岗位职责： 1、负责法律咨询服务的C端客户线索跟进与转化，通过电话、社群及线下活动等方式主动连接目标客户，提供专业化的咨询服务。 2、深入了解客户需求，协同谈案团队制定个性化解决方案，推动合同签署，达成业绩指标并发展长期客户关系，同时总结行业获客经验，助力团队业务增长。 3、维护客户关系，持续跟进服务进程（如客户群运营、合同执行节点、合规风控、服务质量反馈等），提升签约转化率； 4、优化服务流程与合规标准，提高复购率与转介绍率，减少退费情况发生； 5、市场分析与策略支持：在服务过程中收集用户需求信息，形成需求分析报告；配合市场推广部门优化宣传内容（如朋友圈文案、直播话术）；参与探索新的合作渠道； 6、团队支持与赋能：归纳有效工作方法，指导新入职咨询顾问；协助建设客户数据库，提升CRM系统的使用效率。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，法学、市场营销、心理学等相关专业优先考虑； 2、工作经验：具备3年以上面向C端高单价服务销售经历（如教育、法律咨询、奢侈品等行业）； 3、具备出色的沟通表达能力、亲和力与谈判技巧； 4、学习能力强，有完成周期较长项目（不少于2-3个月）的实际交付经验； 5、品行端正，热爱销售工作，追求职业成长与成就感。

世界500强企业直招-泰康高端养老社区销售合伙人 岗位介绍： 1. 健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业方向，依托泰康大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2. HWP团队于2018年底正式组建，是集团重点战略投入打造的一支具备高学历、高素质、高绩效特征的专业化营销队伍。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上，学信网可查；条件优异者可适当放宽 3、工作经验不限，原年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关行业经验者优先考虑 4、具备强烈的责任意识、良好的团队协作精神、出色的沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作积极性高 薪酬待遇： 1、月薪范围：40000-80000元 2、底薪标准：10000、16000、40000元/月（按级别划分） 3、收入结构：底薪＋提成＋季度奖金＋年终奖金＋持续服务奖＋管理津贴 4、全面的福利保障体系，涵盖意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 5、享有阶段性现金激励、境内外旅游奖励、晋升奖励、实物奖励等多种激励形式 6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力快速成长与业务上手 晋升机制： 倡导内部晋升，表现优秀者最快半年可晋升至管理岗位，享受相应管理津贴 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假 岗位职责： 1、公司提供客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化 2、落实总公司高客经营战略，结合总部部署及客户回访反馈，高效执行相关工作任务 3、负责现有客户的资料整理与信息维护，持续推进客户关系开发与跟进 4、策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户维系，实现客户二次开发 泰康高端养老社区简介： 1、全国布局覆盖35个城市，共建设46个项目，已开业运营26个，支持全国范围内候鸟式旅居养老 2、社区设置四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区 3、社区特色文化项目：居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行机制 4、五位一体服务体系：打造温馨宜居之家、开放学习平台、优雅社交空间、高品质医疗中心、精神文化归宿

诚聘儿童乐园销售精英 公司简介：[月乐园儿童成长中心]是本地超人气儿童主题乐园，集趣味游乐、亲子互动、寓教于乐于一体，年接待家庭超十万，致力于为孩子们打造梦幻童年！现因业务扩张，诚邀销售高手加入！ 岗位职责： 主动介绍乐园门票、会员权益及特色活动套餐； 洞察客户实际需求，定制专属游玩计划，提升服务体验； 保持良好客户联系，定期沟通回访，推动持续消费； 配合参与各类市场宣传行动，开发潜在客户群体。 任职要求： 热爱销售工作，具备清晰目标意识与高效执行能力； 性格积极外向，富有亲和力，擅长与孩子及家长交流； 有销售、教育或亲子领域从业经历者优先，优秀应届毕业生亦可培养！ 薪资福利： 无责任底薪（4K）+高提成（月均收入6K-12K，上不封顶）； 月度销售冠军奖励、季度绩效奖金、年度团队出游； 带薪岗前培训+节日福利+灵活排班； 晋升机制公开透明，助力从新人快速成长为团队管理者！ 加入我们，收获的不仅是一份职业，更是与万千家庭传递欢乐的精彩事业！ 立即咨询：发送简历至****************或致电王先生***********预约面试！

