【副业天花板!3大理由必选I 零风险:无投资，兼职安心赚长期管道收益:简单推广长期躺赚，全国可 做时间超自由:不打卡、不限时，碎片化时间就 能做，不影响主业和生活 【我们需要这样的你】 -想找零成本创/副业，利用碎片时间增加收入 ，对推广感兴趣 -认同助农理念，想边赚钱边做有意义的事 无需经验，时间灵活，学生/宝妈/职场人都 能做内测红利期!名额有限! 岗位职责 1.核心业务为“私域变现+推客”的创新模式； 2.线上线下均推广，利用国家政策扶持与品牌 影响力，通过腾讯推客机制实现个人及团队收 奋 3.简单对接团队资源，新手也能快速上手。 任职要求: 1.想找零成本副业，利用碎片时间增加收入； 2.会使用基础线上工具，对电商、推广感兴 趣; 3.认同先利他后利我理念，愿意在赚钱的同时做有 意义的事; 4.无需经验，时间灵活，适合各年龄层次的人 士。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护存量客户关系，挖掘转介绍及复购潜力，提升客户满意度与成交率 4. 及时录入并更新CRM系统信息，确保房源、客源、交易数据准确完整 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域深耕工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚信正直，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉积累者更佳 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先

岗位职责：销售 任职要求：不限

店里工作，配合调色。

岗位职责： 1. 负责接待和解答客户关于二手房买卖、租赁业务的相关咨询 2. 分析客户实际需求，精准匹配并推荐合适房源信息 3. 协同客户实地看房，参与商务协商，推动交易顺利完成 岗位要求： 1. 具备1-3年二手房经纪相关从业经历 2. 熟知房产交易操作流程及对应法律法规 3. 拥有较强的沟通技巧与主动服务客户的意识

招聘房产销售人员新人免费培训提供大量房源和客源成熟的销售人员月入轻松过万

帮房东找客户，帮客户找房子，促成交易

岗位职责： 1. 具备开朗的性格，主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，提高客户满意度。 2. 对销售工作充满热情，积极落实各项销售任务，确保业绩目标达成。 3. 积极参与团队协作，配合团队共同推动销售业绩稳步提升。 岗位要求： 1. 性格外向，拥有良好的语言表达与沟通能力。 2. 热衷于销售行业，具备较强的进取心和职业责任感。 3. 欢迎应届毕业生或具有销售经验者投递，无经验者公司将安排系统化培训。

1、规模：公司为贝壳集团旗下链家德佑品牌，上市企业，主营二手房、新房及房屋租赁业务，工作时间灵活，便于兼顾家庭与孩子，充分支持育儿安排。 2、结构：拥有充足房源资源，系统端口免费使用，每周稳定分配10组客户资源，新人录入房源即可获得奖励，成单机会更大，新人更容易快速开单。 3、薪资：以高提成为核心机制，A基础提成达60%无责任底薪，B享受团队组长提成，C享有股东分红权益，真正实现合伙人制，人人皆可当老板。 4、氛围：管理层同样从基层做起，无明显上下级关系，团队协作融洽，沟通轻松高效，整体氛围积极有活力。 5、福利：享受贝壳平台提供的高额度社会及个人综合保险保障。 6、工作地点：市中心区域——国贸、世贸附近。 工作时间：上午9:00-11:30（2.5小时），下午15:00-17:30（2.5小时），日均工作5小时。 岗位名称：德佑房产经纪人（新房、二手房、租房业务全覆盖） 有意者请提交简历，我们将1对1接待，诚邀电话详谈。

岗位职责： 1.全面负责公司战略规划与年度经营目标的制定、分解及落地执行，统筹协调各部门高效协同 2. 主导重大业务决策、组织变革与流程优化，提升企业运营效率与核心竞争力 3.负责高层管理团队建设与人才梯队培养，建立科学的绩效与激励机制 4. 统筹企业资源调配，把控财务、法务、合规及风险管理体系运行 5.代表企业开展重要对外合作、政府关系维护及行业生态共建工作 任职要求： 1.具备大型企业高级管理经验，有跨部门、多业务线统筹管理实绩 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与领导影响力 3.熟悉现代企业治理结构，具备较强的资源整合与危机应对能力 4. 具备优秀的沟通协调能力与高度的职业素养，认同企业文化价值观 5. 行业背景不限，优先考虑制造业、互联网、工程建设、服务业等领域资深管理者

薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

屯昌县招工地小工/杂工

招工二锅师傅工资待遇从优面议上班时间:11点至13点16:00至22点月休三天八灶滨河路画里屯昌美食园联系电话:130****7888同步

屯昌县招二保焊一到两人，过二级碳伤，工资450，包住不包吃，9小时，空调间，室内活。有焊工证，会用剪刀车。一定要技术好的，过二级碳伤，技术不过硬的勿扰。电话

屯昌招力工自建房，220一天，供吃供住，几天一開支

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.深入了解客户需求，精准匹配优质房产资源，提供专业置业建议 3.维护与拓展客户关系，持续跟进意向客户，提升成交转化率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力 2.有地产中介、二手房/新房销售经验者优先，无经验可带教培养 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉本地房地产市场，或愿意快速学习区域楼盘及政策信息 5. 诚信正直，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5.无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判

