新房及二手房销售，房产经纪专员

【岗位职责】 1、负责新房、二手房买卖及房屋租赁业务 2、负责接待客户，咨询工作，为客户提供专业的咨询服务 3、负责与客户建立良好的业务合作关系 4、有无经验均可，公司会提供专业培训 【职位要求】 1、年龄20-55周岁，学历不限 2、性格开朗，有较好的沟通力和表达力 3、热爱销售工作，有团队精神，有赚钱动力！ 【工作时间】 每周休息一天，时间自由 工作时间：早9-晚6 【薪资福利】 无责底薪2200+高提成（高达85%）+五险+定期团建+生日会 综合薪资7000-10000元，上不封顶，业绩越好提成越高！

工作内容: 1.负责与公司合作的楼盘项目销售，公司提供客户，并与客户业主建立良好的沟通关系。 2.为客户提供房屋买卖，协助办理贷款等相关事宜。 3.负责客户开发，电话预约与登记，实地看房，谈判签约以及售后跟进服务等具体工作。 应聘要求: 1.欢迎应届毕业生，有电话销售，保险销售，客服售后，门店销售，有房地产销售置业顾问半年以上工作经验者优先。 2.思维敏捷，善于学习，具备良好的语言表达及沟通能力。 3.有理想，有抱负。有良好的团队精神及团队协作能力，希望通过公司得到发展。 薪酬福利: 1.高浮动薪资+60%高提成+带薪假期+年节福利+交通补助=月入过万 2.工作时间:早9:00-晚18:00，月休4天，永不加班！ 3.提供完善的带薪培训，高级销售顾问老师傅带你1对1培训，为你的百万年薪助力! 4.我们都有着最棒的团队，期待欢迎最强的你到来！加油，奥利给!

岗位职责: 1.从事房产买卖与租赁相关业务，为客户提供建议及专业解答； 2.持续维护并开发客户资源，定期跟进客户，掌握其最新需求； 3.关注行业市场变化，及时收集并更新房源信息； 4.协助客户办理交易手续，保障交易过程高效有序； 5.策划并参与房产展示活动，提升客户关注度与参与度。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与服务意识，能妥善处理客户疑问； 2.热爱房地产领域，拥有一定的市场洞察与分析能力； 3.认可团队协作，能与同事共同推进工作目标； 4.工作主动性强，适应快节奏并能在压力下稳定发挥； 5.做事严谨负责，注重细节，具备独立开展工作的能力。

主要负责陪同客户看房，推动交易达成

工作内容：参与公司组织的培训，掌握二手房交易流程，通过线上及线下渠道获取房源信息，深入了解客户需求，匹配推荐合适房产，陪同客户实地看房，协助完成二手房交易。 工作要求：具备进取心、责任感，愿意学习，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力

1、高提成高回报：底薪4000，实际业绩提成27-78%，租赁业务享33%佣金，结算快速到账； 2、享受春节带薪休假及年度带薪年假； 3、法定节假日发放节日福利； 4、提供系统化专业培训（按成长阶段匹配相应课程）； 5、缴纳五险、组织员工旅游、销售精英享豪华游、年度海外旅行等。 【晋升空间】 房产经纪人-组长-店经理-区域经理 芒果不动产期待你的加入，提供带薪培训，工作时间灵活，轻松高效创收！

您好，我是贝壳广厦万家新市府门店的老板，我们团队目前十五个人，整体氛围特别好，非常期待你的加入，你可以是行业老兵，也可以是小白，只要肯干，正能量就可以。 薪资：有底薪和无底薪任你选择！ 我们店的优势：除了贝壳平台的获客以外，我们重点做抖音，视频号，小红书，如果你不喜欢拍摄我们会直接给客户资源，如果喜欢拍摄也可以手把手教 目前需要：买卖经纪人两名，租赁专岗经纪人五名 期待你的加入！

