多家合作机构），提供专业服务，推动各阶段客户个性化解决方案的高效落地； 3、负责保单全流程服务，为客户提供持续、优质的售后支持； （二）岗位要求 1、年龄：25-50岁； 2、学历：大专及以上； 3、非同业背景优先：具备银行、信托、证券、地产、医疗等行业从业经历，拥有稳定客户资源及丰富销售与管理经验者优先考虑； （三）薪资待遇 具有竞争力的基本法收入＋创业激励津贴＋双通道晋升机制（个人业绩与团队发展并重）＋全面福利保障

日结工，下班结账，每天170—300.

电器钣金厂 焊工2名（要求会看图纸会氩弧焊二保） 电器组装大工2名 折弯大工1名,二大工1。 年龄要求50岁以下，待遇优厚，按月开支。 长年有活，地址；宝坻区史各镇卫国庄村南50米。 联系电话

明天宝坻大钟来2车

明天宝坻大钟来2车60以里来几个长

岗位职责： 1. 负责汽车脚垫的缝纫、裁剪、包边及成品整理工作 2. 按照工艺要求和样版标准完成各道工序，确保产品尺寸、线迹、外观符合质量要求 3.保持缝纫设备日常清洁与基础保养，发现异常及时上报 4. 遵守车间安全生产规范，配合完成生产计划及临时加急任务 任职要求： 1. 拥有半年及以上汽车脚垫缝纫相关工作经验，熟悉脚垫缝制工艺流程。 2. 手眼协调能力强，能适应流水线节奏，具备基本识图能力； 3. 工作认真细致，责任心强，能长期稳定在岗； 4. 身体健康，无传染性疾病； 5. 服从管理，具有良好的团队协作意识；

根据生产计划进行角度的调试折弯

1.岗位具体要求：大专文凭，40岁以下，具备基本电脑操作，具备一定的沟通能力，有一定的销售经验者优先 2.具体工作内容：通过电话联系客户办理车险 3.工资（工资区间）待遇（如：五险、包吃住 ）：3K-上不封顶，五险一金 4.具体工作地址：长沙县板仓路323号中华联合财产保险股份有限公司（长沙县支公司2楼） 5.招聘人联系电话：刘女士 ：

【上海浦东王港大地车险】 长白班！入职五险一金！ 工作轻松吃饭都有补贴 销售员20-40周岁 本外地不限，中专或高中学历，工作轻松，打打电话，公司提供客户资料，给客户续车险。 上班时间：08:30-18:30，每月第一周双休，后三周(自愿） [红包]薪资：五险一金！新人前2月无责任保底3500 +车险提成+意外险提奖+效益险提奖+职级津贴400-3200不等+新人每出一单奖励，前期月收入6000以上， 后面月入过万，住宿，吃饭都有补贴。宿舍条件好。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

招聘车险出单员2 名，。系统简单易学。无任务，有工作经验者优先，短期工勿扰 基本+全勤+提成+每月 4天公休.薪资无上限.电话

中国人寿招聘简章 工作内容: 负责老客户售后服务咨询的解答，老客户售后理赔，保单年检、续费、和邀约老客户领取礼品等一些后端服务，公司自有精准客户，无需开发身边人。 薪资构成: 底薪6000(补贴+全勤+续费提成。)新员工入职综合薪资8000+，三个月以上员工综合薪资13000+。 工作时间: 9:00-17:00(午休2小时，售后工作不加班)周末双休，节假日正常休息。 福利待遇: 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。 入职公司购买商业五险"

天津宝坻区大型养老院诚聘护理部主任，需具备医养结合型养老机构从业经历，退休人员可优先考虑。 北京养老驿站招聘站长助理。

天津宝坻区大型养老院诚聘护理院长及护理部主任，工作地点位于天津宝坻区。 养老院设有600张养老床位和200张医疗床位，配套康复医院，属医养结合型机构。 接受简历投递，提供食宿，退休人员优先考虑。 有意者欢迎发送简历。