五险一金永久底薪高提成（有买卖经验的经纪人提成70%）

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

销售岗位，非电话销售！非催收！ 主要职责：通过公司提供的渠道资源开发客户，对接相关业务需求，为债务人制定个性化的债务重组方案等销售类工作！ 工作时间：10:00-19:00，中午休息两小时，大小周休假，法定节假日正常休息 公司主营业务涵盖四大板块：债务重组、法律咨询服务、企业信用修复、企业贷款服务 针对个人债务问题，我们提供三大核心服务： 1. 信用卡本金可申请最长60期分期还款；若客户已逾期产生罚息，可协助申请减免处理 2. 信用卡托管服务，托管周期为1至2年期间无需还款，服务结束后可衔接本金分期，最长同样支持60期，整体还款周期可达7年 3. 减债服务，主要面向平A普惠客户，利用其过往支付的利息对冲未还本金，实现本金减免目标 （具备相关经验或拥有客户资源者，薪资可另行协商）

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

任职要求： 1、年龄18岁以上；学历不限；有过销售工作经验即可 2、沟通表达流畅，亲和力强，能真诚对待客户需求 3、有目标感，能抗压，愿意主动出击对接客户 4、认可房产行业前景，想通过努力实现高收入，高成长 薪资福利： 1、底薪＋业绩提成(6个点高额提成)＋开单奖金＋月度奖金，综合薪资8K-10K上不封顶 2、公司提供精准客户线索(线上平台引流＋线下社区资源)，无需自己盲目拓客，新人也能快速开单 3、电话补助，每月团建，生日礼物，带薪年假，节日福利等 上班时间: 9；00-12；0014；30-18；30 上班地址：德佑地产（亨通.海秀花园店）

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。 4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！ 5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助 团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境 6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。 【录用标准】 1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限； 2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【新人入职】 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起； 2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配； 3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来； 4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。 【公司简介】 1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六； 2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国； 3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富； 4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍； 5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”； 6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”； 7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护存量客户关系，拓展新增客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存核查、货龄监控及商品日常运营； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，合理管控相关费用支出； 6. 开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历成长中的历练，接受市场的全面检验，随着实践积累与能力提升，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道职业发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完善的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值输出；④健全的后备人才发展体系，突破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献度评估发放，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ OFFER发放 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 可适应单休工作安排。

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象维护、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地促销活动，合理管控相关费用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经受市场实战的重重考验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队冲击业绩高峰的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道职业发展路径：管理序列与专业序列并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的人才培养机制：①由企业高管亲自指导，加速成长进程；②分阶段个性化培训课程，融合理论与实践，夯实专业基础；③多元岗位历练平台，提供持续创造价值的机会；④健全的后备人才发展体系，突破职业瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：包含年终奖金及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够接受单休工作安排。

工作内容 1、开展房地产项目相关中介服务，涵盖客户答疑、房源推荐及交易环节支持 2、持续跟进客户动态，保障服务品质，提高客户体验满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与主动服务客户的意识 2、能独立应对并处理房产交易过程中的各类情况 3、熟悉房地产市场基本情况，具备行业兴趣与积极性

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品周转控制及商品运营处理； 4. 冷藏设备及相关物料的配置与日常维护； 5. 策划并落实促销活动方案，统筹费用执行； 6. 市场动态收集与分析、客户意见响应与问题解决。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的全面检验。随着实践积累与时间沉淀，你将逐步成长为可独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 双通道发展路径：支持管理线与专业线并行发展； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 全周期培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践机会，助力价值持续创造；④健全的人才储备体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外设置年终奖励及阶段性评优激励，按实际贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|年度体检|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI系统） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3. 能够适应单休工作安排。

1.年龄要求在17-40周岁 无学历要求 2.不看学历 要求有良好团队精神 吃苦耐劳有耐心 3.薪资待遇：（1）开单提成50%开单奖励300-1000 （2）开单收入800-2000 月均收入7500 （3）公司奖金团队奖励2000 （4）各大节假日福利 每月固定团建2回 （5）上六休一 团队都为年轻人氛围良好 4.善于言谈交流方面有经验者优先 5.工作内容：带看 带客户看房 现成房源会骑车会用导航 获客 从各大平台发布房源视频 获取客源 有经验者优先 无经验者均可 只要有上进心（师傅一对一教开单） 6.工作时间：每早9:30到会场开会 剩余时间自行安排 不用坐班 时间自由 7.工作地点：整个海口都是工作地点 8. 有抗压能力 有上进心 愿意挑战高薪

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