岗位职责： 1、负责接待客户，提供专业的房地产置业咨询与指导服务； 2、依据客户实际需求，精准推荐合适的房源信息； 3、协助客户完成房产交易流程，包括合同签署等相关手续； 4、提供房屋租赁及买卖全流程服务支持。 任职要求： 1、具备良好的团队协作意识，责任心强，能吃苦耐劳，抗压能力强，乐于接受挑战； 2、性格自信，工作积极主动，保持乐观心态，对工作充满热情； 3、不限经验，公司提供成熟完善的带教培训机制。 ------------------------------------- • 待遇： 1、无责任底薪保障+高额提成（最高可达70%），综合收入8K以上，拥有更广阔的发展空间； 2、定期组织员工旅游、每月开展团队建设活动； 3、工作日提供午餐。 • 发展空间： 业绩优异者→通过管理能力评估→参与门店竞聘→晋升为门店合伙人 地点：沈阳市就近分配

主要从事进口木材销售

（麻烦再工作时间联系我） 2.发货员 （45岁以下） 主要负责泳装拣货打包发货，能接受加班 工作地点兴城市铁西区联系人，任女士

【•葫芦岛招聘信息6】 化肥厂因业务扩展需求，现“高薪”、“急聘”： ✅挂钩人员 要求：男女不限，年龄45岁以下 月薪：3500-5250元上12小时休24小时 包装工人 要求： 55岁以下 月薪：工资4500-6000元，干12休24 ✅叉车司机 年龄要求：45岁以下熟手 月薪：5000-7500元，上12小时休24小时 ✅投料工 ，年龄60岁以下，月薪：4500-7500元，多干多得，上12小时休24小时 ✅安全员 （工资面议） ✅装卸工，计件工资，多劳多得。 ✅一般岗位操作工 要求: 年龄55岁以下 月薪:3500—5000元 以上岗位，供住宿，满勤➕100； 多劳多得，名额有限，期待您的加入！！！ 联系电话： 何经理

招聘： 泳装厂招聘 剪线，辅助，干零活工人，要求能加班。 地点：化工 电话：

兴城包鲜道招聘店长4000+绩效 兴城包鲜道招聘收银员3000+两天休 联系

辽核总医院 招 聘 保洁员 身体健康工资：1775元--2000元 工作时间：早7:00点-4：00点每月休息两天。 招聘电工：有电工证 上24小时休24小时工资面议 兴城市果园东路 联系电话

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域房市者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取从业资格

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

岗位职责： 1. 负责房产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后服务 2. 运用公司优质客户资源与数字化工具精准匹配客户需求，提升成交效率 3. 参与门店日常运营支持，协助团队完成业绩目标与市场拓展任务 4. 积极参与公司系统化培训与“老带新”实践，持续提升专业能力与服务品质 5. 遵守行业规范与公司制度，维护我爱我家品牌信誉与客户信任 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 无经验者可接受系统培养，有地产从业经验者优先 3. 认同“以爱家赢”企业文化，愿意在杭州150家直营网点中自由选择工作地点 4. 具备责任心与团队协作意识，愿通过季度晋升机制实现职业快速成长 5. 享受五险一金、带薪年假、节日福利、网络补贴及员工宿舍（部分区域）等综合保障

岗位职责：线上追踪服务公司提供的每一个客户，解答客户疑问，根据客户需求匹配合适房源，并积极预约客户实地看房（不需要实地带看），积极回访客户，当日带看未成交客户，积极追客促成成交 任职要求：执行力强，善于沟通，具有服务意识，有一定销售经验优先，有责任心，能积极有效的处理客户疑问 岗位福利：工作时间9：30—19：30，午休1小时，月休4天，弹性工作排休，节假日另算 薪资构成：转正底薪3000，提成按照入账10%计算。业绩突出者也可直接作为独立合伙人，独立运营账号，直接分成。

招聘社区网格员“服务顾问岗”，主要负责公司老客户的售后服务工作，包括约见客户、更新原单逾期信息、处理售后理赔、协助领取生存金及分红、办理投保人/受益人变更、积分兑换礼品、收集客户KYC画像、解读原单内容等。若客户原单存在缺口、新增需求或涉及金融业务，及时将线索提交至销售经理。服务顾问仅承担售前及售后的一对一服务职责，非电话销售岗位！非电话销售！请仔细阅读岗位描述，已明确说明的内容无需重复咨询！ 具备2年以上金融行业从业经验者，尤其是银行客户经理背景者，将优先纳入“聘才”计划录用。可预约面试，具体事宜面谈。 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30 3、双休制，享受法定节假日及带薪休假 4、缴纳五险一金 任职要求（必要条件） 1、年龄25周岁以上，形象良好，气质出众，具备较强的语言表达能力与沟通应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具有两年以上金融行业或相关服务领域工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验人员，提供新人带教支持

