云禧台房产招聘外围房产专员，适合宝妈，不耽误接送孩子

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，大专及以上学历优先

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招聘业务人员若干名。要求年龄20-45岁，语言表达清晰，沟通能力强，工作认真负责，有团队意识，服从领导安排。底薪4000元加提成，待遇优厚，也可兼职。有意者可直接电话咨询。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发新客户、维护老客户，建立长期稳定的客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态与客户意见 5. 配合部门完成销售数据整理、合同签订及回款跟进等全流程工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，抗压能力强，有自我驱动力和结果意识 4. 具备团队协作精神，服从管理并积极承担工作任务 5. 学历不限，有销售经验者优先

一、 岗位职责： 1.客户开发与接待：通过线下渠道（医院地推扫码、传单）、线上渠道（如社群、平台）、门店接待、客户转介绍等方式，主动开拓并接待孕产期客户，了解其服务需求，提供专业咨询。 2.面试安排与协调：高效协调客户与月嫂之间的面试（线上/线下），并提供专业的面试指导，促进双方达成合作。 3.合同签订与跟进：负责与客户签订服务合同，处理相关款项，并确保流程规范、清晰。服务期内，定期跟进客户和月嫂，处理临时性问题与突发状况，确保服务质量和客户满意度。 4.口碑建设转介绍：积极引导满意客户进行好评和转介绍，维护公司品牌形象，建立长期客户关系。 二、 我们希望你具备： 1.经验背景： 有销售经验：具备1年以上销售、客服或顾问式销售经验，有母婴、家政、教育、健康等行业经验者优先。 有育儿经验：拥有科学的育儿观念和丰富的亲身育儿经验，对孕产期护理和新生儿护理有浓厚兴趣和学习能力。 有服务意识：从事过酒店、高端服务、高端零售等行业，深刻理解客户服务的重要性。 2.核心能力： 卓越的沟通能力：善于倾听，能快速理解客户潜在需求，表达清晰、有亲和力，能有效化解矛盾。 强大的抗压能力：能够积极面对销售业绩压力，并能妥善处理服务过程中可能出现的各类突发状况。 出色的人际协调能力：善于与人打交道，能同时维护好客户和月嫂两方关系，成为可靠的连接纽带。 主动学习和解决问题的能力：乐于学习最新的母婴护理知识、销售技巧，能独立思考和解决实际问题。 3.个人特质： 有爱心、耐心和责任心：真心热爱母婴行业，对待客户和月嫂有同理心。 结果导向：对业绩有追求，有强烈的上进心和赚钱欲望。 三、 我们为你提供： 1.薪酬福利： “有竞争力的底薪 + 高额提成 + 绩效奖金”，收入上不封顶，多劳多得。 2.专业培训：提供完善的岗前培训（包括母婴护理知识、销售技巧、沟通话术等）及持续的岗位技能提升机会。 3.职业发展：清晰的职业晋升通道（如：初级顾问 → 高级顾问 → 团队主管 → 门店经理）。 4.温馨团队：年轻有活力的团队氛围，互帮互助，共同成长。 5.其他福利：缴纳社会保险、带薪年假、节日福利、团建活动等。 加入我们，你还可以： 不仅获得一份有前景的工作和可观的收入，更能在这个充满爱与责任的行业里，成就他人的幸福时光，实现自我价值！

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限者可提供系统带教 3. 学历不限，具备学习意愿与执行力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