【岗位职责】 1.研究目标市场，通过信息搜索、电话、拜访等方式开发新客户，参加行业活动挖掘商机，反馈市场和竞品信息。​ 2.依据客户需求制定方案，谈判签约，跟进订单交付，确保客户满意。 3.定期回访客户，解决问题与投诉，挖掘老客户二次需求。​ 4.协助领导完成客户拜访前的准备工作，包括资料收集、行程安排等。​ 5.负责客户商务接待，如安排会议场地、准备接待资料等，确保接待工作的专业性与规范性。 6.数据管理：记录销售数据，分析销售情况，优化销售策略。​ 【任职要求​】 1.大专及以上学历，信息化、自动化等相关专业优先。​ 2.1-3年销售经验，优秀应届生可考虑。​ 3.具备基本的商务礼仪知识，能够进行专业的商务接待。 4.具有良好的沟通能力与协调能力，能够与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通协作。​ 5.具备较强的执行力与责任心，能够按时、高质量地完成各项工作任务。​ 6.有良好的团队合作精神，能够积极配合销售团队完成销售目标。​ 7.具备较强的学习能力与应变能力，能够快速适应不断变化的市场环境与工作要求。​ 8.工作细心、沉稳，具备较强的数据分析能力与问题解决能力。 9.熟练掌握销售技巧与办公软件，具备出色沟通、抗压及学习能力，有强烈的销售意识。

职位详情： 1．具备1～3年美业或医美大健康领域销售经验，可提供系统培训，需有强烈赚钱动力和发展意愿！ 2．性格积极，勇于进入门店开展培训与顾客沟通，参与团队搭建，协调渠道资源对接。 3．具备良好的学习能力、表达能力和销售能力， 4. 每月初安排4天入职培训（通过入职后奖励10只胶原+10只水光，总价值12800），无需坐班打卡，每周一、周四下午6～8点进行学习打卡，其余时间自由安排。 第7期培训时间为4天：8月5日至8月8日。

岗位职责： 1.协助客户从原始照片中挑选出满意的作品 2.具备独立沟通订单并完成签单的能力 3.熟知公司各类套系内容，能结合客户需求推荐合适方案 4.掌握公司服务流程，为客户提供细致周到的支持 任职要求： 1.形象良好，具备亲和力 2.学习能力强，善于思考，执行力高 3.性格乐观，能快速融入工作环境 4.具备良好的语言表达与沟通技巧 5.反应灵敏，具备较强的应急处理能力 6.有影楼或摄影机构选片经历者优先考虑 7.拥有较高的审美水平及职业操守

熟悉用友财务，致远OA,达梦数据库等2B2G软件销售流程，年龄不限

全北京分配 岗位职责： 1、落实公司制定的各类销售策略，达成既定销售目标； 2、提升产品在终端的陈列水平及市场渗透率；推动企业形象与品牌价值的建设、维护与提升； 3、高效执行公司各项市场推广活动方案并确保落地效果； 4、具备餐饮渠道相关工作经验者优先； 任职要求： 1、不限性别，需具备高中及以上学历； 2、具备良好的沟通协调能力；工作认真负责，能承受一定工作压力，服从公司统一调配。 3、有快速消费品领域销售经历者优先录用。

招装修、土建工程业务合作人员，可以工程合作，资质合作，业务合作等。

北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 每天面试 7000-17000招试车司机，要求A1,A2，B2的驾驶证，有一定驾驶经验，每天上午十点试车 工作岗位：新车下生产线，试车，调试等岗位，调试前期需要学习调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 ⚠⚠要求必须有重型卡车驾驶经验，三个月后可转正 年龄要求20-5⃣0⃣周岁 管吃管住：吃饭3元一顿 免费招工电话：

每天照顾猫咪

北京市怀柔区福田戴姆勒工厂 每天面试 7000-17000招试车司机，要求,A2，B2的驾驶证，有一定驾驶经验，每天上午十点试车 工作岗位：新车下生产线，试车，调试等岗位，调试前期需要学习调试汽车（例如大灯，档把，方向盘等调试工作），会用改锥、扳手、等汽车修理工具 要求必须有重型卡车驾驶经验，三个月后可转正 年龄要求20-周岁 管吃管住：吃饭3元一顿 免费招工电话：

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招聘凉菜一名工资面议电话 怀柔杨宋

二手车汽车销售，一天播两个钟头，招30岁之前，露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

1. 负责汽车销售团队的日常管理与业务指导，推动销售目标的达成； 2. 制定并执行销售策略，提升门店客户到访量与成交转化率； 3. 组织市场推广活动，拓展客户资源，提升品牌在区域市场的影响力； 4. 监控销售数据与市场反馈，定期进行业绩分析与策略优化； 5. 协调销售流程中各环节工作，确保客户购车体验高效顺畅。 任职要求： 1. 热爱汽车销售行业，熟悉汽车产品特点及销售流程； 2. 具备较强的团队管理能力和目标导向意识； 3. 拥有良好的沟通协调能力与客户服务意识； 4. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力； 5. 具备市场敏锐度，能根据客户需求调整销售策略。