招聘：兴城市海后悦享商场三楼美丽衣橱招聘三名销售人员 要求有服装销售经验即可 工资面谈，有想做的电话沟通

品牌女装店招聘 1：销售2名！工资4000以上！ 2：模特2名：工资4000以上。 3:货品管理两名：工资3500以上 4：拍剪一名！工资4000以上！ 应聘☎：

招聘2名熟手小妹 【档口地址】新中国7楼C01-C02 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 要求：销售能力强，能穿版，会拍图，积极活泼，团队配合意识强，只要熟手 待遇：底薪+提成+全勤+餐补月休1天 电话同步：档口面试

销售初高中课程 电话形式开展业务 具备相关经验或学历者优先

招聘社区网格员“服务顾问岗”，专注于公司老客户的售后服务工作，包括约见客户、更新原单逾期信息、协助售后理赔、办理生存金及分红领取、投保人/受益人变更、积分兑换礼品、收集客户KYC画像、解读原单内容等服务事项。若客户原单存在保障缺口或有新增保单及金融业务需求，及时将线索提交至销售经理处理！服务顾问仅负责售前售后一对一专属服务！非电话销售！非电话销售！请仔细阅读岗位职责，明确后再咨询！ 具有2年以上金融行业工作经验，特别是银行客户经理背景者，按“聘才”标准优先录用！可预约面试详谈！ 薪酬福利 1、高级服务顾问底薪3600元 2、工作时间：8:30-17:30，午休12:00-13:30 3、每周双休，享受法定节假日带薪休假 4、缴纳五险一金 任职要求（必要条件） 1、年龄25周岁以上，形象良好，气质出众，具备较强的语言表达能力与沟通应变能力 2、大专及以上学历，学信网可查 3、具备2年以上同行业或金融服务类工作经验，月均流水达6000元以上者可应聘高级服务顾问岗位 4、接受无经验新人，提供带教帮扶

销售初高中课程 电话销售岗位 有相关经验或具备学历者优先考虑

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求： 1、年龄：30～45岁，男女不限 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、有钢材行业销售经验优先。 4、能接受全国出差、陌拜的方式开发客户 5、吃苦耐劳、有抗压能力、思路清晰、认真踏实的小伙伴！ 职位福利：提供免费宿舍、有食堂，五险、高提成、交通补助、通讯补助等~ 职位亮点：无责底薪+高提成

工作时间: 早九晚六，午休一小时 薪资待遇: 1.每周六固定休息，法定节假日带薪休假 2.无责底薪4500+提成+奖金 3.办公环境优越，团队氛围和谐，不强制加班 工作要求: 1.年龄****** 2.公司欢迎零经验人员，提供带薪岗前培训，上手简单 3.具备明确目标，渴望收入提升，勇于追求高薪挑战 4.热爱销售岗位，细致认真，富有耐心与责任感，心态积极，服从管理，重视团队协作

岗位职责： 1、负责共享充电宝在葫芦岛区域内的休闲娱乐场所、商场、医院、交通枢纽、学校、餐饮等渠道的新客户开发与业务拓展； 2、依据公司市场营销策略，提升销售业绩，积极达成销售目标，持续提高产品市场覆盖范围； 3、开展商家资质审核，签署相关合作协议，维护客户关系，及时掌握客户动态与需求。 任职要求： 1、学历专业不限 2、具备良好的沟通技巧，反应灵敏，应变能力突出，有一定客户开拓经验； 3、具有基础市场分析和判断能力，服务意识强； 4、工作认真负责，热爱销售岗位，敢于迎接挑战，能适应一定强度的工作节奏； 5、充满朝气，富有活力 职位亮点： 1、无责底薪3300，叠加门店奖、开店奖，表现优异者收入可观，综合薪资可达5-8K 2、团队业绩优秀且协作紧密，可获得专业序列晋升机会； 3、资源互通共享，团队高频交流，定期组织头脑风暴与情景模拟训练； 4、共享充电宝领域唯一上市企业，提供五险一金、带薪年假、内部培训、定期团建、节日福利及多样员工活动； 5、参与各类市场推广活动，有机会结识互联网行业精英，拓展高端人脉资源； 6、团队以90后为主，管理方式扁平化，无复杂层级，专注业绩与成长