要求有优秀的销售经验，有维护和开发客户的能力，五险，免费午餐，免费通勤。

店内销售是做家电家具的二手家电，家具销售有拼多多，闲鱼等平台，会者优先 工资待遇可以沟通

【稳定岗位｜早八晚五｜不强制加班｜薪资8000-15000】 我们主营有机绿色健康食品，品牌正规、客源稳定，业务健康长久，工作简单好上手。 岗位职责 1. 负责高端有机食品的客户咨询与介绍； 2. 维护老客户，做好日常客情跟进与复购； 3. 对接意向客户，完成产品推荐与订单对接； 4. 配合团队完成日常市场维护、品牌推广工作。 任职要求 1. 学历不限、经验不限，接受零基础小白，带薪培训； 2. 沟通顺畅，态度认真，想稳定长期发展； 3. 年龄25–45岁，条件优秀可放宽，三观正，服从团队安排； 薪资福利 综合月薪：8000–15000，底薪+高提成+月度奖励+节日福利 工作时间：早八晚五，正常月休，不强制加班 新人帮扶：全程一对一带教，零基础快速上手 团队氛围年轻化，工作轻松无内卷，晋升透明 本地办公，交通便利，长期稳定发展 工作地点:一店，解放路智仁街 二店，五一路幸福e家 三店，三八广场杏林街 四店，长江路713号 四个店就近分配

兴城找闷鱼260一天电话

新区烧烤店找凉菜6千—7千电话

葫芦岛兴城招水电，桥架/支架安装，普工，懂图纸，无犯罪记录的，五十二岁以下的，大工360元，小工300元一天，包住宿

兴运府面馆招洗碗工，洗碗捞面工，电话

葫芦岛市兴城市招钢筋绑扎

薪资】 新人 6 个月保护无责底薪：大专 6000｜本科 8000 租赁提成 25‑45%每周发，买卖提成 15‑64%，上不封顶 公司承担端口，不用自己花钱买；入职五险；可安排合租宿舍 【工作】二手房、租房业务，接待客户、匹配房源、带看谈判成交； 0 经验可培养，带薪岗前培训，一对一师傅带教。 【要求】沟通良好，能抗压，接受轮班，周末需要上班；退伍军人学历放宽。 【晋升】经纪人‑高级经纪‑储备店长‑店长，每 3 个月晋升，无空降管理层。 全上海门店就近分配，欢迎想挑战高薪的销售人才投递！

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.通过线上线下渠道拓展客户资源，精准匹配购房/租房需求 3. 协助客户完成合同签署、贷款办理、过户交房等交易手续 4.维护老客户关系，挖掘二次成交及转介绍机会 5.及时跟进市场动态与政策变化，提供专业置业建议 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的目标感和抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 学历不限，有地产中介从业经验者优先 4.持有房地产经纪人协理证或经纪人证者更受青睐 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

！！！公司是做新房买卖板块，客户有前端运营提供的精准资源，工作使用设备均由公司提供！！！ 岗位职责： 1.电话沟通客户对客户进行沟通，为客户匹配意向房源，邀约客户至线下进行带看成交 2.了解客户意向需求，铺垫项目，对意向客户进行维护 任职要求： 1.接受无经验，公司提供一对一带薪培训，保障新人快速熟悉岗位工作内容，有销售、地产行业相关工作经验优先 2.具备服务意识和对成功的渴望，有良好的沟通技巧，强烈的工作热情 岗位福利： 底薪4500+20-70%阶梯式提成+多项额外激励，能力优秀者轻松月入过万 工作时间早九晚六，到点准时下班不涉及加班

早九晚六，单休，每个礼拜天休息，性格开朗，升高160以上，18到40.主要做交房租凭，加咨询，工作轻松，简单，

新人 6 个月保护无责底薪：大专 6000 元，本科 8000 元；退伍军人学历放宽；保护期结束执行基础底薪 + 职级绩效，收入以提成为主。 提成：租赁提成 25%‑45%，周结；二手房买卖提成 15%‑64%，职级越高提成越高，上不封顶。 综合收入参考： 新人保护期：8‑12K； 正常努力：10‑18K； 稳定开单经纪人：18‑30K+。 福利：入职五险、带薪年假、节日福利、团队团建、绩优奖励；员工合租宿舍（费用自理）；全套带薪培训、师徒带教；全上海就近分配门店。 晋升通道 经纪人→高级经纪人→储备店长→店长→区域总监 每 3 个月一次晋升评选，凭业绩晋升，没有空降管理层。