职位内容： 1、负责新能源货车租赁业务的开展，制定并落实租赁方案，达成车辆出租目标。 2、维护客户关系，定期进行客户回访，提升客户满意度。 3、处理客户咨询、合同签署、车辆交接、租金回收等环节，保障租赁流程顺畅运行。 职位要求： 1、大专及以上学历，有货车市场或物流行业经验者优先。【地上铁、绿色慧联、货拉拉】背景者优先考虑。 2、具备优秀的销售能力和沟通技巧，能与客户高效沟通并推进谈判进程

吃苦耐劳，有上进心，责任心的来

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化配置建议 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程购车服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.及时录入客户信息至CRM系统，确保销售数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型参数、竞品动态及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5.诚实守信，形象端正，无不良从业记录

世界500强企业因业务扩大，现招聘: 职位：文员，销售,经理助理，售后客服，讲师 （全职具体面议） 收入：5000以上，上不封顶 底薪+提成+季度奖+年终奖+旅游奖+荣誉方案， 要求:男女不限，23至55周岁 ️工作时间：上午8:30–11:00，下午1:30–4:00 地址：怀柔万达写字楼 应聘电话：韩经理:

销售专员岗位：1.根据公司提供的资源通过电话微信跟客户沟通，通过自媒体短视频获客2.与客户签订营业执照或公户京牌收购以及转让，代理记账，注册注销，资质办理等合同（入职有老员工带）底薪+高提成+周六日双休+法定节假日全休+社保公积金有能力认真做业务的销售每月收入轻松过万！要求热情开朗，责任心强，事业心强，有销售经验者优先。

招聘电销专员/电话招生专员 1.学历不限；年龄在20~28岁之间，男女不限； 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力； 3.有较强的抗压能力和积极乐观的心态，不惧拒绝，勇于挑战； 4.三个月以上电销工作经验。 薪资福利:综合月薪5000-10000； 1.丰厚薪酬：底薪+高提成”模式，业绩突出者月入过万不是梦。 2.职业发展：清晰的晋升通道（专员→资深顾问→团队组长→主管），为你的成长保驾护航。 3.福利保障：提供教职工免费宿舍，提供教职工免费食堂，带薪年假、节日福利、定期团建。 工作地址:北京市怀柔区于家园南街6号

招聘：电话销售年龄22-40有无经验均可。试用期：3500提成 转正：4000-8000提成 工作内容： 1.公司提供带薪培训及客户资料 2.通过电话开发新客户并提供专业的服务达成销售单 3.无需外出在办公室办公即可 工作时间：8小时白班无加班周末双休法定假五险 电话

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售工作经验者优先，热爱销售工作，抗压能力强 3.具备较强的学习能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常销售数据整理与汇报

销售公司产品

负责拨打电话。添加有需求客户微信

招聘业务人员一名，底薪3500至4000起＋奖金。要求：会开车，有销售经验，酒类销售者经验者优先考虑。踏实肯干，可兼职，工作地点：怀柔城区.有意请联系，电话 ：

招电话销售

招聘销售英才，待遇丰厚，但要求对自己有信心，热爱销售工作，抗压能力强！

公司高薪诚聘，渴望发展的你或许只差一个优质舞台！无经验也有专人手把手指导！ 岗位职责： 1、通过微信渠道为客户提供咨询服务，解决疑问并推动成交；（客户资源由公司精准提供，源自抖音直播间，无需自主拓客） 2、落实上级安排的各项任务，完成月度业绩目标（新人视实际情况灵活调整） 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，有销售背景者优先，同时也欢迎应届毕业生及零基础新人加入（无需顾虑行业经验，入职即享系统培训，部门主管将一对一辅导，只要你愿进步，必定有人全力支持）； 2、做事认真细致，富有责任感，具备团队协作意识；（我们共同打造） 3、能熟练操作办公软件Office；（实际工作中会用到） 4、持有证券从业资格证书者优先考虑 薪资福利待遇： 1、无责任底薪5500元+提成+现金奖励+礼品激励…本岗位人均综合收入超15K，70%销售人员月入过15k，客户资源精准，多数人首月即可出单。 2、五险一金，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假，年假、产假、陪产假均按规定执行 3、办公环境舒适+氛围轻松愉悦+高颜值同事相伴+生日福利+下午茶点+水果零食供应不断+多样培训成长机会+国内外团建旅游持续开展~ 晋升空间： 1、初级员工-高级员工-团队经理-营销总监-营销副总-分公司负责人-公司合伙人（全部内部提拔，不空降、不外招） 2、可向投教讲师、专业投教、股票分析师方向发展 晋升不看工龄看实力，平均每三个月即有一次晋升机会，大量管理岗位虚位以待，期待你的引领！