1. 统筹护理管理工作：拟定护理部年度规划与绩效指标，完善护理制度、操作流程及应急处置预案，全面协调院区长者的生活照护、医疗护理、康复支持等各环节工作，推进护理服务的标准化与规范化实施。 2. 质量与安全管理：定期组织护理质量巡查与安全风险排查，聚焦感染防控、压疮管理、用药规范等重点环节，开展应急演练，及时分析护理不良事件并制定改进措施，切实保障长者生命安全。 3. 团队建设与能力提升：负责护理人员的招聘录用、排班安排、绩效评定及职级晋升，实时掌握员工工作动态与思想状况；制定岗前培训与持续教育方案，组织护理查房、技能测评与专业授课，构建人才培养与发展通道。 4. 长者照护服务管理：牵头完成长者入住评估、护理等级调整及离院手续办理，制定并动态更新个性化照护计划；定期走访重点照护对象，收集长者及家属意见，妥善处理反馈与投诉，开展健康知识普及，持续优化服务体验。 5. 资源统筹与成本控制：编制护理耗材采购计划，规范物资存储与使用流程，实施月度盘点并推动降本增效；联动医疗、社工等相关职能，协同组织文娱活动与健康促进项目，强化跨部门协作机制。 二、任职资格要求 1. 学历与专业背景：大专及以上学历，护理学、老年服务与管理、医疗管理等相关专业优先，具备中级护师职称或养老护理类职业资格证书者优先考虑。 2. 工作经验要求：具有5年以上在养老机构或二级甲等及以上医院从事护理工作的经历，其中不少于3年同岗位管理经验（有300张以上床位养老机构工作经验者优先），熟悉国家养老政策法规及星级评定标准。 3. 核心胜任能力：掌握系统的老年护理理论与实践技能，能独立应对复杂照护问题；具备较强的团队领导力、沟通协调能力和突发事件处置能力，擅长打造高效协作的护理队伍；具有制度建设与运营成本管控经验，能够推动服务质量持续改善。 4. 职业操守与素养：热爱养老服务事业，秉持尊老、敬老、爱老的服务初心，具备高度的责任意识、职业道德和人文关怀精神；身心健康，抗压能力强，能够以身作则引领团队践行服务使命。

任职要求：会玩且擅长市面上一种或多种热门游戏。如《原神》《三角洲》《王者荣耀》《鸣潮》《LOL》《DNF》《和平精英》《金铲铲》等等大众游戏。 岗位职责：按照客户要求，完成订单任务。包括但不限于升分、升段、熟练度、日常、探索等 薪资待遇：一单一结，多劳多得，有免费培训，时间自由 年龄要求：18-30周岁

天津宝坻区大型养老院诚聘护理部主任及护理院长，工作地点位于天津宝坻区，院内设600张养老床位与200张医疗床位，配套康复医院，属医养结合型养老机构。 接受简历投递，提供食宿，退休人员优先考虑。 欢迎有意向者联系，期待您的加入。

天津宝坻区大型养老院诚聘护理部主任，需具备医养结合型养老机构从业经历，退休人员可优先考虑。 北京养老驿站招聘站长助理。

根据公司客户区域划分，完成所辖区域客户的售后服务响应及服务活动落地执行； 负责区域内客户关系建立与维护，借助企业微信等工具开展客户日常运营，围绕热点资讯、健康养生、生活妙招等内容增强客户互动，提升客户活跃度； 整合公司内外部资源，塑造个人专业形象，打造“客户身边的保险顾问、生活好帮手”人设，推动产品销售转化； 协助客户进行原保单续费提醒，掌握基本保险知识并能提供基础咨询服务； 积极参与系统化培训，持续提升服务品质及综合解决客户多元产品需求的能力。 1.2 任职资格： 学历要求：大专及以上 1）具备2年及以上金融行业面访销售、电话销售或网络销售相关工作经验； 2）其他行业从事销售工作满2年且综合素质表现突出者亦可考虑； 3）乐于为他人提供帮助，服务意识强，对销售岗位无排斥心理； 4）具备良好的沟通协调能力，执行力高，性格积极乐观，学习能力强； 5）8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于6.5分，LQ得分不低于7分，未达标准者不予录用；

基本要求 1、年龄21至36周岁， 2、学历:本科及以上；(需要已拿到毕业证哦) 特别优秀放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求: 前期负责保单的售后服务，维护客户关系，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

职位描述 岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 1.有无经验均可,25-45岁较佳； 2.高中及以上学历； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5. ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

岗位职责: 年龄要求:24岁-54岁 1.作为泰康高端养老社区推广专员，认同银发经济与养老产业前景，向客户传递养老社区的核心价值，助力客户实现高品质晚年生活，链接优质医疗及养老服务资源 2.拜访客户群体，讲解公司养老规划服务体系，清晰阐述养老产品的功能亮点与竞争优势 3.协助客户梳理个人养老需求，制定专属养老规划方案，并匹配适宜的养老产品推荐 4.持续维护客户关系，提供专业、贴心的服务支持，提升客户体验与满意度 5.积极参与公司安排的专业培训及团队协作活动，持续精进业务能力与服务水平 6.制定个人工作目标与执行计划，确保各项任务按时高效完成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与表达能力，能与客户建立良好互动 2.学习能力强，具备主动进取意识，能够快速吸收新知识并应用于实践 3.具有团队协作精神，善于与同事协同推进工作进展 4.熟悉养老行业基本发展趋势，能准确把握客户养老需求痛点 5.责任心强，执行力高，能在一定压力下保持稳定的工作表现 6.公司提供多元化发展路径，搭建广阔平台助力个人能力发挥与价值实现