招聘！客户经理20名 底薪3000加500满勤加500话补 提成奖金，上不封顶 每周单休，各节假日休息 定期团建，不定期旅游 招想赚钱的，混日子的别来 工作时间：早9点晚6点 工作地点：兴城美星花园

邵兴城3楼店铺招聘销售年龄在25岁到40岁之间，有经验，沟通能力强，亲和力，责任心能独立跟踪客户完成业绩，长期稳定工资：4500-8000+非诚勿扰诚心招聘同步D至9月4。一天2次

岗位职责： 1、了解客户需求、项目要求，分析客户对于人才的搜寻方向； 2、进行对标的人才搜寻与联络，方法包含但不限于：电话、微信、邮件、社交软件等等； 3、联系目标人才进行转换工作意向询问、所在领域人才的动态信息沟通了解。 4、线上办公，CRM操作全流程。 5、本岗位在葫芦岛相对比较陌生，从业人员较少，投递前希望提前了解一下。公司给予全方位培训，1个月即可独立工作，不需要你有经验，但是需要你有与人沟通的能力，性格开朗。 6、本岗位是人力资源服务行业，每天工作大部分都是在看简历，筛选简历，联系求职者和面试协调（跟招聘经理工作一样）。 7、本岗位沟通人群都是职场精英，年薪50万以上者，素质高，场景优质顺畅，专业。 职位要求： 1、大专及以上学历；工作三年以上，年龄28-40，男女不限。 2、人力资源、营销、互联网等相关专业优先； 3、有人力资源等级证书优先； 4、有较高的职场素养优先； 5、良好的沟通能力以及亲和力，性格开朗者优先。 【薪酬福利】 1、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00。周末双休，法定节假日； 2、公司为员工提供有竞争力的薪酬待遇，一年两次调薪机会； 3、薪资构成=基本工资+绩效工资+项目提成+季度奖金+年终奖+五险一金+带薪年假+员工活动+节日礼品等； 4、项目提成次月发放；（人力资源职业证书 有额外补助） 5、提供五险一金，优质安静的办公环境。 6、本岗位收入提成收入占比80%以上。 点曼咨询欢迎您的加入！让我们一起努力！

工作时间：早上8点30-晚上5点30，午休12点-13点30 双休！双休！节假日休！节假日休！ 【工作内容】 线上电话开发企业客户，推广注册公司、代理记账、报税、变更注销等财税业务，跟进意向、促成签单，维护客户，完成团队销售指标。 【任职要求】 不限经验，带薪培训；沟通流畅，积极肯干。 【福利薪资】 底薪+高提成+各类奖金，轻轻松松月入过万~ 双休，法休，室内办公、晋升清晰、团队氛围轻松。

[爱心]品牌女装店招聘[爱心]1：理货员，工资4000以上！年龄25～40！2：销售，工资4000以上！年龄25～40！电话：

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对接客户业务

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2.根据顾客需求提供专业选购建议，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、价签维护及门店卫生管理，保持良好形象 4. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、退换货等基础业务 5. 及时反馈销售数据、顾客意见及库存异常，协助店长优化运营 任职要求： 1. 高中及以上，有零售/快消行业导购经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作 4.工作认真细致，具备基本的数据记录与学习能力 5. 有团队协作精神，服从门店日常管理安排

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招聘葫芦岛康师傅面品业务员 1.完成销售计划，定期拜访客户，了解区域内客户库存 2.开拓新客户，建立完善网点客户开发与管理。 3.维护品牌整体形象，及时反馈信息。 4.节假日福利，定期团建，满勤奖。 5.年龄在45岁以内，工作3个月可以转为正式业务员，上五险。每月薪资待遇4000+。每月带薪休2天，招聘 10人，工作环境好，有经验者优先